Решение № 2-2126/2026 2-2126/2026~М-472/2026 М-472/2026 от 12 апреля 2026 г. по делу № 2-2126/2026

Дело №2-2126/2026

УИД 12RS0003-02-2026-000534-88


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 30 марта 2026 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Свинцовой О.С.,

при секретаре судебного заседания Маяковой А.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО6 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл о взыскании компенсации за несвоевременную выплату премии, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась суд с иском (с учетом уточнения) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл и просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., компенсацию за несвоевременную выплаты премии за июнь 2025 года в размере 861,71 руб.

В обоснование иска указала, что с <дата> работает в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл с <дата> в должности начальника юридического отдела. Приказом от <дата><номер> истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Не согласившись с вынесенным приказом, истцом было подано исковое заявление об обжаловании приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания. До начала судебного заседания <дата> ответчик своим приказом <номер> от <дата> отменил указанный приказ о дисциплинарном взыскании. Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл определением от <дата> производство по делу <номер> прекратил. Тот факт, что ответчик самостоятельно отменил ранее изданный приказ о дисциплинарном взыскании <номер> от <дата>, свидетельствует о том, что данное взыскание было изначально применено в отношении истца неправомерно, с нарушениями норм трудового законодательства. Следовательно, лишение ежемесячной премии в размере 5939,05 руб. за июнь 2025 года произведено необоснованно. Премия истцу выплачена ответчиком только <дата>. За задержку выплаты ежемесячной премии в размере 5 939,05 руб. истцом начислена компенсация в размере 861,17 руб. за период с <дата> по <дата>. Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности, причинило истцу значительные нравственные и физические страдания, истец испытывала чувство глубокой несправедливости и оскорбления собственного достоинства.

В судебное заседание истец ФИО2, извещенная о дате и месте судебного разбирательства, не явилась, просила дело рассмотреть без ее участия.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями согласился в части компенсации за задержку выплаты ежемесячной премии за период с <дата> по <дата> в размере 749,21 руб., так как истцом расчет произведен без вычета налога. В части взыскания компенсации морального вреда просил отказать, поскольку ответчиком приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО2 был отменено добровольно. Компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии ответчик без решения суда не вправе выплачивать.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, гражданское дело № 2-5452/2025, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что с <дата> истец ФИО2 работает в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл с <дата> в должности начальника юридического отдела.

Приказом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл <номер> от <дата> за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, закрепленных пунктом <номер> должностной инструкции, а именно невыполнение поручений непосредственного руководителя, несвоевременное и некачественное исполнение стоящих перед юридическим отделом задач ФИО2, начальнику юридического отдела, объявлено замечание.

Согласно выписке из приказа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл <номер> от <дата> постановлено не начислять премию по результатам работы за <дата> года ФИО2 начальнику юридического отдела, в связи с наложением дисциплинарного взыскания в соответствии с Приказом ОСФР по Республике Марий Эл <номер> от <дата>.

Из выписки из приказа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл <номер> от <дата> следует, что в связи с поступлением письма Департамента правовой и международной деятельности СФР от <дата><номер>, подтверждающего факт своевременного, <дата>, представления отчета посредством размещения требуемой информации исполнителем ФИО2 «Сбор отчетности» на Внутреннем портале СФР, отменено дисциплинарное взыскание, примененное к ФИО2, начальнику юридического отдела, в соответствии с приказом от <дата><номер>.

Согласно выписке из приказа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл <номер> от <дата> постановлено внести в приказ от <дата><номер> «О премировании работников ОСФР по Республике Марий Эл по результатам работы за <дата>» следующие изменения: исключить ФИО2, начальника юридического отдела из пункта <номер> пункт <номер> исключить из приказа.

Определением Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 27 октября 2025 года принят отказ ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл об отмене дисциплинарного взыскания, производство по делу № 2-5452/2025 прекращено.

Определение вступило в законную силу.

Согласно п. 56 Правил внутреннего трудового распорядка Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл, утвержденных приказом ОСФР по Республике Марий Эл от <дата><номер> заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца – 3 и 18 числа месяца.

За <дата> года ФИО2 начислена премия в размере 5 939,05 руб., <дата> премия в размере 5 166,97 руб., с учетом удержания НДФЛ, выплачена ФИО2

Данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.

Статьями 236 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя в виде уплаты процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику и компенсации морального вреда.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет размера компенсации за задержку выплаты в размере 861,17 руб. за период с <дата> по <дата>, исчисленной от суммы премии 5939,05 руб.

Между тем, доводы ответчика о том, что размер компенсации неверно исчислен от суммы премии без вычета налога, являются верными.

Так, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты премии за июнь 2025 года за минусом НДФЛ в размере 749,21 руб.

Таким образом, требование истца ФИО2 о взыскании компенсации за задержку выплат в размере 749,21 руб. подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как следует из иска, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности, причинило истцу ФИО2 значительные нравственные и физические страдания, истец испытывала чувство глубокой несправедливости и оскорбления собственного достоинства.

Поскольку по делу установлено нарушение прав истца как работника, основания для взыскания компенсации морального вреда имеются.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела (факт установления необоснованного привлечения истца к дисциплинарной ответственности, вид примененного дисциплинарного взыскания, факт невыплаты заработной платы в полном объеме, индивидуальные особенности истца: пол, возраст, занимаемая должность), факт рассмотрения спора в судебном порядке, длительность рассмотрения спора, позицию ответчика и полагает соразмерной требованиям разумности и справедливости сумму компенсацию морального вреда в размере 8000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО7 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл о взыскании компенсации за несвоевременную выплату премии, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (ИНН <***>) в пользу ФИО8 (ИНН <номер>) компенсацию за задержку выплаты премии за <дата> в размере 749,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.С. Свинцова

Мотивированное решение составлено 13 апреля 2026 года