Решение № 2-1191/2020 2-1191/2020~М-1044/2020 М-1044/2020 от 14 октября 2020 г. по делу № 2-1191/2020

№ 91RS0008-01-2020-001938-89

2-1191/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Джанкой 14 октября 2020 года

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе

председательствующего судьи Басовой Е.А.

при секретаре Кузь Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов в специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию,

установил:

15 июля 2020 года ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просит признать незаконным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ей досрочной страховой пенсии, обязать включить в стаж по осуществлению лечебной деятельности периоды работы с 01.08.1998 по 09.08.1999, с 31.08.1999 по 31.01.2001, с 01.03.2001 по 06.10.2003 в должности заведующей Рубиновским ФАП, периоды отпуска по уходу за ребенком с 01.01.1993 по 31.11.1995, с 14.11.1995 по 31.07.1998, периоды прохождения курсов повышения квалификации с 10.08.1999 по 30.08.1999, с 01.02.2001 по 28.02.2001, с 04.01.2006 по 01.02.2006, с 02.04.2014 по 25.06.2014, с 21.01.2015 по 17.02.2015, с 10.05.2018 по 06.06.2018, с 05.09.2018 по 22.11.2018. Также просит произвести расчет специального стажа в период с 19.07.1991 по 01.04.2019 как 1 год за 1 год и 3 месяца, а период с 02.04.2019 по 06.07.2019 как 1 год за 1 год и 9 месяцев и назначить пенсию с 8 июля 2019 года.

В судебном заседании истец требования поддержала, пояснила, что в спорные периоды по штатному расписанию в ФАП была одна должность заведующей и должность технического персонала, поэтому по функциональным обязанностям истец выполняла лечебную деятельность, несмотря на отсутствие в наименовании должности второй специальности. Включение периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж обосновывает действовавшим ранее законодательством, статьей 181 КЗоТ Украины, а учет периодов прохождения курсов повышения квалификации тем, что за указанные период уплачивалась заработная плата и вносились страховые взносы.

Представитель ответчика иск не признала, пояснила, что учтенные в специальный стаж периоды рассчитаны исходя из 1 год за 1 год 3 месяца и 1 год 9 месяцев, истцом такой расчет не опровергнут. Периоды работы в ФАП не учтены, поскольку наименование должности не соответствует Списку № 781, т.к. наименование должности «заведующий» должно дополняться наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не учтен, поскольку он следовал после 06.10.1992, т.е. даты, внесения изменений в законодательство, а в периоды прохождения курсов повышения квалификации истец не осуществляла лечебную деятельность и учет этих периодов не предусмотрен Правилами № 516.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив предоставленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции, действовавшей на день обращения истца с заявлением о назначении пенсии, (далее – закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу пункта 20 части 1 статьи 30 закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 закона № 400-ФЗ).

Судом установлено, что, согласно данным трудовой книжки истца, актам № 152 от 02.10.2019, № 154 от 03.10.2019, № 958 от 25.10.2019 документальных проверок ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала на следующих должностях: с 19.07.1991 по 31.07.1998 - медицинская сестра Кондратьевского фельдшерско-акушерского пункта (ФАП) Азовской районной больницы, с 01.08.1998 по 01.03.2001 - заведующая Рубиновского ФАП Азовской районной больницы, с 01.03.2001 по 06.04.2004 – заведующая ФАП с. Рубиновка Кондратьевского сельского совета, с 01.10.2004 по 10.01.2010 - медицинская сестра Азовской районной больницы, с 12.01.2010 по 31.12.2010 – медицинская сестра с возложением обязанностей заведующей ФАП с. Кондратьево Кондратьевского сельского совета, с 01.01.2011 по 05.06.2013 – заведующая ФАП с. Кондратьево Азовской районной больницы, сестра медицинская, с 06.06.2013 по 31.12.2014 – заведующая Кондратьевского ФАП, сестра медицинской общей практики семейной медицины Азовского центра первичной медико-санитарной помощи, с 01.01.2015 по 14.06.2017 – заведующая Кондратьевским ФАП, медицинская сестра ГБУЗ РК «Джанкойская ЦРБ», с 01.07.2017 по 01.04.2019 – медицинская сестра палатная (постовая) отделения неотложной наркологической помощи ГБУЗ РК «Крымский научно-практический центр наркологии», с 02.04.2019 – медицинская сестра анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии отделения неотложной наркологической помощи, продолжает работать (л.д. 33-37, 38-39, 69-75).

В периоды с 01.01.1993 по 31.07.1998 ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Также истец проходила обучение на курсах повышения квалификации в периоды с 10.08.1999 по 30.08.1999, с 01.02.2001 по 28.02.2001, с 04.01.2006 по 01.02.2006, с 02.04.2014 по 25.06.2014, с 21.01.2015 по 17.02.2015, с 10.05.2018 по 06.06.2018, с 05.09.2018 по 22.11.2018.

8 июля 2019 года ФИО1 обратилась в ГУ-УПФР в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии (л.д. 44-45).

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ пенсионный орган отказал ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии согласно п. 20 ч.1 ст. 30 закона № 400-ФЗ. Стаж истца по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения определен ответчиком в 22 года, 1 месяц, 11 дней при требуемом – 30 лет. Не учтены в специальный стаж такие периоды работы истца: 1) с 01.08.1998 по 09.08.1999, с 31.08.1999 по 31.01.2001 – заведующей Рубиновского ФАП Азовской районной больницы, 2) с 01.03.2001 по 06.10.2003 – заведующей ФАП с. Рубиновка Кондратьевского сельского совета, 3) с 07.10.2003 по 06.04.2004 – 0,5 ставки заведующей ФАП с. Рубиновка Кондратьевского сельского совета, 4) с 01.01.1993 по 31.07.1998 - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 5) с 10.08.1999 по 30.08.1999, с 01.02.2001 по 28.02.2001, с 04.01.2006 по 01.02.2006, с 02.04.2014 по 25.06.2014, с 21.01.2015 по 17.02.2015, с 10.05.2018 по 06.06.2018, с 05.09.2018 по 22.11.2018 – периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Основанием для такого решения послужило то, что право на досрочное назначение пенсии по старости имеет заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка (фельдшер, медицинская сестра), наименование должности истца в периоды ее работы заведующей не дополнено наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения. Периоды прохождения курсов повышения квалификации не дифференцированы Правилами № 516 как периоды, подлежащие зачету в специальный стаж, а законом РФ № 3543-1 от 25.09.1992 период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случаях назначения пенсии на льготных условиях.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В названном Списке в разделе «Наименование должностей» указана должность заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушер (фельдшер, медицинская сестра), а в разделе «Наименование учреждений» в пунктах 1, 13 указаны больницы всех наименований, фельдшерско-акушерский пункт.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением, в частности, следующего случая: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа (абзац второй пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).

Из пояснений истца, не опровергнутых ответчиком, следует, что, находясь в спорные периоды на должности заведующей ФАП, она являлась его единственным работником и выполняла все функции медицинской сестры, следовательно, занимала должность «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра», поименованную Списком.

Данные обстоятельства также подтверждаются дипломом, выданным на имя ФИО1, о том, что она в 1987 году окончила Душанбинское медицинское училище и ей присвоена квалификация «медсестра» (л.д. 42), справкой ГБУЗ РК «Джанкойская центральная районная больница» № 1955/01-07 от 04.06.2020 о том, что штатным расписанием Азовской районной больницы была предусмотрена 1 должность заведующего Рубиновского фельдшерско-акушерского пункта, ФИО1 была единственным медицинским работником в данном лечебном учреждении (л.д. 79-80), а также справкой администрации Кондратьевского сельского поселения № 69 от 20.05.2020 о том, что ФИО1, занимая должность заведующей ФАП с. Рубиновка, оказывала медицинские услуги населению (л.д. 78).

Вместе с тем, в период с 07.10.2003 по 06.04.2004 истец была переведена на 0,5 ставки заведующей ФАП с. Рубиновка (л.д. 36-37, 60).

В силу пункта 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

При изложенных обстоятельствах, решение пенсионного органа о не включении периодов работы истца с 01.08.1998 по 09.08.1999, с 31.08.1999 по 31.01.2001 заведующей – медицинской сестрой Рубиновского ФАП Азовской районной больницы, с 01.03.2001 по 06.10.2003 заведующей ФАП – медицинской сестрой с. Рубиновка Кондратьевского сельского совета на полную ставку является неправомерным.

Тогда как исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж ее работу в период с 07.10.2003 по 06.04.2004 на 0,5 ставки заведующей ФАП с. Рубиновка Кондратьевского сельского совета не подлежат удовлетворению, поскольку истцом работа осуществлялась в объеме не полной ставки.

Довод истца о возможности применения к спорному периоду с 07.10.2003 по 06.04.2004 положений Постановления Кабинета министров Украины № 909 от 04.11.1993, суд во внимание не принимает, поскольку в перечне учреждений охраны здоровья, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет, фельдшерско-акушерский пункт органа местного самоуправления не поименован.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации № 2-П от 29 января 2004 года, введение Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01 января 2002 года нового правового регулирования, не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично). В отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего момент приобретения права.

Пленум Верховного Суда РФ в пункте 27 Постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указал, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Истец находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 01.01.1993 по 31.07.1998.

Вместе с тем, 21 марта 2014 года ратифицирован Федеральный конституционный Закон «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя».

В соответствии с Федеральным законом «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 208-ФЗ от 21 июля 2014 года, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя (часть 1 статьи 1). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ (часть 1 статьи 4).

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истец является гражданкой Российской Федерации, упомянутой в ст. 1 закона № 208-ФЗ, следовательно, на нее распространяется действие специальных законов, регулирующих особенности правоотношений, возникших на территории Республики Крым.

Усматривается, что на территории Республики Крым, где осуществляла свою деятельность в спорный период нахождения в отпуске по уходу за ребенком истец, действовало законодательство Украины, статья 181 КЗоТ которого предусматривала, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и отпуск без сохранения заработной платы (ч.6 ст. 179 КЗоТ в случае, если ребенок требует домашнего ухода) засчитывается как в общий, так и непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

Таким образом, учитывая положения Конституции Российской Федерации, специальных законов и разъяснения Пленума ВС РФ в части применения к пенсионным правоотношениям законодательства, действовавшего в периоды возникновения у лица права на исчисления стажа в льготном порядке, суд считает основанным на законе требование истца о включении периода ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку эти периоды засчитывались в стаж работы по специальности действовавшим в этот период законодательством, а ухудшение положение лица и придание закону обратной силы недопустимо.

В части требований о включении в стаж работы периодов прохождения курсов повышения квалификации с 10.08.1999 по 30.08.1999, с 01.02.2001 по 28.02.2001, с 04.01.2006 по 01.02.2006, с 02.04.2014 по 25.06.2014, с 21.01.2015 по 17.02.2015, с 10.05.2018 по 06.06.2018, с 05.09.2018 по 22.11.2018 суд усматривает следующее.

Согласно пунктов 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями27и28Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Аналогичные нормы действовали и в законодательстве Украины, т.е. в периоды, когда истец осуществляла свою трудовую деятельность, и которые в настоящее время признаются Российской Федерацией.

Согласно правовой позиции, высказанной Верховным Судом РФ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд, в связи с чем, отказ во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации и учебных отпусках нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона (Определение от 4 февраля 2011 г. № 74-В10-11).

При изложенных обстоятельствах решение пенсионного органа, которым он не учел в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды прохождения курсов повышения квалификации нельзя признать законным, поэтому права истца подлежат защите, а указанные периоды должны быть включены в специальный стаж.

Усматривается, что истец письменно не уменьшила размер исковых требований, связанных с льготным расчетом ее специального стажа как 1 год за 1 год 3 месяца и 1 год и 9 месяцев, вместе с тем, в судебном заседании эти требования не поддержала.

Суд не находит правовых оснований для удовлетворения данных требований, поскольку расчет, произведенный ответчиком, соответствует подпункту «а» пункта 5 Правил № 781, истцом не опровергнут.

Решая вопрос о возможности возложить на ответчика обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ, суд должен исходит из того, имеется ли у истца необходимый для этого стаж с учетом установленного пенсионным органом и судом.

Усматривается, что за исключением спорных периодов ответчик рассчитал специальный стаж истца, и он по состоянию на 08.07.2019 равен 22 годам 1 месяцу 11 дням, при необходимых 30.

Принимая данное решение, и включая в стаж работы истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды работы с 01.08.1998 по 09.08.1999, с 31.08.1999 по 31.01.2001 заведующей – медицинской сестрой Рубиновского ФАП Азовской районной больницы, с 01.03.2001 по 06.10.2003 заведующей ФАП – медицинской сестрой с. Рубиновка Кондратьевского сельского совета, период отпуска по уходу за ребенком с 01.01.1993 по 31.07.1998, периодов прохождения курсов повышения квалификации с 10.08.1999 по 30.08.1999, с 01.02.2001 по 28.02.2001, с 04.01.2006 по 01.02.2006, с 02.04.2014 по 25.06.2014, с 21.01.2015 по 17.02.2015, с 10.05.2018 по 06.06.2018, с 05.09.2018 по 22.11.2018, учитывая справку пенсионного органа о произведенном предварительном расчете специального стажа истца (л.д. 86), суд считает, что специальный стаж ФИО1 по состоянию на 08.07.2019 составляет более 30 лет, следовательно, истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ, а на основании ч.1 ст. 22 этого закона страховая пенсия должна быть назначена со дня обращения за указанной пенсией, т.е. с 08.07.2019, поскольку необходимый специальный стаж для назначения страховой пенсии досрочно (30 лет) истец выработала в 2015 году, т.е. до 01.01.2019.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ истцу ФИО1, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. (л.д.10).

Руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить частично.

Признать частично незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) об отказе в установлении досрочной страховой пенсии ФИО1.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) включить в стаж, дающий ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды работы с 01.08.1998 по 09.08.1999, с 31.08.1999 по 31.01.2001 заведующей – медицинской сестрой Рубиновского ФАП Азовской районной больницы, с 01.03.2001 по 06.10.2003 заведующей ФАП – медицинской сестрой с. Рубиновка Кондратьевского сельского совета, период отпуска по уходу за ребенком с 01.01.1993 по 31.07.1998, периоды прохождения курсов повышения квалификации с 10.08.1999 по 30.08.1999, с 01.02.2001 по 28.02.2001, с 04.01.2006 по 01.02.2006, с 02.04.2014 по 25.06.2014, с 21.01.2015 по 17.02.2015, с 10.05.2018 по 06.06.2018, с 05.09.2018 по 22.11.2018 и назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 8 июля 2019.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, судебные расходы в размере 300 руб. (триста рублей).

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Джанкойский районный суд РК в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Басова

Решение суда принято в окончательной форме 19.10.2020.