Решение № 2-358/2018 2-358/2018~М-310/2018 М-310/2018 от 21 ноября 2018 г. по делу № 2-358/2018

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Р Е Ш Е Н И Е

22 ноября 2018 года р.п. Ардатов

Ардатовский районный суд Нижегородской области в составе судьи Минеевой И.А., с участием истца ФИО1, представителей ответчика ФИО2, ФИО3, при ведении протокола судебного заседания секретарем Гавшиной Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Ардатовскому району Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, об обязании включить спорные периоды работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью на момент первого обращения с заявлением о назначении пенсии с 09.10.2015 года, об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью со дня возникновения права на указанную пенсию с 09.10.2015 года в установленном размере, взыскании всех невыплаченных пенсионных сумм с учетом индексации с 09.10.2015 года по 16.11.2017 года, обязании произвести перерасчет страховой пенсии с 17.11.2017 года, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, с учетом всех уточнений и изменений, принятых судом, обратилась в Ардатовский районный с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Ардатовскому району Нижегородской области (далее по тексту УПФ РФ) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, об обязании включить спорные периоды работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью на момент первого обращения с заявлением о назначении пенсии с 09.10.2015 года, об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью со дня возникновения права на указанную пенсию с 09.10.2015 года в установленном размере, взыскании всех невыплаченных пенсионных сумм с учетом индексации с 09.10.2015 года по 16.11.2017 года, обязании произвести перерасчет страховой пенсии с 17.11.2017 года, взыскании судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано следующее:

ФИО1 обратилась в УПФ РФ с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, полагая, что имеет необходимый стаж работы 25 лет.

Ответчик отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, не включив в льготный стаж период работы с 26.09.2011 года по 08.10.2015года, так как цели деятельности МБОУ «Ш» не соответствует типу общеобразовательного учреждения. Так же в льготный стаж не включены периоды работы: с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.04.2012 года по 30.04.2012 года, с 01.06.2012 года по 31.08.2012 года, с 01.11.2014 года по 30.11.2014 года, с 01.01.2015года по 31.08.2015 года, поскольку в данные месяцы не выполнялась норма педагогической или учебной нагрузки.

Так же в льготный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06.02.2006 года по 11.02.2006 года, с 09.10.2006 года по 14.10.2006 года, с 16.02.2009 года по 21.02.2009 года, с 30.03.2009 года по 04.04.2009 года, с 12.04.2010 года по 14.04.2010 года, с 10.05.2010 года по 15.05.2010 года, с 27.09.2010 года по 02.10.2010 года, с 15.11.2010 года по 20.11.2010 года, с 09.04.2012 года по 14.04.2012 года, 21.04.2012 года, с11.02.2013 года по 16.02.2013 года, с 18.03.2013 года по 23.03.2013 года, с 15.04.2013 года по 20.04.2013 года, с 14.05.2013 года по 18.05.2013 года, с 18.11.2013 года по 23.11.2013 года, с 09.04.2014 года по 12.04.2014 года, с 16.02.2015 года по 21.02.2015 года, с 13.04.2015 года по 18.04.2015 года.

С данным решением ФИО1 не согласна по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжки, ФИО1, начиная с 23.08.1993 года по настоящее время работает в одной и той же должности учителя истории в одном и том же учреждении, которое неоднократно было переименовано.

На всем протяжении работы в данном учреждении ее трудовые функции не изменялись, она работала учителем истории. В связи с чем, считает законным включить в специальный стаж период ее работы в качестве учителя истории в МБОУ «Ш» с 26.09.2011 года по 08.10.2015 года (4года 0 месяцев 13 дней).

Согласно тарификационных списков, норма учебной нагрузки составляла 19 часов в неделю. Таким образом, период работы с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.04.2012 года по 30.04.2012 года, с 01.06.2012 года по 31.08.2012 года, с 01.11.2014 года по 30.11.2014 года, с 01.01.2015года по 31.08.2015 года подлежат включению в льготный стаж: 11 лет 2 месяца 0 дней).

Так же ФИО1 была направлена работодателем на курсы повышения квалификации с 06.02.2006 года по 11.02.2006 года, с 09.10.2006 года по 14.10.2006 года, с 16.02.2009 года по 21.02.2009 года, с 30.03.2009 года по 04.04.2009 года, с 12.04.2010 года по 14.04.2010 года, с 10.05.2010 года по 15.05.2010 года, с 27.09.2010 года по 02.10.2010 года, с 15.11.2010 года по 20.11.2010 года, с 09.04.2012 года по 14.04.2012 года, 21.04.2012 года, с11.02.2013 года по 16.02.2013 года, с 18.03.2013 года по 23.03.2013 года, с 15.04.2013 года по 20.04.2013 года, с 14.05.2013 года по 18.05.2013 года, с 18.11.2013 года по 23.11.2013 года, с 09.04.2014 года по 12.04.2014 года, с 16.02.2015 года по 21.02.2015 года, с 13.04.2015 года по 18.04.2015 года (3 месяца 6 дней). При этом за ней сохранялось место работы и средний заработок, с которого производились все причитающиеся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании вышеизложенного, считает, что данные периоды должны быть включены в льготный стаж работы для назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

На основании вышеизложенного считает, что ее трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности по состоянию на 09.10.2015 года с учетом указанных выше периодов составлял более 25 лет.

В связи с чем, решение ответчика об отказе в досрочном назначении пенсии №210 от 27 октября 2015 года не основано на положениях закона, в связи с чем, не может быть признано законным и обоснованным.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд признать незаконным решение УПФ РФ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от 27.10.2015 года №210; обязать ответчика включить в ее специальный стаж период работы в качестве учителя истории в МБОУ «Ш» с 26.09.2011 года по 08.10.2015 года (4года 0 месяцев 13 дней), периоды работы с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.04.2012 года по 30.04.2012 года, с 01.06.2012 года по 31.08.2012 года, с 01.11.2014 года по 30.11.2014 года, с 01.01.2015года по 31.08.2015 года, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06.02.2006 года по 11.02.2006 года, с 09.10.2006 года по 14.10.2006 года, с 16.02.2009 года по 21.02.2009 года, с 30.03.2009 года по 04.04.2009 года, с 12.04.2010 года по 14.04.2010 года, с 10.05.2010 года по 15.05.2010 года, с 27.09.2010 года по 02.10.2010 года, с 15.11.2010 года по 20.11.2010 года, с 09.04.2012 года по 14.04.2012 года, 21.04.2012 года, с11.02.2013 года по 16.02.2013 года, с 18.03.2013 года по 23.03.2013 года, с 15.04.2013 года по 20.04.2013 года, с 14.05.2013 года по 18.05.2013 года, с 18.11.2013 года по 23.11.2013 года, с 09.04.2014 года по 12.04.2014 года, с 16.02.2015 года по 21.02.2015 года, с 13.04.2015 года по 18.04.2015 года (3 месяца 6 дней) на момент первого обращения с заявлением о назначении пенсии с 09.10.2015 года, назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей со дня возникновения права на указанную пенсию с 09.10.2015 года, взыскать с ответчика в ее пользу все невыплаченные пенсионные суммы с учетом всех индексаций за период с 09.10.2015 года по 16.11.2017 года, произвести перерасчет страховой пенсии с 17.11.2017 г., взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, пояснила, что она работает с 23 августа 1997 года по сегодняшний день. Данные сведения подтверждены трудовой книжкой, приказами, табелем учета рабочего времени, индивидуальной картой страховых взносов, другими документами. Считает, что имеет право на досрочную пенсию. На курсы повышения квалификации она ездила по приказу работодателя. Данные курсы необходимы были для прохождения аттестации и дальнейшей работы.

Длительный период не обращения в УПФ РФ было связан с нагрузкой на работе. В 2016 году у нее заболел ребенок, после чего была операция, а затем реабилитация. Работник УПФ РФ ей сказал, что раньше 2019 года нет смысла обращаться. Потом от коллег она узнала, что они обращались в суд. Она снова пришла в ноябре 2017 г. в УПФ РФ, ожидала снова получить отказ. Однако, пенсию ей назначили. Просит удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Представители ответчика УПФ РФ ФИО2, ФИО3, действующие на основании доверенностей, исковые требования ФИО1 не признали в полном объеме по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, дополнение к отзыву.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, МБОУ «Ш», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.

Согласно требований ст.167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными… Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Согласно ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в судебном процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, участвующего в деле, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, и поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.

С учетом изложенного, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, МБОУ «Ш» ФИО4, ранее допрошенная в судебном заседании, исковые требования ФИО1 признала в полном объеме, пояснив, что школьный процесс идет 9 месяцев. В июне – экзамены. Учебный график 5-11 классов предусматривает нагрузку в 18 часов, меньше нагрузки в данном учреждении нет.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив, согласно ст. 67 ГПК РФ, относимость, допустимость, достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

На основании ч.3 ст.36 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17.12.2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Часть 4 статьи 36 данного Федерального закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст.8 Федерального закона 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.19 ч.1, ч.ч.2 - 5 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством РФ было принято Постановление от 16.07.2014 года №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно п. "м" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в том числе, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В данном Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный трудовой стаж, предусмотрена должность учителя в общеобразовательных учреждениях: школы всех наименований, гимназия, центр образования, а также в образовательных учреждениях для детей школьного и младшего школьного возраста: начальная школа (школа) - детский сад.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Основным документом при досрочном назначении трудовой пенсии по старости за период работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования является трудовая книжка.

Из содержания трудовой книжки следует, что с 23.08.1993 года по настоящее время ФИО1 работает в должности учителя истории МБОУ «Ш».

09.10.2015 года ФИО1 обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с 25-летним стажем педагогической деятельности.

Решением УПФ РФ от 27.10.2015 года за №210 ей было отказано в назначении указанной пенсии в связи с недостаточностью специального стажа.

При этом, пенсионными органами в подсчет специального стажа истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по названному основанию, не был включен период работы с 26.09.2011 года по 08.10.2015года, так как цели деятельности МБОУ «Ш» не соответствует типу общеобразовательного учреждения.

В соответствии с п.13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года, в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат); школа-интернат; детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; техникум; колледж; училище; лицей.

Согласно п.17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу п.п.19 и 20 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

Исходя из п.2 ст.120 ГК РФ, учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение), при этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных п.п.19 и 20 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Истцом в материалы дела предоставлена справка, выданная и.о. директора МБОУ «Ш», за №01-25/54 от 23.01.2018 года, из которой следует, что с 05.10.2011 года МОУ «Ш» переименовано в МБОУ «Ш». С 21.07.2015 года МБОУ «Ш» переименовано в МБОУ «Ш».

В соответствии с Типовым Положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства РФ 19.03.2001 года за №196, основными реализуемыми программами являются общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

В материалах дела имеется Устав МБОУ «Ш», утвержденный Постановлением Ардатовского муниципального района 26.09.2011 года за №275, из которого следует, что вышеназванное учреждение реализует общеобразовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования, программы специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждений VIII вида и программы дополнительного образования.

Указанные обстоятельства позволяют отнести вышеназванное учреждение к числу учреждений, предусмотренных п.1.1 Списка от 29.10.2002 года №781.

Кроме этого, в судебном заседании было установлено, что периоды работы истца с 26.09.2011 года по 08.10.2015 года в должности учителя истории МБОУ «Ш», в настоящее время включены в педагогический стаж.

Как следует из материалов дела, 17.11.2017 г., ФИО1 вновь обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

30.11.2017 г. ей была назначена досрочная страховая пенсия по старости.

При указанном, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о признании незаконным решения УПФ РФ в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периода работы с 26.09.2011 года по 08.10.2015года в должности учителя истории МБОУ «Ш», не имеется.

Как следует из оспариваемого решения УПФ РФ, в льготный стаж не включены периоды работы: с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.04.2012 года по 30.04.2012 года, с 01.06.2012 года по 31.08.2012 года, с 01.11.2014 года по 30.11.2014 года, с 01.01.2015года по 31.08.2015 года, поскольку в данные месяцы не выполнялась норма педагогической или учебной нагрузки.

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В том случае, когда норма рабочего времени не выполняется в целом за год, при назначении страховой пенсии по старости в стаж педагогической работы включаются только те месяцы, когда выполнялась норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы.

Учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, норма часов учебной (преподавательской) работы установлена 18 часов в неделю за ставку заработной платы (720 часов в год).

Истцом в рамках судебного разбирательства в доказательства изложенных доводов представлены тарификационные списки, сведения о комплектовании кадров МБОУ «Ш», справка директора МБОУ «Ш» за №01-25/845 от 11.10.2018 года, согласно которым в 2011-2015 годах ФИО1 выработала норму педагогической работы за ставку заработной платы, которая для учителей 5-11 классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, составляет 18 часов в неделю.

Однако представителями ответчика в рамках судебного разбирательства представлена копия пенсионного дела истца ФИО1, из которого следует, что, согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 в период времени с 01.09.2011 года по 31.08.2012 года выработано 717 часов, в период времени с 01.09.2014 года по 31.08.2015 года ФИО1, согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, выработано 536 часов.

В связи с чем, в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение не были включены периоды работы: с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.04.2012 года по 30.04.2012 года, с 01.06.2012 года по 31.08.2012 года, с 01.11.2014 года по 30.11.2014 года, с 01.01.2015года по 31.08.2015 года, то есть, те месяцы, когда ею не выполнялась норма педагогической или учебной нагрузки.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, установлены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, что истец ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 15.04.1998 года, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, имеющейся в материалах дела.

Следовательно, начиная с 15.04.1998 года, ее трудовой стаж учитывается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Таким образом, истец просит включить в ее специальный стаж периоды работы, которые, в силу закона, должен подтверждаться сведениями индивидуального персонифицированного учета.

По данным индивидуального персонифицированного учета в период времени с 01.09.2014 года по 31.08.2015 года ФИО1 выработано 536 часов, в связи с чем, в специальный стаж ФИО1 не были включены месяцы, когда ею не выполнялась норма педагогической или учебной нагрузки: ноябрь(67 часов), январь (33 часа), февраль (63 часа), март (66 часов), апрель (63 часа), май (71 час), июнь (57 часов), июль (0 часов), августа (43 часа).

Указанное обстоятельство подтверждается материалами пенсионного дела ФИО1, представленной ответчиком в рамках судебного разбирательства.

Доказательств обратного суду не предоставлено, материалы дела не содержат.

В связи с чем, тарификационные списки, сведения о комплектовании кадров МБОУ «Ш», справка директора МБОУ «Ш» за №01-25/845 от 11.10.2018 года, представленные истцом в рамках судебного разбирательства, не принимается судом за основу при вынесении решения по настоящему делу.

Таким образом, суд приходит к выводу, что вышеназванные периоды работы обоснованно не были включены ответчиком в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Устанавливая в Федеральном законе "О страховых пенсиях" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с педагогической деятельностью в общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования детей.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществлявших педагогическую деятельность, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение.

Учитывая вышеизложенное, суд, руководствуясь приведенными положениями закона, приходит к выводу, что правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о признании незаконным решения УПФ РФ 27.10.2015 года за №210 в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов работы: с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.04.2012 года по 30.04.2012 года, с 01.06.2012 года по 31.08.2012 года, с 01.11.2014 года по 30.11.2014 года, с 01.01.2015 года по 31.08.2015 года, не имеется.

Так же судом установлено, что в льготный стаж ФИО1 не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06.02.2006 года по 11.02.2006 года, с 09.10.2006 года по 14.10.2006 года, с 16.02.2009 года по 21.02.2009 года, с 30.03.2009 года по 04.04.2009 года, с 12.04.2010 года по 14.04.2010 года, с 10.05.2010 года по 15.05.2010 года, с 27.09.2010 года по 02.10.2010 года, с 15.11.2010 года по 20.11.2010 года, с 09.04.2012 года по 14.04.2012 года, 21.04.2012 года, с11.02.2013 года по 16.02.2013 года, с 18.03.2013 года по 23.03.2013 года, с 15.04.2013 года по 20.04.2013 года, с 14.05.2013 года по 18.05.2013 года, с 18.11.2013 года по 23.11.2013 года, с 09.04.2014 года по 12.04.2014 года, с 16.02.2015 года по 21.02.2015 года, с 13.04.2015 года по 18.04.2015 года.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516 утверждены правила исчисления периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Исходя из пункта 4 названных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Положениями ст.187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст.196 ТК РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.197 ТК РФ, работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст.32 Закона РФ «Об образовании», к компетенции образовательного учреждения относятся:

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий.

Как следует из анализа вышеприведенных нормативных актов, повышение квалификации, а, следовательно, и посещение курсов повышения квалификации педагогическим работником является не только его правом, но и обязанностью. Кроме того, в соответствии с законодательством работодатель должен обеспечивать и организовывать повышение квалификации педагогических работников, то есть, повышение квалификации педагогического работника и посещение им курсов повышения квалификации является неотъемлемой частью его профессиональной педагогической деятельности, предусмотренной законодательством.

Из материалов дела усматривается, что, находясь в трудовых отношениях с МБОУ «Ш», в период времени с 06.02.2006 года по 11.02.2006 года, с 09.10.2006 года по 14.10.2006 года, с 16.02.2009 года по 21.02.2009 года, с 30.03.2009 года по 04.04.2009 года, с 12.04.2010 года по 14.04.2010 года, с 10.05.2010 года по 15.05.2010 года, с 27.09.2010 года по 02.10.2010 года, с 15.11.2010 года по 20.11.2010 года, с 09.04.2012 года по 14.04.2012 года, 21.04.2012 года, с11.02.2013 года по 16.02.2013 года, с 18.03.2013 года по 23.03.2013 года, с 15.04.2013 года по 20.04.2013 года, с 14.05.2013 года по 18.05.2013 года, с 18.11.2013 года по 23.11.2013 года, с 09.04.2014 года по 12.04.2014 года, с 16.02.2015 года по 21.02.2015 года, с 13.04.2015 года по 18.04.2015 года ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается справкой, уточняющей работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с педагогической деятельностью.

В период нахождения на курсах повышения квалификации, ФИО1 продолжала состоять с работодателем в трудовых отношениях, ей в эти периоды начислялась заработная плата, отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая, что указанные курсы повышения квалификации относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца, являются обязательной частью его трудовой деятельности, суд приходит к выводу, что у УПФ РФ по Ардатовскому району не имелось законных оснований для отказа ФИО1 во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 06.02.2006 года по 11.02.2006 года, с 09.10.2006 года по 14.10.2006 года, с 16.02.2009 года по 21.02.2009 года, с 30.03.2009 года по 04.04.2009 года, с 12.04.2010 года по 14.04.2010 года, с 10.05.2010 года по 15.05.2010 года, с 27.09.2010 года по 02.10.2010 года, с 15.11.2010 года по 20.11.2010 года, с 09.04.2012 года по 14.04.2012 года, 21.04.2012 года, с11.02.2013 года по 16.02.2013 года, с 18.03.2013 года по 23.03.2013 года, с 15.04.2013 года по 20.04.2013 года, с 14.05.2013 года по 18.05.2013 года, с 18.11.2013 года по 23.11.2013 года, с 09.04.2014 года по 12.04.2014 года, с 16.02.2015 года по 21.02.2015 года, с 13.04.2015 года по 18.04.2015 года.

В связи с чем, суд, руководствуясь вышеприведенными положениями закона, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в данной части.

Поскольку суд пришел к выводу о необходимости включения вышеназванных периодов в специальный стаж ФИО1, решение ГУ УПФ РФ по Ардатовскому району за №210 от 27.10.2015 года в данной части подлежит признанию незаконным.

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч.5, 6 этой же статьи закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 указанного Федерального закона.

Как указано ранее, с заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ФИО1 повторно обратилась только 17.11.2017 г. 30.11.2017 г. ей была назначена досрочная страховая пенсия по старости.

В судебном заседании истец пояснила, что длительный период не обращения в УПФ РФ было связан с нагрузкой на работе. В 2016 году у нее заболел ребенок, после чего была операция и реабилитация. Работник УПФ РФ ей сказал, что раньше 2019 года нет смысла обращаться. Потом от коллег она узнала, что они обращались в суд. Она снова пришла в ноябре 2017 г. в УПФ РФ, ожидала снова получить отказ. Однако, пенсию ей назначили.

Следовательно, требования ФИО1 в части возложения на УПФ РФ по Ардатовскому району обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 09.10.2015 года являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Разрешая требования ФИО1 о взыскании всех невыплаченных пенсионных сумм с учетом всех индексаций за период с 09.10.2015 года по 16.11.2017 года, суд исходит из следующего:

В соответствии с п.1 ст.26.1 ФЗ «О страховых пенсиях», пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральнымзакономот 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотреннымчастями 2,5-8 статьи 18настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии счастями 6и7 статьи 16настоящего Федерального закона и корректировки размера страховой пенсии в соответствии счастью 10 статьи 18настоящего Федерального закона, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

Как указывалось выше, в судебном заседании было установлено, что с заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ФИО1 повторно обратилась только 17.11.2017 г. 30.11.2017 г. ей была назначена досрочная страховая пенсия по старости. В связи с чем, правовых оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании с УПФ РФ в пользу ФИО1 всех невыплаченных пенсионных сумм с учетом всех индексаций за период с 09.10.2015 года по 16.11.2017 года не имеется.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения (п. 2 ч. 1). Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (ч. 2).

В соответствии с положениями п. 48 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 г. N 884н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях" и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (п. 49 указанных Правил).

Таким образом, вышеуказанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.

Доказательств обращения ФИО1 в УПФ РФ с заявлением о перерасчете размера пенсии при одновременном предоставлении всех необходимых документов суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд не усматривает предусмотренных законом оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с 17.11.2017 г. Истец не лишена возможности обратиться к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии.

В соответствии с п.п.2 п.1, п.2 ст.23 ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренныхчастями 4и5настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положенийчасти 7 статьи 21настоящего Федерального закона.

Однако в рамках судебного разбирательства установлено, что с заявлением о перерасчете страховой пенсии с 17.11.2017 года ФИО1 в УПФ РФ не обращалась.

Указанные обстоятельства в рамках судебного разбирательства не оспаривались и истцом ФИО1

Таким образом, правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 об обязании произвести перерасчет страховой пенсии с 17.11.2017 года также не имеется.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При указанном, с УПФ РФ в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст., ст.12,56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Ардатовскому району Нижегородской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от 27.10.2015 года за №210 в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 06.02.2006 года по 11.02.2006 года, с 09.10.2006 года по 14.10.2006 года, с 16.02.2009 года по 21.02.2009 года, с 30.03.2009 года по 04.04.2009 года, с 12.04.2010 года по 14.04.2010 года, с 10.05.2010 года по 15.05.2010 года, с 27.09.2010 года по 02.10.2010 года, с 15.11.2010 года по 20.11.2010 года, с 09.04.2012 года по 14.04.2012 года, 21.04.2012 года, с11.02.2013 года по 16.02.2013 года, с 18.03.2013 года по 23.03.2013 года, с 15.04.2013 года по 20.04.2013 года, с 14.05.2013 года по 18.05.2013 года, с 18.11.2013 года по 23.11.2013 года, с 09.04.2014 года по 12.04.2014 года, с 16.02.2015 года по 21.02.2015 года, с 13.04.2015 года по 18.04.2015 года.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Ардатовскому району Нижегородской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06.02.2006 года по 11.02.2006 года, с 09.10.2006 года по 14.10.2006 года, с 16.02.2009 года по 21.02.2009 года, с 30.03.2009 года по 04.04.2009 года, с 12.04.2010 года по 14.04.2010 года, с 10.05.2010 года по 15.05.2010 года, с 27.09.2010 года по 02.10.2010 года, с 15.11.2010 года по 20.11.2010 года, с 09.04.2012 года по 14.04.2012 года, 21.04.2012 года, с11.02.2013 года по 16.02.2013 года, с 18.03.2013 года по 23.03.2013 года, с 15.04.2013 года по 20.04.2013 года, с 14.05.2013 года по 18.05.2013 года, с 18.11.2013 года по 23.11.2013 года, с 09.04.2014 года по 12.04.2014 года, с 16.02.2015 года по 21.02.2015 года, с 13.04.2015 года по 18.04.2015 года на момент первого обращения с заявлением о назначении пенсии с 09.10.2015 года.

В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Ардатовскому району Нижегородской области от 27.10.2015 года за №210 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в полном объеме, об обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, период работы с 26.09.2011 года по 08.10.2015 года, в должности учителя истории МБОУ «Ш», периодов работы с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.04.2012 года по 30.04.2012 года, с 01.06.2012 года по 31.08.2012 года, с 01.11.2014 года по 30.11.2014 года, с 01.01.2015 года по 31.08.2015 года,

обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью со дня возникновения права на указанную пенсию с 09.10.2015 года в установленном размере, взыскании всех невыплаченных пенсионных сумм с учетом всех индексаций за период с 09.10.2015 года по 16.11.2017 года, обязании произвести перерасчет страховой пенсии с 17.11.2017 года отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Ардатовскому району в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей (триста рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ардатовский районный суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья: И.А. Минеева