Решение № 2-11399/2018 2-729/2019 2-729/2019(2-11399/2018;)~М-10937/2018 М-10937/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-11399/2018

Дело №2-729/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 16 января 2019 г.

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

судьи: Грекова Ф.А.,

при секретаре: Керимовой Р.А.,

с участием: представителя истца по доверенности ФИО1; представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ООО «АШАН» об отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась с иском к ответчику об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговоров, наложенным приказами №33 ДВ-К1 от 24.10.2018 г., №34 ДВ-К1 от 24.10.2018 г.; взыскании компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что оспариваемыми приказами ей незаконно объявлен выговор по основанию «ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в связи с наличием в отделе продукции с истекшим сроком годности», поскольку данное обстоятельство установлено 04.10.2018 г., а требование предоставить письменные объяснение было вручено истцу лишь 18.10.2018 г., т.е. по истечении длительного срока и невозможности обнаружить продукцию, и тем более предоставить объяснения. Исходя из должностной инструкции менеджера, изъятие продукции с просроченным сроком годности не входит в обязанности менеджера-стажера. Полагает, что ФИО5 не имеет полномочий подписывать оспариваемые приказы, считает, что данные приказы должны быть подписаны руководителем персонала головного предприятия. В настоящее время руководящие сотрудники работодателя фактически устроили «травлю», проводят постоянные и необоснованные проверки. Руководитель сектора ФИО6 в присутствии свидетелей истцу неоднократно сообщала, что ее уволят в любом случае, а основания для этого найдутся. Постоянная травля и неправомерные действия работодателя спровоцировали ухудшение состояния здоровья, истец была вынуждена обратиться к лечащему врачу, которым выдан больничный лист. Считает, что незаконными действиями работодателя причинен моральный вред, который выразился в ухудшении состояния здоровья, появлении депрессии, бессонницы, ввиду чего причиненный моральный вред и оценивается в 200 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась. Ходатайство об отложении слушания не поступало.

Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал, поддержал доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных истцом требований возражала. Ссылаясь на приобщены в материалы письменный отзыв, в удовлетворении иска просила отказать. Пояснила, что имело место два выговора, поскольку имело место два сегмента, то и два разных нарушения, истцом не была организована работа. Поскольку нарушений норм трудового законодательства не установлено, то и оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется. Кроме того, истцом не предоставлено никаких доказательств, свидетельствующих о наличии со стороны сотрудников работодателя травли истца, из-за чего у истца возникло ухудшение здоровья и она была вынуждена обращаться к врачу.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что истец работает в ООО «АШАН» с 01.12.2009 г., приказом №29 ПВ-К1 от 01.12.2017 г. переведена с Отдела продаж в гипермаркете должности эксперт направления в Отдел продаж в гипермаркете на должность менеджер-стажер.

Из акта обнаружения и снятия продукции с истекшим сроком годности от 04.10.2018 г., следует, что 04.10.2018 г. в 19:50 час. в ходе проведения сроков годности продукции в секторе продовольственных товаров отдела продаж гипермаркета «АШАН» по адресу: г. Краснодар, <адрес> обнаружено:

в сегменте 195 (рыба охлажденная) отдела продаж гипермаркета, на ледостоле при температуре 0,1 °С была обнаружена продукция с истекшим сроком годности, а именно:

-наименование: «Зубатка синяя морская», дата изготовления: 24.09.18 г., срок годности: 10 суток, артикул: 158412, количество: 7,535 кг;

-наименование: «Форель морская», дата изготовления: 14.09.18 г., срок годности: 29.09.18 г. (15 суток), артикул: 41515, количество: 20,627 кг;

-наименование: «Треска атлантическая», дата изготовления: 20.09.18 г., срок годности: 10 суток, артикул: 37589, количество: 1,506 кг, что является нарушением Федерального закона № 29-ФЗ от 02.01.2000 г. «О качестве безопасности пищевых продуктов» (ст. 3 п. 2), СанПин 2.3.6.1066-01(п. 8.24).

Данная продукция изъята из торгового зала, снята с реализации и списана в соответствии актом списания.

Помимо акта, к нему также приложены копии фототаблиц.

По сведениям акта обнаружения и снятия продукции с истекшим сроком годности от 04.10.2018 г., следует, что 04.10.2018 г. в 19:25 час. в ходе проведения сроков годности продукции в секторе продовольственных товаров отдела продаж гипермаркета «АШАН» по адресу: г. Краснодар, <адрес> обнаружено:

в сегменте 200 (охлажденные морепродукты) отдела продаж гипермаркета, в холодильной витрине при температуре 4.8 °С была обнаружена продукция с истекшим сроком годности, а именно:

-наименование «Масло икорное Санта Бремор», дата изготовления 28.05.18 г., срок годности 4 мес., артикул: 492338, количество: 3 шт., что является нарушением Федерального закона № 29-ФЗ от 02.01.2000 г. «О качестве безопасности пищевых продуктов» (ст. 3 п. 2), СанПин 2.3.6.1066-01(п. 8.24).

Данная продукция изъята из торгового зала, снята с реализации и списана в соответствии актом списания.

К приведенному акту также приложена копия фототаблицы.

Исследование копий должностной инструкции, а также «VALM12PR Программа «ГАРАНТИЯ СВЕЖЕСТИ И ПОРЯДОК ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯ», «VALM10PR Процедура списания товаров в гипермакетах ООО «АШАН», следует, что помимо прочих, в обязанности истца также входит обеспечение соблюдения норм санитарии и качества продукции, соблюдение процедур «VALM12PR» Гарантия свежести», «VALM10PR процедура списания товаров».

Учитывается, что как с должностной инструкцией, так и указанными процедурами истец по делу ознакомлена, что также в судебном заседании не оспаривалось и подтверждается содержанием указанных копий документов.

Обсуждая доводы стороны истца о том, что занимаемая ей должность, а именно «менеджер-стажер» не является должностью «менеджер», а потому изъятие продукции с просроченным сроком годности не может быть вменено в ее обязанности, учитывается следующее.

Являясь руководителем, истец обязана обеспечить отсутствие в своем отделе в торговом зале просроченной продукции и по истечении сроков годности продукции организовывать списание в соответствии с действующими локальными актами (п. 2.2.2 процедуры «VALM12PR» Гарантия свежести», п. 3.2 «VALM10PR процедура списания товаров»).

Также не опровергалось, что в своей текущей деятельности истец принимала непосредственное участие в списании товаров по причине «истечение сроков годности», что также подтверждается наличием в материала копий актов о списании от 23.05.2018 г., от 27.07.2018 г.

Частью 1 ст. 193 ТК РФ установлено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ч. 2 приведенной нормы)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 3 приведенной нормы).

Запросами от 18.10.2018 г., содержание которых аналогично содержаниям актов от 04.10.2018 г., с истца затребованы объяснительные. Запросы истцом были получены 18.10.2018 г.

20.10.2018 г. истцом предоставлена объяснительная, в котором указала, что все изложенные в запросах факты не актированы и не установлены в соответствии с требованиями трудового законодательства, и не совершала виновных действий в нарушении трудовой дисциплины. В объяснительной истец также указала, что ей не были нарушены инструкции и локальные нормативные акты предприятия.

По результатам заключений по итогам служебных проверок от 24.10.2018 г. вина работника установлена в нарушении:

должностной инструкции менеджера направления (п. 4 раздела 3.1, процедура VALM12PR Гарантия свежести п.п. 6 п. 2.2.2: согласно акту обнаружения и снятия продукции с истекшим сроком годности от 04.10.2018 г. в отделе «Рыба» в сегменте 200 04.10.2018 г. было обнаружено: Масло икорное Санта Бремор, артикул 492338, в количестве 3 шт, дата изготовления 28.05.2018 г., срок годности 4 месяца, что является просроченным товаром Менеджер-стажер ФИО3 не обеспечила 100% отсутствие в отделе товара с истекшим сроком годности);

должностной инструкции менеджера направления (п. 4 раздел 3.1 процедура VALM12PR Гарантия свежести п.п. 6 п. 2.2.2: Согласно акту обнаружения и снятия продукции с истекшим сроком годности от 04.10.2018 года в отделе «Рыба» в сегменте 195 04.10.2018 г. было обнаружено: Треска атлантическая охлажденная, изготовитель ООО «Невод Кубани», артикул 37589, в количестве 1,506 кг, дата выработки 20.09.2018 г., срок годности 10 дней; Форель охлажденная потрошенная с головой, изготовитель ООО «Мурманрыбпром-1», артикул 41515, в количестве 20,627 кг, дата выработки 14.09.2018 г., срок годности до 29.09.2018 г – 15 суток; Желтохвостая лакедра, изготовитель ООО «Невод Кубани», артикул 866264, в количестве 15,0 кг, дата выработки 24.09.2018 г., срок годности 10 суток; Зубатка синяя морская, изготовитель ООО «Невод Кубани», артикул 158412, в количестве 7,535 кг, дата выработки 24.09.2018 г., срок годности 10 суток, что является просроченным товаром. Менеджер-стажер ФИО7 не обеспечила 100% отсутствие в отделе товара с истекшим сроком годности.

Приказами №34 ДВ-К1 от 24.10.2018 г., №33 ДВ-К1 от 24.10.2018 г. истцу по делу объявлен выговор:

в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей, выразившемся в неисполнении п. 4 раздела 3.1 должностной инструкции менеджера направления «является гарантом соблюдения норм санитарии и качества продукции», а также п.п. 6 п. 2.2.2 Процедуры VALM12PR «Гарантия свежести», утвержденной 16.05.2014 г. с внесенными изменениями 01.09.2016 г. «Обеспечить 100% отсутствие в отделе товара с истекшим сроком годности, а также продукции, снимаемой до истечения срока годности, в соответствии с программой Гарантия Свежести», что выразилось в обнаружении 04 октября 2018 г. в торговом зале в сегменте 200 отдела «Рыба» продукции с истекшим, сроком годности: Масло икорное Санта Бремор, артикул 492338, в количестве 3 шт., дата изготовления 28.05.2018 г., срок годности 4 месяца, что является просроченным товаром;

в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей, выразившемся в неисполнении п. 4 раздела 3.1 должностной инструкции менеджера направления «является гарантом соблюдения норм санитарии и качества продукции», а также п.п. 6 п. 2.2.2 Процедуры VALM12PR «Гарантия свежести», утвержденной 16.05.2014 г. с внесенными изменениями 01.09.2016 г. «Обеспечить 100% отсутствие в отделе товара с истекшим сроком годности, а также продукции, снимаемой до истечения срока годности, в соответствии с программой Гарантия Свежести», что выразилось в обнаружении 04 октября 2018 г. в торговом зале в сегменте 195 отдела «Рыба» продукции с истекшим сроком годности: Треска атлантическая охлажденная, изготовитель ООО «Невод Кубани», артикул 37589, в количестве 1,506 кг, дата выработки 20.09.2018 г., срок годности 10 дней; Форель охлажденная потрошенная с головой, изготовитель ООО «Мурманрыбпром-1», артикул 41515, в количестве 20,627 кг, дата выработки 14.09.2018 г., срок годности до 29.09.2018 г - 15 суток; Желтохвостая лакедра, изготовитель ООО «Невод Кубани»-, артикул 866264, в количестве 15,0 кг, дата выработки 24.09.2018 г., срок годности 10 суток; Зубатка синяя морская, изготовитель ООО «Невод Кубани», артикул 158412, в количестве 7,535 кг, дата выработки 24.09.2018 г., срок годности 10 суток, что является просроченным товаром.

Учитывая содержание актов, с приложениями к ним, объяснительной, заключений, то наложенные дисциплинарные взыскания соответствуют допущенным нарушениями.

Изложенная хронология свидетельствует о соблюдении ответчиком срока применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного положением ст. 193 ТК РФ.

Обсуждая доводы стороны истца о том, что оспариваемые приказы должны быть подписаны руководителем головного предприятия, учитывается содержание приобщенной в материалы копии доверенности, содержание которой свидетельствует о наличии полномочий подписывать оспариваемые приказы руководителем отдела персонала ФИО4

Частью 1 ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку нарушение в проведении процедуры и порядка применения дисциплинарного взыскания не установлено, как не представлено доказательств, подтверждающих, что со стороны ответчика на истца имело место давление, результатом чего явилось ухудшение состояния здоровья (стресс, бессонница, депрессия) и истец была вынуждена обратиться к врачу, то оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении искового заявления ФИО3 к ООО «АШАН» об отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Краснодара.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара Ф.А. Греков

Мотивированное решение изготовлено: 18.01.2019 г.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара Ф.А. Греков