Решение № 12-222/2017 от 5 июня 2017 г. по делу № 12-222/2017

Дело №12-222/2017


РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

06 июня 2017 года город Чебоксары

Судья Калининского районного суда города Чебоксары Чувашской Республики Индрикова М.Ю.,

с участием защитника лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, Федорова Н.М.,

рассмотрев материалы дела по жалобе генерального директора ЗАО «Городской таксомоторный парк» ФИО1, защитника ЗАО «Городской таксомоторный парк» Федорова Н.М. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике ФИО3 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении генерального директора закрытого акционерного общества «Городской таксомоторный парк» ФИО1,

у с т а н о в и л:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № генеральный директор ЗАО «Городской таксомоторный парк» (далее – ЗАО «ГТП», Общество) ФИО2 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты>.

На указанное постановление генеральным директором ЗАО «Городской таксомоторный парк» ФИО1, а также защитником Федоровым Н.М. подана жалоба, в которой они просят постановление по делу об административном правонарушении отменить, снизив размер административного штрафа до <данные изъяты>.

В судебном заседании защитник Федоров Н.М. жалобу поддержал, указав, на малозначительность административного правонарушения.

Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике ФИО3 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Выслушав объяснения защитника, проверив материалы дела, суд не находит оснований к отмене постановления.

В соответствии со ст.24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Частью 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ установлено, что нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

В силу положений ст. 11, ст. 22, ст. 211, ст. 212 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, была проведена проверка Государственной инспекций труда в Чувашской Республике должностного лица ЗАО «ГТП» ФИО1, по результатам которой были установлены следующие нарушения трудового законодательства:

- работники организации не уведомляются в письменной форме о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала, не были представлены вышеуказанные уведомления, которые выдавались бы работникам организации;

- не заведена (отсутствует) приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

- отсутствует необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее;

- в трудовых договорах, заключенных с работниками организации не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;

- работодателем не утверждена форма расчетного листка по заработной плате;

- работники организации при выплате заработной платы не извещаются в письменной форме о ее составных частях, о размерах иных сумм (оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику), начисленных работнику, о размерах и основаниях произведенных удержаний и об обшей денежной сумме, подлежащей выплате.

Событие административного правонарушения подтверждается совокупностью доказательств, в том силе, распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки от ДД.ММ.ГГГГ №, актом проверки юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ №, предписанием от ДД.ММ.ГГГГ год №. Данные документы составлены с соблюдением установленных норм и правил, нарушений при их составлении не имеется. Представителями юридического лица данные документы не оспорены, соответствующие объяснения представителями юридического лица при составлении протокола об административном правонарушении.

Довод защитника Федорова В.Н. о малозначительности административного правонарушения сам по себе отмену постановления не влечет, поскольку факт нарушения трудового законодательства со стороны генерального директора ЗАО «ГТП» ФИО1 имеет место, что образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Оснований для освобождения генерального директора ЗАО «ГТП» ФИО1 от административной ответственности не установлено.

Постановление о привлечении генерального директора ЗАО «ГТП» ФИО1 к административной ответственности вынесено должностным лицом с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч.1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Административное наказание назначено в пределах санкции ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Оснований для его изменения не усматривается.

Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу постановления, в ходе производства по настоящему делу допущено не было.

При таких обстоятельствах оснований для отмены либо изменения постановления не имеется.

Руководствуясь ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

р е ш и л:

Жалобу генерального директора ЗАО «Городской таксомоторный парк» ФИО1, защитника ЗАО «Городской таксомоторный парк» Федорова Н.М. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике ФИО3 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении генерального директора закрытого акционерного общества «Городской таксомоторный парк» ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары.

Мотивированное решение составлено 08 июня 2017 года.

Судья М.Ю. Индрикова