Решение № 2-140/2017 2-140/2017~М-114/2017 М-114/2017 от 3 мая 2017 г. по делу № 2-140/2017

Дело № 2-140/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

4 мая 2017 года село Богатое

Богатовский районный суд Самарской области в составе председательствующего Хаустовой О.Н., при секретаре Кузнецовой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Богатовский Самарской области о включении в страховой стаж спорных периодов работы истца и назначении истцу трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, в котором оспаривает решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации муниципальном районе Богатовский Самарской области об отказе заявителю включить в стаж периоды работы. ФИО1 обратился в УПФР в муниципальном районе Богатовский с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Из подсчета стажа были исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> треста в должности <данные изъяты>, так как трудовая книжка заведена после увольнения с работы, что является нарушением норм инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, так как в записи об увольнении в трудовой книжке не читается печать; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, так как в представленной справке № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в расчетных ведомостях <данные изъяты> сведений о зарплате ФИО1 не обнаружено; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, так как в трудовой книжке в записи об увольнении не читается печать, а в справке № от ДД.ММ.ГГГГ не указана должность, в качестве которого работал ФИО1; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, так как записи о работе сделаны с нарушением норм инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, так как данные записи внесены без порядкового номера и не в тех разделах трудовой книжки, а также печать в записи об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты> не соответствует наименованию организации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Считает отказ незаконным и просит включить указанный период в страховой стаж, дающий право на получение пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просит также назначить трудовую пенсию по старости со дня обращения в пенсионный фонд, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в муниципальном районе Борский Самарской области (межрайонное) - по доверенности ФИО3 в судебном заседании просит в иске отказать, по причине, что записи о работе истца в спорный период в трудовой книжке сделаны с нарушением.

Выслушав истца, изучив представленные доказательства и прочие материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 3 указанного Федерального закона право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 10 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 и 3 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как установлено в судебном заседании и из материалов дела, решением территориального органа ПФР ГУ УПФР в муниципальном районе Богатовский Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано во включении в подсчет стажа периодов работы, указанных в исковом заявлении.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, при этом трудовая книжка заведена после увольнения с работы, что является нарушением норм инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, при этом в записи об увольнении в трудовой книжке не читается печать; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, и в представленной справке № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в расчетных ведомостях <данные изъяты> сведений о зарплате ФИО1 не обнаружено; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, и в трудовой книжке в записи об увольнении не читается печать, а в справке № от ДД.ММ.ГГГГ не указана должность, на которой работал ФИО1; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, при этом записи о работе сделаны с нарушением норм инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, при этом записи внесены без порядкового номера и не в тех разделах трудовой книжки, а также печать в записи об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты> не соответствует наименованию организации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

Указанные спорные периоды работы подлежат включению в общий страховой стаж истца по следующим основаниям.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт работы ФИО1 на <данные изъяты> (л.д. 18).

Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается факт работы истца на <данные изъяты><данные изъяты>, а также в <данные изъяты>. В архивной справке указано на то, что документы личного состава <данные изъяты>, <данные изъяты> не сохранились (л.д. 19).

Согласно справки национального архива <адрес> имеются сведения о заработке ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> (л.д. 20).

Согласно Архивной справке архивного отдела <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ в архивный отдел не поступали документы договоров подряда за период с ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты>, их местонахождение неизвестно.

Свидетель ФИО6 (<данные изъяты>) показал, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял ремонтные работы в составе бригады по ремонту школы в <адрес>, д/с «<данные изъяты>» <адрес>, в <адрес>, ДЮСШ, Школа в <адрес>, в <адрес>. В <данные изъяты> была своя хозяйственно-эксплуатационная группа, документы по ней в архив не сдавались и документы не сохранились.

Учитывая, что реализация физическими лицами своего права на пенсию поставлена в зависимость от надлежащего выполнения работодателем обязанности по ведению трудовой книжки и принимая во внимание, что действия работодателя не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции РФ (ст. 39), и ненадлежащее исполнение работодателем обязанности не должно ущемлять пенсионных прав истца.

Таким образом, спорные периоды работы истца подлежат включению в страховой стаж, дающий право на трудовую пенсию по старости.

Право истца на трудовую пенсию по старости при включении спорных периодов возникло ДД.ММ.ГГГГ, с момента обращения в пенсионный орган, что сторонами не оспаривается.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ-УПФ РФ в муниципальном районе Борский Самарской области (межрайонное) устранить допущенное нарушение права ФИО1 на назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ треста в должности <данные изъяты><данные изъяты>;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты><данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, и назначить ФИО1 трудовую пенсию по старости со дня обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционную инстанцию по гражданским делам Самарского областного суда путем подачи апелляционной жалобы или представления через Богатовский районный суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в соответствии со ст. 199 ГПК РФ в окончательной форме составлено 10 мая 2017 года.

Председательствующий О.Н. Хаустова