Решение № 2-1830/2017 2-1830/2017~М-1531/2017 М-1531/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-1830/2017

Дело № 2-1830/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 октября 2017г. Грязинский городской суд в составе:

Председательствующего судьи Смагиной В.Г.

При секретаре Черноусовой С.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 а.в. к СТ «Восход» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обосновании своих требований указывает на то, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности бухгалтера - кассира. 1 марта 2017г. трудовые отношения были прекращены и она была уволена по собственному желанию. При увольнении ей не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск за 2015г-20165г., заработная плата, начиная с июля за 2016г. и по день увольнения. Просит взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за несвоевременную выплату.

В судебном заседании иск поддержала по доводам, изложенным в иске, просила взыскать задолженность по заработной плате 52 200 руб., компенсацию за отпуск 15 458 руб., проценты 6 454 руб. 57 коп.

Представитель ответчика иск не признал, пояснил, что задолженность имеется, но денежных средств нет, в том числе и по вине самой истицы, которая работала в СТ бухгалтером.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с СТ «Восход» с 12 ноября 2008г. по 1 марта 2017г. в должности бухгалтера кассира, что подтверждается трудовым договором, показаниями свидетелей, не оспаривается ответчиком.

Согласно приказу СТ «Восход», пояснениями сторон, истец уволена 1 марта 2017г. по собственному желанию.

Из показаний истца, материалов дела, установлено, что с 1 июля 2016г. истец не получала заработную плату, не была в отпуске, при увольнении не получила заработную плату за период с 1 июля 2016г. по день увольнения, не получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком.

Согласно представленным справкам 2 НДФЛ, показаниям истца, которые в силу ст. 55 ГПК РФ являются доказательствами, показаниями свидетелей, заработная плата истца составляла 8 000 руб. в месяц.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчик обязан представлять в суд доказательства, подтверждающие трудовые отношения, размер заработной платы, факт выплаты или выплаты заработной платы. Ответчик такие доказательства в суд не представил.

В связи с чем, суд считает факт трудовых отношений между сторонами, размер заработной платы, размер компенсации за неиспользованный отпуск, не выплаченные ответчиком при увольнении доказанным.

Задолженность по заработной плате составляет 64 000 руб., истец просит взыскать 52 200 руб. Суд не выходит за пределы исковых требований и считает возможным взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 52 200 руб.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 15 458 руб., которая также подлежит взысканию с ответчика.

Доводы представителя ответчика о том, что он работает председателем СТ «Восход» с июня 2017г., в товариществе отсутствуют денежные средства, выплатить задолженность истцу не предоставляется возможным необоснованны.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату денежных средств ответчик обязан выплатить проценты, которые составляют 6 454 руб. 57 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решении о взыскании заработной платы за три месяца в сумме 19 575 руб. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с СТ «Восход в пользу ФИО1 а.в. задолженность по заработной плате 52200 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 15 458 руб., проценты за несвоевременную выплату 6 454 руб. 57 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 19 575 руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий В.Г. Смагина

Мотивированное решение изготовлено 6 октября 2017г.