Решение № 2-2129/2020 580018-01-2019-001776-782-2129/2020 от 5 октября 2020 г. по делу № 2-544/2020

Дело № 58RS0018-01-2019-001776-78 2-2129/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 октября 2020года

Ленинский районный суд г. Пензы в составе

председательствующего судьи Кузнецовой О.В.

при ведении протокола помощником судьи Журилиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области о понуждении к назначению досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав, что 16.11.2018 года обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии за работу в тяжелых условиях в соответствии с Федеральным законом РФ от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон № 400-ФЗ). Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при УПФР (ГУ) в г. Пензе Пензенской области от 15.01.2019г. за № 190000000472/624100/18 в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа. В стаж на соответствующих видах работ не засчитаны периоды с 10.08.1994г. по 31.12.2004г. - в качестве санитарки рентгенологического отделения Отделенческой больницы на станции Пенза-I; с 01.01.2005г по 31.05.2005г., в качестве санитарки рентгеновского кабинета клинико-диагностического отделения НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза ОАО «РЖД». Принимая данное решение комиссия ссылалась на то, что представленные документы не подтверждают занятость постоянно, полный рабочий день на работах в качестве младшей медицинской сестры по уходу за больными. С таким решением Управления Пенсионного фонда г. Пензы истец не согласна. 10.08.1994 г. истец была принята санитаркой рентгенологического отделения по 2 разряду в Пензенскую отделенческую больницу Куйбышевской ордена Ленина жел. дор. ( с 01.01.2003г. ГУЗ «Отделенческая больница на ст. Пенза» ФГУП «Куйбышевская железная дорога»). Приказом от 30.12.2004г. №1210 уволена в порядке перевода в негосударственное учреждение здравоохранения «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза ОАО «РЖД», где с 01.01.2005 г. по 31.05.2005 г. работала в должности санитарки рентгеновского кабинета клинико- диагностического отделения, что подтверждается записями в трудовой книжке и справками. Однако, фактически все время работы истец выполняла функциональные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными. Выполняемая мною работа была связана с вредными условиями труда, поскольку рабочим местом являлся рентгеновский кабинет, который находился непосредственно под воздействием вредных факторов, в том числе рентгеновского ионизационного излучения. Истец работала непосредственно в рентгенологическом кабинете под воздействием рентгенологических лучей полный рабочий день. В должностные обязанности истца входило: подготовка кабинета к приему больных, поддержание чистоты в кабинете, оказывание помощи рентгенлаборантам в приготовлении бариевой взвеси контрастных в/в химреактивов; называние помощь врачу и рентгенлаборанту при проведении сложных рентгеновских исследованиях (рентгеноскопия пищевода и желудка, ирригоскопия, фистулография, секреторная урография, рентгенография тяжелых больных и детей) с использованием индивидуальных средств защиты; при ирригоскопии заполнение толстой кишки с помощью аппарата ФИО2; сопровождение больных к аппарату; в необходимых случаях сопровождение больных после исследования в отделение. Вызывала больных в кабинет по указанию врача, подавала кассеты врачу и рентгенлаборанту, помогала рентгенлаборанту при обработке пленки, что подтверждается должностными инструкциями истца от 1996 и 2005 годов. При этом в течение всего спорного периода времени характер профессиональной деятельности у истца не менялся. Работодатель обеспечивал истца индивидуальными средствами защиты: перчатки резиновые просвинцованные; фартук из просвинцованной резины; очки. Каждый сотрудник рентгенкабинета, включая и истца, был обеспечен дозиметром, ежеквартально с них снимались показатели, результаты вносились в дозиметрическую карту. Штатным расписанием, тарификационными списками Отделенческой больницы на станции Пенза в ренгенкабинете предусматривался младший медицинский персонал «санитарка», при этом должность «младшей медицинской сестры по уходу за больными» отсутствовала. В соответствии со штатным расписанием все время работы истец работала полную ставку, к должностному окладу выплачивалось 15% за вредные условия работы, предоставлялись дополнительные дни к отпуску продолжительностью 18 дней, что подтверждается трудовым договором № 434 от 1994г., тарификационными списками, личной карточкой работника, копией лицевых счетов. Согласно информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данной истцу сотрудником Пенсионного фонда 07.07.2015г., истец была зарегистрирована в системе пенсионного страхования с 12.09.1997г., в сведениях о стаже за период с 1.01.1997г по 31.12.2004г. работодателем в графе «Особые условия» указан код льготной профессии (ЗП12Б, 22600000-14467 до 31.12.2001г., а после указанной даты — Г-2 22600000-14467). Вышеизложенное подтверждается картами аттестации рабочих мест 1999г. и 2004 г., согласно которым санитарка рентгенкабинета имела право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2, вид работ 22600000-14467. По оценке условий труда работа истца относилась ко второму и третьему классу по степени вредности и опасности. Должностной инструкцией санитарки рентгеновского кабинета предусмотрено, что в должностные обязанности санитарки входит содержание помещения, инвентаря и оборудования отделения в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки, поддготовка помещения к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача- рентгенолога и рентгенлаборанта), оказание помощи рентгенлаборанту в приготовлении ФИО3 взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки тентгеновских пленок, участие совместно с врачом и рентгенлаборантом в проведении сложных рентгенодиагностических исследований (исследование толстой кишки с мощью контрастной клизмы), вызов больных в кабинет, участие в оформлении медицинской документации, оказание помощи лаборанту при обработке пленки, мощь рентгенолаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и м-мреактивов для обработки рентгеновской пленки. Исходя из сопоставления изложенных выше должностных обязанностей младшей медицинской сестры по уходу за больными, а также фактически выполняемой истцом работой в спорный период времени, истец считает, что должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, предусмотренные квалификационными справочниками согласуются с теми обязанностями, которые фактически выполняла истец, работая санитаркой в рентгеновском кабинете ГУЗ «Отделенческая больница на ст. Пенза» ФГУП «Куйбышевская железная дорога», с 01.01.2005г. в негосударственном учреждении здравоохранения «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза АО «РЖД». Данное обстоятельство подтверждается совокупностью представленных доказательств. Таким образом, работая в должности санитарки рентгенологическом кабинете истец постоянно, полный рабочий день, выполняла работу младшей медицинской сестры по уходу за больными, что также подтверждается отсутствием в штатном расписании должности младшей медицинской сестры по уходу за больными. Истец просила признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Управлении Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области от 15.01.2019г. № 190000000/624100/18 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, периоды работы с 10.08.1994г. по 31.12.2004г. - в качестве санитарки рентгенологического отделения Отделенческой больницы на станции Пенза-I; с 01.01.2005 г. по 31.05.2005 г., в качестве санитарки рентгеновского кабинета клинико-диагностического отделения НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза ОАО «РЖД»; признать право на досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ РФ от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Пензе Пензенской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 10.08.1994г. по 31.12.2004г. - в качестве санитарки рентгенологического отделения Отделенческой больницы на станции Пенза-I; с 01.01.2005г по 31.05.2005г., в качестве санитарки рентгеновского кабинета клинико-диагностического отделения НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза ОАО «РЖД»; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области назначить досрочную страховую пенсию с 15.12.2018 года; взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей.

К участию в качестве 3-го лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено ЧУЗ « Клиническая больница «РЖД- Медицина» города Пенза».

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца ФИО1 - ФИО4, действующая на основании доверенности, поддержала доводы и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области – ФИО5, действующая на основании доверенности, с иском ФИО1 не согласилась по основаниям, изложенным в решении Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Пензе Пензенской области от 15.01.2019 г.

Представитель 3-го лица ЧУЗ « Клиническая больница «РЖД- Медицина» города Пенза» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 16.11.2018 года ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области от 15.01.2019 № 190000000472/624100/18 ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по причине недостаточного стажа на соответствующих видах работ.

Указанным решением в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не были зачтены периоды работы истца с 10.08.1994 г. по 31.12.2004 г. (10 лет 4 месяца 2 дня) в качестве санитарки рентгенологического отделения Отделенческой больницы на станции Пенза-1, т.к. документы, подтверждающие занятость постоянно, полный рабочий день на работах в качестве младшей медицинской сестры по уходу за больными, отсутствуют. Согласно представленной должностной инструкционной карточке санитарки рентгеновского отделения является поддержание чистоты в помещениях отделения (кабинета). С 01.01.2005 г. по31.05.2005 г. ( 5 месяцев 1 день) в качестве санитарки рентгеновского кабинета клинико- диагностического отделения НУЗ « Отделенческая клиническая больница на ст. Пенза ОАО «РЖД», т.к. документы, подтверждающие занятость постоянно, полный рабочий день на работах в качестве младшей медицинской сестры по уходу за больными отсутствуют. В представленной должностной инструкционной карточке санитарки рентгеновского кабинета клинико- диагностического отделения не усматривается занятость на работах по уходу за больными не менее 80 % рабочего времени. Представленная ФИО1 справка, уточняющая льготный характер работы от 02.03.2018 г. № 16, также не содержит сведения о выполнении постоянно, полный рабочий день, работы в качестве младшей медицинской сестры по уходу за больными. Всего не засчитано 10 лет 9 месяцев 3 дня. Комиссия пришла к выводу, что специальный стаж по списку № 2 отсутствует.

Оценивая в совокупности доводы сторон и доказательства, собранные по делу, суд находит заявленный иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 вышеуказанной статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, в разделе XXIV Учреждения здравоохранения и социального обеспечения предусмотрена профессия - "младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах)".

В Письме Минтруда РФ от 27 мая 1992 N 1062-РБ "О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)" указывается, что Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 N 517 в учреждениях здравоохранения должность "санитарка (няня)" была переименована на должность "младшая медицинская сестра по уходу за больными", в связи с чем, в классификаторе профессий и должностей санитарки не значатся. Такое переименование осуществлено лишь в стационарных отделениях. В рентгеновских отделениях (кабинетах) должность санитарки осталась и предусматривается схемой должностных окладов (приложение N 3 к Постановлению Совета Министров РСФСР от 23 февраля 1991 N 116). До 01 января 1992 санитарки рентгеновских кабинетов пользовались правом на льготную пенсию. Указанным письмом рекомендовано санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии назначать по Списку N 2, разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

Письмом Министерства труда и социального развития РФ от 26 июня 2003 N 5031-юл разъясняется, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 N 377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала "санитарка" и "младшая медицинская сестра по уходу за больными".

При таких обстоятельствах назначение пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) по Списку N 2 (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10) в соответствии с письмом Минтруда РФ от 25 мая 1992 N 1062-РБ возможно при соблюдении изложенных в данном письме условий, а именно при выполнении санитарками постоянно, полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании лечебного учреждения младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

Согласно записям в трудовой книжке истца, в спорный период, а именно с 10.08.1994 г. по 31.12.2004 г. она работала в должности санитарки рентгенологического отделения Отделенческой больницы на станции Пенза-1; с 01.01.2005 г. по 31.05.2005 г. в должности санитарки рентгенологического кабинета клинико- диагностического отделения НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза ОАО «РЖД».

В соответствии с трудовым договором № 434 ФИО1 принята на работу санитаркой рентгеновского отделения с 10.08.1994 г. бессрочно, продолжительность рабочего дня составила 6 часов, начало рабочего дня с 08:00 часов, окончание рабочего дня 14:00 часов, продолжительность дополнительного отпуска 18 дней, также предусмотрена надбавка к должностному окладу за вредность в размере 15 %.

Согласно должностной инструкционной карточки санитарки рентгенологического отделения Отделенческой больницы на станции Пенза-1, утвержденной главным врачом 02.04.1994 г., в обязанности санитарки рентгеновского кабинета входило содержать помещение отделения, кабинета, инвентарь и оборудование в должном порядке, проводить ежедневную влажную уборку помещения; готовить кабинет к приему больных ( затемнение, подготовка рабочих мест врача и рентгенлаборанта); помогать рентгенлаборантам в приготовлении бариевой извести, контрастных веществ и химреактивов для обработки рентгеновской пленки; оказывать помощь врачу и рентгенлаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований; вызывать больных в кабинет по указанию врача- рентгенолога и рентгенлаборанта и т.д.

В соответствии со штатными расписаниями и тарификационными списками с 1994 г. по 2004 г. в рентгеновском отделении предусмотрена должность санитарки, должность младшей медицинской сестры не предусмотрена.

Анализируя предусмотренные инструкционной карточки обязанности санитарки рентгенологического отделения Отделенческой больницы на станции Пенза-1, суд приходит к выводу о том, что они совпадают с должностными обязанностями младшей медицинской сестры по уходу за больными в рентгеновских отделениях.

Согласно информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выданной истцу 07.07.2015г., истец была зарегистрирована в системе пенсионного страхования с 12.09.1997г., в сведениях о стаже за период с 1.01.1997г по 31.12.2004г. работодателем в графе «Особые условия» указан код льготной профессии (ЗП12Б, 22600000-14467 до 31.12.2001г., а после указанной даты — Г-2 22600000-14467).

В соответствии с картами аттестации рабочих мест по условиям труда 1999г. санитаркам рентгенкабинета установлен класс опасности, предусмотрен дополнительный отпуск, доплата к тарифной ставке, предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку 2.

Согласно штатным расписаниям медицинского, фармацевтического и прочего персонала НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза ОАО «Российские железные дороги», действовавших с 01.10.2004 г. по 01.04.2005 г. и с 01.04.2005 г. по 31.12.2005 г. в рентгеновском отделении предусмотрена должность санитарки, должность младшей медицинской сестры не предусмотрена.

Согласно должностной инструкционной карточки санитарки рентгенологического кабинета клинико- диагностического отделения НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза ОАО «Российские железные дороги», утвержденной главным врачом 11.01.2005 г., в обязанности санитарки рентгеновского кабинета входило содержать помещений кабинета, инвентаря и оборудования в должном порядке, проводить ежедневную влажную уборку помещения; готовить кабинет к приему пациентов; помогать рентгенлаборантам в приготовлении контрастных веществ, медикаментов и химреактивов для обработки рентгеновской пленки; оказывать помощь врачу и рентгенлаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований, с использованием индивидуальных средств защиты; сопровождение больных к аппарату; оказание помощи, при необходимости, тяжело больным, детям во время рентгеноскопии; сопровождение, в необходимых случаях, больных после исследования в отделение; вызывать больных в кабинет по указанию врача- рентгенолога и рентгенлаборанта и т.д.

В соответствии с картами аттестации рабочих мест по условиям труда 2004 г. санитаркам рентгенкабинета НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза ОАО «Российские железные дороги», установлен класс опасности, предусмотрен дополнительный отпуск, доплата к тарифной ставке, предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку 2.

Согласно справке, уточняющий особый характер работ или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, выданной НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза ОАО «РЖД», ФИО1 работала в должности санитарки рентгеновского кабинета клинико- диагностического отделения с 01.01.2005 г. по 31.05.2005 г., вышеуказанная работа относится к Списку 2, раздела ХХ1У Учреждения здравоохранения и социального обеспечения, шифр 22600000-14467. С 01.01.2005 г. работа производилась в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели, на полную ставку.

С учетом изложенного, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец ФИО1 в спорный период в течение полного рабочего дня непосредственно обслуживала больных и оказывала помощь врачу- рентгенологу и рентгенлаборанту при проведении рентгенологических исследований, то есть фактически выполняла должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными. Поскольку ФИО1 работала на работах с тяжелыми условиями труда, суд приходит к выводу о включении спорных периодов работы в специальный стаж.

Согласно материалам дела, ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 16.11.2018 года.

В соответствии с п.1. ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку 15.12.1968 г. истец достигла 50-летнего возраста, при котором право на досрочную пенсию возникает при наличии специального стажа не менее 10 лет. Поскольку необходимый стаж ФИО1 выработан, право на пенсию у нее возникает с 15.12.2018 г.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании установлено, что интересы истца представляла ФИО4, действующая на основании доверенности, за услуги которого истцом оплачено 10 000 рублей, что подтверждается договором на представление интересов в суде от 20.04.2019 г., квитанцией № 007421 от 20.04.2019 г. Истец просил взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя 10000 рублей.

С учетом требования разумности, установленной названной нормой, сложности дела, объема собранных по делу доказательств, объема работы представителя, количества судебных заседаниях, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение расходов по оплате услуг представителя 10000 рублей, полагая данную сумму соразмерной оказанной представителем услуге.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области о понуждении к назначению досрочной пенсии - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 15.12.2018 года, включив в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, период работы с 10.08.1994 г. по 31.12.2004 г. в качестве санитарки рентгенологического отделения «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза 1», с 01.01.2005 г. по 31.05.2005 г. в качестве санитарки рентгенологического отделения НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Пенза ОАО «РЖД».

Взыскать с Управления Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей и расходы по оплате государственной пошлины - 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья О.В. Кузнецова

В окончательной форме решение принято 12.10.2020 г.