Решение № 2-1185/2024 2-1185/2025 2-1185/2025~М-771/2025 М-771/2025 от 27 августа 2025 г. по делу № 2-1185/2024

Дело № 2-1185/2024

УИД №...


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 августа 2025 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Масловой Н.С.,

при секретаре Мещеряковой С.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимир гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Владимирской области (далее – ОСФР по Владимирской области) о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указал, что ... обратился в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Владимирской области от ... в назначении досрочной пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа. В специальный стаж не были засчитаны периоды работы с 02.10.2003 по 22.10.2003 и с 15.04.2004 по 01.09.2005 в должности водителя автобуса на регулярных городских маршрутах.

Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд и просил обязать ответчика включить в специальный стаж истца вышеуказанные периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости с ....

Определением суда от ... к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Управление транспорта и связи администрации г. Владимира.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что в работал в должности водителя автобуса на регулярном городском маршруте №... (......), по часов в день, дня рабочих, дня выходных, простоев не было, путевые листы у него отсутствуют, поскольку они сразу после смены сдавались механику, их местонахождение ему не известно. Не настаивал на удовлетворении требований о включении в льготный стаж периода работы в указав на отсутствие каких-либо доказательств в подтверждение льготного характера работы, однако заявление об отказе от данных требований суду не подавал.

Представитель ответчика ОСФР по Владимирской области ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Указала, что истцу не может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж по основаниям, указанным в решении об отказе в установлении истцу пенсии.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Управление транспорта и связи администрации г. Владимира, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание представителя не направило. В ответ на судебный запрос сообщило об отсутствии информации о заключении договоров на пассажирские перевозки городским транспортом в спорные периоды работы истца.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. В соответствии с данной правовой нормой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме Закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Письмом Минтранса России от 02.07.1992 № 13-пр, согласованным с Минсоцзащиты населения Российской Федерации (письмо от 01.06.1992 № 1-2110-15) утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно пункту 1 указанного Порядка право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких работах не менее 80% рабочего времени за месяц.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29)

Подтверждение специального трудового стажа возможно на основании приказов о назначении на работу водителя регулярных городских пассажирских маршрутов, путевых листов, справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.) (пункт 2 Порядка).

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, в том числе водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, водителей пожарных и аварийно-спасательных автомобилей включая автомобили, предназначенные для оказания медицинской помощи гражданам, в том числе эвакуации пострадавших при чрезвычайных ситуациях, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ), работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации, установлены Положением, утвержденным Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (далее – Положение).

Согласно п. 2 данного Положения все вопросы рабочего времени и времени отдыха, не предусмотренные Положением, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

В случаях, предусмотренных Положением, работодатель устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей с учетом мнения представительного органа работников, а в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, - по согласованию с представительным органом работников.

Графики работы (сменности) при выполнении регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении составляются работодателем для всех водителей на каждый календарный месяц с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени. Графиками работы (сменности) устанавливаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы (смены), времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха. Графики работы (сменности) утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и доводятся до сведения водителей (п. 4 Положения).

Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю (п. 7 Положения).

В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц (п. 8 Положения).

При суммированном учете рабочего времени водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников (п. 11 Положения).

Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников (п. 13 Положения).

Рабочее время водителя состоит из следующих периодов:

а) время управления автомобилем;

б) время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах;

в) подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены;

г) время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию (предрейсового) и после возвращения с линии (послерейсового), а также время следования от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно;

д) время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей;

е) время простоев не по вине водителя;

ж) время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи (п. 15 Положения).

В соответствии с Порядком подтверждения специального трудовго стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, являющегося приложением к Письму Минтранса РФ от 02.07.1992 № 13-пр, право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии со статьей 12 "к" Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени.

Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких маршрутах не менее 80 процентов рабочего времени за месяц.

Подтверждение специального трудового стажа возможно на основании следующих документов:

- приказов о назначении на работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов,

- путевых листов.

На основании названных документов можно рассчитать фактическое время в часах работы водителя на линии на регулярных городских пассажирских маршрутах за месяц.

При суммированном учете рабочего времени рабочее время, подтверждающее занятость водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, определяется по итогам месяца.

В рабочее время за месяц включается суммарное время работы на линии на регулярном городском пассажирском маршруте и связанное с этой работой суммарное время на выполнение работ по обеспечению трудовых функций:

- на проведение подготовительно - заключительных работ (до введения условий оплаты труда в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 17.09.86 № 1115 - 18 минут в смену, после введения - по норме, установленной самим предприятием),

- на прохождение предрейсового и послерейсового медицинских осмотров (по норме, установленной предприятием),

- на участие в плановых технических обслуживаниях № 1 и № 2 (фактическое время) и на устранение эксплуатационных неисправностей автобуса, при работе на регулярных городских маршрутах (фактическое).

Согласно ч.ч. 1, 2, 4 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 10-11 данного постановления периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н утвержден «Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.05.2011 № 20777), согласно п. 4 которого в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что ... ФИО1, ... года рождения, обратился в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Владимирской области от ... в назначении досрочной пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа (л.д. 12-14).

Согласно указанному решению ответчик не включил в специальный стаж истца периоды работы с 02.10.2003 по 22.10.2003 и с 15.04.2004 по 01.09.2005 в должности водителя автобуса, так как документы подтверждающие вредные условия труда не представлены, в выписке из индивидуального лицевого счета данные периоды не закодированы как работа на регулярных городских пассажирских маршрутах, наблюдательные дела в отношении данных работодателей не формировались. Таким образом, специальный стаж истца по состоянию на ... составил , вместо требуемых 20 лет.

Кроме того, ... ФИО1 вновь обратился в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Владимирской области в назначении досрочной пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа (л.д. 121). По состоянию на дату обращения специальный стаж истца составил , вместо требуемых 20 лет.

В соответствии со сведениями индивидуального лицевого счета ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ... (л.д. 40).

Согласно трудовой книжке №... (л.д. 15-27) ФИО1 в спорные периоды:

- 02.10.2003 принят в в порядке перевода от по согласованию между руководителями (должность не указана),

- 22.10.2003 уволен,

- 15.04.2004 принят в водителем автобуса,

- 01.09.2005 уволен.

Спорные периоды работы с 02.10.2003 по 22.10.2003 и с 15.04.2004 по 01.09.2005 имели место в период, когда истец уже был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования, однако в индивидуальном лицевом счете истца данные периоды не закодированы работодателем как льготная работа (работа водителем автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах).

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 47-60) ... прекратило свою деятельность.

прекратило деятельность ....

Согласно представленной истцом копии устава утвержденного директором ... (л.д. 68-77), предметом деятельности организации, в том числе, является оказание транспортных услуг; местонахождение: ......

По информации Управления транспорта и связи администрации г. Владимира (л.д. 108), в соответствии с Приказом Росархива от 20.12.2019 № 237 «Об утверждении Инструкции по применению Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» срок хранения документации (контракт на пассажирские перевозки, дополнительные соглашения, документация о проведении конкурса на предоставление услуг по перевозке пассажиров) составляет 5 лет. В связи с чем информация о заключении договоров на пассажирские перевозки городским транспортом в спорные периоды работы истца в Управлении транспорта и связи администрации г. Владимира отсутствует.

Документы на хранение в ГБУВО «Государственный архив Владимирской области» не поступали (л.д. 110, 113).

Наблюдательные дела и в ОСФР по Владимирской области не формировались.

был зарегистрирован в органах СФР ...... ... в связи с изменением места нахождения из области, снят с учета ... в связи с ликвидацией. За период нахождения на учете в ОСФР по области администрация документы, подтверждающие льготный характер работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии, не представляла. Наблюдательное дело уничтожено ... в связи с истечением срока хранения (л.д. 115).

По ходатайству истцу судом допрошены свидетели.

Свидетель Ч. пояснил, что с по гг. работал водителем троллейбуса в маршрут №..., а ФИО1 в гг. работал водителем автобуса в , маршрут №.... У них было общее депо на ....... Их смены были одинаковыми, поэтому свидетель каждую свою смену видел ФИО1, управлявшего автобусом.

Свидетель Е. пояснил, что с ... по ... также как и ФИО1 работал водителем автобуса на маршруте №... в график сменный, . Каждый вечер путевые листы они сдавали механику, их местонахождение в настоящее время ему неизвестно. Свидетелю неизвестно о том, включен ли период его работы в в его специальный стаж.

Свидетель П. пояснил, что с по гг. являлся директором в гг. в данной организации работал ФИО1 водителем автобуса на городском маршруте №.... Имел место договор на перевозки пассажиров в городском сообщении. Вся необходимая документация оформлялась бухгалтером, которой он полностью доверял, она же занималась и подготовкой отчетов, уплатой налогов и взносов. Сдавала ли она сведения о наличии в организации льготных рабочих мест, ему неизвестно. Свидетель сообщил суду, что не знал о наличии у водителей автобусов каких-либо льгот, в том числе на досрочное пенсионное обеспечение. В году организация продана все имеющиеся документы переданы новому владельцу, местонахождение путевых листов ему неизвестно.

Данные показания свидетелей суд не может принять во внимание, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», пункта 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Суд полагает представленные документы недостаточным доказательством в подтверждение работы истца в спорные периоды именно водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, поскольку они не подтверждают постоянный характер работы в должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.

В настоящее время организации и ликвидированы, какие-либо документы, в том числе приказы о закреплении истца водителем автобуса городских пассажирских маршрутов, договоры о транспортном обслуживании населения г. Владимира, путевые листы, на архивное хранение не поступали.

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, в Пенсионном фонде отсутствуют сведения о том, что на предприятиях и числились работники, работающие в должностях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, ни записи в трудовой книжке истца, ни иные представленные суду доказательства не содержат сведений о работе истца в спорные периоды в особых условиях труда - в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, а также о его полной занятости в указанных условиях труда.

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований о включении в специальный стаж истца периодов работы с 02.10.2003 по 22.10.2003 в с 15.04.2004 по 01.09.2005 в и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирском областном суде через Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 28.08.2025.

Председательствующий судья Маслова Н.С.