Решение № 2-2691/2019 2-2691/2019~М-2246/2019 М-2246/2019 от 21 августа 2019 г. по делу № 2-2691/2019

Гр.дело № 2-2691/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа 2019 года гор.Улан-Удэ

Советский районный суд гор.Улан-Удэ в составе судьи Танганова Б.И., при секретаре Иванове Д.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда России в Республике Бурятия о включении периодов работы в страховой стаж и обязании назначить трудовую пенсию,

установил:

В суд обратился истец ФИО1 с вышеназванным исковым заявлением, согласно которому просит включить в общий трудовой стаж его периоды работы с 23.09.1993г. по 26.03.2001г. в качестве исполнительного директора ООО «фирма МИГ», с 09.11.2011г. по 05.06.2012г. – исполнительным директором ООО «Зенит-Т», с 05.11.2012г. по 05.09.2014г. – главным инженером ПАО «Лубныгаз», с 14.04.2015г. по 27.05.2015г. – младшим воспитателем Луганского казачьего кадетского корпуса, обязать ответчика назначить трудовую пенсию с даты обращения за ее назначением. В обоснование требований истец указал, что ответчиком ему назначена страховая пенсия по старости, однако не включены в стаж вышеперечисленные периоды трудовой деятельности.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы изложенные в исковом заявлении поддержал, уточнил, что период работы в должности исполнительного директора ООО «фирма МИГ» подлежит учету с 23.09.1993г. Также пояснил, что единственным доказательством его работы в спорные периоды является трудовая книжка, других у него не имеется. Просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ГУ Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ по доверенности ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по доводам изложенным в письменных возражениях. Суду пояснила, что на момент рассмотрения заявления истца о назначении пенсии достоверность стажа и заработной платы в ООО «фирма МИГ» не подтверждена, иные спорные периоды после 01.01.2002г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов Украины об уплате страховых взносов. Требование истца о перерасчете пенсии с даты назначения пенсии не основано на нормах действующего законодательства. Просила отказать истцу в удовлетворении требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (..., Российская Федерация, ..., Туркменистан, ..., Украина) урегулированы Соглашением от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 10 Соглашения компетентные органы государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Из изложенного следует, что при установлении пенсий в рамках названного Соглашения с бывшими республиками СССР территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового), льготного стажа, приобретенного на территории государств-участников Соглашения, а также подтверждение о сохранении института досрочных страховых пенсий путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. Решение об установлении пенсии должно выносится на основании документов о трудовом (страховом) стаже и только при условии надлежащего их подтверждения.

Согласно ч.3 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В связи с указанным, доводы истца о наличии лишь записей в трудовой книжке о его работе в спорные периоды и отсутствии иных доказательств для подтверждения общего трудового стажа, не принимаются судом во внимание, поскольку вопреки указанным утверждениям, периоды работы истца в должностях и учреждениях, дающих право на пенсионное обеспечение, выполняемые за пределами Российской Федерации, на Украине, подлежат обязательному и надлежащему подтверждению.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции действовавшей на момент обращения истца к ответчику за установлением и выплатой пенсии), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился к ответчику за назначением ему страховой пенсии по старости в связи с достижением 26.02.2018г. пенсионного возраста 60 лет.

Также из пояснений сторон и имеющихся в деле материалов следует, что решением ответчика истцу установлена страховая пенсия, при этом не включены в общий трудовой стаж истца периоды работы ФИО1 с 23.09.1993г. по 26.03.2001г. в качестве исполнительного директора ООО «фирма МИГ», с 01.12.2011г. по 15.06.2012г. – исполнительным директором ООО «Зенит-Т», с 05.11.2012г. по 05.09.2014г. – главным инженером ПАО «Лубныгаз», с 14.04.2015г. по 27.05.2015г. – младшим воспитателем Луганского казачьего кадетского корпуса.

При этом из пояснений представителя пенсионного органа следует, что ФИО1 не включены спорные периоды работы в общий страховой стаж, поскольку данные периоды не подтверждены компетентными учреждениями, органами.

Согласно представленной суду трудовой книжки истца ФИО1 с 23.09.1993г. по 26.03.2001г.он работал исполнительным директором ООО «фирма МИГ», с 09.11.2011г. по 05.06.2012г. – исполнительным директором ООО «Зенит-Т», с 15.11.2012г. по 05.09.2014г. – главным инженером ПАО «Лубныгаз», с 14.04.2015г. по 27.05.2015г. – младшим воспитателем Луганского казачьего кадетского корпуса.

На запросы суда Министерством образования и науки Луганской народной республики ГБОУ «Луганский казачий кадетский корпус им.А.Ефимова» представлена справка ... от 28.06.2019г. о том, что ФИО1 действительно работал в данном учреждении в должности младшего воспитателя с 14.04.2015г. по 30.05.2015г.; ПАО «Лубныгаз» представлены сведения о трудоустройстве ФИО1, который работал на предприятии в должности главного инженера с 15.11.2012г. по 05.09.2014г. Указанные документы заверены надлежащим образом, имеют печати и подписи должностных лиц, а также ссылки на документы-основания их выдачи. Не доверять представленным доказательствам у суда оснований не имеется.

Факт работы ФИО1 в ООО «Зенит-Т» подтверждается сведениями УПФ ЛНР в ..., при этом из справки от 05.03.2019г. ... следует, что страхователем оплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование за период с 01.11.2011 по 30.11.2011г., за период с 01.12.2011г. по 30.06.2012г. внос не уплачен.

Иных сведений о работе истца в спорные периоды, в материалы дела не представлено.

Оценивая в совокупности представленные суду доказательства, суд считает, что период работы истца с 23.09.1993г. по 26.03.2001г. не может быть включен в общий страховой стаж, поскольку не надлежащим образом не подтвержден. Работа в указанный период за пределам России требует обязательного подтверждения, а таких подтверждений суду не представлено. В связи с чем, оснований для включения периода работы истца исполнительным директором ООО «фирма МИГ» в общий стаж не имеется.

При этом подлежат включению в стаж работы истца периоды работы с 01.12.2011г. по 05.06.2012г. – исполнительным директором ООО «Зенит-Т», с 15.11.2012г. по 05.09.2014г. – главным инженером ПАО «Лубныгаз», с 14.04.2015г. по 27.05.2015г. – младшим воспитателем Луганского казачьего кадетского корпуса, поскольку помимо трудовой книжки подтверждены иными доказательствами, документами составленными уполномоченными учреждениями (органами). Суд учитывает, что фактически трудовые отношения в указанные спорные периоды помимо записей в трудовой книжке подтверждены работодателями, и пенсионным фондом ЛНР. Не подлежит включению в стаж истца период работы с 05.11.2012г. по 30.11.2012г., поскольку данный период учтен ответчиком при подсчете ФИО1 трудового стажа.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию; днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Из материалов дела и пояснений сторон следует, что при обращении в пенсионные орган 13.03.2018г. - с заявлением о назначении пенсии, 22.05.2019г. - с заявлением о перерасчете размера пенсии, соответствующих документов для перерасчета не представил. Учитывая изложенное у суда не имеется оснований для обязания ответчика назначить ФИО1 трудовую пенсию (с учетом включенных в трудовой стаж спорных периодов трудовой деятельности, установленных при рассмотрении настоящего дела) с даты обращения за назначением пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в общий трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО1 с 01.12.2011г. по 05.06.2012г. – исполнительным директором ООО «Зенит-Т», с 15.11.2012г. по 05.09.2014г. – главным инженером ПАО «Лубныгаз», с 14.04.2015г. по 27.05.2015г. – младшим воспитателем Луганского казачьего кадетского корпуса.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд гор. Улан-Удэ.

Судья Б.И. Танганов