Решение № 2-2325/2024 2-2325/2024~М-1021/2024 М-1021/2024 от 16 января 2025 г. по делу № 2-2325/2024

Дело № 2-2325/2024

УИД 76RS0014-01-2024-001117-54

Изготовлено 17.01.2025 г.


РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

17 декабря 2024 г. г.Ярославль

Кировский районный суд г.Ярославля в составе председательствующего судьи Бабиковой И.Н.,

при секретаре Гарнихиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области о признании решения незаконным, возложении обязанности внести изменения в сведения индивидуального лицевого счета,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области, указав в исковом заявлении, что в период с 10.01.2008 по 31.12.2022 г. осуществлял трудовую деятельность в Муниципальном учреждении профессионального художественного коллектива «Ростовский муниципальный духовой оркестр» на должности <данные изъяты> сначала первой, затем высшей категории. Занимаемая им должность относится к списку должностей, дающих право на досрочное назначение мне страховой пенсии по старости. Работа по данной должности выполнялась им постоянно в течение полного рабочего дня, период работы должен засчитываться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вместе с тем, согласно сведениям из индивидуального лицевого счета, этот период работы не включен в стаж для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости. Его неоднократные обращения к ответчику оставлены без удовлетворения.

С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области от 30.10.2024 г. об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, обязать ответчика внести соответствующие изменения в его индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включив периоды работы, учитываемые для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, сведения о его работе в Муниципальном учреждении профессионального художественного коллектива «Ростовский муниципальный духовой оркестр» на должности артист оркестра на духовом инструменте валторна» в период с 10.01.2008 г. по 31.12.2022 года.

К участию в деле в качестве третьего лица привлечена Администрация городского поселения Ростов.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования полностью поддержал, в обоснование требований ссылался на положения статей 94,351 ТК РФ, постановление Администрации городского поселения Ростов №330 от 24.12.2008, соглашение о внесении изменений в трудовой договор от 01.01.2009 г.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований, подтвердила доводы отзыва на иск, в соответствии с которым занимаемая истцом должность включена в Список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пп.21 п.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ. В соответствии с п.4 трудового договора от 10.01.2008 №001/08 работнику установлен неполный рабочий день с нормой рабочего времени 18 часов в шестидневную рабочую неделю, норма выступлений в месяц- не менее 4 выступлений. В соответствии с п.5 трудового договора от 30.06.2017 №001/08 работнику установлен рабочий день продолжительностью 3 часа, шестидневная рабочая неделя, при общем количестве часов в неделю 18 часов. Оснований для корректировки индивидуального лицевого счета истца с 10.01.2008 по 31.12.2022 с кодом льготы, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп.21 п.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ, не имеется, так как отсутствует полная занятость в течение полного рабочего дня, установленная Правилами №516. Трудовой договор не предусматривает максимальную продолжительность рабочего дня для данной категории работников. В силу ч.2 ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При 6-дневной рабочей неделе нормальный рабочий день составит 6 часов. В настоящее время действует «Положение об условиях и оплате работников театров», утвержденное Минкультуры СССР 29.12.1976, в соответствии с которым для данной категории работников при 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов при недельной норме 41 час.

Иные вызванные в суд участники производства по делу в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд на основании ч.3 ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, кадровые документы Муниципального учреждения профессиональный художественный коллектив «Ростовский муниципальный духовой оркестр», суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 (л.д. 22-26) в период с 10.01.2008 г. по 28.02.2023 г. ФИО1 работал Муниципальном учреждении профессиональном художественном коллективе «Ростовский муниципальный духовой оркестр» в должности «<данные изъяты>».

В соответствии с трудовым договором №001/08 от 10.01.2008 г. (п.1.3) деятельность работника по трудовому договору является основной. Согласно п.4.1 трудового договора работнику устанавливается неполный рабочий день с нормой рабочего времени 18 часов в шестидневную рабочую неделю.

Соглашением №4 о внесении изменений в трудовой договор от 01.01.2009 г. пункт 4.1 трудового договора изложен в следующей редакции: «Работнику устанавливается рабочий день продолжительностью 3 часа, при общем количестве часов в неделю-18». Соглашение вступило в силу с момента его подписания сторонами, то есть, с 01.01.2009 г.

Из материалов дела видно, что ФИО1 неоднократно обращался в пенсионный орган с заявлениями, в которых просил скорректировать сведения индивидуального лицевого счета, включить период его работы с 10.01.2008 г. по 31.12.2022 г. в муниципальном учреждении ПКО «Ростовский муниципальный духовой оркестр» в периоды работы, учитываемые для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Решением от 14.07.2023 г. истцу отказано в корректировке сведений в связи с необходимостью предоставления дополнительных документов. В решении указано, что спорный период указан в сведениях о страховом стаже, однако для учета периода работы как специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, необходимо предоставить дополнительные документы.

В решении от 23.07.2024 г. основанием для отказа указано то, что спорный период отражен в сведениях ИЛС, корректировка ИЛС не требуется.

Согласно решению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области от 30.10.2024 г. № РОКЛС/08600024-0000001684 истцу отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета в связи с тем, что достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. На основании имеющихся в распоряжении ОСФР по ЯО документов, а также на основании Акта документальной проверки от 13.10.2022, оснований произвести корректировку ИЛС за рассматриваемый период работы с кодом льготы, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.21 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не имеется, так как отсутствует занятость в течении полного рабочего дня, установленная Правилами от 11.07.2002.

В настоящее время истец просит признать незаконным только решение ответчика от 30.10.2024 г.

Суд находит требование ФИО1 о признании данного решения незаконным подлежащим удовлетворению.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее-Федеральный закон №27-ФЗ) индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице;

индивидуальный лицевой счет - электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд).

На основании пункта 2 статьи 6 Федерального закона №27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе, периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения (пп.10); периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (пп.10.2).

Согласно статье 16 Федерального закона №27-ФЗ органы Фонда имеют право: в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Органы Фонда обязаны: обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных налоговыми органами и страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, зарегистрированными лицами, а также надежное хранение этих сведений; осуществлять контроль за правильностью представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.

На основании ст.14 Федерального закона №27-ФЗ зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В соответствии с п.21 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее-Федеральный закон №400-ФЗ), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях», лицам, осуществляющим творческую деятельность на сцене в государственных и муниципальных театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет и достигшим возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста.

Согласно ч.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ применяется Список профессий и должностей работников театров и театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 28 августа 1991 года N 447 (п.п. «о» п.1).

Пунктом 2 постановления Совета Министров от 28.08.1991 №447 установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям работников театров и других театрально - зрелищных предприятий и коллективов, засчитываются все виды творческой деятельности, предусмотренной прилагаемым Списком.

Этим Списком (п.3) предусмотрено право артистов, играющих на духовых инструментах (в том числе на старинных духовых народных инструментах) в профессиональных художественных коллективах, на пенсию за выслугу лет при стаже творческой работы в должностях, предусмотренных в настоящем пункте, не менее 25 лет.

Должность истца ФИО1, занимаемая им в Муниципальном учреждении профессионального художественного коллектива «Ростовский муниципальный духовой оркестр», предусмотрена названным Списком.

Согласно п.3 постановления Правительства РФ №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.

В соответствии с п. 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.5 названных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 №258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее-Порядок).

Согласно пп.21 п.2 Порядка в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежит период осуществления творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.

Согласно п.3 Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В связи с чем, у истца имеется законный интерес в отражении в индивидуальном лицевом счете достоверных сведений о периодах работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Отказывая в корректировке сведений ИЛС, ответчик, среди прочего, ссылается на Акт по результатам документальной проверки достоверности представленного страхователем «Перечня рабочих мест, наименование профессий, должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с пп.21 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 13.10.2022 г. (л.д.58).

В данном Акте указано, что в Муниципальном учреждении профессионального художественного коллектива «Ростовский муниципальный оркестр» 2 основных работника, среди них- ФИО1 –<данные изъяты>. В табелях учета рабочего времени за 2012-2022 г.г. (выборочно) указаны сведения о каждом сотруднике оркестра об их работе ежедневно в количестве 3 часов. В Акте содержится вывод о том, что у работников Муниципального учреждения художественного коллектива «Ростовский муниципальный оркестр» право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует, так как отсутствует занятость в течении полного рабочего дня, установленная правилами от 11.07.2002 г.

Кроме того, представитель ответчика ФИО3 ссылается на Положение об условиях и оплате труда работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, утвержденное Министерством культуры СССР 29.12.1976 г. (далее-Положение).

Согласно п.24 Положения для работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 41 час. Накануне выходных и праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час.

Ответчик полагает, что поскольку установленная трудовым договором продолжительность рабочей недели-18 часов,- менее 41 часа в неделю и менее 7 часов в день, установленных названным Положением, нельзя считать, что истец работал на условиях полного рабочего дня, а потому спорные периоды работы не могут быть учтены в качестве специального стажа.

Суд находит позицию ответчика не основанной на законе.

Что касается действия указанного Положения, суд учитывает возражения представителя истца о том, что Положением предусмотрена лишь предельная продолжительность рабочего дня и рабочей недели, при этом не исключается меньшая их продолжительность.

Более того, в соответствии со статьей 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Таким образом, статья 423 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) отдает приоритет нормам ТК РФ.

Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 №252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» (действовал до 05.07.2023 г.) в пункте 17 Перечня предусматривает должность «Артист оркестра духового».

Также действующий с 05.07.2023 г. аналогичный Перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ №1777-р, в пункте 26 предусматривает должность «Артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического».

Таким образом, определение полного рабочего дня для артиста духового оркестра должно производиться, прежде всего, с учетом норм Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст.91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для ряда категорий работников, перечисленных в части 1 данной статьи. Также предусмотрено, что ТК РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

В силу ст.93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).

Согласно ст.94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.351 ТК РФ особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих (далее - творческие работники), в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены), работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оплаты труда, в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных настоящей статьей и статьями 94, 96, 113, 153 и 268 настоящего Кодекса, также трудовыми договорами.

Должность истца, занимаемая им с 01.01.2008 г. по 31.12.2022 г., как указано выше, предусмотрена перечнями, утвержденными Правительством РФ.

На основании изложенного, при установлении факта работы в условиях полной занятости работника (полного рабочего дня) суд на основании ст.ст.94, 351 ТК РФ руководствуется положениями трудового договора, определяющими нормальную продолжительность рабочего времени. Оснований руководствоваться Положением, утвержденным Министерством культуры СССР 29.12.1976 г., п.24 которого противоречит нормам ТК РФ, суд не усматривает.

При заключении трудового договора 10.01.2008 г. истец и работодатель договорились о работе на условиях неполного рабочего дня, в связи с чем, требование истца о включении в период, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, работу с 10.01.2008 до 31.12.2008 г. включительно суд оставляет без удовлетворения.

24.12.2008 г. Главой городского поселения Ростов издано постановление «Об установлении продолжительности рабочего времени работников муниципального учреждения профессионального художественного коллектива Ростовского муниципального оркестра», которым установлена норма продолжительности рабочего времени работников коллектива Ростовского муниципального духового оркестра -18 часов в неделю.

На основании данного постановления 01.01.2009 г. МУ ПХК «Ростовский муниципальный духовой оркестр» и ФИО1 заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, которым из положений трудового договора исключено условие о неполном рабочем дне, предусмотрено, что работнику устанавливается рабочий день продолжительностью 3 часа, при общем количестве часов в неделю -18 часов.

То есть, с 01.01.2009 г. истец работал на условиях полного рабочего времени.

Судом изучены оригиналы кадровых документов, копии которых приобщены к материалам дела - табелей учета рабочего времени в спорный период, проведена проверка продолжительности рабочего времени и установлено, что работодателем учтена ежедневная работа истца в количестве 3 часов, за исключением периодов неоплачиваемых отпусков.

Ответчиком представлены данные, представленные работодателем истца, о периодах неоплачиваемых отпусков: с 22.07.2015 г. по 28.07.2015 г., 01.07.2017 г. по 28.07.2017 г., 02.09.2017 г. по 08.09.2017 г..

На основании изложенного, суд считает установленным, что ФИО1 работал в период с 01.01.2009 г. по 31.12.2022 г. на условиях полного рабочего дня, за исключением приведенных выше периодов неоплачиваемых отпусков.

Решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета от 30.10.2024 г. принято без учета положений ст.ст.94, 351 ТК РФ, условий трудового договора от 10.01.2008 г., дополнительного соглашения от 01.01.2009 г., а потому является незаконным в части вывода об отсутствии занятости в течение полного рабочего дня.

Для восстановления нарушенного права истца суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность внести изменения в индивидуальный лицевой счет ФИО1, включив в периоды работы, учитываемые для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, сведения о работе ФИО1 в Муниципальном учреждении профессионального художественного коллектива «Ростовский муниципальный духовой оркестр» на должности <данные изъяты>: в период с 01.01.2009 года по 31.12.2022 года, за исключением периодов неоплачиваемых отпусков с 22.07.2015 г. по 28.07.2015 г., 01.07.2017 г. по 28.07.2017 г., 02.09.2017 г. по 08.09.2017 г..

В остальной части исковых требований ФИО1, в том числе, в той, которая представителем истца в настоящее время не поддерживается, суд иск оставляет без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №<***>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области, ИНН <***>, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области от 30.10.2024 г. об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области обязанность внести изменения в индивидуальный лицевой счет ФИО1, включив в периоды работы, учитываемые для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, сведения о работе ФИО1 в Муниципальном учреждении профессионального художественного коллектива «Ростовский муниципальный духовой оркестр» на должности <данные изъяты>: в период с 01.01.2009 года по 31.12.2022 года, за исключением периодов неоплачиваемых отпусков с 22.07.2015 г. по 28.07.2015 г., 01.07.2017 г. по 28.07.2017 г., 02.09.2017 г. по 08.09.2017 г..

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.

Судья И.Н.Бабикова