Решение № 2-696/2020 2-696/2020~М-530/2020 М-530/2020 от 21 мая 2020 г. по делу № 2-696/2020

Дело №2-696/2020

УИД: 19RS0003-01-2020-000701-45


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Саяногорск 22 мая 2020 года

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи Емельянова А.А.,

при секретаре Авдеевой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саяногорске Республики Хакасия (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в общий страховой стаж, признании права на досрочную пенсию, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Саяногорске Республики Хакасия (межрайонное) (далее также – УПФР в г. Саяногорске) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в общий страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

Требования мотивировал тем, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии. Решением № от ДАТА ему отказано в её назначении, при этом не включён в специальный и общий страховой стаж ряд периодов его трудовой деятельности, с чем он не согласен, поскольку эти периоды работы подтверждаются документами работодателя. С учётом всех уточнений и дополнений просил включить в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДАТА по ДАТА (ДАТА) в <>, с ДАТА по ДАТА (ДАТА) в качестве <>, с ДАТА по ДАТА (ДАТА) и с ДАТА по ДАТА (ДАТА) – работы <>; включить в общий страховой стаж периоды его работы на <>: с ДАТА по ДАТА (ДАТА) в <>; с ДАТА по ДАТА (ДАТА) в <>; с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА) – переводом <>; с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (00 ДАТА) в <>; с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА) в <>; признать за ним право на досрочную пенсию по старости, назначить страховую пенсию по старости c даты обращения за ней.

Истец ФИО1 в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, доверил представлять свои интересы ФИО2, которая в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений и дополнений поддержала в полном объёме по изложенным в иске основаниям, просила удовлетворить.

Представитель ответчика УПФР в г. Саяногорске ФИО3 иск не признал по доводам, изложенным в решении от ДАТА №, отметив при этом, что истцом в суд представлены документы, которые не предоставлялись ранее ответчику, поэтому не могли быть им учтены.

Обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие истца, выслушав представителей сторон, изучив материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

До 01.01.2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливался Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который с указанной даты не применяется в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьёй 8 данного закона установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учётом положений ст. 35 данного ФЗ).

В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В силу ч. 3 и 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии; эти периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции на момент обращения истца с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Истец ФИО1, ДАТА рождения, ДАТА обратился в УПФР в г. Саяногорске с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДАТА № ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи недостаточностью общего и специального страхового стажа, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по данному основанию.

Согласно решению общий страховой стаж истца составляет ДАТА (требуемый – ДАТА), в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в бесспорном порядке засчитан период его работы общей продолжительностью ДАТА (требуемый – ДАТА РКС).

В специальный стаж истца не включён, в частности период трудовой деятельности с ДАТА по ДАТА (ДАТА) – работа в <> (не представлены документы, подтверждающие выполнение работы в течение полного рабочего времени – не менее 80% рабочего времени за месяц); в общий страховой стаж не засчитаны периоды работы на территории <>: с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА) – оттиск печати при увольнении не читается, УПФР направлен запрос для подтверждения факта работы, ответ не получен. Всего не засчитано в общий страховой стаж ДАТА.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Согласно Списку №1 производств, цехов, профессий и должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, право на назначение пенсии на льготных условиях имеют проходчики (1010300а-17491).

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу абз. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 (утратило силу), п. 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 (действуют в настоящее время).

Согласно ч. 1 и 2 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. <> 11 настоящего закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, а до такой регистрации – также могут подтверждаться документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», определяющей правила подсчёта и порядок подтверждения страхового стажа, обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 №9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Как видно из трудовой книжки истца, он ДАТА был принят в <> с полным рабочим днем <>; ДАТА уволен по <>; с ДАТА по ДАТА служба <>; ДАТА принят в «<>; ДАТА по окончании <> стажировки к самостоятельной работе допущен на <>; ДАТА присвоена квалификация <>; ДАТА переведён на <>; ДАТА уволен по собственному желанию; ДАТА принят <>; ДАТА присвоена квалификация <>; ДАТА уволен переводом в <>; ДАТА принят в <>; переименован <>; ДАТА уволен по собственному желанию; ДАТА принят в <>; ДАТА уволен переводом в <>; ДАТА принят переводом из <>; ДАТА уволен по собственному желанию; ДАТА принят в <>; ДАТА перемещен <>; ДАТА перемещен <>; ДАТА <>; ДАТА установлен <>; ДАТА уволен в связи с <>; ДАТА принят <>; ДАТА восстановлен <>; ДАТА уволен по собственному желанию; ДАТА принят <>; ДАТА уволен по <>; ДАТА принят в <>; ДАТА уволен по <>; ДАТА принят <>; ДАТА уволен по <>.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы, № от ДАТА <> ФИО1 работал <> с ДАТА по ДАТА в качестве <>, код профессии №, работы производились постоянно, полный рабочий день при полной рабочей неделе; ДАТА в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, что предусмотрено Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991; за указанный период работы простоев по инициативе предприятия не было, не привлекался к работе в режиме неполной рабочей недели, не обучался на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, ученические отпуска и отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись; основание выдачи справки: личное дело за <>, проверена карточка ф. Т-2 с записями о приеме и увольнении, данные соответствуют записям в трудовой книжке; лицевые счета и книги учета <> хранятся в бухгалтерии <>, оплата труда соответствует работе во вредных и в особо вредных условиях труда; приемная записка № от ДАТА о приёме проходчиком с полным рабочим днем <>, увольнительная записка № от ДАТА о расторжении трудового договора; в <>.

Из архивных справок <> от ДАТА, следует, что ФИО1 за ДАТА начислялась заработная плата в <>; <> переименован в <> с ДАТА по приказу <> № от ДАТА; <> переименовано в <> с 01.02.1996г. по приказу ССГПО № от ДАТА; <> переименовано в <> с ДАТА протоколом собрания акционеров № от ДАТА; ДАТА произведена перерегистрация <> в <> - свидетельство №; в личной карточке Т-2 имеется запись «с ДАТА принят в <> / приемная записка № от ДАТА, приемная записка имеет силу приказа/ уволен ДАТА в связи с <> / увольнительная записка № от ДАТА, увольнительная записка имеет силу приказа; основание: ф-39, оп-1л, <адрес>; имеется запись: с ДАТА принят в <> /приказ № от ДАТА; ДАТА переведен <> /приказ № от ДАТА; ДАТА переведен на <> /приказ № от ДАТА; с ДАТА установлен <> /приказ № от ДАТА; уволен ДАТА в связи с <> /приказ № от ДАТА.

В архивной справке <> от ДАТА №К-2 указано, что подсчёт сумм заработной платы городской государственный архив не производит; документы кодировок видов оплат и удержаний за ДАТА на госхранение в <> не поступали; компенсация за неиспользованный отпуск в заработную плату за ДАТА не включена; документы по личному составу <> на госхранение в <> не поступали; документы по личному составу <> на госхранение в <> не поступали; сведениями о местонахождении документов вышеназванной организации госархив не располагает; в документах неполного архивного фонда <> имеется приказ № от ДАТА по <>, которым ФИО1 принят <> с ДАТА; приказ № от ДАТА по <>, которым ФИО1, <> уволен по собственному желанию с ДАТА (Основание: Ф. Р - 23-л. Оп. 1-л. Д. 366. Л.7,83); в документах неполного архивного фонда <> имеется: приказ № от ДАТА по <>, которым ФИО1 принят <> ДАТА; приказ № от ДАТА по <>, которым ФИО1 уволен переводом с ДАТА (Основание: Ф. Р - 16-л. Оп. 1-л. Д.782. Л.78 ; Д.1122. Л.42), основание выдачи справки: Ф. Р -23-л. Оп. 1-л. Д.369. Л.12; Р -16-л. Оп. 1-л. Д.945. Л.75; Д.995. Л.64; Д.1042. Л.62; Д.1092. Л.64; Д.1146. Л.63; 1200. Л.54; Д.1254. Л.53.

В соответствии с п. 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При её отсутствии, а также в случае если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Письмом Министерства транспорта РФ от 02.07.1992 №13-пр утверждён Порядок подтверждения трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, согласованный с Министерством социальной защиты населения РФ, которым определено, что под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких маршрутах не менее 80% рабочего времени за месяц.

В п. 2 данного Порядка указано, что подтверждение специального трудового стажа возможно на основании документов: приказов о назначении на работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, путевых листов; при отсутствии приказов и путевых листов – справок предприятия с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.)

Из справки <> от ДАТА следует, что ФИО1, ДАТА рождения, работал в <> по срочному трудовому договору с ДАТА (приказ № от ДАТА), уволен по собственному желанию с ДАТА (приказ № от ДАТА); с ДАТА (приказ № от ДАТА), уволен по истечении срока трудового договора с ДАТА (приказ № от ДАТА); с ДАТА (приказ № от ДАТА), уволен по истечении срока трудового договора с ДАТА (приказ № от ДАТА); с ДАТА (приказ № от ДАТА), уволен по истечении срока трудового договора с ДАТА (приказ № от ДАТА); в качестве <> по срочному трудовому договору с ДАТА (приказ № от ДАТА), переведен <>; с ДАТА (приказ № от ДАТА) направлен на <>; уволен по соглашению сторон с ДАТА (приказ № от ДАТА); в учебных отпусках и отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет не находился; имелись отпуска без сохранения заработной платы с ДАТА по ДАТА; справка выдана на основании личной карточки работника форма Т-2, расчетных ведомостей, приказов ДАТА.

В соответствии с приказом № от ДАТА <> ФИО1 принят <> с 12.03. по ДАТА по срочному трудовому договору; оплата согласно положению; <> С ДАТА; направлен в <>.

Согласно личной карточке № у ФИО1 общий стаж с ДАТА; непрерывный – с ДАТА период работы с ДАТА включен для начисления северных надбавок; ДАТА принят <> по срочному трудовому договору, <>; ДАТА восстановлен <>; ДАТА принят <>; ДАТА <>; ДАТА принят в <>.; ДАТА переведен <>.

Из приказа № от ДАТА <> следует, что истец принят в <> с ДАТА по ДАТА по срочному договору; оплата согласно положению, сев. с ДАТА; приказом № от ДАТА <> с ДАТА переведен в <>, направлен на <>, на основании указанного приказа с ФИО1 заключен трудовой договор от ДАТА.

Согласно приказу № от ДАТА <> с ДАТА <>, согласно списку, закреплена на <> с полным рабочим днем; в указанный список включен истец ФИО1

Таким образом, замещаемая истцом должность <> подпадает под льготную категорию работников для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. «к» ст. 12 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», п. 10 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п. 10 ч. 1 ст. 30 действующего в настоящее время Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из разъяснений, данных в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Гражданин (работник) не должен быть лишён приобретённых им в период осуществления трудовой деятельности пенсионных прав вследствие ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей, нести ответственность за ненадлежащее исполнение последним своих обязанностей по ведению делопроизводства и не может быть ограничен на основании этого в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение. Обязанность правильного внесения записей в трудовую книжку и иные документы, их соответствие действительности лежит на работодателе. Ненадлежащее оформление таких записей в ряде документов истца, исходящих от работодателя, является виной последнего, и на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения тем своих обязательств.

Как указывалось выше, в соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 №9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Анализируя представленные истцом документы, исходящие от его работодателя, определяющего профессию, характер и условия его труда, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ФИО1 в части включения в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов его работы в должности <>.

Оснований не доверять представленным документам не имеется, факт работы истца в указанных организации и должности также не оспариваются ответчиком. Факт занятости истца подтверждён его непосредственным работодателем.

Рассматривая требования ФИО1 о включении в общий трудовой стаж периодов его работы на <>: с ДАТА по ДАТА (ДАТА) в <>; с ДАТА по ДАТА (ДАТА) в <>; с ДАТА по ДАТА (ДАТА); с ДАТА по ДАТА (ДАТА) – перевод <>; с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА) в <>; с ДАТА по ДАТА (ДАТА), с ДАТА по ДАТА (ДАТА) в <> - суд приходит к следующему.

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Как видно из справки <> от ДАТА, в документах архивного фонда значится ФИО1, ДАТА года рождения, который, действительно, работал в <> полный день при полной рабочей неделе: ДАТА (приказ № от ДАТА) зачислен на <>; ДАТА (приказ № от ДАТА) в целях закрепления и развития навыков вождения <>; ДАТА (приказ № от ДАТА) - по окончании <> стажировки допущен к самостоятельной работе на <>, за ним закреплены <>; ДАТА (приказ № от ДАТА) присвоена квалификация - <>; ДАТА (приказ № от ДАТА) переведен на <>; ДАТА (приказ № – пр от ДАТА) утвержден в <>; ДАТА (приказ № от ДАТА) уволен по собственному желанию (<>) ДАТА (приказ № от ДАТА) принят переводом <>, закреплен <> для работы на <>; ДАТА (приказ № от ДАТА) уволен по собственному желанию (<>.); основание: личная карточка формы Т-2, приказы по личному составу за ДАТА ДАТА.; согласно приказу № от ДАТА <> преобразовано в <>; согласно приказу № от ДАТА <> преобразовано в <>; согласно приказу № от ДАТА <> реорганизовано в <>

В связи с изложенным суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ФИО1 о включении в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с ДАТА по ДАТА, ДАТА по ДАТА; ДАТА по ДАТА; ДАТА по ДАТА; включении в его общий страховой стаж периодов работы с ДАТА по ДАТА; ДАТА по ДАТА; ДАТА по ДАТА; ДАТА по ДАТА; ДАТА по ДАТА; ДАТА по ДАТА; ДАТА по ДАТА; ДАТА по ДАТА.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на неё. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1, ДАТА года рождения, обратился к ответчику ДАТА.

При таких обстоятельствах, учитывая достижение ФИО1 на момент обращения в УПФР г. Саяногорска возраста ДАТА, соответствующего общего и льготного страхового стажа, он имеет право на досрочное назначение ему страховой пенсии по старости с даты обращения за ней, то есть с ДАТА.

Таким образом, оценив все доказательства в совокупности и установленные на их основании обстоятельства, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в полном объёме.

В силу ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8, п. 19 - 21 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на её досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саяногорске Республики Хакасия (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в общий страховой стаж, признании права на досрочную пенсию, назначении пенсии удовлетворить.

Включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы с ДАТА по ДАТА в <>; с ДАТА по ДАТА в должности <>; с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности <>.

Включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды его работы на предприятиях <>: с ДАТА по ДАТА в <>; с ДАТА по ДАТА в <>; с ДАТА по ДАТА; с ДАТА по ДАТА – в <>; с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА – в <>; с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА – в <>.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саяногорске Республики Хакасия (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с учётом положений Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Емельянов

Мотивированное решение изготовлено 29 мая 2020 года.