Решение № 2-1091/2026 2-1091/2026~М-110/2026 М-110/2026 от 2 марта 2026 г. по делу № 2-1091/2026

Дело 2-1091/2026(24RS0040-01-2026-000187-82)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Норильск Красноярского края 03 марта 2026 года

Норильский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Крамаровской И.Г.,

при секретаре судебного заседания Успенской С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» (Далее- ООО «ННР») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности в размере 99904,74 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, мотивируя тем, что согласно трудовому договору от 01.08.2024г. № и приказу о приеме работника на работу от 01.08.2024г. № ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ННР» в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам 4 разряда с 01.08.2024г.

26.06.2024г. ФИО1 было направлено приглашение на работу в рамках реализации программы «Привлечение», где предложено заключить трудовой договор с ООО «ННР» для работы в районах Крайнего Севера (г.Норильск) на срок не менее 3-х лет. Работодателем предоставлялись гарантии и компенсации, такие как: разовая выплата на обустройство в размере, установленном локальным нормативным актом работодателя; ежемесячная компенсация оплаты найма (поднайма) жилого помещения на новом месте жительства, по фактическим расходам, но не более 40000 рублей; компенсация стоимости проезда до города Норильска (по тарифам экономического класса) в размере фактических расходов, подтвержденных документально; компенсация в течение 1 года с момента заключения трудового договора расходов по провозу багажа в размере фактических затрат, но не более 40000 рублей и др. Согласно Приложению «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО «ННР», утвержденному Приказом от 01.12.2022г. № и на основании личного заявления работника от 01.08.2024г. ответчику были выплачены денежные средства на обустройство на новом месте жительства в размере 100000 рублей, что подтверждается расчетным листком за август 2024г. В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 07.08.2025г. № трудовые отношения с ФИО1 были прекращены 30.04.2025г. в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу на основании п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ. На момент увольнения проездные документы по проезду к месту использования отпуска и обратно частично не предоставлены. Денежные средства, причитающиеся ответчику на момент увольнения, частично погасили имеющуюся задолженность. На сегодняшний день дебиторская задолженность ответчика перед ООО «Норильскникельремонт» составляет 99904,74 рублей.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика дебиторскую задолженность в указанной сумме и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца ООО «ННР» – ФИО2, действующая на основании представленной в деле доверенности, о месте и времени судебного заседания уведомлена своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, на вынесение заочного решения согласна.

Ответчик ФИО1 о месте и времени судебного заседания уведомлен своевременно и надлежащим образом по месту отбывания наказания, в судебное заседание возражений не представил.

Учитывая характер спора и значение личных объяснений ФИО1, для рассмотрения данного дела, а также возможность участия в деле представителя ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело без этапирования ответчика в судебное заседание.

Суд, исходя из факта надлежащего уведомления ответчика о времени и месте слушания дела, в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Судом установлено, что на основании приглашения на работу в рамках «Положения о привлечении и закреплении персонала» по 1 группе от 26.06.2024г. ООО "Норильскникельремонт" с ФИО1 заключен трудовой договор от 01.08.2024г. №ННР-04/0108-3.

Согласно приказу о приеме на работу от 01.08.2024г. №к ответчик осуществлял трудовую деятельность в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам 4 разряда с 01.08.2024г.

Условиями трудового договора, заключенного с ответчиком предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя (пункт 6.1).

В соответствии с ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии с Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО "Норильскникельремонт" № утвержденному Приказом от 01.12.2022г. № и на основании личного заявления работника от 01.08.2024г. ответчику были выплачены денежные средства на обустройство на новом месте жительства в размере 100000 рублей, что подтверждается расчетным листком за август 2024г.

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 07.08.2025г. № трудовые отношения с ФИО1 были прекращены 30.04.2025г. в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу на основании п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ.

Денежные средства, причитающиеся ответчику на момент увольнения, частично погасили имеющуюся задолженность.

В соответствии со ст.169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества;

-расходы по обустройству на новом месте жительства.

Расходы, возникающие при переезде в другую местность, компенсируются работнику в том случае, если имела место предварительная договоренность о переезде между работником и работодателем. В этом случае работодатель обязан возместить работнику понесенные им в связи с переездом расходы. Порядок возмещения расходов и возмещаемая сумма определяются соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно пункту 2.2. Дополнительного соглашения к трудовому договору от 07.06.2024г. работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения 3-х лет с даты заключения трудового договора по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3,5,6,7,9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7,11), статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4,8,9). С данными условиями ответчик был ознакомлен лично, что подтверждается его подписью в трудовом договоре и дополнительном соглашении к нему от 01.08.2024г.

Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Работодателем, предусмотренные пунктом 2.2. Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволился по собственному желанию без уважительной причины, не отработав у истца трех лет и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.

Сумма задолженности компенсационных выплат на момент увольнения ответчика составила 99904,74 рублей, что подтверждается расчетным листком за август 2025г., реестрами.

Истцом 10.09.2025г. № в адрес ответчика направлялось уведомление о погашении дебиторской задолженности, которое до настоящего времени не исполнено.

В связи с прекращением трудовых отношений произвести удержание для погашения указанной задолженности ООО "ННР" не имеет возможности. В добровольном порядке ответчик причиненный истцу ущерб не возмещает, в связи с чем, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судом установлено, что при обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Норильскникельремонт" задолженность в размере 99904,74 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.Г.Крамаровская

Мотивированное решение изготовлено 03.03.2026