Решение № 2-181/2020 2-181/2020(2-2322/2019;)~М-1331/2019 2-2322/2019 М-1331/2019 от 20 июля 2020 г. по делу № 2-181/2020

№ 2-181/2020

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«21» июля 2020 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска под председательством судьи Сентяковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Зориной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ижевске Удмуртской Республики (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении пенсионных прав. Свои требования мотивировал тем, что решением № от -Дата- ответчик отказал в досрочном назначении страховой пенсии по старости, исключив из подсчета стажа с тяжелыми условиями труда периоды работы в должности электрогазосварщика ручной сварки в ООО «Ремист» с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, оплачиваемые ученические отпуска с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-. Истец просил признать незаконным решение ответчика, обязать назначить досрочно истцу страховую пенсию по старости как лицу, не менее 30 лет осуществляющему трудовую деятельность с вредными и тяжелыми условиями труда с -Дата- бессрочно.

В ходе рассмотрения дела истец частично изменил основания исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил оценить спорные периоды трудовой деятельности по Списку №2 раздела XXXIII Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (ред. от 02 октября 1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» «Общие профессии» (код льготы 23200000-19906 – Электросварщики ручной сварки), производить исчисление льготного стажа работы истца с -Дата- по -Дата-.

Протокольным определением суда от -Дата- к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельные требования относительное предмета иска, привлечено ООО «Ремист».

В судебное заседание истец ФИО3, третье лицо ООО «Ремист» не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности исковые требования не признала, указала на законность вынесенного ответчиком решения, поддержала доводы, изложенные в решении Управления об отказе в назначении пенсии истцу, дополнительно пояснила, что истцом не доказана постоянная не менее 80% рабочего времени занятость на тяжелых работах, доказательства подтверждающие характер работы истца не представлены, уточняющая справка работодателем отозвана, сведения персонифицированного учета подтверждают код льготы по иной профессии, нежели заявляет истец, должностная инструкция 1994 года вызывает сомнения, так как напечатана современными техническими средствами, в приказах о приеме и увольнении истца вид сварки не указан, в первичных документах указаны нормальные условия труда истца, перечень рабочих профессий для досрочного назначения пенсии работодателем в пенсионный фонд не сдавался, документы на сварочное оборудование не сохранилось, дополнительные отпуска истцу за тяжелые условия труда не предоставлялись.

В ходе судебного разбирательства представитель третьего лица ООО «Ремист» пояснил, что документы, подтверждающие характер труда истца, не сохранились, в трудовую книжку записи внесли со слов работника, кем и когда составлялась должностная инструкция -Дата-, пояснить не может.

Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя ответчика, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела:

-Дата- ФИО3, -Дата- года рождения за пять дней до достижения возраста 55 лет обратился с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости.

-Дата- решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики № ФИО3 на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия на дату обращения требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Из содержания решения усматривается, что ответчиком не включены в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы в должности электрогазосварщика ручной сварки в ООО «Ремист» с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, поскольку занятость на работах, предусмотренных Списком №, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от -Дата- №, документально не подтверждена (отсутствуют документы, подтверждающие вид и объём сварочных работ), индивидуальные сведения поданы, как работа на общих основания без кода льготы, также не включены в стаж оплачиваемые ученические отпуска с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, поскольку по представленным документам не усматривается, что они предоставлялись в период обучения в учебном заведении.

Ответчиком установлен на -Дата- стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии 06 лет 03 месяца 07 дней, общий страховой стаж- 32 года 09 месяцев 01 день.

Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступивший в силу 01 января 2015 года (далее - Федеральный закон №400-ФЗ), устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В соответствии с ч.1 ст. 4 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ (в редакции до 01 января 2019 года) право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.8 ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1). При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 4 статьи 5 Федерального закона №400-ФЗ обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Согласно пункту 1 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно пункту 2 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3); периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п.4).

С учетом вышеуказанных требований законодательства при достижении возраста 55 лет истцу необходимо было выработать стаж не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, страховой стаж не менее 25 лет при величине индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8.

В соответствии с п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пункт 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 5 предусматривает, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочих днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно п.16 Разъяснений Минтруда РФ №29 от 22.05.1996 работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Таким образом, значимым обстоятельством для назначения досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ является факт постоянной (не менее 80% рабочего времени) занятости истца с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с п.п. «а» п.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее- Правила №1015) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.4 Правил №1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.8 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п.11 Правил N 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях») (п.п. «а» п.12).

Согласно постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее- Список №2 1991 г.);

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее- Список №2 1956 г.).

Истец просил оценить спорный период деятельности с -Дата- по -Дата- в соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № года по должности «электросварщик ручной сварки» код позиции 23200000-19906.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования -Дата-, в связи с чем с указанной даты стаж подлежит подтверждению на основании сведений персонифицированного учета, справками, подтверждающими льготный характер работы, а до указанной даты трудовой книжкой и справками и иными документами, подтверждающими льготный характер работы.

Согласно трудовой книжки истец -Дата- принят в ТОО «Офорд» в должности электрогазосварщика 4 разряда (запись № приказ № от -Дата-), -Дата- на основании решения Администрации Ленинского района ТОО «Офорд» перерегистрировано в ООО «Ремист» (запись № приказ №/и от -Дата-), -Дата- переведен на должность мастера общестроительных работ (запись № приказ № от -Дата-), запись под номерами № и № признаны недействительными (запись № от -Дата-), -Дата- принят в ТОО «Офорд» электросварщиком ручной сварки 4 разряда (запись №, приказ № от -Дата-), -Дата- переведен на должность мастера общестроительных работ (запись №, приказ от -Дата- №).

Согласно приказа от -Дата- по ТОО «Офорд» ФИО3 принят в качестве «эл.газ.сварщика» с -Дата-.

Согласно приказа о приеме на работу № от -Дата-, истец принят на работу в ООО «Ремист» на должность электрогазосварщика с нормальными условиями труда с -Дата-.

Согласно личной карточки формы Т-2 должность истца указана в спорный период как «электрогазосварщик ручной сварки 4 разряда», что не соответствует ни записям в трудовой книжке, ни приказу о приеме на работу, сведения о предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков отсутствуют.

Приказы о предоставлении истцу очередных оплачиваемы отпусков в ООО «Ремист» свидетельствуют о предоставлении отпусков общеустановленной продолжительности при нормальных условиях труда 28 дней.

Согласно отчета формы СЗВ-К о трудовом стаже застрахованного лица от -Дата- ООО «Ремист» отчитался за истца в пенсионный фонд за период с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- с кодом льготы ЗП12Б 23200000-11620, что соответствует должности «газосварщик» Списка № года раздела XXXIII «Общие профессии».

Согласно справки № от -Дата-, выданной ООО «Ремист», истец работал с -Дата- по -Дата- в должности электросварщика ручной сварки по Списку № года код 23200000-19906. Основанием справки указаны ЕТКС, штатное расписание, личная карточка формы Т-2, трудовая книжка, перечень льготных профессий по ООО «Ремист», лицевые счета.

Согласно справки Отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в г. Ижевске от -Дата- №, по организациям ТОО «Офорд» и ООО «Ремист» наблюдательные дела не формировались, Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии данными организациями не предоставлялись.

Согласно справки № от -Дата-, выданной ООО «Ремист», справка № от -Дата-, уточняющая особый характер работы ФИО3, признана недействительной.

Согласно справки № от -Дата-, выданной ООО «Ремист», истец работал с -Дата- по -Дата- в должности электрогазосварщика ручной сварки 4 разряда. Основания выдачи справки не указаны.

Согласно справки № от -Дата-, выданной ООО «Ремист», общество с -Дата- по -Дата- производило строительно- монтажные работы, истец работал электрогазосварщиком, документы, подтверждающие выполнение работ не сохранилось. Основания выдачи справки не указаны.

Согласно справки № от -Дата-, выданной ООО «Ремист», ФИО3 работает в должности электросварщика ручной сварки 4 разряда с -Дата- по -Дата-. ООО «Ремист» был представлен отчет СЗВ-К с ошибочным кодом льготы ЗА12Б 23200000-11620, правильным считать код льготы 23200000-19906, занятость сотрудника составляла более 80% и была постоянной. В трудовую книжку истца внесены исправленные записи главным бухгалтером. Начиная с -Дата- истец не имел льготы, так как занимал должность мастера общестроительных работ. Основания выдачи справки не указаны.

Согласно приказа № от -Дата- ООО «Ремист» внесены изменения названия должности ФИО3 в трудовой книжке, в связи с неправильным наименованием должности.

Согласно отчета формы СЗВ-К о трудовом стаже застрахованного лица от -Дата- ООО «Ремист» отчитался за истца в пенсионный фонд за период с -Дата- по -Дата- с кодом льготы ЗП12Б 23200000-11620, что соответствует должности «газосварщик» Списка № года раздела XXXIII «Общие профессии».

Согласно должностной инструкции электросварщика ручной сварки 4 разряда ТОО «Офорд» от -Дата-, с указанной инструкцией истец ознакомлен -Дата-.

Согласно должностной инструкции электросварщика ручной сварки 4 разряда ООО «Ремист» от -Дата-, с указанной инструкцией истец ознакомлен -Дата-.

Изучив представленные истцом доказательства, суд считает их относимыми, но недопустимыми, недостоверными и недостаточными, чтобы включить спорные периоды деятельности истца с -Дата- по -Дата- в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Из представленных истцом доказательств невозможно достоверно установить факт работы истца в должности электросварщика на ручной сварке при полной занятости на работах с тяжелыми условиями труда, то есть не менее 80% рабочего времени в течение полного рабочего дня. Представленные доказательства содержат противоречивую информацию относительно занимаемой должности истца.

Справки, уточняющие особые условия труда истца, карточку формы Т-2 в части наименования должности истца, приказы об изменении наименования должности истца в трудовой книжке и приказе о приеме на работу, записи в трудовой книжке №,№ суд считает недостоверными доказательствами, поскольку они не основаны на первичных документах, изменения в документы внесены без указания оснований внесения, что ставит под сомнение правильность данных изменений.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета подтверждают факт работы истца по иной должности, нежели заявляет истец для оценки его пенсионных прав в судебном заседании.

Из представленного ответчиком акта о результатах документальной (камеральной) проверки условий труда на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение № от -Дата-, следует, что факт работы ФИО3 в ООО «Ремист» в качестве электрогазосварщика с -Дата- по -Дата- подтвержден, но документально не подтверждена постоянная занятость на работах, предусмотренных Списком № года, так как отсутствуют документы, подтверждающие вид и объемы выполняемых сварочных работ. Справка, уточняющая особый характер работы от 25 декабря 218 года № признана необоснованно выданной, индивидуальные сведения за 1999- 2001 г.г. признаны недостоверными, индивидуальные сведения за 2002-2007 г.г. признаны достоверными. Страхователю предложено представить индивидуальные сведения тип формы «корректирующая» за 1999-2001 г.г. и отозвать справку № от -Дата-

Ответчиком анализировались представленные страхователем документы, в том числе, устав ТОО «Офорд», устав ООО «Ремист», приказ о приеме на работу, табели учета рабочего времени, правила внутреннего трудового распорядка ООО «Ремист», личная карточка формы Т-2, табели учета рабочего времени ТОО «Офорд», расчетные ведомости.

Суд соглашается с позицией ответчика, что истцом не доказан факт работы в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии при постоянной занятости, в связи с чем не усматривает оснований для включения в стаж истца периоды работы в ООО «Ремист» с -Дата- по -Дата-.

Оплачиваемые ученические отпуска с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- подлежат включению в специальный стаж истца по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжке в период с -Дата- по -Дата- истец работал в должности электросварщика ручной сварки Удмуртского предприятия Вторчермет. Указанный период включен в стаж истца по Списку № года, за исключением периодов ученических отпусков.

Согласно диплома №, выданного Сарапульским механическим техникумом -Дата-, ФИО3 в -Дата- поступил и в -Дата- окончил полный курс названного техникума.

Согласно диплома № выданного -Дата- Московским инженерно- строительным институтом им. ФИО2, ФИО3 в -Дата- поступил и в -Дата- окончил полный курс заочного отделения указанного учреждения.

Факт нахождения истца в указанные выше периоды в ученических оплачиваемых отпусках подтверждается архивными справками №, №,№ от -Дата-, выданными ГКУ «ГАСПД УР».

В п.21 Рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Действующим в спорные периоды КЗоТ РФ (Глава XIII) и пришедшим ему на смену Трудовым кодексом РФ (глава 26) работникам, совмещающим труд с обучением, гарантируются такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время.

На время нахождения работника в учебных отпусках трудовые отношения с ним также не прекращаются, ему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, во время которого сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

Кроме того, согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы по специальности включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Таким образом, нахождение в ученическом отпуске законодателем приравнивается к выполнению работником своих трудовых обязанностей.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подлежат включению периоды нахождения в ученических отпусках с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-- 3 месяца 28 дней.

При включении в стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составляющий на -Дата- по подсчетам ответчика 06 лет 03 месяца 07 дней, спорного периода сроком 03 месяца 28 дней, стаж истца составит 06 лет 07 месяцев 05 дней, что недостаточно для досрочного назначения истцу страховой пенсии по старости со дня обращения к ответчику с заявлением о ее назначении.

Поскольку ответчиком обоснованно отказано в назначении истцу пенсии, оснований для отмены решения не имеется.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ижевске Удмуртской Республики (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав не подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 94,98 ГПК РФ поскольку в исковых требованиях истцу отказано, оснований для взыскания с ответчика пользу истца судебных расходов также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В исковых требованиях ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ижевске Удмуртской Республики (межрайонному) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии № от -Дата-, понуждении досрочно назначить страховую пенсию по старости с -Дата- отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 08 сентября 2020 года.

Судья Сентякова Н.А.