Решение № 2-139/2019 2-139/2019~М-23/2019 М-23/2019 от 25 февраля 2019 г. по делу № 2-139/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2019 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе: судьи Студеникиной Н.В., при секретаре Ахмедовой Н.Р., с участием представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-139/2019 по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный Ханты-Мансийского автономного округа-Югры о зачете периода работы в страховой стаж, страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с названным выше иском. В обоснование исковых требований указал, что при обращении в Пенсионный фонд с заявлением о назначении трудовой пенсии для подтверждения стажа работы им были приложены: копия трудовой книжки, копия военного билета и архивные справки. Для зачета в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы с 14.08.1993 по 01.12.1994 в компании «Дойрунефть» ЛТД Гибралтар и для зачета в стаж работы по Списку № 2 периодов работы с 18.09.1992 по 25.01.1993 в Тампонажном управлении производственного объединения «Варьеганнефтегаз», с 10.03.1995 по 01.05.1996 в ТОО «Крепс», с 01.05.1996 по 06.08.1996 в ДАООТ «СпецУБР» ответчиком было рекомендовано обратиться в суд в связи с тем, что записи в его трудовую книжку внесены с нарушениями: отсутствуют сведения о местонахождении организации «Дойрунефть» ЛТД Гибралтар; в представленной архивной справке № 01-39-ВНГ-371 от 14.03.2018 указано неверное наименование профессий; архивная справка № У-33 от 04.04.2018 не подтверждает факт льготной работы, так как отсутствуют сведения о занятости полный рабочий день, имеются сокращения в наименовании профессии.

Просит зачесть в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы с 14.08.1993 по 01.12.1994 в компании «Дойрунефть» ЛТД Гибралтар, зачесть в стаж работы по Списку № 2 периоды работы с 18.09.1992 по 25.01.1993 в Тампонажном управлении производственного объединения «Варьеганнефтегаз», с 10.03.1995 по 01.05.1996 в ТОО «Крепс», с 01.05.1996 по 06.08.1996 в ДАООТ «СпецУБР» (л.д. 5-6).

В письменных возражениях на исковое заявление ответчик указал, что Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Радужный исковые требования ФИО2 о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии не признает в полном объеме. Оснований для зачета периода работы истца в компании «Дойрунефть» ЛТД (Гибралтар) с 14.08.1993 по 01.12.1994 не имеется, поскольку в графе 4 трудовой книжки истца в основании внесения записи об увольнении отсутствует дата контракта. Копия контракта либо справка о работе не представлены. Документы, подтверждающие, что юридическое лицо осуществляло деятельность в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцом не представлены. Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, Гибралтар не относится к данным районам. Кроме того, истцом не представлены справки либо иные документы, подтверждающие льготный характер работы в период с 18.09.1992 по 26.10.1992 в качестве моториста цементировочного агрегата и с 27.10.1992 по 25.01.1993 в качестве моториста цементно-пескосместительного агрегата в Тампонажном управлении производственного объединения «Варьеганнефтегаз». Архивная справка от 14.03.2018 № 01-39-ВНГ-371 не может быть принята в качестве документа, подтверждающего льготный характер работы истца, поскольку в ней указано неверное наименование профессий и отсутствуют приказы о переводе. Периоды работы с 10.03.1995 по 01.05.1996 в качестве моториста цементировочного агрегата в ТОО «Крепс» и с 01.05.1996 по 06.08.1996 в качестве моториста цементировочного агрегата в ДАООТ «СпецУБРС» также не могут быть зачтены в стаж, в связи с работой с тяжелыми и вредными условиями труда. Архивная справка от 04.04.2018 № У-33 не подтверждает факт льготной работы, отсутствуют сведения о занятости полный рабочий день, об отнесении профессии к соответствующему разделу Списка № 2, имеются сокращения в наименовании профессии. С заявлением о назначении пенсии истец не обращался, спорные периоды не влияют на возникновение права истца, но могут повлиять на ее размер. С учетом и без учета спорных периодов право на пенсию у истца имеется. Просит в удовлетворении иска отказать (л.д. 45-48).

В судебном заседании истец ФИО2 не присутствовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 56), ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 57).

С учетом мнения представителя ответчика, требований ч.5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности от 25.10.2017 (л.д. 43), поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на иск. Просила в иске отказать.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 указанной статьи).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Частью 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно записям в трудовой книжке истца (л.д. 12-24):

- 18.09.1992 переведен мотористом цементировочного агрегата в Тампонажное Управление Производственного объединения Варьеганнефтегаз (запись № 24);

- 27.10.1992 переведен мотористом цементно-пескосмесительного агрегата в Тампонажное Управление Производственного объединения Варьеганнефтегаз (запись № 25);

- 25.01.1993 уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР из Тампонажного Управления Производственного объединения Варьеганнефтегаз (запись № 26);

- 14.08.1993 принят водителем в Компанию Дойрунефть Лтд. (Гибралтар) (запись № 32);

- 01.12.1994 контракт расторгнут в связи с сокращением численности по п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР (запись № 33);

- 10.03.1995 принят в ТОО «Крепс» мотористом цементировочного агрегата;

- 01.05.1996 уволен в порядке перевода в ДАООТ СпецУБР согласно п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ;

- 01.05.1996 принят в порядке перевода мотористом цементировочного агрегата 6 разряда в отделение по креплению скважин;

- 06.08.1996 уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РФ.

Обсуждая исковые требования о включении периода работы с 14.08.1993 по 01.12.1994 в компании «Дойрунефть» в страховой стаж и стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд приходит к следующему.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с которым работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат подтверждению.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п. 3 Порядка).

Согласно записям в трудовой книжке истца (записи № 33-34) после наименования предприятия Дойрунефть Лтд. в скобках указан Гибралтар, запись о приеме на работу и о расторжении контракта с истцом заверена иностранной печатью (л.д. 20).

Из ответа на запрос, представленного ПАО «Варьеганнефтегаз», от 07.05.2018 № 01-39-ВНГ-809 следует, что компания «Дойрунефть» в структуру ПАО «Варьеганнефтегаз» не входило, документы в архив ПАО «Варьеганнефтегаз» не поступали, сведениями о местонахождении правопреемника этого предприятия не располагает (л.д. 37).

Иных сведений о местонахождении предприятия истцом не представлено.

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029. Гибралтар среди указанного Перечня не значится.

Доказательств, подтверждающих, что компания «Дойрунефть» осуществляла свою деятельность в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, истцом не представлено.

В связи с чем исковые требования в части включения периода работы с 14.08.1993 по 01.12.1994 в компании «Дойрунефть» в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, удовлетворению не подлежат.

Между тем, спорный период работы в компании «Дойрунефть» подлежит включению в страховой стаж, поскольку подтверждается записями в трудовой книжке истца. Тот факт, что в графе 4 записи о расторжении контракта с истцом (основание внесения записи) не содержит даты контракта, не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода в страховой стаж.

Пунктом 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП СССР, 1973, N 21, ст. 115), действующего в настоящее время, предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения предусмотрены п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца, а именно отсутствие в трудовой книжке года издания контракта о его увольнении из компании «Дойрунефть» является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж истца указанного выше периода работы, в связи с отсутствием вины работника. Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию. При этом в суд ответчиком не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца.

Обсуждая доводы иска о включении периодов работы по Списку № 2 с 18.09.1992 по 25.01.1993 в Тампонажном управлении производственного объединения «Варьеганнефтегаз», с 10.03.1995 по 01.05.1996 в ТОО «Крепс», с 01.05.1996 по 06.08.1996 в ДАООТ «СпецУБР», суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из трудовой книжки на имя ФИО2 усматривается, что в период с 18.09.1992 по 26.10.1992 он работал в качестве моториста цементировочного агрегата в Тампонажном Управлении Производственного объединения Варьеганнефтегаз; с 27.10.1992 по 25.01.1993 работал мотористом цементно-пескосмесительного агрегата в том же Управлении (запись № 25); с 10.03.1995 по 01.05.1996 работал в ТОО «Крепс» мотористом цементировочного агрегата; с 01.05.1996 по 06.08.1996 работал мотористом цементировочного агрегата в ДАООТ СпецУБР.

Из представленной истцом в материалы дела архивной справки от 14.03.2018 № 01-39-ВНГ-371, выданной ПАО «Варьеганнефтегаз», следует, что истец работал в Тампонажном управлении производственного объединения «Варьеганнефтегаз» (ТУ ПО «ВНГ») с 04.08.1988 мотористом цементно-пескосмесительного агрегата (приказ от 01.08.1988 № 116-к), переведен 05.12.1990 машинистом ЦА-320 (приказ от 14.12.1990 № 208-к), переведен 18.09.1992 мотористом ЦА-320 (приказ от 06.10.1992 № 76-к – запись в личной карточке ф.Т.-2, приказ на хранение не поступал, данные отсутствуют ввиду неполного состава документов, поступивших на хранение в архив); переведен 27.10.1992 мотористом цементно-пескосмесительного агрегата (приказ от 22.10.1992 № 84-к – запись в личной карточке ф.Т-2, приказ на хранение не поступал, данные отсутствуют ввиду неполного состава документов, поступивших на хранение в архив); уволен 25.01.1993 ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ от 26.01.1993 № 23-к) (л.д. 26-27).

Сведения, содержащиеся в архивной справке, подтверждаются также копиями приказа № 116-к от 01.08.1988 по личному составу (л.д. 28), приказа № 208 от 14.12.1990 о переводе на другую работу (л.д. 29), записки № 23 от 26.01.1993 о прекращении трудового договора, личной карточки формы Т-2 (л.д. 31-32).

Тот факт, что в архивной справке и личной карточке формы Т-2 указано неверное наименование профессий, занимаемых истцом в период с 18.09.1992 по 26.10.1992 и с 27.10.1992 по 25.01.1993 (наименования профессий сокращены), а также отсутствие приказов о переводе истца мотористом цементировочного агрегата с 18.09.1992 и мотористом цементно-пескосмесительного агрегата с 27.10.1992 не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с работой с тяжелыми и вредными условиями труда, ввиду следующего.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» подразделом 1 «Бурение» предусмотрены следующие профессии: 2130100а-14754 Мотористы цементированных агрегатов, 2130100а-14755 Мотористы цементно - пескосмесительных агрегатов; подразделом 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» предусмотрены профессии: 2130200а-14754 Мотористы цементировочных агрегатов, 2130200а-14755 Мотористы цементно - пескосмесительных агрегатов.

Истцом предоставлена трудовая книжка установленного образца, которая содержит полные и последовательные сведения, внесенные на основании соответствующих приказов, заверены печатью организации, имеются подписи и должности лиц, заверивших указанные записи. Архивная справка от 14.03.2018 № 01-39-ВНГ-371 (л.д. 26-27) содержит сведения о занятости истца по льготной профессии полный рабочий день в производстве «Бурение, добыча нефти и газа», непосредственно на объектах бурения; за период работы на предприятии истец отпуск без содержания не брал, в учебном отпуске не находился, периодов простоя не было, донорские дни не предоставлялись, периода прохождения воинской обязанности не было, на курсах повышения с отрывом от производства не был.

Представленные истцом доказательства в их совокупности подтверждают факт льготной работы истца в спорный период времени в Тампонажном управлении производственного объединения «Варьеганнефтегаз», в связи с чем период работы истца с 18 сентября 1992 года по 25 января 1993 года в Тампонажном управлении производственного объединения «Варьеганнефтегаз» подлежит включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда.

Суд также считает обоснованными требования истца о включении периодов работы с 10 марта 1995 года по 01 мая 1996 года в ТОО «Крепс» и с 01 мая 1996 года по 06 августа 1996 года в ДАООТ «СпецУБР» в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда.

Так, согласно записям в трудовой книжке, истец с 10.03.1995 по 01.05.1996 работал в качестве моториста цементировочного агрегата в ТОО «Крепс», с 01.05.1996 по 06.08.1996 в качестве моториста цементировочного агрегата в ДАООТ «СпецУБР» (л.д. 21-22).

Согласно архивной справке от 04.04.2018 № У-33, выданной архивным отделом администрации г. Нижневартовска, в лицевом счете по начислению заработной платы ФИО2 за 1995 год имеется запись о приеме мотористом цементир.агрегата 6 разр. (так в тексте документа) с 10.03.1995 (приказ № 6-к, дата приказа в тексте документа не указана); на лицевой стороне личной карточки (форма Т-2) ФИО2 имеются записи: «последнее место работы, должность – ТОО «КрепС», моторист ЦА 6 раз.»; «дата и причина увольнения – пер. с 01.05.96». ФИО2 был принят мотористом ЦА 6 разряда (так в тексте документа) в отделение по креплению скважин управления техники и технологии бурения дочернего акционерного общества открытого типа «Специализированное управление буровых работ» с 01.05.1996 (приказ от 12.05.1996 № 39-к, дата приказа указана согласно тексту документа) в порядке перевода из ТОО «КрепС», уволен с 06.08.1996 по собственному желанию (приказ от 06.08.1996 № 68-к) (л.д. 34-35).

Представленная архивная справка от 04.04.2018 № У-33, по мнению ответчика, не подтверждает факт льготной работы истца, поскольку в справке отсутствуют сведения о занятости истца полный рабочий день, об отнесении профессии к соответствующему разделу Списка № 2, имеются сокращения в наименовании профессии.

Вместе с тем, вины истца в том, что документы организации, являющиеся основанием для подтверждения особого характера работы (должностные инструкции, штатные расписания, расстановка рабочих, сметы на оплату работ, табели учета рабочего времени, опись основных средств, лицензии и другое) не поступали на муниципальное хранение, нет.

Истцом представлена трудовая книжка, согласно которой истец работал в спорный период в качестве моториста цементировочного агрегата. Данная профессия согласно Списку № 2, как было указано выше, дает право на льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец как сторона по делу вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о допустимости, достоверности и относимости. Суд полагает, что представленные истцом доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, ответчиком не опровергнуты, и не доверять данным доказательствам у суда оснований не имеется.

В связи с этим исковые требования в части включении периодов работы истца с 10 марта 1995 года по 01 мая 1996 года в ТОО «Крепс» и с 01 мая 1996 года по 06 августа 1996 года в ДАООТ «СпецУБР» в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда, подлежат удовлетворению.

Как указано представителем ответчика, с заявлением о назначении пенсии истец не обращался, между тем право на назначение пенсии у истца имеется..

На основании вышеизложенного, исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный Ханты-Мансийского автономного округа-Югры зачесть ФИО2 периоды работы с 18 сентября 1992 года по 25 января 1993 года в Тампонажном управлении производственного объединения «Варьеганнефтегаз», с 10 марта 1995 года по 01 мая 1996 года в ТОО «Крепс», с 01 мая 1996 года по 06 августа 1996 года в ДАООТ «СпецУБР» в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный Ханты-Мансийского автономного округа-Югры зачесть ФИО2 период работы с 14 августа 1993 года по 01 декабря 1994 года в компании «Дойрунефть» в страховой стаж.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение быть обжаловано в апелляционную инстанцию Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме 01 марта 2019 года, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

Судья (подпись) Н.В. Студеникина