Решение № 2-2084/2019 2-2084/2019~М-1405/2019 М-1405/2019 от 28 мая 2019 г. по делу № 2-2084/2019

Копия

Дело №

УИД №


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Умновой Е. В.,

при секретаре Суровцевой Е. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Самаре гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ – УПФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара (государственное учреждение) о включении периода в страховой стаж, перерасчете пенсии,

Установил:

Истица ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику ГУ УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара, в обоснование своих требований указала, что она с 28.10.2018г. является получателем страховой пенсии по старости. Для подтверждения страхового стажа истица ФИО1 в момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии предоставила ответчику трудовую книжку и иные документы о своей трудовой деятельности.

Решением ответчик отказал в назначении ей страховой пенсии с учетом справки о заработной плате № от 16.06.1992г. за период работы с 20.01.1987г. по 16.06.1992г. в Проектно-конструкторском бюро Управления местной Промышленности. Основанием для отказа послужило то, что в справке архивного учреждения ГБУ СО «СОГАДЛС» № Ч-6555 от 10.05.2018г. и архивного отдела управления делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов №-Ч от 07.06.2018г. указано, что документы по личному составу ПКБ Управления местной промышленности на хранение в архивное учреждение не поступали, в связи с чем, нет возможности проверить факт работы истицы у указанного работодателя и достоверность сведений, указанных в справке.

Истица указала, что ей также отказано во включении в страховой стаж периода работы с 07.04.1999г. по 28.12.2001г. в ООО «Вектор», поскольку указанный период не подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 указала, что с данным решением ответчика она не согласна, поскольку права, выработанные до 01.01.2015г., оцениваются по нормам ФЗ №, согласно которому размер страховой части трудовой пенсии зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка, имевшихся у пенсионера до 01.01.2002г., а также от суммы страховых взносов, начисленных страхователем в ПФ после 01.01.2002г.

Общий страховой стаж истицы в период с 20.01.1987г. по 16.06.1992г. в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности, ответчиком не оспаривается, кроме того, справка о размере заработной платы составлялась в отделе кадров организации и действия работодателя не могут ставиться в вину работнику, также как каким-либо образом ущемлять трудовые права истицы.

На основании изложенного, истица ФИО1 просила суд признать решение № от 19.10.2018г. УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара незаконным; обязать ответчика учесть справку о заработной плате № от 16.06.1992г. за период за период с 20.01.1987г. по 16.06.1992г. работы в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности при начислении ей страховой пенсии; обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 07.04.1999г. по 28.12.2001г. в ООО «Вектор»; обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии истице с учетом справки о заработной плате № от 16.06.1992г. за период с 20.01.1987г. по 16.06.1992г. в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности с момента обращения, т.е. с 01.10.2018г.

В судебном заседании представитель истицы по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные описательной части решения, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и <адрес>х г.о. Самары по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения аналогичные доводам, изложенным в решении ПФ, просила в удовлетворении иска отказать.

Свидетель ФИО5 в предыдущем судебном заседании пояснила, что знает истицу ФИО1 с 1987г., поскольку совместно работали в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности, организация ликвидирована в 1992г. Свидетель указала, что она также как и ФИО1 в спорные периоды работала у данного работодателя в должности инженера-технолога и заработная плата у нее была в пределах от 200 до 300 руб. В настоящий момент она не может предоставить справку о размере заработной платы от Проектно-конструкторского бюро Управления местной промышленности, выданную в момент ликвидации организации, поскольку не сохранила ее.

Свидетель ФИО6, допрошенная в предыдущем судебном заседании, пояснила, что истицу знает с 1987г., так как совместно работали у одного работодателя в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности, которое в 1992г. было ликвидировано. Заработную плату в указанной организации платили достойную, учитывая должность свидетеля, она получала около 145 руб., а вместе с премиями получалось около 200-300 руб. Пояснила, что справку о заработной плате от указанного работодателя она не получала, так как в этом не было необходимости.

Выслушав пояснения представителей сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно п.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ст. 7 ФЗ № от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии со ст.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации

Согласно ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно ст.30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле, с учетом стажа работы.

Согласно ст. 25 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, что 01.10.2018г. истица ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от 19.10.2018г. УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара постановило не производить расчет трудовой пенсии по старости ФИО1 в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» из расчета заработной платы с 01.01.1987г. по 30.06.1992г. за период работы в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности по справке о зарплате от 16.06.1992г. №.

С 28.10.2018г. ФИО1 Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары назначена страховая пенсия по страсти, согласно ст. 8 Закона №400-ФЗ, размер страховой пенсии исчислен по более выгодному варианту исчисления – по п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ и составил сумму в размере 7 802,54 руб.

В декабре 2018г. ФИО1 обратилась к ГУ УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара с заявлением о включении периода работы в страховой стаж, проверки правильности произведения расчета страховой пенсии и в последующем перерасчете страховой пенсии по старости.

Ответом на обращение от 12.12.2018г. ГУ УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара ФИО1 разъяснено следующее. Для назначения страховой пенсии ФИО1 представлена справка о заработной плате № с января 1987г. по июнь 1992г., выданная 16.06.1992г. Проектно-конструкторским бюро Управления местной промышленности, однако разделом 6 Правил обращения за страховой пенсией … от 17.11.2014г. №н, для ПФ определено, что при назначении страховой пенсии все документы, предоставленные заявителем, должны проверяться ПФ на обоснованность их выдачи и достоверность сведений, содержащихся в них. При этом, согласно сведениям ГБУСО «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» № Ч-6555 от 10.08.2018г., Архивного отдела Управления делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины от 07.05.2018г. документы о заработной плате Проектно-конструкторского бюро Управления местной промышленности на хранение не поступали. Согласно справке УПФР в Железнодорожном районе г.о. Самара № от 12.10.2018г. Проектно-конструкторское бюро Управления местной промышленности зарегистрировано в Управлении 26.08.1991г., организация снята с учета 27.06.1995г. в связи с ликвидацией, информацией о местонахождении первичных документов управление не располагает. На основании изложенного, Управление не имеет возможности проверить справку о заработной плате № от 16.06.1992г. Дополнительно ГУ УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара разъяснило заявителю, что в ее страховой стаж не включен период работы с 07.04.1999г. по 28.12.2001г. в ООО «Вектор», так как ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с 26.02.1998г., однако, в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует информация о страховом стаже и страховых взносах, начисленных страхователем в указанный период за ФИО1

Учитывая вышеизложенное, при разрешении требований истицы о включении в ее страховой стаж периода работы с 07.04.1999г. по 28.12.2001г. в ООО «Вектор» суд приходит к следующему.

Из ответа ГУ – УПФ в Кировском и Промышленном районе г.о. Самара следует, что указанный период не включен ПФ в страховой стаж истицы по причине не предоставления страхователем ООО «Вектор» сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица ФИО1, вместе с тем, суд считает, что указанный период работы подлежит включению в страховой стаж ФИО1, по следующим основаниям.

Согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации (государственное учреждение), который с его территориальными органами составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, и на который возложены обязанности, как назначения страховых пенсий, так и осуществления контроля за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда (ст. ст. 5, 13 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ).

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 определен перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемых в страховой стаж. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обязанность по страхованию работника по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд, возложено на страхователя (пункт 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ).

На основании пункта 2 статьи 13 Закона N 167-ФЗ страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать трудовые пенсии на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, согласно которой неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации, федеральный законодатель не предусмотрел достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Указанным Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П признаны противоречащими Конституции Российской Федерации пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 в спорный период отражены следующие сведения о ее трудовой деятельности: на основании приказа № от 07.04.1999г. ФИО1 с 01.04.1999г. принята на должность агента по недвижимости в ООО «Вектор»; на основании приказа № от 28.12.2001г. с 28.12.2001г. ФИО1 уволена из ООО «Вектор» по собственному желанию.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555) - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как установлено, ответчик исключает спорный период работы ФИО1 в ООО «Вектор», в связи с отсутствием сведений в ИЛС, вместе с тем, ответственность за уплату страховых взносов в силу действующего законодательства возложена на страхователя ООО «Вектор», следовательно, истица не может быть лишена права на включение указанного периода работы в страховой стаж. Кроме того, Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555, введены в действие после заявленного ко включению в страховой стаж периода работы, соответственно не могут быть применены к оценке пенсионных прав ФИО1 в указанный период. При таких обстоятельствах требования ФИО1 о включении в ее страховой стаж периода работы с 07.04.1999г. по 28.12.2001г. в ООО «Вектор» законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

При разрешении требований ФИО1 о возложении на ответчика обязанности учесть при расчете страховой пенсии сведения о ее заработке по справке о зарплате от 16.06.1992г. № и возложении обязанности произвести перерасчет на основании указанного документа, установлено следующее.

Согласно копии трудовой книжки ФИО1 за спорный период в ней отражены следующие сведения о трудовой деятельности: 20.01.1987г. согласно приказу № от 13.01.1987г. ФИО1 принята в порядке перевода на должность инженера в Проектно-конструкторское бюро Управления местной промышленности на постоянную работу (запись в трудовой книжке под №) и 16.06.1992г. ФИО1 уволена из Проектно-конструкторского бюро Управления местной промышленности с работы по сокращению штата на основании приказа № от 15.06.1992г.

Работодатель истицы ФИО1 Проектно-конструкторское бюро Управления местной промышленности выдал ей справку № от 16.06.1992г., в которой подтвердил заработок работника ФИО1 в должности инженера-технолога 1 категории, подлежащий учету при исчислении пенсии. При этом в данном документе отражено, что основанием для выдачи справки являлись лицевые счета с 1987г.-1992г.

Согласно информации УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара от 12.12.2018г. установлено, что период работы с 20.01.1987г. по 16.06.1992г. засчитан истице ФИО1 в страховой стаж как 05 лет 04 мес. 27 дней. При этом ответчик не произвел расчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом заработной платы за период с 01.01.1987г. по 30.06.1992г. работы в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности по справке о зарплате от 16.06.1992г. №, поскольку УПФР не имеет возможности проверить справку о заработной плате, обоснованность ее выдачи и достоверность сведений, содержащихся в ней.

Установлено, что согласно сведениям из архивов – Архивного отдела Аппарата Администрации г.о. Самара Департамента организации процессов управления - Управления делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и ГБУСО «СОГАДЛ» документы о заработной плате Проектно-конструкторского бюро Управления местной промышленности не сдавались.

В соответствии со справкой УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара Проектно-конструкторское бюро Управления местной промышленности зарегистрировано в Управлении 26.08.1991г., организация снята с регистрационного учета 27.06.1995г. в связи с ликвидацией, информацией о месте нахождения документов УПФР не располагает.

В материалы дела ГУ-УПФР в <адрес> г.о. Самара представлена копия наблюдательного дела страхователя Проектно-конструкторского бюро Управления местной промышленности (рег. №), согласно которому организация снята с учета 27.06.1995г.

Вместе с тем, факт работы истицы в период с 20.01.1987г. по 16.06.1992г. в качестве инженера и размер заработной платы в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности подтверждаются показаниями свидетелей ФИО6, ФИО5, допрошенных в судебном заседании.

Так, свидетель ФИО5 пояснила, что в период с 12.10.1983г. по 07.09.1992г. работала в должности инженера-технолога в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности, где также работала инженером истица ФИО1, при этом указала, что заработная плата, указанная в справке, выданной ФИО1 соответствует действительности.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что с 03.08.1987г. по 22.08.1989г. работала в должности инженера в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности, где также работала ФИО1 в должности инженера. Подтвердила, что заработная плата, указанная в справке, выданной ФИО1, соответствует действительности.

В судебном заседании свидетели представили копии своих трудовых книжек, которые подтверждают факт совместной работы с истицей в спорный период.

В соответствии с п. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п. 29 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по оформлению документов работника, не может служить основанием для ущемления прав истца на социальное обеспечение по старости.

На основании вышеуказанных положений нормативно - правовых актов и исходя из представленных в материалы дела доказательств, принимая во внимание показания свидетелей, суд считает возможным принять в качестве доказательства наличия у истицы ФИО1 заработной платы с 01.01.1987г. по 30.06.1992г. за период работы в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности справку о зарплате от 16.06.1992г. №, выданную указанным работодателем, поскольку неисполнение работодателем обязательства по передаче документов в архив о трудовой деятельности своих работников не может служить основанием для ущемления пенсионных прав указанных лиц. Кроме того, следует учесть, что период работы ФИО1 в Проектно-конструкторском бюро Управления местной промышленности включен ГУ-УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара включен в страховой стаж истицы.

В соответствии с ч.1 ст.18 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета. Обращение за назначением, перерасчетом размера трудовой пенсии, переводом с одной пенсии на другую, выплатой или доставкой трудовой пенсии может быть представлено в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации и который передается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Согласно ч.1. ст. 23 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Учитывая, что указанная справка № от 16.06.1992г., выданная Проектно- конструкторским бюро Управления местной промышленности предоставлена истицей ФИО1 в ГУ-УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара при первоначальном обращении к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 01.10.2018г., исходя из того, что в рамках данного судебного разбирательства установлены основания для учета сведений о заработке истицы в спорный период при подсчете размера ее страховой пенсии, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 об обязании ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии с 01.10.2018г. с учетом заработка за период с января 1987г. по июнь 1992г., указанного в справке № от 16.06.1992г., выданной Проектно-конструкторским бюро Управления местной промышленности, законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

При этом требования истицы о признании незаконным решения № от 19.10.2018г. УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара удовлетворению не подлежат, поскольку обоснованность принятия и учета справки № от 16.06.1992г., выданной Проектно-конструкторским бюро Управления местной промышленности, в качестве доказательства ее заработка ФИО1 в спорный период, установлена судом в рамках данного судебного разбирательства, в том числе путем допроса свидетелей, что невозможно в рамках полномочий органа пенсионного обеспечения в момент принятия оспариваемого решения, следовательно, в момент принятия оспариваемого решения УПФР в Кировском и <адрес> г.о. Самара действовало согласно положениям действующего законодательства, в рамках имеющихся полномочий.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары включить в страховой стаж ФИО1 период работы:

с 07.04.1999г. по 28.12.2001г. - в ООО «Вектор».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары произвести перерасчет страховой части пенсии ФИО1 с 01.10.2018г. с учетом заработка за период с января 1987г. по июнь 1992г., указанного в справке № от 16.06.1992г., выданной Проектно-конструкторским бюро Управления местной промышленности.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: подпись Е. В. Умнова

Копия верна: Судья: Секретарь:

Подлинный документ подшит в материалах гражданского дела №

(УИД <данные изъяты>