Решение № 2-4869/2024 2-4869/2024~М-4131/2024 М-4131/2024 от 17 октября 2024 г. по делу № 2-4869/2024

Дело №2-4869/2024

УИД: 27RS0007-01-2024-006119-30

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2024 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Мартыненко Е.И.,

при ведении протокола помощником судьи Кулаковой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Центр судоремонта «Дальзавод» к ФИО4 о взыскании расходов, связанных с предоставлением единовременного пособия и компенсации найма жилого помещения, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Центр судоремонта «Дальзавод» (сокращённое наименование – АО «ЦСД») обратилось в суд с иском к ФИО4 о взыскании расходов, связанных с предоставлением единовременного пособия и компенсации найма жилого помещения, судебных расходов.

В обоснование требований указано, что (дата) между истцом и ответчиком заключен трудовой договор (№) и дополнительное соглашение (№) к нему, согласно которым работник дал свое согласие на участие в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020-2027 годы», утвержденной постановлением администрации Приморского края от (дата) (№)-па. (дата) с нанимателем ФИО4 заключен договор найма квартиры, плата за которое составляет 45 000 руб. Заявлениями от (дата) работник просил произвести выплаты единовременного пособия на себя и членов семьи: супругу ФИО5, сына ФИО1 и дочь ФИО2 Работодатель обязательства по дополнительному соглашению исполнил в полном объеме и произвел выплату единовременного пособия в размере 390 000 руб., возместил расходы, связанные с наймом жилого помещения в размере 50 000 руб., на обустройство на новом месте жительства на сумму 214 148 руб. (дата) ФИО4 уволен по инициативе работодателя – на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. (дата) в адрес работника направлено письмо (№) с требованием возврата денежных средств не позже даты увольнения в сумме 654 148 руб., которое было возвращено отправителю по истечении срока. (дата) письмом за (№) АО «ЦСД» уведомил Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края о том, что прекращен трудовой договор с участником программы мобильности ФИО4 (дата) письмом (№) Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края указали АО «ЦСД» на то, что в связи с расторжением трудового договора с работником ФИО4 АО «ЦСД» необходимо вернуть в краевой бюджет неиспользованные средства субсидии в размере 1 000 000 руб. Платежным поручением (№) от (дата) АО «ЦСД» вернул в краевой бюджет 1 000 000 руб.

Просят суд взыскать с ФИО4 в пользу АО «Центр судоремонта «Дальзавод» расходы, связанные с предоставлением единовременного пособия в размере 390 000 руб. и компенсацией найма жилого помещения в размере 50 000 руб., расходы на обустройство на новом месте жительства в размере 214 148 руб., а всего 654 148 руб.; судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 9471 руб.

В судебное заседание представитель истца АО «ЦСД» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался в установленном законом порядке, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

Для надлежащего извещения ответчика ФИО4 о дате, времени и месте судебного заседания в соответствии со ст.113 ГПК РФ по адресу регистрации направлялись судебные извещения, однако ответчик от получения почтовой корреспонденции уклонился, судебные извещения вернулись в адрес суда с пометкой «Истек срок хранения». Информация о движении дела размещена на официальном сайте суда. Действия ответчика судом расцениваются как уклонение от получения судебного извещения. О перемене своего места жительства ответчик не сообщил, других сведений для извещения, не указал.

Согласно ч. 2 ст. 117 ГПК РФ лица, участвующие в деле, и другие участники процесса также считаются извещенными надлежащим образом судом, если: адресат отказался от получения судебного извещения и этот отказ зафиксирован организацией почтовой связи или судом; судебное извещение вручено уполномоченному лицу филиала или представительства юридического лица; судебное извещение вручено представителю лица, участвующего в деле; имеются доказательства вручения судебного извещения в порядке, установленном статьями 113, 115 и 116 настоящего Кодекса; имеются доказательства доставки судебного извещения посредством системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия; имеются доказательства доставки судебного извещения посредством единого портала государственных и муниципальных услуг участнику процесса, давшему согласие на едином портале государственных и муниципальных услуг на уведомление посредством единого портала государственных и муниципальных услуг.

В абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. п. 67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

С учетом изложенного, суд определил возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в соответствии со ст.ст.233, 234 ГПК РФ, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и из материалов дела следует, что (дата) между АО «ЦСД» (Работодатель) и ФИО4 (Работник) заключен трудовой договор (№) и дополнительное соглашение (№) к нему, согласно которому работник дал свое согласие на участие в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020-2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от (дата) (№)-па.

Согласно п.6 дополнительное соглашение действует по (дата).

В силу положений абз. 2, 8 п. 2 дополнительного соглашения, работнику и членам его семьи предоставляются меры поддержки за счет средств краевого бюджета, полученные в соответствии с Сертификатом на привлечение трудовых ресурсов в размере не более 1 000 000 руб. Данная денежная выплата может быть направлена на: выплату единовременного пособия в размере 300 000 руб. на каждого прибывающего с ним его члена его семьи в размере 30 000 руб.; компенсацию найма жилого помещения из расчета не более 25 000 руб. (без учёта платежей за коммунальные услуги).

На основании п. 4.2.6 Приказа (№) от (дата) работодатель возмещает работнику расходы на обустройство на новом месте жительства, а именно: приобретение мебели и бытовой техники, по фактическим расходам, подтвержденными документами.

Согласно п. 3 Дополнительного соглашения работник обязан возместить Работодателю средства в размере фактически предоставленных Работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в случае расторжения трудового договора до истечения одного года со дня заключения настоящего дополнительного соглашения. При расторжении трудового договора до истечения одного года со дня заключения настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору, при этом Работник обязуется вернуть Работодателю все виды выплат и компенсаций, указанных в разделе 2 настоящего Дополнительного соглашения, не позже даты увольнения, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Работодателя либо по заявлению Работника об удержании денежной суммы при окончательном расчете при увольнении. В случае невозврата денежных средств Работодатель имеет право на взыскание задолженности в судебном порядке.

(дата) между ФИО3 (Наймодатель) и ФИО4 заключен договор найма квартиры. В силу п. 3.1 договора плата за жилое помещение за один календарных месяц устанавливается в размере 45 000 руб.

Согласно заявлению Работника о возмещении расходов, связанных с наймом жилого помещения, ФИО4 перечислены денежные средства в размере 50000 руб. (платежное поручение (№) от (дата) на сумму 50 000 руб., назначение платежа: компенсация за аренду жилья за период с (дата) по (дата)).

Согласно заявлению от (дата) ФИО4 просил произвести выплату единовременного пособия на себя и следующих членов семьи: на супругу (ФИО5), сына (ФИО1), дочь (ФИО2). Платежным поручением (№) от (дата) ФИО4 произведена выплата единовременного пособия на себя на сумму 300 000 руб., платежным поручением (№) от (дата) произведена выплата на сумму 90 000 руб., назначение платежа: выплата единовременного пособия (жена, сын, дочь).

Также, на основании представленных документов: товарного чека (№) от (дата) и накладной № А-12402805 по заказу (№)А-004812324 от (дата), кассовых чеков, а также соответствующего заявления Работника, ФИО4 возмещены расходы на обустройство на новом месте жительства в размере 214 148 руб.

Таким образом, работодатель обязательства по дополнительному соглашению исполнил в полном объеме.

Согласно приказу АО «ЦСД» (№)-к от (дата), ФИО4 уволен из АО «ЦСД» с (дата) по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя - за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от ее продолжительности; действие трудового договора от (дата), заключённого с ним, прекращено.

(дата) письмом за (№) АО «ЦСД» уведомил Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края о том, что (дата) прекращен трудовой договор с участником программы мобильности ФИО4

(дата) АО «ЦСД» в адрес ответчика направлено уведомление за (№) с требованием возврата денежных средств не позже даты увольнения в сумме 654 148 руб.

(дата) требованием за (№) Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края указали АО «ЦСД» на то, что в связи с расторжением трудового договора с работником ФИО4, АО «ЦСД» необходимо вернуть в краевой бюджет неиспользованные средства субсидии в размере 1 000 000 руб.

Платежным поручением (№) от (дата) АО «ЦСД» вернул в краевой бюджет 1 000 000 руб.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.

Как следует из п.п. 1 и 8 п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ), гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).

В соответствии с пп. 1, 9. 10 ст. 22.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции на дату заключения трудового договора и дополнительного соглашения) органы государственной власти субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения содействуют работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов. С работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее трех лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных трудовым договором, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

Порядок и условия возмещения работником работодателю средств в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, указываются в трудовом договоре.

Федеральным законом № 190-ФЗ от 03.07.2018 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов» части 9 и 10 ст. 22.2 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации» изложены в иной редакции.

Согласно ч. ч. 9, 10 ст. 22.2 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 (в редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ) с работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных соглашением в соответствии с пп. 4 п. 8 настоящей статьи и включенных в трудовой договор, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

Согласно соглашению, заключенного между министерством профессионального образования и занятости населения Приморского края и АО «Центр судоремонта «Дальзавод» об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020-2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24.12.2019 №870-па, в 2023 году.

Согласно п. 1.1 указанного Соглашения, предметом настоящего соглашения является содействие Работодателю в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федераций, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 №696-р.

Согласно п. 1.2 настоящее соглашение заключается с целью включения Работодателя в подпрограмму повышения мобильности и предоставления ему Сертификата на участие в подпрограмме повышения мобильности, дающего ему право на получение финансовой поддержки.

В силу п.п. «т» п. 5.3.1 Соглашения, работодатель обязан обеспечить возмещение в бюджет Приморского края неизрасходованного остатка средств финансовой поддержки, предусмотренных Сертификатом, за работника, расторгнувшего трудовой договор по собственной инициативе по истечении одного года со дня заключения трудового договора или одного года со дня заключения дополнительного соглашения к трудовому договору об условиях участия в подпрограмме повышения мобильности.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании ч. 3 ст.123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела. Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на предоставленных истцом письменных доказательствах.

С учетом приведенных норм права и установленных обстоятельств, оценка которым дана в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что работник дал свое согласие на участие в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020-2027 годы», и работодатель обязательства по дополнительному соглашению исполнил в полном объеме; при этом при расторжении трудового договора, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, до истечения одного года со дня заключения дополнительного соглашения, что ответчиком исполнено не было, суд приходит к выводу, что требования АО «Центр судоремонта «Дальзавод» о взыскании расходов, связанных с предоставлением единовременного пособия и компенсации найма жилого помещения подлежат удовлетворению в заявленном размере 654 148 руб. (300 000 руб. + 90 000 руб. + 50 000 руб. + 214 148 руб.).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в суд истцом, в соответствие со ст.333.19 Налогового кодекса РФ были понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 9741 руб., что подтверждается платежным поручением (№) от (дата).

Поскольку судом удовлетворены требования истца в полном объеме, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 9741 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Центр судоремонта «Дальзавод» к ФИО4 о взыскании расходов, связанных с предоставлением единовременного пособия и компенсации найма жилого помещения, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО4 ((иные данные)) в пользу Акционерного общества «Центр судоремонта «Дальзавод» (ИНН <***>) расходы, связанных с предоставлением единовременного пособия и компенсации найма жилого помещения в размере 654 148 руб., а также взыскать расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 9741 руб.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.И. Мартыненко

Решение суда в окончательной форме принято 29 октября 2024 года.