Решение № 2-20620/2025 2-5046/2026 2-5046/2026(2-20620/2025;)~М-17914/2025 М-17914/2025 от 1 марта 2026 г. по делу № 2-20620/2025

Дело №2-5046/2026

УИД 50RS0031-01-2025-024990-77


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2026 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ужакиной В.А.,

при помощнике ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «АСТ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «АСТ», в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с 02 мая 2023 г. по 09 декабря 2024 г. в размере 232 275 руб. 16 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 213 840,41 руб., компенсацию причиненного морального вреда в размере 50 000 руб.

Требования мотивированы тем, что в период с 02.05.2023 по 09.12.2024 ФИО2 работала в должности главного бухгалтера ООО «АСТ». Истцу была установлена заработная плата в размере 31 609 руб. Фактически заработная плата должна была выплачиваться Истцу не реже чем каждые полмесяца в размере не менее 27 500 руб. Однако, в указанный период заработная плата выплачивалась Истцу Ответчиком не в полном объеме. Задолженность Ответчика перед Истцом по уплате заработной платы составляет 232 275 руб. 16 коп. 09.12.2024 Истец была уволена из ООО «АСТ» по собственному желанию, однако работодателем, в нарушение положений ст. 140 Трудового Кодекса РФ не были произведены выплаты, причитающиеся при увольнении. Расчет компенсации за задержку заработной компенсации на 02.03.2026 составляет 213 840,41 руб. В результате неправомерных действий Ответчика, которые выражаются в невыплате причитающейся Истцу заработной платы в полном объеме за период работы, Истцу причинён моральный вред, выразившийся в том, что из-за невыплаченного расчета при увольнении Истец была крайне стеснена в денежных средствах, не могла достойно содержать свою семью, а также вынуждена затратить свое время и деньги на отстаивание своих прав и законных интересов. Денежную компенсацию морального вреда оценивает в 50 000 руб.

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «АСТ» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч.4 и ч.5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО2 состояла с ответчиком ООО «АСТ» в трудовых отношениях с 02.05.2023 по 09.12.2024, что подтверждается трудовым договором с главным бухгалтером №1 от 02 мая 2023 г., приказом о приеме работника на работу №3-к от 02.05.2023, соглашением о расторжении трудового договора с главным бухгалтером №1 от 02.05.2023 от 09.12.2024, приказом о прекращении трудового договора с работником №2 от 09.12.2024, заявлениями ФИО2 о приеме работу от 02.05.2023 и об увольнении от 25.11.2024, а также выпиской из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в отношении ФИО2

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с условиями трудового договора, Истцу была установлена заработная плата в размере 31 609 руб.

Согласно представленному истцом расчету, задолженность ООО «АСТ» по заработной плате перед ФИО2, составляет 232 275,16 руб.

С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд, в отсутствие каких-либо возражений со стороны ответчика, считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению.

Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие в полном объеме задолженности по оплате труда истца.

Оснований для невыплаты истцу заработной платы в спорный период судом не установлено, такие доказательства ответчиком не представлены, ответчик уклонился от предоставления доказательств, при рассмотрении спора.

На основании изложенного, поскольку доказательств погашения указанной задолженности на день рассмотрения дела в суде ответчиком не представлено, а поэтому в силу указанных выше норм трудового права, суд удовлетворяет заявленные требования в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 232 275,16 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с Ответчика в пользу Истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 213 840,41 руб., принимая во внимание период просрочки с 09.12.2025 по 02.03.2026 и размер задолженности, согласно расчету истца, который проверен судом и признан арифметически верным, с представленным Истцом расчетом суд полностью соглашается.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик допустил в отношении истца неправомерные действия, не выплатив своевременно причитающуюся заработную плату, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в силу ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства настоящего дела, степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, степень нравственных страданий работника, а поэтому взыскивает в пользу истца в счет компенсации морального вреда 50 000 руб.

Кроме того, поскольку Истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Ответчика в бюджет Одинцовского городского округа Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 14 903 руб., исчисленная в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «АСТ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, взыскании денежной компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «АСТ» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт №): невыплаченную заработную плату за период с 02 мая 2023 г. по 09 декабря 2024 г. в размере 232 275 руб. 16 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 213 840,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Взыскать с ООО «АСТ» (ИНН <***>) в бюджет Одинцовского городского округа Московской области государственную пошлину в размере 14 903 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: В.А. Ужакина

Мотивированное решение составлено 20.04.2026