Решение № 2-401/2025 2-401/2025(2-4347/2024;)~М-3723/2024 2-4347/2024 М-3723/2024 от 12 января 2025 г. по делу № 2-401/2025

Дело № 2-401/2025

24RS0028-01-2024-006388-28


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2025 года город Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Куцевой М.А.,

при секретаре Малый М.С.,

с участием старшего помощника прокурора Кировского района г. Красноярска Рукосуевой Е.Г.

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» о взыскании утраченного заработка,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» о взыскании утраченного заработка. Требования мотивированы тем, что истец работал у ответчика в должности механика по ремонту оборудования. ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается актом №1 о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из акта, его причиной является неудовлетворительная организация ответчиком производства работ: недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившееся в необеспечении оценки профессиональных рисков на рабочем месте механика по ремонту оборудования, разработке и утверждении инструкций по охране труда и при выполнении работ по управлению краном мостовым. В результате несчастного случая истец получил тяжкий вред здоровью: <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ года выполнена операция: <данные изъяты> Период для определения ежемесячного заработка истца взят с ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из справки сведения о доходах физического лица, о выплатах, произведённых плательщиками страховых взносов в пользу физического лица, в ДД.ММ.ГГГГ истец получил доход в сумме 65 825, 34 рублей, за ноябрь 2023 года истец получил доход в сумме 60 282, 14 рубля. За период ДД.ММ.ГГГГ года истец имеет право на компенсацию утраченного заработка в сумме 689 387, 52 рублей. Как следует из справки о назначенных и выплаченных пособиях, в период нетрудоспособности истцу было начислено пособие по временной нетрудоспособности на сумму 197 796, 36 рублей до удержания налога. Итого сумма утраченного заработка составила 689 387, 52 – 197 796, 36 рублей = 491 591, 16 рублей. Просит взыскать с АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» в свою пользу утраченный заработок за период с 12ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 491 591, 16 рубль.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности №ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований, с расчетом суммы утраченного заработка, представленного истцом, согласилась.

Выслушав истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшей, что исковые требования в части взыскания утраченного заработка подлежат удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно положениям Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (ст. 2); каждый имеет право на жизнь (п. 1 ст. 20); право на жизнь и охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите; Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека (п. 1 ст. 41).

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу части 1 статьи 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В силу п. 1, п. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

В пункте 6, 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

При этом, пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Из приведённых выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ следует, что возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред.

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» на должность слесаря ремонтника 5 разряда в цех №9 по основному месту работы.

В соответствии с п. 1.4 договора условия труда работника, обязанности сторон, размер, форма оплаты труда работника, а также все прочие условия, вытекающие из наличия трудовых отношений между работником и работодателем, регулируются нормами трудового законодательства РФ, настоящим договором, внутренними нормативными актами работодателя.

Пунктом 4.3.2. договора установлено, что работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным внутренними документами общества.

В силу раздела 4.2 трудового договора работодатель обязан соблюдать условия настоящего договора, трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, предоставить работнику работу с соответствии с его специальностью и квалификацией согласно условиям договора, обеспечить рабочее место работника оборудованием, оргтехникой, материалами, документацией для исполнения его трудовых обязанностей, выплачивать заработную плату в полном объеме, обеспечить защиту персональных данных работника.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору №ДД.ММ.ГГГГ с внесением изменений в пункт 1.2. договора по профессии механик по ремонту оборудования с изменением заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ произошел нечастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 получил тяжкий вред здоровью.

ДД.ММ.ГГГГ АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» составлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в отношении ФИО1

Из указанного акта следует, что несчастный случай с ФИО1 произошел ДД.ММ.ГГГГ местом несчастного случая, происшедшего ДД.ММ.ГГГГ часов с механиком по ремонту оборудования <данные изъяты>» ФИО1, является площадка технического обслуживания крановой тележки, крана мостового электрического, порядковый № 1, зав. № <данные изъяты> 5, по производству металлоконструкций <данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>

Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: <данные изъяты>

Причины несчастного случая: нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в том, что механик по ремонту оборудования АО «КЖБМК» ФИО1 выполнял работы по ремонту крана мостового, по профессии слесарь-ремонтник в опасной зоне не огражденных движущихся частей механизма подъема грана №1.

Обстоятельства получения ФИО1 травмы ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не оспариваются.

В период с ДД.ММ.ГГГГ, по последствиям производственной травмы произошедшей ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был временно нетрудоспособен, и получал пособие по временной нетрудоспособности.

За указанные периоды временной нетрудоспособности истцом было получено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 197 796, 36 рублей, указанное подтверждается справкой о назначенных и выплаченных пособиях №<данные изъяты>

Утрата истцом заработка находится в причинно-следственной связи с повреждением здоровья при исполнении им трудовых обязанностей на предприятии ответчика, и не полученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда здоровью, заработная плата, за вычетом суммы пособия по временной нетрудоспособности, является утраченным заработком, подлежащим возмещению ответчиком. Истец имеет право на возмещение утраченного заработка в размере 100 %.

Судом установлено, что заработок истца не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, не был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка за период временной нетрудоспособности, имеющаяся разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка ФИО1, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, работодателем не компенсирован, и составляет по несчастному случаю, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ с учетом заявленных истцом требований по периодам временной нетрудоспособности в общем размере 689 387, 52 рублей.

Размер заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья истцом должен быть определен исходя из требований ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, с учётом среднемесячного заработка истца путем деления общей суммы заработка за фактически отработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Как следует из справки сведения о доходах физического лица, о выплатах, произведённых плательщиками страховых взносов в пользу физического лица в ДД.ММ.ГГГГ истец получил доход в сумме 65 825, 34 рублей, за ноябрь 2023 года истец получил доход в сумме 60 282, 14 рубля. Среднемесячный заработок равен 63 053, 74 рубля, среднедневной – 2 101,79 рублей (63 053,74 руб./30 дней).

Таким образом, с учетом сумм пособия по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца, с работодателя подлежит взысканию разница между страховым возмещением и фактическим размером утраченной заработной платы, итого сумма утраченного заработка составила 689 387, 52 – 197 796, 36 рублей = 491 591, 16 рублей.

Из расчета утраченного заработка усматривается, что не полученная истцом заработная плата за указанные периоды временной нетрудоспособности по производственной травме в общей сложности составит 491 591, 16 рублей, и является прямым ущербом, определяемым в виде разницы между предполагаемым размером заработной платы при 100% профессиональной трудоспособности истца и суммой страхового возмещения в виде пособия по временной нетрудоспособности, не покрывающей выплаченную истцу сумму страхового возмещения по листкам нетрудоспособности за периоды временной нетрудоспособности.

Исходя из изложенного, при доказанности обстоятельств наступления у истца временной нетрудоспособности вследствие происшедшего с ним несчастного случая на производстве суд, исходя из положений ст. ст. 184 ТК РФ, 1072 ГК РФ, учитывая правовую позицию Верховного суда Российской Федерации, изложенную в п.п. 6, 16 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", суд находит правомерным требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в возмещение утраченного им за данные периоды временной нетрудоспособности по производственной травме составит 491 591, 16 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 789, 80 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 <данные изъяты>) утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 491 591 рублей 16 копеек.

Взыскать с АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14 789 рублей 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.А. Куцева

Мотивированное решение изготовлено 22 января 2025 года.