Решение № 2-7233/2023 2-885/2024 2-885/2024(2-7233/2023;)~М-5759/2023 М-5759/2023 от 6 марта 2024 г. по делу № 2-7233/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙССКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>,

<адрес>

Ногинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Грибковой Т. В.,

при ведении протокола по поручению председательствующего помощником судьи Мурашкиной Н. М.,

с участием истца ФИО1, представителя истца по устному заявлению ФИО2, представителей ответчика по доверенностям ФИО3, ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница им. Ф. А. Усольцева» о признании не направления для получения дополнительного образования (переподготовки), отстранения от работы незаконными, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница им. Ф. А. Усольцева» (далее ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф. А. Усольцева») о признании незаконным бездействия работодателя в части не направления работника для получения дополнительного образования (переподготовки) с целью получения необходимой аккредитации для осуществления трудовой деятельности; признании незаконным отстранения работника от работы в рамках приказа от ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием необходимой аккредитации; истребовании у работодателя информации о среднедневном заработке работника за шесть месяцев, предшествующих отстранению от работы; взыскании компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, а также судебных расходов по оплате юридических услуг <данные изъяты> рублей.

Требования мотивированы тем, что истец незаконно отстранена ответчиком от работы по мотиву отсутствия аккредитации, что повлекло нарушение ее трудовых прав, тогда как обязанность проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности, возложена на работодателя в силу прямого указания закона.

В судебном заседании истец, представитель истца по устному заявлению ФИО2 предъявленные требования поддержали по доводам искового заявления, дали суду объяснения аналогичного содержания.

Ответчик обеспечил явку в суд представителей по доверенностям ФИО3, ФИО4, которые просили отказать в удовлетворении иска полностью по основаниям и доводам, изложенным в письменных возражениях и дополнениям к ним, поскольку для прохождения работником аккредитации ее направление на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации не требовалось, соответствующая обязанность у работодателя отсутствовала, а сама процедура носит заявительный характер. При этом на момент издания приказа об отстранении от работы работодатель не располагал информацией о прохождении аккредитации вследствие недобросовестного поведения работника.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерство здравоохранения Московской области (далее – Минздрав Московской области) явку в суд представителя не обеспечило, извещено надлежащим образом в соответствии с требованиями главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), сведений о причинах неявки не сообщило, письменных отзыва (возражений), объяснений по существу предъявленного иска не направило.

С учетом мнения явившихся лиц, в соответствии с частью 3 статьи 167 ГПК РФ судебное разбирательство проведено в судебном заседании при данной явке.

Выслушав объяснения истца, представителей сторон, проверив их доводы в обоснование предъявленных требований, исследовав материалы гражданского дела и оценив собранные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, – суд приходит к следующим выводам.

По смыслу статьи 55 ГПК РФ предмет доказывания по делу составляют факты материально-правового характера, подтверждающие обоснованность требований и возражений сторон и имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно требованиям части 2 той же статьи обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, определяются судом в соответствии с нормами права, подлежащими применению к спорным правоотношениям, исходя из требований и возражений лиц, участвующих в деле.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

По правилам частей 1, 2 статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно требованиям части 4 той же статьи, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В части 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено право работодателя – юридического лица (организации) заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Право медицинских работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, на прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации, предусмотрено пунктами 2, 4 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста.

Аккредитация специалиста – процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения им профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет. Аккредитационная комиссия формируется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с участием профессиональных некоммерческих организаций, указанных в статье 76 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ. Положение об аккредитации специалистов, порядок выдачи свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе, форма свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе и технические требования к нему, порядок выдачи выписки о наличии в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения указанным лицом аккредитации специалиста (далее – выписка о прохождении аккредитации), утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. В целях обеспечения защиты сведений, составляющих <данные изъяты>, Правительством Российской Федерации устанавливаются особенности проведения аккредитации специалиста и признания его прошедшим аккредитацию в отношении отдельных категорий лиц. Лицо считается прошедшим аккредитацию специалиста с момента внесения данных о прохождении лицом аккредитации специалиста в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения, за исключением отдельных категорий лиц, в отношении которых Правительством Российской Федерации устанавливаются особенности проведения аккредитации специалиста и признания его прошедшим аккредитацию, в соответствии с частью 3 статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ. Данные о прохождении лицом аккредитации специалиста вносятся в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения в рамках ведения персонифицированного учета лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности, в соответствии со статьями 92 и 93 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ. По заявлению лица, прошедшего аккредитацию специалиста, ему выдается свидетельство об аккредитации специалиста на бумажном носителе и (или) выписка о прохождении аккредитации. Свидетельство об аккредитации специалиста и выписка о прохождении аккредитации имеют одинаковую юридическую силу при подтверждении факта прохождения лицом аккредитации специалиста (части 3, 31, 32 статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ).

Положение об аккредитации специалистов утверждено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 октября 2022 года № 709н (зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2022 года № 71224), предусматривает периодическую аккредитацию в один этап – оценка портфолио (пункт 101), для прохождения которой аккредитуемый специалист предоставляет в Федеральный аккредитационный центр высшего медицинского образования, высшего и среднего фармацевтического образования, а также иного высшего образования или Федеральный аккредитационный центр среднего медицинского образования (далее – ФАЦ), в случае использования федерального регистра медицинских и фармацевтических работников (далее – ФРМР), заявление о допуске к периодической аккредитации специалиста, в котором в том числе указываются сведения о документе, удостоверяющем личность, о сертификате специалиста или прохождении аккредитации специалиста (для лиц с немедицинским образованием – при наличии), о документах об образовании и о квалификации, документах о квалификации, подтверждающих присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования – профессиональной переподготовки (при наличии), документах о квалификации, подтверждающих повышение квалификации за отчетный период, сведения о трудовой деятельности; страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица; портфолио (пункт 103) за период профессиональной деятельности со дня получения последнего сертификата специалиста или прохождения аккредитации специалиста по соответствующей специальности (далее соответственно – портфолио, отчетный период), которое формируется с использованием федерального регистра медицинских и фармацевтических работников; копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества, – в случае изменения фамилии, имени, отчества (при наличии); копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (при наличии), или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской деятельности или фармацевтической деятельности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о военной и иной приравненной к ней службе (при наличии) (пункт 88, подпункт 1 пункта 89). Портфолио включает отчет о профессиональной деятельности аккредитуемого, содержащий результаты работы в соответствии с выполняемой трудовой функцией за отчетный период (далее – отчет о профессиональной деятельности); сведения об освоении программ повышения квалификации, суммарный срок освоения которых не менее 144 часов, либо сведения об освоении программ повышения квалификации и сведения об образовании, подтвержденные на интернет-портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (за исключением сведений об освоении программ повышения квалификации), суммарный срок освоения которых не менее 144 часов, из них не менее 72 часов – сведения об освоении программ повышения квалификации (пункт 103). Отчет о профессиональной деятельности согласовывается руководителем организации (уполномоченным им заместителем), в которой аккредитуемый осуществляет профессиональную деятельность (далее – руководитель организации (уполномоченный им заместитель), и заверяется печатью указанной организации (в случае почтового отправления) (при наличии) либо к нему прилагается мотивированный отказ в его согласовании, подписанный руководителем организации (уполномоченным им заместителем) (пункт 104).

До 1 января 2026 года право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации и имеющие сертификат специалиста. Переход к процедуре аккредитации специалистов осуществляется поэтапно с 1 января 2016 года по 31 декабря 2025 года включительно. Сроки и этапы указанного перехода, а также категории лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов, определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2021 года, действуют до истечения указанного в них срока. Форма, условия и порядок выдачи сертификата специалиста устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (пункт 1 части 1, части 11, 2 статьи 100 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ).

Медицинская деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково») подлежит лицензированию в соответствии с Федеральным законом от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (пункт 46 части 1 статьи 12), которое осуществляется исключительно в целях предотвращения ущерба правам, законным интересам, жизни или здоровью граждан, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, обороне и безопасности государства, возможность нанесения которого связана с осуществлением юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов деятельности (часть 1 статьи 2).

Положение о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково») утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 291 (далее – Положение № 291).

Положением № 291 (пункт 4) определены основные лицензионные требования, предъявляемые к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности, одним из которых является наличие у работников, заключивших с соискателем трудовые договоры, необходимого среднего, высшего, послевузовского и (или) дополнительного медицинского или иного необходимого для выполнения заявленных работ (услуг) образования и сертификата специалиста (для специалистов с медицинским образованием) (подпункт «д»).

К документам, подтверждающим наличие соответствующего профессионального образования, относятся диплом о высшем профессиональном (медицинском) образовании или среднем медицинском образовании; документы о послевузовском профессиональном образовании (ординатура, интернатуре). К документам о послевузовском профессиональном образовании относятся удостоверения об окончании одногодичной специализации (интернатуры) (приложение № 4 к Приказу Минздрава СССР от 20 января 1982 года № 44) –????????????????-?????????????????????????????

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее – Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 года № 541н (зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2010 года № 18247), раздел «Должности специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» которого содержит следующие требования к квалификации медицинская сестра процедурной: среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012 года № 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» определено, что сертификат специалиста свидетельствует о достижении его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной (медицинской или фармацевтической) деятельности, и действует пять лет на территории Российской Федерации (приложение № 1 «Условия и порядок выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам», пункт 1).

По смыслу приведенных положений профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности являются обязательными условиями выполнения работниками медицинской деятельности. При этом документом, удостоверяющим право на занятие медицинской деятельностью, для лиц, получивших высшее или среднее профильное образование, – являются сертификат специалиста, свидетельство об аккредитации специалиста на бумажном носителе и (или) выписка о прохождении аккредитации, истечение срока действия которых означает прекращение права на занятие медицинской деятельностью.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ окончила <данные изъяты> по специальности «<данные изъяты>» с присвоением квалификации «<данные изъяты>» (диплом о среднем профессиональном медицинском образовании № выдан ДД.ММ.ГГГГ); в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла профессиональную переподготовку с присвоением квалификации «Медицинская сестра» (диплом о профессиональной переподготовке № выдан ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ допущена к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности по специальности (сертификат специалиста № выдан ДД.ММ.ГГГГ); в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла повышение квалификации по программе «<данные изъяты>» (удостоверение о повышении квалификации № выдано ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ прошла повышение квалификации по программе «<данные изъяты>» в объеме 216 учебных часов (срок действия до ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ прошла повышение квалификации в объеме 36 учебных часов (срок действия до ДД.ММ.ГГГГ); в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла повышение квалификации по программе «<данные изъяты>» (удостоверение о повышении квалификации № выдано ДД.ММ.ГГГГ).

ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф. А. Усольцева» (работодатель) заключен с ФИО1 (работник) трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее – трудовой договор), в соответствии с которым работник принята на работу в <данные изъяты> (<адрес>) на должность медицинской сестры палатной по основному месту работы в объеме 1.0 ставки на неопределенный срок.

Работодателем ДД.ММ.ГГГГ вручено работнику уведомление о необходимости предоставления документов, подтверждающих допуск медицинской деятельности по должности медицинская сестра палатная (действующий сертификат специалиста или сведения об аккредитации) по «сестринскому делу» или «сестринскому делу по психиатрии» согласно Приказу Минздрава России от 10 февраля 2016 года № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием», – в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с непредставлением указанных документов ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ № об отстранении работника от работы на основании статьи 76 ТК РФ до получения допуска (аккредитации) к медицинской деятельности по должности медицинская сестра палатная по «<данные изъяты>» или «<данные изъяты>», сроком на два месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Соответствующее уведомление об отстранении от работы вручено работнику ДД.ММ.ГГГГ. Одновременно работодателем предложен временный перевод на другую работу сроком до ДД.ММ.ГГГГ включительно на одну из следующих должностей: младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитар, буфетчик, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, от которого работник отказалась.

При изложенных обстоятельствах, вопреки доводам ФИО1, необходимость повышения квалификации отсутствовала по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, равно как на дату обращения в суд ДД.ММ.ГГГГ, вследствие ее прохождения ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> по программе «<данные изъяты>» в объеме 216 учебных часов (срок действия до ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в объеме 36 учебных часов (срок действия до ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, соответствующая обязанность не возникла у ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф. А. Усольцева».

Тогда как ДД.ММ.ГГГГ истекало действие сертификата специалиста №, выданного ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, специалисту надлежало пройти аккредитацию, получить свидетельство об аккредитации специалиста на бумажном носителе и (или) выписку о ее прохождении, для подтверждения права на осуществление медицинской деятельности по имеющейся специальности, что явилось причиной отстранения работника от работы согласно приказу работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы истца о допущенном ответчиком незаконном бездействии, выразившемся в не направлении ее для получения дополнительного образования (переподготовки) с целью получения необходимой аккредитации для осуществления трудовой деятельности, – судом отклоняются, поскольку пройденное ею ДД.ММ.ГГГГ повышение квалификации в объеме 216 учебных часов, сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ, являлось достаточным для подачи документов, необходимых для допуска к прохождению периодической аккредитации, носящей заявительный характер.

В ходе судебного разбирательства также установлено, что работник ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф. А. Усольцева» ФИО1 прошла периодическую аккредитацию в <данные изъяты> (<адрес>): уникальный номер реестровой записи об аккредитации №, номер протокола №, дата аккредитации ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф. А. Усольцева» №-к от ДД.ММ.ГГГГ отменен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в части отстранения работника от работы; допущена к работе медицинской сестры платной ФИО1 в связи с получением допуска к медицинской деятельности по специальности «<данные изъяты>», сведения подтверждены на портале ФРМР; возобновлены начисление и выплата заработной платы.

По утверждению ответчика, информация об аккредитации специалиста стала известна только после размещения соответствующих сведений в ФРМР в соответствии с Положением о единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2022 года № 140 (пункт 1 Приложения № 1), поскольку истец не уведомила о подаче документов для прохождения аккредитации в ДД.ММ.ГГГГ, равно как о ее прохождении в ДД.ММ.ГГГГ, ни при получении уведомления ДД.ММ.ГГГГ, ни при ознакомлении с документами об отстранении от работы ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, приказ о допуске работника к работе после отстранения издан работодателем только ДД.ММ.ГГГГ. Более того, утверждал ответчик, располагая сведениями о подаче документов и прохождении аккредитации специалиста, истец намерено молчала, не смотря на составленный заблаговременно (на один месяц вперед) график рабочего времени, согласно которому должна была отработать ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> час.), ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> час.), ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> час.), ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> час.), ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> час.), ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> час.), приступила к исполнению обязанностей только после издания приказа ДД.ММ.ГГГГ. При этом направленное истцом ДД.ММ.ГГГГ уведомление о получении результатов аккредитации поступило ответчику по почте только ДД.ММ.ГГГГ (отправление с почтовым идентификатором №).

Однако доводы ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф. А. Усольцева» об отсутствии информации о подаче ФИО1 документов для прохождения аккредитации в ДД.ММ.ГГГГ представляются несостоятельными, с учетом резолюции главного врача медицинского учреждения – ФИО5 о согласовании отчета о профессиональной деятельности специалиста за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, формирования портфолио ДД.ММ.ГГГГ, в совокупности с объяснениями представителя ответчика по доверенности – ФИО4, занимающей должность заместителя главного врача по кадровым вопросам, подтвердившей обращение к ней данного работника с просьбой проверить отчет на предмет ошибок, его передачи руководителю для согласования, а также за получением консультации о порядке направления документов с использованием ФРМР.

При изложенных обстоятельствах суд не может признать обоснованным отстранение истца от работы с ДД.ММ.ГГГГ по доводам ответчика. При этом отмена приказа № от ДД.ММ.ГГГГ путем издания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ до предъявления в суд данного иска, не свидетельствует о законности действий ответчика, допустившего нарушение трудовых прав истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении иска ФИО1 в части признания незаконным ее отстранения от работы в рамках приказа ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф. А. Усольцева» № от ДД.ММ.ГГГГ по причине отсутствия аккредитации специалиста.

Предъявленное в качестве искового требование истца об истребовании у ответчика информации о среднедневном заработке за шесть месяцев, предшествующих ее отстранению от работы, удовлетворению не подлежит, поскольку не приведет к восстановлению нарушенного права, с учетом предмета иска (часть 3 статьи 196 ГПК РФ).

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф. А. Усольцева» трудовых прав ФИО1 вследствие отстранения от работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно требованиям статьи 237 ТК РФ суд присуждает истцу компенсацию морального вреда, которая подлежит взысканию с ответчика, исходя из конкретных обстоятельств дела, характера допущенного нарушения, требований разумности и справедливости, в размере <данные изъяты> рублей.

Другие доводы и объяснения сторон, равно как иные собранные по делу доказательства, судом учитываются, однако не могут повлиять на существо принятого решения.

Истцом также заявлено о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате юридических услуг по консультации, составлению претензии и искового заявления, личного участия представителя в судебных заседаниях. Применительно к положениям статей 88, 98, 100 ГПК РФ, учитывая объем исковых требований, оказанных представителем услуг и времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, а также сложность дела (категорию спора и применяемое при его разрешении законодательство, фактические обстоятельства дела и его объемность), продолжительность и результат его рассмотрения, суд полагает необходимым определить размер расходов на оплату юридических услуг, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, в <данные изъяты> рублей. Взыскание указанных расходов в большем размере нарушит баланс процессуальных прав и обязанностей сторон, с учетом соотношения расходов с объемом защищенного права истца, и не будет отвечать принципу разумности.

Кроме того, в силу статьи 103 ГПК РФ, статьи 33319 Налогового кодекса Российской Федерации в порядке, установленном статьями 50, 611, 612 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Богородского городского округа Московской области государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истец освобождена.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница им. Ф. А. Усольцева» о признании не направления для получения дополнительного образования (переподготовки), отстранения от работы незаконными, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Признать незаконным отстранение ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации №) от работы по должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница им. Ф. А. Усольцева» (ОГРН <***>; ИНН <***>) от ДД.ММ.ГГГГ №.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница им. Ф. А. Усольцева» (ОГРН <***>; ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации №) компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница им. Ф. А. Усольцева» (ОГРН <***>; ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации №) судебные расходы по оплате юридических услуг <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении исковых требований и взыскании судебных расходов в большем объеме – отказать.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница им. Ф. А. Усольцева» (ОГРН <***>; ИНН <***>) в доход бюджета Богородского городского округа Московской области государственную пошлину <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Ногинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Т. В. Грибкова