Решение № 2-407/2018 2-407/2018~М-405/2018 М-405/2018 от 26 июля 2018 г. по делу № 2-407/2018

Дело № 2-407/2018г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2018 года г.Бологое

Бологовский городской суд Тверской области в составе:

судьи Бондаревой Ж.Н.,

при секретаре Кузьминой Е.О.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в Бологовском районе о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в Бологовском районе о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии, мотивируя заявленные требования тем, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" истец является получателем пенсии по старости с 27.04.2018г. Для подтверждения трудового стажа в Управление Пенсионного фонда Р.Ф. в Бологовском районе ФИО1 была представлена трудовая книжка. Однако при назначении пенсии истцу не включен периоды работы на заводе ЖБИ треста «Калинингражданстрой» в должности <....> с ДАТА по ДАТА.

Согласно сообщению ответчика от ДАТА за №... истцу при назначении пенсии по старости не учтен период работы с ДАТА по ДАТАг., так как представленная ФИО1 трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержденной Постановлением ГоскомтрудаСССР от 20.06.1974г №162. Данный период работы на заводе ЖБИ треста «Калинингражданстрой» в трудовой книжке не заверен печатью предприятия.

Для подтверждения данного периода работы Управлением сделаны запросы в Тверской центр документации новейшей истории, ЗАО СК «Тверьгражданстрой» и Архивный отдел Администрации МО «Бологовский район», но вышеперечисленные организации не располагают архивными документами, для подтверждения периода работы.

С тем, что ответчиком при назначении пенсии не учтен период работы с ДАТА по ДАТА ФИО1 не согласна по следующим основаниям. Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Факт трудовой деятельности ФИО1 в спорный период, помимо трудовой книжки, могут подтвердить свидетели: Х.Л.Н. и С.Р.Н., работавшие вместе с ней в оспариваемый период.

Также обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления моих законных прав. На основании изложенного и руководствуясь Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст. ст. 131,132 ГПК РФ, ФИО1 просит обязать ответчика при назначении пенсии по старости включить период её работы на заводе ЖБИ треста «Калинингражданстрой» в должности <....> с ДАТА по ДАТА; обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии учетом указанного выше периода с даты назначения пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ГУ – Управления пенсионного Фонда РФ в Бологовском районе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Ранее, в судебном заседании 10 июля 2018 года представитель ответчика С.Н.А. удовлетворение исковых требований истца оставила на усмотрение суда, пояснив, что период работы истца на заводе ЖБИ треста «Калинингражданстрой» в должности лаборанта с ДАТА по ДАТА не учтен в страховой стаж при установлении трудовой пенсии по старости, так как печать работодателя в трудовой книжке за данный период работы отсутствует.

Выслушав истца, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Судом установлено, что при обращении в 2017 году за назначением пенсии, истцу не был засчитан в страховой стаж при установлении пенсии по старости период работы с ДАТА по ДАТА, так как представленная ФИО1 трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержденной Постановлением ГоскомтрудаСССР от 20.06.1974г №162. Данный период работы на заводе ЖБИ треста «Калинингражданстрой» в трудовой книжке не заверен печатью предприятия.

Исследовав трудовую книжку истца, допросив свидетелей, суд пришел к выводу о том, что по имеющимся записям в трудовой книжке ФИО1 четко следует, что истец с ДАТА по ДАТА, работала на заводе ЖБИ треста «Калинингражданстрой» <....>.

Свидетель Е.В. в судебном заседании ДАТА суду показала, что с истицей вместе работали на заводе ЖБИ треста « Калинингражданстрой». Свидетель работала в должности <....> с ДАТА по ДАТА, потом ушла работать в .... Когда Е.В. приступила к работе на заводе, ФИО1 уже работала на заводе в должности <....>, проверяла продукцию на прочность. Работала истица полный рабочий день, когда было много работы даже в смену. Когда свидетель уволилась, истица оставалась работать на заводе.

Свидетель Х.Л.Н. в судебном заседании ДАТА суду показала, что истицу ФИО1 знает давно, вместе работали на заводе ЖБИ треста « Калинингражданстрой». Свидетель работала в должности <....> с ДАТА по ДАТА, потом ушла работать в .... Когда она пришла на завод, ФИО1 уже работала на заводе в должности <....>. Трудовые книжки были в отделе кадров. На заводе за время их работы произошло несколько реорганизаций, но, по сути, они исполняли такую же работу. Все работали полный рабочий день, в том числе и ФИО1 Свидетелю работа на данном предприятии полностью в стаж для начисления пенсии вошла.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании суду показала, что с ФИО1 она вместе работала на заводе ЖБИ треста « Калинингражданстрой». Свидетель работала в должности <....> с ДАТА по ДАТА. В настоящее время свидетелю назначена пенсия по старости с ... года и стаж работы на данном предприятии был учтен при назначении пенсии в полном объеме.

Трудовыми книжками допрошенных в судебном заседании свидетелей подтверждается, что в спорный период они работали совместно с истцом на заводе ЖБИ треста «Калинингражданстрой».

Каких-либо доказательств того, что запись о спорном периоде в трудовой книжке истца является недостоверной, а также отсутствия трудовых отношений истца в спорный период с заводом ЖБИ треста «Калинингражданстрой» стороной ответчика в суд не представлено. В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей.

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Аналогичные положения содержала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действующая до 10.10.2003.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Удовлетворяя требования ФИО1 о включении спорного периода в подсчет трудового стажа, суд исходит из доказанности факта работы истца в названный период на заводе ЖБИ треста «Калинингражданстрой», при этом, нарушение работодателем установленных законом требований по ведению и заполнению трудовой книжки не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой стаж спорных периодов работы.

При таких обстоятельствах, с учетом содержания исследованных документов и показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей, суд считает установленным, что ФИО1 работала на заводе ЖБИ треста «Калинингражданстрой» в должности <....> с ДАТА по ДАТА и данный период подлежит включению в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в Бологовском районе о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 период её работы на заводе ЖБИ треста «Калинингражданстрой» в должности <....> с ДАТА по ДАТА.

Обязать ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Бологовском районе произвести перерасчет и начисление пенсии ФИО1 с учетом указанного выше периода, с даты назначения пенсии.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Ж.Н.Бондарева