Решение № 2-1169/2025 2-1169/2025~М-883/2025 М-883/2025 от 31 августа 2025 г. по делу № 2-1169/2025

Дело № 2-1169/2025

УИД: 91RS0004-01-2025-001518-89


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2025 г. Алушта

Алуштинский городской суд в составе:

председательствующего судьи Голубевой Н.О.,

при секретаре судебного заседания Гафарове А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ГБУ ЗРК «Алуштинская ЦГБ», третье лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании права на специальную социальную выплату и включении в реестр медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Алуштинская центральная городская больница», третье лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании права на специальную социальную выплату и включении в реестр медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату.

Исковое заявление мотивировано тем, что она, с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях в ГБУ ЗРК «Алуштинская» центральная городская больница», назначена на должность <данные изъяты>.

Трудовые функции и обязанности определены должностной инструкцией, в перечень которых входит осуществление ежедневной текущей, заключительной и генеральной уборки с использованием дезинфицирующих и моющих средств, поддержание чистоты и порядка в закрепленных помещениях отделения; осуществление обеззараживания воздуха и проветривания закрепленных помещений; проведение дезинфекции предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий; проведение предстерилизационной очистки медицинских изделий под контролем медицинской сестры; осуществление транспортировки и своевременной доставки материальных объектов и медицинских отходов к месту назначения; оказание пособия пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отравлениях; осуществление помощи пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода; получение у сестры-хозяйки постельного белья и проведение его смены; осуществление транспортировки и сопровождения пациента в другие подразделения ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ»; осуществление своевременной доставки биологического материала в лабораторию.

Должность санитара инфекционного отделения непосредственно относится к категории младшего медицинского персонала.

Согласно Положения Об организации деятельности инфекционного отделения ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ»– инфекционное отделение является структурным подразделением смешанного типа стационара ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ».

Инфекционное отделение предназначено в том числе для оказания следующих видов медицинской помощи взрослому и детскому населению:

- специализированной медицинской помощи в стационарных условиях и в условиях дневного стационара;

- первичной специализированной медико-санитарной помощи; первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается по направлению медицинских работников, оказывающих первичную доврачебную и первичную врачебную медико-санитарную помощь, а также при самостоятельном обращении пациента в медицинскую организацию в соответствии с порядками оказания медицинской помощи по профилю «Инфекционные болезни»;

- первичной медико-санитарной помощи при внезапных острых заболеваниях, состояниях обострения хронических заболеваний, не требующих госпитализации, а также экстренной и неотложной медицинской помощи в круглосуточном режиме.

Она на регулярной основе выполняет трудовые функции, которые являются составной частью первичной медико-санитарной помощи, для защиты своих прав просит подтвердить ее право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» и возложить обязанность на ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ» включить ее в реестр работников имеющих право на получение специальной выплаты и направить данные в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, на основании пунктов п.п. «з» п. 2 и п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец и ее представитель в судебное заседание не явились, поступило ходатайство о рассмотрении дела без их участия, заявленные требования поддержали в полном объеме.

Иные участники процесса, извещенные належим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. От представителя ответчика ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ» поступил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому, он просил в удовлетворении заявленных требований отказать, дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика.

В порядке ч.ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, судом установлены следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ» относится к медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях. Представлен Устав ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ».

Согласно выписки из реестра лицензий ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ» осуществляется лицензируемый вид деятельности - медицинская деятельность, включая первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

Согласно Положения Об организации деятельности инфекционного отделения ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ»– инфекционное отделение является структурным подразделением смешанного типа стационара ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ».

Инфекционное отделение предназначено в том числе для оказания следующих видов медицинской помощи взрослому и детскому населению:

- специализированной медицинской помощи в стационарных условиях и в условиях дневного стационара;

- первичной специализированной медико-санитарной помощи; первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается по направлению медицинских работников, оказывающих первичную доврачебную и первичную врачебную медико-санитарную помощь, а также при самостоятельном обращении пациента в медицинскую организацию в соответствии с порядками оказания медицинской помощи по профилю «Инфекционные болезни»;

- первичной медико-санитарной помощи при внезапных острых заболеваниях, состояниях обострения хронических заболеваний, не требующих госпитализации, а также экстренной и неотложной медицинской помощи в круглосуточном режиме.

ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ГБУ ЗРК «Алуштинская центральная городская больница» в инфекционном отделении в должности <данные изъяты>. Работа является основной.

Согласно приказа о приеме на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ.

Наличие профильного образования подтверждается свидетельством об освоении программы профессионального обучения по должности служащего «Санитар(ка)» от ДД.ММ.ГГГГ.

Факт трудовой деятельности подтверждается сведениями о трудовой деятельности от ДД.ММ.ГГГГ.

В подтверждение выполнения работы, которая является составной частью оказания первичной медико-санитарной помощи представлены технологический журнал учета отходов класса А в структурном подразделении инфекционное отделение ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ», технологический журнал учета отходов класса Б и В в структурном подразделении инфекционное отделение ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ», табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период ДД.ММ.ГГГГ год, журнал обработки машин инфекционного отделения от ДД.ММ.ГГГГ года

Трудовые функции и обязанности истца, занимающего должность санитара инфекционного отделения определены должностной инструкцией <данные изъяты> инфекционного отделения ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ»

Согласно п. 1.2 На должность санитарки принимается лицо, имеющее <данные изъяты> образование, прошедшее профессиональное обучение по специальности «<данные изъяты>» без предъявления требований к стажу работы.

Пунктом 1.5 предусмотрено, что основными функциями санитарки инфекционного отделения является в том числе оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях и условиях дневного стационара, а также первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях не нуждающимся в госпитализации в приемном смотровом кабинете инфекционного отделения по направлению врачей инфекционного отделения и дежурных врачей приемного отделения., в том числе осуществление наблюдения, помощи врачу и медсестре в проведении манипуляций и отбор биоматериала для проведения исследований обратившимся пациентам.

В перечень трудовых функций санитарки инфекционного отделения, в частности, входит: осуществление ежедневной текущей, заключительной и генеральной уборки с использованием дезинфицирующих и моющих средств, поддержание чистоты и порядка в закрепленных помещениях отделения; осуществление обеззараживания воздуха и проветривания закрепленных помещений; проведение дезинфекции предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий; проведение предстерилизационной очистки медицинских изделий под контролем медицинской сестры; осуществление транспортировки и своевременной доставки материальных объектов и медицинских отходов к месту назначения; оказание пособия пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отравлениях; осуществление помощи пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода; получение у сестры-хозяйки постельного белья и проведение его смены; осуществление транспортировки и сопровождения пациента в другие подразделения ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ»; осуществление своевременной доставки биологического материала в лабораторию.( Раздел 2 Инструкции)

Из вышеуказанного следует, что истец является специалистом относящимся к младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу, и относится к категории специалистов, указанных в пункте «и» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, имеющих право на установление специальной социальной выплаты.

Ответчиком не оспаривалось не включение ее в реестр работников имеющих право на получение специальной выплаты, это подтверждено ответом от ДД.ММ.ГГГГ №.

Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Понятие заработной платы сформулировано в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из п. 5 ч. 1, ч. 2 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» следует, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности. Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» на федеральном уровне установлены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

В п. 2. постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>:

а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;

г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;

е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;

и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Постановлением Правительства РФ от 15.08.2023 N 1336 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568" в список лиц, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, также включены медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием.

В п. 3 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 года N 2568 установлены следующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику: врачи центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением врачей, указанных в подпунктах "б" и "г" пункта 2 настоящего постановления, - 18500 рублей; врачи, указанные в подпункте "б" пункта 2 настоящего постановления, - 14500 рублей; врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, указанные в подпункте "в" пункта 2 настоящего постановления, - 11500 рублей; врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи - 11500 рублей; специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением специалистов со средним медицинским образованием, указанных в подпунктах "е" и "ж" пункта 2 настоящего постановления, - 8000 рублей; специалисты со средним медицинским образованием, указанные в подпунктах "е" и "ж" пункта 2 настоящего постановления, - 6500 рублей; фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи - 7000 рублей; медицинские работники, указанные в подпунктах "з" - "л" пункта 2 настоящего постановления, - 4500 рублей.

В соответствии с пп. "а" п. 4 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2568 специальную социальную выплату осуществляет Социальный фонд России.

Порядок осуществления указанной выплаты разъяснен в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2568.

П. 2 Правил установлено, что выплата осуществляется работникам, занимающим штатные должности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации.

Выплата перечисляется медработникам ежемесячно на основе данных медицинских организаций (п. 3 Правил).

Начисление выплаты производится за календарный месяц исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

В соответствии с п. 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган СФР по своему местонахождению реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации (наименование, адрес юридического лица в пределах его местонахождения, ИНН, КПП, ОГРН), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику (п. 6 Правил):

1) категория, должность (профессия);

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения и СНИЛС;

3) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты:

- в случае перечисления на счет работника - наименование банка, банковский идентификационный код и номер счета;

- в случае перечисления на банковскую карту работника, являющуюся национальным платежным инструментом, - номер банковской карты;

- в случае перевода через организацию почтовой связи - адрес регистрации по месту жительства (месту пребывания) (для работников медицинских организаций, расположенных на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей);

4) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей;

5) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;

6) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с п. 3 Правил;

7) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, по норме, с округлением до двух знаков после запятой.

Реестр в электронной форме подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица и направляется в федеральную ГИС "Соцстрах" СФР либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия (п. 5 Правил).

Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 99н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2568.

Должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определенным в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (п. 3 Разъяснений).

П. 4 Разъяснений установлено, что при осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам:

- указанным в подпунктах "а", "д" и "з" пункта 2 постановления N 2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций;

- указанным в подпунктах "б", "е" и "и" пункта 2 постановления N 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций).

Правовые, организационные и экономические основы охраны здоровья граждан, а также права и обязанности медицинских и иных организаций при осуществлении деятельности в сфере охраны здоровья регулирует Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 323-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 32 и ч. ч. 1 - 4 ст. 33 Федерального закона N 323-ФЗ к видам медицинской помощи относятся: 1) первичная медико-санитарная помощь; 2) специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; 3) скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; 4) паллиативная медицинская помощь.

В ч. 1 ст. 33 Федерального закона N 323-ФЗ указано, что первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

В соответствии с ч. 6 ст. 33 Федерального закона N 323-ФЗ первичная медико-санитарная помощь оказывается в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

Специализированная медицинская помощь оказывается в стационарных условиях и в условиях дневного стационара.

Согласно п.п. 2) п. 7 Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 543н первичная медико-санитарная помощь оказывается в условиях дневного стационара

В силу п. 10 Положения Первичная медико-санитарная помощь включает следующие виды: первичная доврачебная медико-санитарная помощь, первичная врачебная медико-санитарная помощь, первичная специализированная медико-санитарная помощь.

В силу п. 21 Порядка первичная специализированная медико-санитарная помощь организуется в соответствии с потребностями населения в ее оказании, с учетом заболеваемости и смертности, поло-возрастного состава населения, его плотности, а также иных показателей, характеризующих здоровье населения.

Первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается по направлению медицинских работников, оказывающих первичную доврачебную и первичную врачебную медико-санитарную помощь, а также при самостоятельном обращении пациента в медицинскую организацию.

Таким образом, для установления ежемесячной специальной социальной выплаты необходимы следующие условия: во-первых, медицинский работник должен осуществлять работу в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях, во-вторых, должность работника должна быть отнесена к врачам (среднему, младшему медицинскому персоналу), к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, в-третьих, работник должен оказывать первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществлять диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ» относится к медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях.

Как следует из Положения об инфекционном отделении оно является структурным подразделением Алуштинской ЦГБ, осуществляет в том числе первичную специализированную медико-санитарную помощь.

Согласно должностным инструкциям истец, в инфекционном отделении Алуштинской ЦГБ осуществляет уход за больными, помогает медицинским сестрам, работающим с врачами, оказывающими первичную специализированную медико-санитарную помощь.

Учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к убеждению, что истец, работая в должности санитарки инфекционного отделения Алуштинской ЦГБ, относится к лицам, которым подлежит установлению ежемесячная специальная социальная выплата в соответствии с пп. "и" п. 2 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2568.

Доводы ответчика, суд полагает несостоятельными, поскольку материалами гражданского дела подтверждается, что истец оказывает первичную медико-санитарную помощь пациентам на регулярной основе.

По мнению суда, право медицинского работника на специальную выплату, должно определяться существом его трудовых функций и реально выполняемой на постоянной основе работой, а вопросы внутренней организации работы Алуштинской ЦГБ, в пределах поликлиники или создание самостоятельных отделений, не должно влиять на права истца, поскольку не является предусмотренным законом условием получения специальной выплаты.

При таких обстоятельствах, суд приходит к убеждению, что исковые требования в части признания за истцом права на социальную выплату и возложения обязанности на ответчика включить данные о ней в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с направлением реестра в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РК с момента возникновения права подлежат удовлетворению. При этом иск подлежит удовлетворению частично ввиду неверного определения в иске подпункта пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. Размер выплат зависит от категории работника и не подлежит установления в судебном порядке ввиду чего ссылка в резолютивной части на пункт 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № является излишней.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд –

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 ФИО7, – удовлетворить частично.

Признать за ФИО1 ФИО8 право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Обязать ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ» включить ФИО1 ФИО9 в реестр работников имеющих право на получение специальной выплаты и направить данные в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, на основании пунктов п.п. «и» п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований в иной части, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Алуштинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Алуштинского

городского суда Н.О. Голубева

Решение суда изготовлено в окончательной форме 01.09.2025 года.