Решение № 2-766/2019 2-766/2019~М-523/2019 М-523/2019 от 20 мая 2019 г. по делу № 2-766/2019

.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новокуйбышевск 21 мая 2019 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Король С.Ю.,

при секретаре Дождевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-766/2019 (УИД <№>) по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, и просил включить в его специальных страховой стаж периоды работы в должности монтажника в соответствии с фактически выполняемыми обязанностями монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ТОО «А.» с <Дата> по <Дата> (11 лет 5 мес. 28 дней), с <Дата> по <Дата> (9 мес. 01 день), с <Дата> по <Дата> (7 лет 1 мес. 01 д.) с <Дата> по <Дата> (9дней), с <Дата> по <Дата> ( 04 дней) с <Дата> по <Дата> (19 дней) с <Дата> по <Дата> (21 д.) с <Дата> по <Дата> (1 год 3 мес. 06 дней); в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «А.» с <Дата> по <Дата> (1 мес. 25 дней), и обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента достижения мною возраста 55 лет, то есть с <Дата>. В обоснование истец указал, что 28.08.2018 года он обратился в ГУ- УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в возрасте 55 лет, как лицу имеющему не менее 12 лет и 6 месяцев стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Решением от 28.11.2018 года <№> ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, поскольку не были включены в специальный стаж следующие периоды трудовой деятельности: -в должности монтажника в ТОО «А.» с <Дата> по <Дата> ( 11 лет 5 мес. 28 дней), с <Дата> по <Дата> ( 9 мес. 01 день), с <Дата> по <Дата> ( 7 лет 1 мес. 01 д.) с <Дата> по <Дата> ( 9дней), с <Дата> по <Дата> ( 04 дней) с <Дата> по <Дата> ( 19 дней) с <Дата> по <Дата> ( 21 д.) с <Дата> по <Дата> ( 1 год 3 мес. 06 дней) ввиду того, что наименование должности в трудовой книжке записано как «монтажник» а не «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций», а также что сведения работодателем подавались на общих основаниях без указания кода льготной профессии; -в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «А.» с <Дата> по 31.12.2016г. ( 1 мес. 25 дней) т.к. за указанный период работодателем не производились отчисления дополнительного тарифа в соответствии с п. 6 ст. 30 ФЗ- № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. и в соответствии со ст. 33.2 ФЗ от 15.12.2001г. № 167-ФЗ № «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»; -прочие отвлечения от работы, включая гос. обязанности, простои, неоплачиваемые не выходы, нахождения в отпусках без сохранения заработной платы. Решение было вручено ему только 28.12.2018 года, ознакомившись с причинами отказа, он обратился к работодателю, у которого продолжает работать по настоящее время в ООО «А.» с требованием исправить запись внесенную при приеме на работу не в полном соответствии и устранить допущенные нарушения законодательства в части не оплаты дополнительных тарифов. Работодателем было удовлетворено его заявление и устранены допущенные нарушения. Запись в трудовой книжке внесена в соответствии с фактически занимаемой им должностью, дополнительные взносы в сумме ... рубля ... копеек оплачены за период с <Дата> по <Дата>. Таким образом, считает, что работодателем признан факт его работы в соответствии с должностью монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Также обращает внимание, что косвенным доказательством того, что он был принят именно как монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций свидетельствует Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятый Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994, где профессия монтажника указана в диапазоне со 2 по 3 разряд, а к профессии монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций отнесены рабочие, имеющие со 2 по 6 разряд. Согласно записи в трудовой книжке под номером 10, его приняли на должность монтажника 5 разряда. Наличие 5 разряда свидетельствует, что он принимался именно как монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Тот факт, что работодатель не вносил оплату страховых взносов в пенсионный фонд в соответствии с требованиями законодательства, не является его виной, так как эта обязанность лежит на работодателе. Кроме того, отмечает, что из внутренних документов организации следует, что одним из видов основной деятельности является выполнение подрядных и строительно-монтажных работ; монтаж технологического оборудования и строительных металлоконструкций, конструкций из сборного железобетона, что отражено в лицензии от <Дата>, выданной ТОО «А.» на осуществление строительной деятельности: выполнение строительно-монтажных работ, копию решения <№>, и являющейся приложением к лицензии <№> выданную ТОО «А.» от <Дата>, согласно которой продлена лицензия сроком на 3 года на виды работы, включающие в себя, в том числе и монтаж металлоконструкций, бетонных монолитных конструкций и иных копии приказов за 2004 - 2016 года о допуске к работе стропальщиков на объектах, где указана его должность в полном соответствии с фактически выполняемыми обязанностями: монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Также факт работы именно в данной должности подтверждается удостоверением <№> от <Дата> об окончании обучения по профессии стропальщик; удостоверением <№> от <Дата> о прохождении им обучения с присвоением ему квалификации монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда. Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка <№> от <Дата> предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций (позиция 2290000а-14612). Признанный ответчиком специальный стаж составил 10 лет 0 месяцев и 28 дней. С учетом оспариваемых периодов, специальный стаж превышает минимально необходимый установленным законом (12 лет 6 месяцев), что позволяет ему выйти на пенсию досрочно- в возрасте 55 лет.

В судебном заседании истец поддержал в полном объеме заявленные требования, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО2, действующая на основании доверенности <№> от <Дата>, не согласилась с завяленными требованиями, просила суд в удовлетворении иска отказать, по основаниям, изложенным в возражениях.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела 28.08.2018 истец обратился в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п/п 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (далее - ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).

28.11.2018 Управлением вынесено решение <№> об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в возрасте 55 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев.

Из указанного выше решения следует, что ответчик не включил в специальный стаж истца следующие периоды работы:

-в должности монтажника в ТОО «А.» (далее ООО «А.») с <Дата> по <Дата>.(11 лет 5 мес. 28 дн.), с <Дата> по <Дата> (9 мес. 01 д. ), с <Дата> по <Дата> (7 лет 1 мес. 01 д.), с <Дата> по <Дата> (9 дн.), с <Дата> по <Дата> (04 дн.), с <Дата> по <Дата> (19 дн.), с <Дата> по <Дата> (21 д.), с <Дата> по <Дата> (1 год 3 мес. 06 дн. ), так как должность «монтажник» не предусмотрена вышеуказанным Списком и не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы в должности “монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций”. Согласно акта документальной проверки от 23.10.2018 <№> в приказах по личному составу истец числится как “монтажник”, то есть документально не подтверждается льготный характер работы в должности “монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций”. Также факт льготной работы не подтверждается сведениями об индивидуальном (персонифицированном) учете - периоды работы отражены в выписке на общих основаниях, без кода льготной профессии;

- в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «А.» -с <Дата> по <Дата> (1 мес. 25 дн.), так как за указанный период не осуществлялась работодателем уплата дополнительного тарифа, согласно пункта 6 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013, и в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

- прочие отвлечения от основной работы (согласно акта документальной проверки от 23.11.2018 г. и акта от 23.10.2018 г. <№>): -гос.обязанности: <Дата>, с <Дата> по <Дата> (05 дн.), с <Дата> по <Дата> (08 дн.), с <Дата> по <Дата> (11 дн.), с <Дата> по <Дата> (08 дн.), с <Дата> по <Дата> (12 дн.), с <Дата> по <Дата> (06 дн.); -простои: с <Дата> по <Дата>, <Дата>; -неоплачиваемые невыходы с <Дата> по <Дата> (1 мес.), с <Дата> по <Дата> (1 мес. 28 дн.), с <Дата> по <Дата> (3 дн.), с <Дата> по <Дата> (7 дн.), с <Дата> по <Дата> (2 мес.), с <Дата> по <Дата>.(9 дн.), с <Дата> по <Дата> (1 мес. 6 дн.), с <Дата> по <Дата>.(3 дн.); -нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, так как указанные отвлечения не предусмотрены Правилами от 22.07.2002 г. № 516.

Ответчик также указал в решении, что документально подтвержденный специальный стаж заявителя, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 составляет -10 лет 0 месяцев 28 дней. Данная выработка не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ в возрасте 55 лет, из-за отсутствия требуемого специального стажа работы по Списку № 2 не менее 12 лет 6 месяцев. Продолжительность документально подтвержденного стажа работы заявителя по Списку № 2 (10 лет) дает право на установление досрочной страховой пенсии по названному основанию в возрасте 56 лет, т.е. с 09.09.2019.

Истец не согласился с указанным решением ответчика только в части отказа включить в его специальный стаж периоды работы в должности монтажника в ТОО «А.» (далее ООО «А.») с <Дата> по <Дата>.(11 лет 5 мес. 28 дн.), с <Дата> по <Дата> (9 мес. 01 д. ), с <Дата> по <Дата> (7 лет 1 мес. 01 д.), с <Дата> по <Дата> (9 дн.), с <Дата> по <Дата> (04 дн.), с <Дата> по <Дата> (19 дн.), с <Дата> по <Дата> (21 д.), с <Дата> по <Дата> (1 год 3 мес. 06 дн. ), и период работы в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «А.» -с <Дата> по <Дата> (1 мес. 25 дн.), в виду чего был подан настоящий иск.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п/п 2 п.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. страховая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий. В связи с чем администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня (пункт 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа на соответствующих видах работ применяется постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665, которым определены Списки и Правила, применяемые в целях установления досрочной пенсии.

При определении стажа на соответствующих видах работ, в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ применяются Списки № 1 и 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10. Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. могут применяться Списки, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173.

Правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, разделу XXIX пользуются рабочие в профессии “монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций". Согласно Списка № 2 от 26.01.1991 года № 10, разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позицией 2290000а-14612 предусмотрены рабочие в профессии “монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций”.

Законодатель, относя работу монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, связанной с вредными и тяжелыми условиями труда исходил из того, что данные работы будут соответствовать работам, указанным в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий.

Как следует из параграфа 191 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, в нем предусмотрена профессия монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций. При этом, в данном справочнике работ профессия монтажник, как таковая, отсутствует. В ЕТКС 1985 года и 2007 года даны описания работ монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, которые связаны монтажом и укрупнительной сборкой стальных и железобетонных конструкций при производстве строительных работ.

Подтверждение и подсчет страхового и специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, регулируются нормами статьи 14 Закона N 400-ФЗ, "Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденными 02.10.2014 постановлением Правительства РФ N 1015, а также "Правилами начисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденными 11.07.2002 постановлением Правительства РФ N 516.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 N 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Закона N 400-ФЗ в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 2 и 6 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с пунктом 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (п. 5 Разъяснения Министерства Труда РФ "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" от 22.05.1996 года N 5).

Из акта по результатам документальной проверки достоверности представленных страхователем в Пенсионный фонд РФ индивидуальных сведений о страховом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованного лица <№> от 23.10.2018 следует, что для проверки ООО «А.» представлены следующие документы: -приказы за 1995-2018; -должностные инструкции от 10.01.2017; расчетно-платежные ведомости по зарплате за 1997-2018; штатное расписание 2003-2018; табеля учета рабочего времени за 2003-2018. При проверке выявлена расхождения на ФИО1, должность монтажник, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, проверяемый период с 1997 по настоящее время. Индивидуальные сведения сданы по общим основаниям за следующие периоды: за 1997, 1998, 1999, 2000, 2001,2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> – общие основания; -с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> – общие сведения; с <Дата> по <Дата> – ДЛ ОТПУСК; -с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> – общие основания; -с <Дата> по <Дата>, и с <Дата> по <Дата> – общие основания; с<Дата> по <Дата> – <№>; с <Дата> по <Дата> – неопл.; с <Дата> по <Дата> - <№>; с <Дата> по <Дата> - <№>; с <Дата> по <Дата> - <№>.

Из указанного акта также следует, и подтверждается материалами дела, что истец приказом <№> от <Дата> — принять в ТОО А. постоянно монтажником 5 разряда с <Дата>. Приказами за 2007, 2015 истцу предоставлялись отпуска без сохранения з/платы и неоплачиваемые невыходы.

Приказом <№> от <Дата> ФИО1, монтажника 5р., переведен с <Дата> на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

В штатном расписании ООО «А.» за 2002-2016г.г. (до 06.11.2016г.) предусмотрена должность — монтажник 5 разряда.

В штатном расписании за 2016г. (с 07.11.2016г.)-2018г.г. предусмотрена должность — монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда.

Согласно Устава ООО «А.» (новая редакция), утвержденный решением единственного участника <№> от <Дата>, основными видами деятельности общества являются: -ремонтно-строительные работы, строительно-монтажные работы общего назначения.

В соответствии с Инструкцией по заполнению форм федерального государственного статистического наблюдения по капитальному строительству, утвержденной постановлением Госкомстата России от 03.01.1996 № 123 все перечисленные виды деятельности относятся к строительным и монтажным работам.

Согласно Свидетельства о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства от <Дата> установлены: -геодезические работы, земляные работы, свайные работы, устройство бетонных и железобетонных монолитных конструкций, работы по устройству каменных конструкции, монтаж металлических конструкций, монтажные работы и т.д.

Согласно Актов о приемке выполненных работ за 2007-2018г., организация выполняет следующие строительные работы на объектах ООО А.: -демонтаж оконных блоков, стальных; демонтаж металлических конструкций; монтаж оконных блоков из алюминиевых многокамерных профилей; решеточные конструкции стойки, опоры, фермы и пр.) сборка с помощью крана; монтаж опорных конструкций и т.д.

Из должностной инструкции на монтажника стальных и железобетонных конструкций от 2017, согласно которой в его обязанности входит: -строптовка стальных, бетонных и железобетонных конструкций; -растроповка конструкций на месте монтажа; -прогонка резьбы болтов и гаек; -выполнение работ с применением ручной лебедки; -расконсервация метизов и высокопрочных болтов; -монтаж и демонтаж мобильных зданий и сооружений из инвентарных блокконтейнеров и т. д.

Должностная инструкция за другие периоды не представлена.

Согласно табелей учета рабочего времени и расчетно-платежных ведомостей ФИО1 работал в должности монтажника с <Дата>-<Дата>, в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с <Дата> по настоящее время.

Между тем, как уже указывалось выше, должность «монтажник» не предусмотрена Списком № 2, дающим право на пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 в действующем разделе XXV11 «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов».

В силу п. 1 ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, достоверно установлено, и не опровергнуто достаточными доказательствами со стороны истца, что в штатном расписание с <Дата> по <Дата> отсутствует должность монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, и предусмотрена должность монтажник; в перечене рабочих мест, должностей, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в аппарате, утвержденный директором ТОО «А.» ото <Дата>,от <Дата>, профессия монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций в Перечнях отсутствует; -в актах о приемке выполненных работ за 2007 — 2018 г.г., организация выполняет следующие работы: демонтаж оконных блоков стальных, монтаж рам коробчатого сечения, монтаж оконных блоков из алюминиевых многокамерных профилей, монтаж опорных конструкций; -в справке ООО «А.» от <Дата> в 2006 — 2007 гг. никто из работников фирмы не имел льгот на досрочный уход на пенсию; - в письме Директора ТОО «А.» от <Дата> по состоянию на <Дата> следует, что на предприятие числится пять человек, которым установлены пенсионные льготы: электрогазосварщик — 2, электросварщик -3. Аналогичное письмо от <Дата>; -истец трудился до <Дата> включительно в должности монтажника, а уже с <Дата> – в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, что отражено в трудовой книжке; -в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства того, что в период с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, истцом в течение полного рабочего дня выполнялась работа, предусмотренная Списком N 2.

Суд соглашается с позицией ответчика о том, что документально не подтверждается льготный характер работы в должности "монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций" за периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, а также факт льготной работы не подтверждается сведениями об индивидуальном (персонифицированном) учете - периоды работы отражены в выписке на общих основаниях, без кода льготной профессии.

Дополнительные документы, содержащие сведения об условиях и характере труда, полной занятости (отсутствии совмещения профессий, простоев), сведений о дополнительных отпусках за вредные условия труда в спорные периоды работы в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций, истцом представлены не были ни при подаче заявления о назначении пенсии, ни при рассмотрении искового заявления.

Представленная истцом трудовая книжка не содержит сведений об условиях и характере труда. Так как при определении права на назначение досрочной страховой пенсии по старости учитываются периоды работы во вредных условиях труда, значение имеет подтверждение характера труда для включения периодов работы в специальный стаж.

В связи с чем, периоды работы в ТОО «А.» (ООО «А.») в должности монтажника с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, не могу быть включены в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

Между тем, суд находит основания для включения в специальный стаж истца периода работы в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «А.» с <Дата> по <Дата>, в силу следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, пенсионным законодательство регламентированы правила подтверждения страхового стажа до и после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Тем самым, периоды работы после даты регистрации не могут быть подтверждены никаким иным способом, кроме как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

В ходе анализа представленных в дело доказательств, достоверно установлено, что истец в спорный период трудился на полную ставку на должности монтажника стальных и железобетонных конструкций, что отражено как в трудовой книжке, приказе, так и в штатных расписаниях. Доказательств иного ответчиком не представлено.

Более того, после регистрации истца в качестве застрахованного лица его специальный стаж по спорному периоду подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а именно, отчисление работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании. Соответственно, данный период должен быть включен в специальный стаж истца.

Учитывая, что специальный стаж истца даже с учетом включенного периода работы (с <Дата> по <Дата>) недостаточен для назначения досрочной страховой пенсии по старости по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях", суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в части обязания ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области включить в специальный стаж ФИО1, <Дата> рождения (СНИЛС <№>), период работы в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «А.» с <Дата> по <Дата>.

В остальной части исковых требований – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 21.05.2019.

Судья: /подпись/ С.Ю. Король

.