Решение № 2-902/2024 2-902/2024~М-894/2024 М-894/2024 от 11 декабря 2024 г. по делу № 2-902/2024

Дело № 2-902/2024

УИД № 23RS0056-01-2024-002127-03


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Успенское 12 декабря 2024 года

Успенский районный судКраснодарского края в составе:

председательствующего судьиПушкарского М.Н.

при секретаре Шабалиной Ю.В.,

с участием:

прокурора Успенского района Еськова Д.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искупрокурора Успенского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБУ «Урупский сельский дом культуры» об устранении нарушений трудового законодательства,

У С Т А Н О В И Л:

ВУспенский районный суд Краснодарского края с искомобратилсяпрокурор Успенского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБУ «Урупский сельский дом культуры» об устранении нарушений трудового законодательства.

Иск мотивирован тем, чтопрокуратурой Успенского района была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности МБУ «Урупский сельский дом культуры» выявлены нарушения в указанной сфере правоотношений.

В ходе проведенной проверки установлено, что по состоянию на 19.11.2024руководитель МБУ «Урупский сельский дом культуры», в нарушение нормзаконодательства не предоставил в ГКУ КК ЦЗН Успенского районаинформацию о состоянии условий и охраны труда организации.

Прокурор просит судвозложить на МБУ «Урупский сельский дом культуры» обязанность предоставить в течениеодного месяца со дня вступления решения суда в законную силу информацию вГКУ КК ЦЗН Успенского района о состоянии условий и охраны труда ворганизации.

В судебном заседании прокурорЕськов Д.Б. на удовлетворении исковых требований настаивал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО1 в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. С иском согласен в полном объеме.

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что прокуратурой Успенского района была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности МБУ «Урупский сельский дом культуры» выявлены нарушения в указанной сфере правоотношений.

В ходе проведенной проверки установлено, что по состоянию на 19.11.2024 руководитель МБУ «Урупский сельский дом культуры», в нарушение норм законодательства не предоставил в ГКУ КК ЦЗН Успенского района информацию о состоянии условий и охраны труда организации.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.

Из содержания ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно приказу от 03.03.2022 № 101 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда» целью мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Российской Федерации и разработка рекомендаций по ее улучшению.

Одними из основных объектов мониторинга является состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, а также уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Статьей 4 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-KЗ «Обохране труда» установлено, что к полномочиям органа исполнительной властиКраснодарского края в области охраны труда относится организация сбора иобработки информации (мониторинг) о состоянии условий и охраны труда уработодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарскогокрая.

Постановлением главы муниципального образования Успенский район от07.03.2023 № 302 «О формах и сроках предоставления информации о состоянииусловий и охраны труда в организациях муниципального образованияУспенский район» установлено, что зарегистрированные на территории районаи ведущие найм рабочей сила обязаны предоставлять ежеквартально до 5-гочисла месяца, следующего за отчетным периодом в электронном виде наинтерактивном портале службы занятости населения или на бумажном носителе(по электронной почте, почтовым отправлением или нарочно) информацию осостоянии условий и охраны труда в организации.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право на

обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересовграждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации,субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

На основании вышеизложенного, суд удовлетворяет заявленные требования прокурора в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

искпрокурора Успенского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБУ «Урупский сельский дом культуры» об устранении нарушений трудового законодательства– удовлетворить в полном объеме.

Возложить на МБУ «Урупский сельский дом культуры» (ИНН <***>) обязанность предоставить в течение одного месяца со дня вступления настоящего решения суда в законную силу информацию в Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Успенского района» (ИНН <***>) о состоянии условий и охраны труда в организации.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Успенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Успенского районного суда ФИО2