Решение № 2-284/2018 2-284/2018 ~ М-134/2018 М-134/2018 от 8 февраля 2018 г. по делу № 2-284/2018

<данные изъяты>

№ 2-284/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2018 г. г.Надым ЯНАО

Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Антипова Н.А. при секретаре Юсуповой Ф.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НадымЖилКомсервис» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости льготного проезда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к ООО «НадымЖилКомсервис» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда. В обоснование иска указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает дворником. В 2017 г. после предоставления ей очередного ежегодного оплачиваемого льготного отпуска по возвращению сдала работодателю авансовый отчеты с проездными документами, однако затраты, произведенные на проезд ей и её несовершеннолетней дочери до настоящего времени работодателем не возмещены. В связи с чем, просит взыскать с ответчика в свою пользу 35 894,2 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании относительно иска не возражал. Не отрицал, что Общество должно выплатить истцу 35 894,2 руб. за проезд к месту проведения отдыха и обратно, её авансовый отчет принят и утвержден. Задолженность перед истцом возникла ввиду отсутствия денежных средств у предприятия. Решением Арбитражного суда ЯНАО ООО «НадымЖилКомсервис» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство. Задолженность перед ФИО1 будет удовлетворена конкурсным управляющим согласно установленной законом очередности по мере поступления денежных средств на расчетный счет.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав участников судебного заседания, суд находит иск обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в силу следующего.

Как установлено, ФИО1 состоит с ответчиком в трудовых отношениях с *дата* по настоящее время. Согласно приказу № 4 л/с принята в ООО «НадымЖилКомсервис» *дата* <данные изъяты>

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В период с *дата* г. по *дата* истец находилась в ежегодном оплачиваемом льготном отпуске предоставленном ей за период работы с *дата* по *дата* (приказ по предприятию *№ обезличен*-ко от *дата*).

Из правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 09 февраля 2012 года №2-П, следует, что гарантия, установленная частью восьмой статьи 325 Трудового кодекса РФ, - поскольку законодатель связал ее предоставление исключительно с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях - должна распространяться на всех лиц, осуществляющих трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, что в полной мере согласуется с необходимостью соблюдать при осуществлении правового регулирования конституционные принципы равенства и справедливости, означающие, помимо прочего, как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ, запрет вводить такие ограничения в правах лиц, принадлежащих к одной категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Согласно ст. 4 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляется за счет средств работодателя.

В силу ст. 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

26 июня 2015 г. в ООО «НадымЖилКомсервис» утвержден Порядок компенсации расходов работникам предприятия при возмещении стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. Так, согласно п.1.2 за счет средств работодателя, работник и один член его семьи один раз в два года имеют право на оплату проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе и личным (кроме такси), в размере документально подтвержденных расходов. Право на компенсацию расходов возникает у работника по истечении шести месяцев работы у данного работодателя (ст. 322 ТК РФ).

К членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником (п.1.3 Порядка).

Следовательно, на ООО «НадымЖилКомсервис», как на работодателе ФИО1, лежит обязанность по возмещению ей расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно.

Как указано выше, истцу по месту работы был предоставлен ежегодный оплачиваемый льготный отпуск. ФИО1 вместе с несовершеннолетним ребенком для организации отдыха выезжала за пределы Надымского района. В соответствии с представленными проездными документами затратила на оплату проезда 35 894,2 руб. Авансовый отчет ФИО1 принят бухгалтерией предприятия, утвержден исполнительным директором.

Следовательно, в пользу с истца с ответчика надлежит взыскать компенсацию расходов на оплату проезда к месту проведения отдыха и обратно в сумме 35 894,2 руб.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, с ответчика в бюджет муниципального образования Надымский район подлежит взысканию государственная пошлина в размере, предусмотренном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, что составит 1 306, 83 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НадымЖилКомсервис» в пользу ФИО1 компенсацию расходов на оплату стоимости льготного проезда 35 894 рубля 20 копеек.

Взыскать с ООО «НадымЖилКомсервис» госпошлину в бюджет Надымского района 1306 рублей 83 копейки.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий судья: подпись

В окончательной форме решение принято 14 февраля 2018 г.

Копия верна судья: Н.А.Антипова

Секретарь суда_________

Решение суда не вступило в законную силу 14 февраля 2018 г.

Подлинник решения хранится в деле № 2-284/2018 в Надымском городском суде.