Решение № 2-3293/2020 2-3293/2020~М-806/2020 М-806/2020 от 11 октября 2020 г. по делу № 2-3293/2020

Дело № 2-3293/20

78RS0015-01-2020-001045-06


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 октября 2020 года Санкт-Петербург

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Еруновой Е.В.

при секретаре Корсаковой Л.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к У. П. фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к У. П. фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга, указывая, что ей назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ, размер которой в настоящее время составляет 9.820 руб. 39 коп. Она неоднократно обращалась к Ответчику с просьбой разъяснить порядок расчета пенсии и указания тех периодов работы, которые включены, а также не включены в расчет размера страховой пенсии. По результатам рассмотрения обращений Ответчик письмом от ДД.ММ.ГГГГ № Т- 02/224-19 сообщил, что в подсчет общего трудового стажа не учтены периоды ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку, по мнению Ответчика, имеются исправление в дате увольнения не заверенное должным образом, а также оттиски печатей, заверивших записи об увольнении не читаются. Также не учтены в подсчет общего трудового стажа периоды работы на территории Украины в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С указанным мнением П. органа истец не согласна, считает его незаконным и необоснованным, поскольку исключение более чем 5 лет трудового стажа по надуманным основаниям, нарушает ее социальные права на достойное социальное обеспечение. При этом трудовой стаж имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами П. законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-Ф3) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на П. обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Поскольку все спорные периоды работы, не включенные в общий трудовой и страховой стаж, имели место до ДД.ММ.ГГГГ, то сведения об уплате страховых взносов не имеют правового значения. Спорные периоды работы подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника. Также ею ответчику направлялись все иные имеющиеся у нее документы, подтверждающие периоды работы в спорный период, а именно копия справки ООО «Синтетика 1967» от ДД.ММ.ГГГГ №, копия архивной справки Харьковского машиностроительного колледжа от ДД.ММ.ГГГГ № (с нотариально заверенным переводом). Неверное ведение документооборота работодателем, неисполнение им обязанностей по сохранности документации не может служить основанием для ограничения прав граждан на П. обеспечение. Работник не может нести ответственность за правильность заполнения, а также сохранность документов работодателем. В связи с изложенным выше, истец просила обязать Государственное учреждение - У. П. фонда Российской Федерации в <адрес> Санкт-Петербурга засчитать в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по 15.01.1992 г. в качестве инженера-программиста Малого Предприятия «Содружество» (Казахстан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве библиотекаря Харьковского заочного машиностроительного техникума (Украина), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы продавца магазина № Предприятия «Жетысу» (Казахстан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве инженера-программиста Малого Предприятия «Содружество» (Казахстан), с 05.05.1994 г. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве приемщика кассира в АООТ «Рембыттехника», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца 3 категории в Акционерной компании «Азия-Олди». Обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости истца с учетом включенных периодов с момента назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца в суд явилась, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель У. П. фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга ФИО2 в суд явился, иск не признал, считает, что во включении части периодов работы, и перерасчете пенсии было отказано в соответствии с действующим законодательством. Представил отзыв на иск.

Выслушав в судебном заседании доводы и возражения сторон, суд оценив обстоятельства дела по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, в совокупности с объяснениями сторон, пришел к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующим в деле (часть 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Суд, в свою очередь, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств в силу статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу требований части 2 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном П. страховании в Российской Федерации", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного П. страхования", других федеральных законов.

Положения ст. 60 ГПК РФ о допустимости доказательств, с учетом ст. 13 п. 3 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", согласно которому при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст. 10 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного П. страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Как следует из материалов гражданского дела, истец является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с применением норм Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области в области П. обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ П. обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства их постоянного проживания.

В ходе рассмотрения дела было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, оформлена трудовая книжка АТ-IV №.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР РФ в <адрес> Санкт-Петербурга № от ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), при этом имеется не заверенное должным образом исправление в дате увольнении (исправлен «год»). Кроме того, оттиск печати, заверяющей запись об увольнении, не читается. Уточняющие документы не представлены. В трудовой книжке имеются периоды работы на территории Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. У. были направлены запросы в компетентные органы Украины и Республики Казахстан для подтверждения вышеуказанных периодов работы, в трехмесячный срок подтверждающие документы не поступили. Было рекомендовано исключить из страхового стажа ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При поступлении подтверждающих документов вопрос о зачете в стаж вышесказанных периодов работы будет рассмотрен вновь.

Истец неоднократно обращалась с заявлениями УПФР РФ в <адрес> Санкт-Петербурга по факту проведения проверки и перерасчета пенсии.

Из решения УПФР РФ в <адрес> Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в соответствии с п. 25 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному П. обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, граждане при обращении за перерасчетом размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости представляют документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ обратилась за перерасчетом страховой пенсии по старости, при этом документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета не представлены. Было принято Решение: Отказать ФИО1 в перерасчете страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как отсутствуют основания для перерасчета.

В соответствии с п.1.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пунктом 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225, предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 (действовавшими на момент назначения пенсии) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 41 раздела VII вышеназванных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В ходе рассмотрения дела факт оформления ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, трудовой книжки АТ-IV № установлен и подтверждается добытыми по делу доказательствами. В представленном суду оригинале трудовой книжки действительно имеется исправление в дате (ДД.ММ.ГГГГ) увольнения истца, а именно в последней цифре года, не заверенное надлежащим образом работодателем. Однако в графе «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» указано, что данная запись внесена на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, следовательно истец была уволена именно ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное суд полагает, что хоть оформление трудовой книжки и произведено со значительным нарушением установленного порядка, данное нарушение, допущенное работодателем, не должно повлечь для истца неблагоприятных последствий при реализации права на П. обеспечение, само по себе данное нарушение не влечет недействительности записей о трудовой деятельности истца, никаких оснований для того, чтобы не принимать их во внимание, нет.

Одновременно, У. в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с применением норм Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области в области П. обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ не включены следующие периоды работы - в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трехмесячный срок подтверждающие документы из указанных выше республик по запросу УПФР в <адрес> СПб не поступили.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

П. обеспечение граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области П. обеспечения, подписанным данными государствами, в том числе Российской Федерацией и Украиной, и Казахстаном.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ П. обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В силу ст. 6 данного Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 11 Соглашения необходимые для П. обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с п. 5 распоряжения Правления П. фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления П. обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами П. законодательства Российской Федерации.

Как предусмотрено ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного П. страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что истец работала с ДД.ММ.ГГГГ по 15.01.1992 г. в качестве инженера-программиста Малого Предприятия «Содружество» (Казахстан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве библиотекаря Харьковского заочного машиностроительного техникума (Украина), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы продавца магазина № Предприятия «Жетысу» (Казахстан), с ДД.ММ.ГГГГ по 08.04.1994 г. в качестве инженера-программиста Малого Предприятия «Содружество» (Казахстан).

Архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной Харьковским Машиностроительным колледжем Министерства образования и науки Украины подтверждается факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве библиотекаря Харьковского заочного машиностроительного техникума (Украина).

Архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной КГУ «Государственный архив <адрес>» подтверждается факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы продавца магазина № Предприятия «Жетысу» (Казахстан), и начисление за данный период заработной платы.

Таким образом, учитывая, что сведения о спорном периоде трудовой деятельности истца на территории Украины и Казахстана подтверждены трудовой книжкой установленного образца, трудовая книжка заполнена в соответствии с требованиями нормативных документов, действовавших в период ее оформления, а также представленными в материалы дела справками, подтверждающими трудовую деятельность истца в спорные периоды, суд полагает возможным включить в страховой стаж истца, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости указанные выше периоды.

В свою очередь, доводы ответчика о не поступлении к ним ответов на запросы от компетентного органа Республики Украина и Республики Казахстан, подтверждающие стаж истца, судом не могут быть положены в основу отказа в удовлетворении данного искового требования, поскольку данные обстоятельства не могут лишать истца права на П. обеспечение, кроме того, данные спорные периоды страхового стажа истца подтверждаются не вызывающими сомнения записями в трудовой книжке истца.

При этом, подлежит удовлетворению и требование истца о включении в страховой стаж истца, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве приемщика-кассира в АООТ «Рембыттехника», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца 3 категории в Акционерной компании «Азия-Олди», по следующим основаниям.

Из трудовой книжки истца следует, что истец работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве приемщика кассира в АООТ «Рембыттехника», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца 3 категории в Акционерной компании «Азия-Олди».

Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «Синтетика 1967» подтверждается факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца 3 категории в Акционерной компании «Азия-Олди». Также в данной справке указано, что Акционерная компания «Азия-Олди» путем неоднократных реорганизаций была преобразована в последствии в ООО «Синтетика 1967».

Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ОАО «Рембыттехника» подтверждается факт работы истца в период с истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве приемщика-кассира в АООТ «Рембыттехника», и ей за данный период работы начислялась и выплачивалась заработная плата.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении теребления истца о включении спорных периодов работы в страховой стаж, то подлежит удовлетворению производное требование о перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включенных судом периодов работы, с момента назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из анализа и оценки совокупности собранных доказательств по делу, суд, при отсутствии убедительных возражений со стороны ответчика, в отсутствие достаточных и убедительных доказательств, с необходимой полнотой объективно свидетельствующих о необоснованности исковых требований истца в полном объёме, руководствуясь принципами состязательности и равноправия сторон, полагает необходимым исковые требования истца удовлетворить в указанной выше части, поскольку они основаны на нормах действующего законодательства и материалах дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к У. П. фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии, – удовлетворить в части.

Обязать У. П. фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга включить ФИО1 в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по 15.01.1992 г. в качестве инженера-программиста Малого Предприятия «Содружество» (Казахстан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве библиотекаря Харьковского заочного машиностроительного техникума (Украина), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы продавца магазина № Предприятия «Жетысу» (Казахстан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве инженера-программиста Малого Предприятия «Содружество» (Казахстан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве приемщика кассира в АООТ «Рембыттехника», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца 3 категории в Акционерной компании «Азия-Олди».

Обязать У. П. фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга произвести перерасчет ФИО1 страховой пенсии по старости с учетом включенных судом периодов работы с момента назначения пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца в апелляционном порядке.

Судья: