Решение № 2-3661/2017 2-3661/2017~М-3595/2017 М-3595/2017 от 9 октября 2017 г. по делу № 2-3661/2017

Дело №2-3661\2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Снегиревой Н.М.,

при секретаре Тен А.А.

с участием представителя истца по доверенности ФИО1, ответчика – представителя ГУ - УПФ РФ по Красноармейскому району г. Волгограда по доверенности ФИО2, третьего лица- представителя ООО «Лукойл - _Волгограднефтепереработка» по доверенности ФИО3,

10 октября 2017 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 ФИО9 к Управлению пенсионного фонда РФ в Красноармейском районе г. Волгограда признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении пенсии.

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО4 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в Красноармейском районе г. Волгограда о включении в специальный стаж периодов его работы и назначении пенсии.

В обоснование требований указал, что длительное время проработал на работах с тяжелыми условиями труда и по достижении предусмотренного законом возраста, в июне 2017 г. обратился с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в УПФ по Красноармейскому району г. Волгограда.

Между тем в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ему отказано.

Из специального трудового стажа были исключены периоды его работы с 06. 09.1993 г. по ДД.ММ.ГГГГ в должности чистильщика технологических емкостей в ТОО СП «Волгоойл» по причине отсутствия документов, подтверждающих занятость на работах, предусмотренных списком.

Оспаривая обоснованность отказа, ФИО4 просит признать решение УПФ РФ в Красноармейском районе г. Волгограда незаконным, обязать ответчика включить ему в специальный трудовой стаж для начисления досрочной трудовой пенсии выше указанные периоды работы, и назначить ему пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО4 извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, доверив представлять свои интересы представителю

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования ФИО4 поддержал, настаивал на их удовлетворении, утверждая, что работа истца в оспариваемый период была связана с вредными условиями труда.

Ответчик- представитель управления пенсионного фонда РФ в <адрес> по доверенности ФИО2 исковые требования ФИО4 не признал, считает, что спорные периоды работы истца обоснованно не включены в специальный трудовой стаж и ему правомерно отказано в назначении досрочной пенсии, поскольку им не представлены доказательства работы в особых условиях труда, а также постоянную занятость в течение полного рабочего времени, то есть не менее 80% рабочего времени.

Кроме того, на лицевом счете истца отсутствуют сведения о специальном стаже в указанный период.

В ходе документальной проверки, проведенной специалистами пенсионного фонда на ООО «Лукойл-ВНП» не подтверждается занятость истца в качестве рабочего, занятого на внутренней очистки резервуаров, баков, цистерн, отсеков таков судом от нефтепродуктов и химических веществ в течение полного рабочего дня.

По указанным основаниям, в удовлетворении требований просил отказать.

Третье лицо- представитель ООО «Лукойл ВНП» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО4 поддержал, показав суду, что истец действительно работал в ТОО «Волгоойл« в должности чистильщика, однако после ликвидации общества документы не сохранились.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 8,35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п.1 ч.1 ст. 30 выше указанного Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в РФ".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях.

Согласно разделу ХХШ «Общие профессии» Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются рабочие, занятые на внутренней очистке резервуаров, баков, цистерн, отсеков и танков судов от нефтепродуктов и химических веществ.

В соответствии с разделом Х «Переработка нефти, газа, газового конденсата и сланца» предусмотрена должность «чистильщика».

Проверяя обоснованность исковых требований истца и возражений ответчика, судом установлено, что ФИО4 в сентябре 1993 г. принят в Совместное российско-кипрское предприятие «Волгоойл» на должность чистильщика технологических емкостей, где проработал до апреля 2001 г.. Затем был переведен оператором товарным на участок № 2, а в мае 2001 г. уволен в связи с переводом в ООО «Лукойл Волгограднефтепереработка.

Указанные обстоятельства не оспаривались сторонами в судебном заседании и объективно подтверждаются копией трудовой книжки истца.

Считая, что имеет предусмотренный законом специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости, ФИО4 обратился в Пенсионный фонд РФ в Красноармейском районе г. Волгограда с заявлением о назначении пенсии.

Между тем, решением УПФ РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в установлении досрочной пенсии по причине отсутствия специального стажа.

Период работы с 06.09.1993 г. по 31.03.2001 г. в должности чистильщика технологических емкостей был исключен из специального стажа, так как, согласно документальной проверки, занятость истца на работах, предусмотренных Списком № 1 не прослеживается.

В специальный стаж истца включено 13 лет 04 месяца 16 дней по Списку № 2. В связи с чем, право на пенсию у ФИО4 определяется в 55 лет.

Оценивая действия ответчика с точки зрения соответствия их действующему законодательству, суд приходит к выводу о том, что они основаны на законе.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года.

В соответствии с п.4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в п.12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 30 Закона предоставляются документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу ст. 14 Закона РФ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ и в соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года N 258н, характер работы, в том числе занятость на работах с тяжелыми условиями труда за периоды до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При этом справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Кроме того, основным критерием занятости на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечения является постоянная занятость в течение полного рабочего для на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не менее 80% рабочего времени. Данные факт должен быть подтвержден соответствующими документами работодателя.

Таким образом, юридически значимым обстоятельством для определения права на досрочное пенсионное обеспечение в данном случае является подтвержденный допустимыми доказательствами факт работы истца во вредных условиях труда.

Настаивая на удовлетворении требований и включении оспариваемого периода работы в специальный стаж, истец сослался на письменные документы- справку работодателя, копии приказов, табеля учета рабочего времени.

Так, как следует из справки ТОО «СП «Волгоойл» от 2001 г., ФИО4 работал с 06.09.1993 г. по 01.04.2001 г. в качестве рабочего по внутренней очистке резервуаров, баков, цистерн от нефтепродуктов- Список № 1, раздел ХХШ, п.1.

С 01.04.2001 г. по 15.05.2001 г. в качестве оператора товарного по обслуживанию производственной канализации, реагентного хозяйства- Список № 2, раздел ХП, п.3

На указанной работе был занят полный рабочий день, простоя предприятия не было (л.д.15)..

Из представленного приказа № № от 01 декабря 1997 г. следует, что в связи с производственной необходимостью- проведение работ, связанных с очисткой сепаратора Nо№, считать рабочими днями в ноябре для следующих работников- ФИО4- 1.2,15.22,24.(л.д.16).

Из приказа № 57/к от 29 апреля 1998 г. следует, что в связи с производственной необходимостью, связанной с чисткой сепараторов и чисткой буферных прудов, считать рабочими днями в апреле 1998 г. для следующих работников цеха очистных сооружений- ФИО4- 11.04.1998 г. ( л.д.17).

Табеля учета рабочего времени за февраль 1997 г.- октябрь 1997 г., январь 1998 г., апрель 1998 г. свидетельствуют о работе истца в течение восьми часов рабочего времени.

Вместе с тем, указанные документы не отражают характер работы истца, не подтверждают занятость его на работах с тяжелыми и вредными условиями труда полный рабочий день, то есть не менее 80% рабочего времени.

Также судом установлено, что ТОО СП «Волгоойл» ликвидировано, документы общества частично сданы на хранение в ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка».

Согласно акту проверки Управления пенсионного фонда РФ в Красноармейском районе г. Волгограда для проверки представлены частично сохраненные приказы по личному составу за 1993-2001 г.г., карточки формы Т2, расчетные ведомости по заработной плате.

Так, в карточке формы Т2 на ФИО4 отражено, что он работал с 06.09.1993 г. чистильщиком по трудовому договору. Также имеется запись об увольнении в связи с переводом в ООО «Лукойл-ВНП».

Из выписки из лицевого счета застрахованного лица, где имеются сведения о работе истца в СП «Волгоойл», однако сведения об особых условиях труда отсутствуют.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, с учетом исследования представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что истцом не представлено допустимых доказательств, с достоверностью подтверждающих его работу во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня, то есть 80% рабочего времени, не добыто таких доказательств и в судебном заседании.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что характер и условия труда истца не были подтверждены представленными документами, то есть у истца отсутствует специальный стаж, требуемый для досрочного назначения пенсии по старости, суд приходит к выводу об отсутствии основания для удовлетворения исковых требований.

При таких обстоятельствах, суд считает, что решение УПФ РФ в Красноармейском районе г. Волгограда об отказе в назначении ФИО4 досрочной пенсии является законным и обоснованным.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО4 ФИО9 к Управлению пенсионного фонда РФ в Красноармейском районе г. Волгограда признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы с 06 сентября 1993 г. по 31 марта 2001 г. в качестве чистильщика технологических емкостей в ТОО СП «Волгоойл» в специальный трудовой стаж, досрочном назначении пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 13 октября 2017 года

Председательствующий Н.М.Снегирева.