Решение № 2-1239/2017 2-1239/2017~М-1033/2017 М-1033/2017 от 25 апреля 2017 г. по делу № 2-1239/2017

дело № 2-1239/17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 апреля 2017 г. г. Симферополь

Симферопольский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи – Быховец М.А.,

при секретаре – Куприяновой А.Р.,

с участием истца Де ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Симферополе гражданское дело по иску ФИО2 Борисовны к Частному общеобразовательному учреждению Крымская казачья школа-интернат (далее – ЧОУККШИ) «Крымский казачий кадетский корпус» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

04.04.2017 г. истец обратилась в суд о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 180.615,05 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 37.142,52 руб., компенсацию за несвоевременную выплату – 9.487,57 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20.000 руб. Требования мотивированы тем, что истец находилась в трудовых отношениях с ЧОУККШИ «Крымский казачий кадетский корпус» в должности преподавателя с 12.01.2016 г. по 30.01.2017 г. Ответчик не соблюдал условия трудового договора, в связи с чем возникла задолженность. Нарушения трудового законодательства повлекли моральные страдания, невозможность сохранения привычных жизненных связей.

В судебном заседании истец Де ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ЧОУККШИ «Крымский казачий кадетский корпус» предоставил в суд письменный отзыв с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. Исковые требования о компенсации морального вреда признает частично на сумму 2.000 руб., в остальной части иск признает в полном объеме.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что Де ФИО1 работала в должности учителя Биологии и химии в период с 12.01.2016 г. по 30.01.2017 г.

После прекращения трудового договора истцу не были выплачены все причитающиеся суммы, а именно задолженность по заработной плате составила 180.615,05 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск в размере 37.142,52 руб.; компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 9.487,57 руб.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В статье 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить его с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, что предусмотрено статьей 127 ТК РФ.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и интересы иных лиц.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В части компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Задолженность возникла за период работы более года, учитывая ее размер, объема негативных последствий, наступивших для Де ФИО1, суд приходит к выводу о возможности компенсации в сумме 5.000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Частного общеобразовательного учреждения Крымская казачья школа-итернат «Крымский казачий кадетский корпус» (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/910901001) в пользу ФИО2 Борисовны задолженность по заработной плате – 180.615,05 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск – 37.142,52 руб.; компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату – 9.487,57 руб.; компенсацию морального вреда – 5.000 руб., а всего 232.245 (двести тридцать две тысячи двести сорок пять) рублей 14 коп.

В удовлетворении иных требований – отказать.

Взыскать с Частного общеобразовательного учреждения Крымская казачья школа-интернат «Крымский казачий кадетский корпус» в доход бюджета муниципального образования «Симферопольский район» государственную пошлину в размере 5.772 (пять тысяч семьсот семьдесят два) руб. 45 коп.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Крым через Симферопольский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня его объявления.

Судья: п/п М.А.Быховец