Решение № 2-692/2019 2-692/2019~М-384/2019 М-384/2019 от 7 мая 2019 г. по делу № 2-692/2019

Дело №2-692/19


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 мая 2019 года город Волгоград

Кировский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Наумова Е.В.,

при секретаре Шимф И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комитета здравоохранения <адрес> к ФИО1 о расторжении договора о предоставлении компенсационной выплаты, взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Комитет здравоохранения <адрес> обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о расторжении договора о предоставлении компенсационной выплаты, взыскании единовременной компенсационной выплаты. В обоснование исковых требований указав, что на основании постановления <адрес> от <ДАТА> №-п утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, являющимися гражданами РФ, прибывшим на работу в сельские населенные пункты. Между ГБУЗ "Николаевская центральная районная больница" и ФИО1 был заключен трудовой договор № от <ДАТА>, по условиям которого ФИО1 принята на работу на должность врача-терапевта участкового в поликлинику. Между Комитетом здравоохранения <адрес> и ФИО1 был заключен договор от <ДАТА> № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ФИО1 в размере 1 000 000 рублей, как медицинскому работнику до 50 лет являющемуся гражданином РФ, прибывшему на работу в город с населением до 50 тыс. человек <адрес>. В соответствии с условиями данного договора ФИО1 обязана отработать в течение 5 лет в ГБУЗ "Николаевская центральная районная больница" на вышеуказанной должности, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, ФИО1 обязана возвратить в областной бюджет часть компенсационной выплаты, расчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. Однако на основании заявления, ФИО1 уволена <ДАТА>. Таким образом, ФИО1 не выполнена обязанность отработать в течение 5 лет в ГБУЗ "Николаевская центральная районная больница". Часть компенсационной выплаты, расчитанной пропорционально неотработанному периоду составляет 978 082 рубля, которую ФИО1 обязана возвратить в бюджет <адрес>. Кроме того, имеются основания для расторжения договора от <ДАТА> № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимая во внимание, что ФИО1 отказалась в добровольном порядке от расторжения договора.

Просит расторгнуть договор от <ДАТА> № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ФИО1 в размере 1000 000 рублей, заключенный между Комитетом здравоохранения <адрес> и ФИО1 Взыскать с ФИО1 в пользу Комитета здравоохранения <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, расчитанной пропорционально неотработанному периоду в размере 978 082 рубля.

Представитель истца Комитета здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, поступило заявление, в котором просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомлен.

Представитель ответчика ЛАИ в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований.

Представители третьих лиц ГБУЗ «Николаевская центральная районная больница», ГУ «ТФОМС <адрес>» в судебное заседание не вились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомлен.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, полагает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 421 Гражданского кодекса РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

В соответствии с положениями пункта 1 статьи 450 Гражданского кодекса изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено этим Кодексом, другими законами или договором.

Пункт 2 статьи 450 и статья 451 Гражданского кодекса предусматривают, что по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Как установлено судом и следует из материалов дела, <ДАТА> между ГБУЗ "Николаевская центральная районная больница" и ФИО1 был заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принята на работу на должность врача- терапевта участкового в поликлинику.

Постановления <адрес> от <ДАТА> №-п утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами РФ, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек <адрес>.

Единовременные компенсационные выплаты однократно предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек <адрес> и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.

Размер выплаты - 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

Предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты осуществляется комитетом здравоохранения <адрес>, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по которому медицинский работник принимает на себя в частности обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации).

<ДАТА> между Комитетом здравоохранения <адрес> и ФИО1 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ФИО1 в размере 1 000 000 рублей, как медицинскому работнику до 50 лет являющемуся гражданином РФ, прибывшему на работу в город с населением до 50 тыс.человек <адрес>.

Согласно п.2.3.1 указанного договора, ФИО1 обязана отработать в течение 5 лет с даты заключения настоящего договора в ГБУЗ "Николаевская центральная районная больница" в должности врача-терапевта участкового в соответствии с заключенным трудовым договором.

Медицинский работник обязан возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, расчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, исчисляемого с даты заключения настоящего договора.

Комитет вправе требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты, расчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанномуи медицинским работником периоду.

<ДАТА> ФИО1 уволена из ГБУЗ "Николаевская центральная районная больница" на основании приказа №-л от <ДАТА>.

Таким образом, ФИО1 не выполнена обязанность отработать в течение пяти лет в ГБУЗ "Николаевская центральная районная больница".

<ДАТА> между Комитетом здравоохранения <адрес> и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к договору от <ДАТА> №, согласно которого в связи с увольнением медицинского работника из поликлиники ГБУЗ "Николаевская ЦРБ", Комитет и ФИО1 пришли к взаимному согласию о расторжении указанного договора. Лисовская внести денежные средства в сумме 978 082 рубля на ревизиты Комитета.

Согласно расчета представленного истцом, часть компенсационной выплаты, расчитанной пропорционально неотработанному периоду составляет 978 082 рубля.

Представителем ответчика представлены платежные документы, подтверждающие выплату представителем ФИО1-ЛАИ в пользу Комитета здравоохранения <адрес> суммы в размере 9000 рублей.

При таких обстоятельствах, учитывая факт существенного нарушения условий договора от <ДАТА> № со стороны ФИО1, оплаченную ответчиком сумму в размере 9000 рублей, суд приходит к выводу о расторжении договора о предоставлении компенсационной выплаты, заключенного между ФИО1 и Комитетом здравоохранения <адрес> и взыскании с ФИО1 в пользу Комитета здравоохранения <адрес> части единовременной компенсационной выплаты в размере 969 082 рубля.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет <адрес> в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Комитета здравоохранения <адрес> к ФИО1 о расторжении договора о предоставлении компенсационной выплаты, взыскании единовременной компенсационной выплаты, - удовлетворить частично.

Расторгнуть договор № от <ДАТА> о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между ФИО1 и Комитетом здравоохранения <адрес>.

Взыскать с ФИО1 в пользу Комитета здравоохранения <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты в размере 969 082 рубля.

В удовлетворении остальной части исковых требований Комитета здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, - отказать.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход административного округа город-герой Волгоград в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд гор. Волгограда.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 13 мая 2019 года.

Судья Е.В. Наумов