Решение № 2-2072/2019 2-2072/2019~М-46/2019 М-46/2019 от 19 февраля 2019 г. по делу № 2-2072/2019

К делу №


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Краснодар ДД.ММ.ГГГГ

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

судьи Арестова Н.А.,

при секретаре Бесштанных В.А.,

с участием помощника Краснодарского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры Банникова С.Н.,

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснодарского транспортного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании незаконным бездействия работодателя по предоставлению информации в службу занятости,

У С Т А Н О В И Л:

Краснодарский транспортный прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском и просит обязать ИП ФИО1 устранить допущенные нарушения путем предоставления сведений о наличии вакантных мест (должностей) в ГКУ «Центр занятости населения г. Краснодара» ежемесячно.

В обоснование своих требований истец пояснил, что в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства, а также законодательства о занятости населения Краснодарской транспортной прокуратурой установлено, что ИП ФИО1 не исполняются требования вышеуказанных законодательств. ИП ФИО1 зарегистрирован в налоговом органе в ИФНС РФ № 5 по Краснодарскому краю (№ от ДД.ММ.ГГГГ). На основании дополнительного соглашения № 6 об уступке прав и обязанностей к договору аренды недвижимого имущества (строения/его части), находящегося в собственности ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № заключенного между ОАО «РЖД» и ООО Терминал Плюс» об уступке прав на недвижимое имущество ИП ФИО1, последним осуществляется предпринимательская деятельность в здании железнодорожного вокзала г.Краснодара по адресу: ул. <адрес>, платформа перрона бокового вокзала Краснодар 1. Согласно представленным сведениям ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения г. Краснодара» сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) ответчиком не представляются. Опрошенный в Краснодарской транспортной прокуратуре ИП ФИО1 также подтверждает данный факт. Таким образом, ИП ФИО1, нарушает требования п. 3 ст. 25 ФЗ № 1032-1 и постановления Главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258 «Об утверждении положения о предоставлении работодателям информации о наличии вакантных мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края». Бездействие ИП ФИО1 влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется, тем самым, нарушаются права неопределенного круга лиц.

В судебном заседании помощник Краснодарского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры Банников С.Н. настаивал на заявленных требованиях, просил их удовлетворить.

Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что им в полном объеме устранены нарушения трудового законодательства, ДД.ММ.ГГГГ между ним и ГКУ «Центр занятости населения г. Краснодара» заключено соглашение № об обмене документами в электронном виде. В связи с чем просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 3 ст. 25 ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

В силу п. 1 ст. 8 ФЗ № 1032-1 граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или путем бесплатного посредничества органов службы занятости или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

В соответствии с ФЗ № 1032-1 постановлением Главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края», которое определяет мероприятия и основные принципы взаимодействия работодателей и органов государственной службы занятости населения Краснодарского края в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников.

В силу п. 1.2 указанного положения оно обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Пунктом 2 указанного Положения установлен порядок предоставления информации о наличии свободных мест и вакантных рабочих мест и должностей, в соответствии с которым информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца.

Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. По согласованию с органами государственной службы занятости населения информация о наличии вакантных мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи, передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.

Как установлено в судебном заседании, в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства, а также законодательства о занятости населения Краснодарской транспортной прокуратурой установлено, что ИП ФИО1 не исполняются требования вышеуказанных законодательств.

Так, ИП ФИО1 зарегистрирован в налоговом органе в ИФНС РФ № 5 по Краснодарскому краю (№ от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании дополнительного соглашения № об уступке прав и обязанностей к договору аренды недвижимого имущества (строения/его части), находящегося в собственности ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ. №, заключенного между ОАО «РЖД» и ООО Терминал Плюс» об уступке прав на недвижимое имущество ИП ФИО1, последним осуществляется предпринимательская деятельность в здании железнодорожного вокзала г.Краснодара по адресу: ул. <адрес>, платформа перрона бокового вокзала Краснодар 1.

В ходе проверки Краснодарской транспортной прокуратурой был направлен запрос ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения г. Краснодара» о предоставлении ИП ФИО1 сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Согласно ответу ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения г.Краснодара» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) ИП ФИО1 не представляются.

Истец просит обязать ИП ФИО1 устранить допущенные нарушения путем предоставления сведений о наличии вакантных мест (должностей) в ГКУ «Центр занятости населения г. Краснодара» ежемесячно.

Судом установлено, что в настоящее время ответчиком в полном объеме устранены нарушения, ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО1 и ГКУ «Центр занятости населения г. Краснодара» заключено соглашение № об обмене документами в электронном виде, регламентирующее обязанность ИП ФИО1 предоставлять информацию о наличии у него вакантных мест.

На основании указанных обстоятельств, суд считает, что основания для удовлетворения исковых требований, отсутствуют.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданско-процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Краснодарского транспортного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании незаконным бездействия работодателя по предоставлению информации в службу занятости- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Судья Советского

районного суда г.Краснодара Н.А. Арестов

Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ

Судья Советского

районного суда г.Краснодара Н.А. Арестов