Решение № 2-157/2026 2-157/2026~М-39/2026 М-39/2026 от 14 апреля 2026 г. по делу № 2-157/2026

Дело №2-157/2026

УИД 22RS0001-01-2026-000085-80


Решение в окончательной форме

изготовлено 15.04.2026 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

1 апреля 2026 года г.Алейск

Алейский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Коробовой Ю.Е.,

при секретаре Шмаль Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Администрации Алейского района Алтайского края о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на следующие обстоятельства. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец замещал в администрации Алейского района следующие должности: <данные изъяты>. Распоряжением администрации Алейского района от ДД.ММ.ГГГГ №-л трудовой договор с истцом был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что со стороны администрации Алейского района имели место многочисленные и систематические нарушения трудовых прав истца, после увольнения он обратился с иском в суд о взыскании невыплаченного денежного содержания и процентов.

Предметом иска были следующие требования:

1) задолженность по выплате денежного содержания в размере 240 936,06 руб., возникшую за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по причине того, что районный коэффициент начислялся не на все выплаты, установленные частью 3 статьи 7 Закона Алтайского края от 7 декабря 2007 г. № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», и принимался равным 1,2, в то время как этот коэффициент следовало принимать равным 1,25; ежемесячная надбавка за выслугу лет, входящая в состав денежного содержания муниципального служащего, определялась без учета периода прохождения военной службы;

2) проценты (денежную компенсацию) в размере 365 377,46 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащие уплате в связи с тем, что денежное содержание выплачивалось не в полном размере по причине того, что районный коэффициент принимался равным 1,2, в то время как этот коэффициент следовало принимать равным 1,25; ежемесячная надбавка за выслугу лет, входящая в состав денежного содержания муниципального служащего, определялась без учета периода прохождения военной службы;

3) задолженность по выплате денежного содержания в размере 503 420,67 руб., возникшую за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из-за того, что не производилась доплата за исполнение обязанностей по совмещаемой должности;

4) проценты (денежную компенсацию) в размере 707 198,91 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащие уплате в связи с тем, что не производилась доплата за исполнение обязанностей по совмещаемой должности;

5) задолженность по выплате денежного содержания, подлежащего сохранению в периоды нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках, в размере 83 031,65 руб., возникшую за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине того, что в течение всего периода трудовых отношений при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, средний заработок определялся в меньшем размере, поскольку районный коэффициент начислялся не на все выплаты, установленные частью 3 статьи 7 Закона Алтайского края от 7 декабря 2007 г. № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», и принимался равным 1,2, в то время как этот коэффициент следовало принимать равным 1,25; ежемесячная надбавка за выслугу лет, входящая в состав денежного содержания муниципального служащего, определялась без учета периода прохождения военной службы;

6) проценты (денежную компенсацию) в размере 108 754,73 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащие уплате в связи с тем, что денежное содержание, подлежащее сохранению в периоды нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках, выплачивалось не в полном объеме, так как при предоставлении этих ежегодных оплачиваемых отпусков средний коэффициент начислялся не на все выплаты, установленные частью 3 статьи 7 Закона Алтайского края от 7 декабря 2007 г. № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», и принимался равным 1,2, в то время как этот коэффициент следовало принимать равным 1,25; ежемесячная надбавка за выслугу лет, входящая в состав денежного содержания муниципального служащего, определялась без учета периода прохождения военной службы;

7) задолженность в размере 312 376,51 руб., возникшую по причине того, что после увольнения выплата денежных сумм, составляющих перерасчёт денежного содержания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведена не в полном объёме;

8) проценты (денежную компенсацию) в размере 143 873,72 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащие уплате в связи с тем, что при увольнении выплата денежных сумм, составляющих перерасчет денежного содержания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведена не в полном объёме;

9) задолженность в размере 236 695,80 руб., возникшую по причине того, что при увольнении выплата денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью 49 дней и за дополнительные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью 45 дней, произведена не в полном объеме;

10) проценты (денежную компенсацию) в размере 139 576,90 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащие уплате в связи с тем, что при увольнении выплата денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью 49 дней и за дополнительные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью 45 дней, произведена не в полном объёме;

11) проценты (денежную компенсацию) в размере 27 322,35 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащие уплате связи с задержкой выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула;

12) задолженность в размере 59 440 руб., возникшую по причине того, что при увольнении единовременные выплаты при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков за служебные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, были произведены не в полном объёме;

13) проценты (денежную компенсацию) в размере 27 376,86 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащие уплате в связи с тем, что при увольнении единовременные выплаты при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков за служебные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведены не в полном объёме.

Решением Алейского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования удовлетворены частично.

С администрации Алейского района Алтайского края взыскано:

задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 31 дня в размере 60 202 руб.;

проценты (денежная компенсация) за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 46 829,14 руб.;

проценты (денежная компенсация) за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 876,86 руб.;

задолженность по единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 720 руб.;

проценты (денежная компенсация) за единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 118,20 руб.

Апелляционным определением Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение было отменено в части отказа во взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, и в указанной части было принято новое решение о взыскании с администрации Алейского района указанной компенсации в размере 15 385,57 рублей.

При рассмотрении указанного иска установлено следующее:

- не в полном объеме выплачивалось ежемесячное содержание, в связи со следующим: районный коэффициент начислялся не на все выплаты, установленные частью 3 статьи 7 Закона Алтайского края от 7 декабря 2007 г. № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», и кроме того районный коэффициент принимался равным 1,2, в то время как этот коэффициент следовало принимать равным 1,25; ежемесячная надбавка за выслугу лет, входящая в состав денежного содержания муниципального служащего, определялась без учета периода прохождения военной службы. Указанное нарушение продолжалось в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- на производилась выплата процентов (денежной компенсации), подлежащих уплате в соответствии со ст. 236 ТК РФ связи с тем, что денежное содержание выплачивалось не в полном объеме по причине того, что районный коэффициент принимался равным 1,2, в то время как этот коэффициент следовало принимать равным 1,25; ежемесячная надбавка за выслугу лет, входящая в состав денежного содержания муниципального служащего, определялась без учета периода прохождения военной службы. Указанное нарушение продолжалось в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- не производилась доплата за исполнение обязанностей по совмещаемой должности. Указанное нарушение продолжалось в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- не производилась выплата процентов (денежной компенсации), подлежащих уплате в соответствии со ст. 236 ТК РФ связи с тем, что не производилась доплата за исполнение обязанностей по совмещаемой должности. Указанное нарушение продолжалось в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- не в полном объеме выплачивалось денежное содержание, подлежащее сохранению в периоды нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках, это связано с тем, что в течение всего периода трудовых отношений при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, средний заработок определялся в меньшем размере, поскольку районный коэффициент начислялся не на все выплаты, установленные частью 3 статьи 7 Закона Алтайского края от 7 декабря 2007 г. № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», и принимался равным 1,2, в то время как этот коэффициент следовало принимать равным 1,25; ежемесячная надбавка за выслугу лет, входящая в состав денежного содержания муниципального служащего, определялась без учета периода прохождения военной службы. Указанное нарушение продолжалось за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не производилась выплата процентов (денежной компенсации), подлежащих уплате в соответствии со ст. 236 ТК РФ в связи с тем, что денежное содержание, подлежащее сохранению в периоды нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках, выплачивалось не в полном объеме, так как при предоставлении этих ежегодных оплачиваемых отпусков средний коэффициент начислялся не на все выплаты, установленные частью 3 статьи 7 Закона Алтайского края от 7 декабря 2007 г. № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», и принимался равным 1,2, в то время как этот коэффициент следовало принимать равным 1,25; ежемесячная надбавка за выслугу лет, входящая в состав денежного содержания муниципального служащего, определялась без учета периода прохождения военной службы. Указанное нарушение продолжалось за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- не в полном объеме при увольнении произведена выплата денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска и за дополнительные оплачиваемые отпуска. Указанное нарушение до настоящего времени не устранено.

- не производилась выплата процентов (денежной компенсации), подлежащих уплате в соответствии со ст. 236 ТК РФ в связи с тем, что при увольнении не в полном объеме произведена выплата денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска и за дополнительные оплачиваемые отпуска. Указанное нарушение до настоящего времени не устранено.

- выплата среднего заработка за время вынужденного прогула, имевшего место в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была произведена со значительной задержкой.

- не произведены при увольнении единовременные выплаты, выплачиваемые при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков. Указанное нарушение до настоящего времени не устранено.

- не производилась выплата процентов (денежной компенсации), подлежащих уплате в соответствии со ст. 236 ТК РФ в связи с тем, что при увольнении не произведены единовременные выплаты, выплачиваемые при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков. Указанное нарушение до настоящего времени не устранено.

Вследствие нарушения работодателем трудовых прав, истец претерпел нравственные страдания, в связи с чем просит, с учетом уточнения, взыскать с администрации Алейского района в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, а также дополнительных пояснениях.

Представитель ответчика администрации Алейского района Алтайского края ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам письменных возражений, в котором указывает, что моральный вред, о котором указывает истец, не доказан. Истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие нравственных страданий, которые могли быть вызваны действиями (бездействием) ответчика. Кроме того указывают, что из искового заявления следует, что администрацией Алейского района Алтайского края до настоящего времени не устранены нарушения в части выплат истцу согласно решению Алейского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, а также апелляционному определению Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ. При этом администрацией Алейского района неоднократно принимались меры для исполнения указанных судебных актов. Однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ исполнительные документы не представлены истцом к исполнению, сведениями о каких-либо причинах, препятствующих взыскателю по направлению данных документов, администрация Алейского района, не располагает. Кроме того, полагает, что при рассмотрении настоящего дела, решение Алейского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционное определение Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ имеет преюдициальное значение, в связи с чем, должен применяться срок исковой давности.

Выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением Алейского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к администрации Алейского района Алтайского края о признании распоряжения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Указанным решением признано незаконным распоряжение администрации Алейского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № «О расторжении трудового договора с ФИО1»; изменена формулировка основания увольнения ФИО1 <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ; с администрации Алейского района Алтайского края в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 191 рубль 10 копеек, компенсация морального вреда в размере 4 000 рублей; Взыскана в доход местного бюджета - муниципального образования города Алейска Алтайского края с администрации Алейского района Алтайского края в счет оплаты государственной пошлины в размере 3 511 рублей 90 копеек. В удовлетворении остальной части требований отказано.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Алейского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части взыскания в доход местного бюджета - муниципального образования города Алейска Алтайского края с администрации Алейского района Алтайского края государственной пошлины в размере 3 811 руб. 90 коп. В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу ответчика администрации Алейского района Алтайского края - без удовлетворения.

Решение Алейского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ исполнено в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ.

Полагая, что трудовые права ФИО1 нарушены в связи с невыплатой причитающегося ему денежного содержания и денежной компенсации за задержку выплат, полагающихся ему при прекращении трудовых отношений, ДД.ММ.ГГГГ он обратился в суд с требованиями о взыскании невыплаченного денежного содержания и процентов (денежной компенсации).

Решением Алейского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ, уточненные исковые требования ФИО1, удовлетворены частично. С администрации Алейского района Алтайского края в пользу ФИО1 взыскана задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 31 дня в размере 60 202 руб. 00 коп.; проценты (денежная компенсация) за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 46 829 руб. 14 коп.; проценты (денежная компенсация) за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 876 руб. 86 коп.; задолженность по единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 720 руб. 00 коп.; проценты (денежная компенсация) за единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 118 руб. 20 коп. В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований ФИО1 к администрации Алейского района Алтайского края о взыскании невыплаченного денежного содержания и процентов, отказано.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Алейского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отказа во взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула. В указанной части принято новое решение. С администрации Алейского района Алтайского края в пользу ФИО1 взыскана компенсация за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 15 385 руб. 57 коп.. В остальной части решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба истца ФИО1 – без удовлетворения.

В связи с нарушением своих трудовых прав ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

В силу положений абзаца 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу пунктов 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» и пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных (не связанных с незаконным увольнением) случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 4 пункт 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Из изложенного следует, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав неправомерными действиями или бездействием работодателя. Определяя размер такой компенсации, суд не может действовать произвольно. При разрешении спора о компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника суду необходимо в совокупности оценить степень вины работодателя, его конкретные незаконные действия, соотнести их с объемом и характером причиненных работнику нравственных или физических страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения трудовых прав работника как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении (пункт 19 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ от 27 апреля 2022 года).

В Трудовом кодексе РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса РФ).

Согласно пункту 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (пункт 47 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Алейского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ и Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено нарушение трудовых прав истца в части нарушения работодателем установленного срока выплат при увольнении: за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 31 дня; по единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; за нарушение сроков выплаты среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку судом установлено, что ответчиком нарушены трудовые права ФИО1, имеются правовые основания для взыскания компенсации морального вреда.

Учитывая отсутствие критериев денежного эквивалента степени нравственных страданий, причиненных работнику, исходя из факта нарушения его трудовых прав, характера и объема допущенного работодателем нарушения, степени вины работодателя, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с администрации Алейского района Алтайского края в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Обсуждая довод истца, о том, что компенсация морального вреда должна быть взыскана за весь период нарушения прав работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как ранее при рассмотрении дела Алейским городским судом Алтайского края ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение, которым требования истца удовлетворены частично, ответчик при рассмотрении указанного дела, признавал свою вину за весть спорный период, что подтверждается расчетом взыскиваемых денежных сумм, судом не принимается, ввиду следующего.

В соответствии с частью 2 статьи 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 61 данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из решения Алейского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ, суд пришел к выводу о пропуске ФИО1 без уважительных причин срока на обращение в суд по требованию о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в части взыскания задолженности по выплате денежного содержания в размере 240 936,06 руб., возникшей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; процентов (денежной компенсации) в размере 365 377,46 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскании задолженности по выплате денежного содержания в размере 503 420,67 руб., возникшей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по причине того что не производилась доплата за исполнение обязанностей по совмещаемой должности; взыскании процентов (денежной компенсации) в размере 707 198,91 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскании задолженности по выплате денежного содержания, подлежащего сохранению в периоды нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках, в размере 83 031,65 руб., возникшей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскании процентов (денежной компенсации) в размере 108 754,73 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскании задолженности в размере 312 376,51 руб., возникшей по причине того, что после увольнения выплата денежных сумм, составляющих перерасчёт денежного содержания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была произведена не в полном объёме; взыскании процентов (денежной компенсации) в размере 143 873,72 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в части взыскания задолженности в размере 59 440 руб., возникшей по причине того, что при увольнении единовременные выплаты при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков за служебные период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскании процентов (денежной компенсации) в размере 27 376,86 руб. за период за служебный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащих уплате в связи с тем, что при увольнении единовременные выплаты при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков были произведены не в полном объёме.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Алейского городского суда Алтайского края ДД.ММ.ГГГГ в указанной части оставлено без изменения.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 к администрации Алейского района Алтайского края о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать администрации Алейского района Алтайского края (ОГРН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ №) компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований ФИО1 к администрации Алейского района Алтайского края о взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Алейский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Ю.Е. Коробова