Решение № 12-163/2020 12-2298/2019 от 1 сентября 2020 г. по делу № 12-163/2020

УИД 11RS0001-01-2019-017328-21

Дело №

12-163/2020


РЕШЕНИЕ

г. Сыктывкар

02 сентября 2020 года

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Куриленко Р.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №36 с углубленным изучением отдельных предметов» на постановление Государственной инспекции труда в Республике Коми от ** ** ** № 11/7-2874-19-ОБ/12-10773-И/20-194 о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

Постановлением Государственной инспекции труда в Республике Коми от ** ** ** № 11/7-2874-19-ОБ/12-10773-И/20-194 муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №36 с углубленным изучением отдельных предметов» (МАОУ «СОШ №36») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 40 000 руб.

Не согласившись с указанным постановлением, представитель МАОУ «СОШ №36» обратилась с жалобой в суд, в котором просит постановление изменить, назначив наказание в виде предупреждения.

В судебном заседании представитель МАОУ «СОШ №36» на доводах жалобы настаивает в полном объеме.

Административный орган явку представителя в судебное заседание не обеспечили, извещены надлежащим образом.

Потерпевшая ФИО1 в судебное заседание не явилась. Конверт с уведомлением о времени и месте слушания дела возвращен в адрес суда по истечении срока хранения.

Заслушав представителя привлеченного лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Часть 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Как следует из материалов дела, в ходе проведения внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства РФ в отношении МАОУ «СОШ №36» ввиду обращения работника установлено следующее:

В нарушение ст.84.1 ТК РФ работник ФИО1 не была ознакомлена под роспись с приказом работодателя о прекращении трудовых отношений №128-К от ** ** **.

Приведенные в постановлении обстоятельства в жалобе не оспариваются, в обоснование несогласия с постановленным должностным лицом решением о привлечении к административной ответственности указано на суровое наказание.

Нарушений процессуальных норм при производстве по делу об административном правонарушении, влекущие отмену постановления в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отсутствуют.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Согласно части 3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Законодатель, установив названные положения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях, тем самым предоставил возможность судье, органу, должностному лицу, рассматривающим дело об административном правонарушении, индивидуализировать наказание в каждом конкретном случае.

При этом, назначение административного наказания должно основываться на данных, подтверждающих действительную необходимость применения к лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в пределах нормы, предусматривающей ответственность за административное правонарушение, именно той меры государственного принуждения, которая с наибольшим эффектом достигала бы целей восстановления социальной справедливости, исправления правонарушителя и предупреждения совершения новых противоправных деяний, а также ее соразмерность в качестве единственно возможного способа достижения справедливого баланса публичных и частных интересов в рамках административного судопроизводства.

Санкцией части 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено наказание для юридического лица в виде предупреждения или наложения административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Учитывая обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения, отсутствие отягчающих административное наказание обстоятельств, санкцию статьи, суд полагает возможным изменить постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Республики от ** ** ** № 11/7-2874-19-ОБ/12-10773-И/20-194 в части назначенного наказания, и назначить МАОУ «СОШ №36» административное наказание в виде предупреждения, что будет отвечать критериям соразмерности и справедливости наказания, и направлено на выполнение задач административного законодательства.

Руководствуясь 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

решил:

Постановление Государственной инспекции труда в Республике Коми от ** ** ** № 11/7-2874-19-ОБ/12-10773-И/20-194 о привлечении к административной ответственности муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №36 с углубленным изучением отдельных предметов» по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях изменить в части наказания и назначить муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №36 с углубленным изучением отдельных предметов» наказание в виде предупреждения.

В остальной части постановление оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней с момента его вынесения либо вручения его копии.

Судья

Р.В. Куриленко