Решение № 2-150/2020 2-150/2020~М-123/2020 М-123/2020 от 28 сентября 2020 г. по делу № 2-150/2020

Дело № 2-150/2020

УИД 21RS0009-01-2020-000208-89


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2020 г. с.Красноармейское

Красноармейский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Семенова В.П., при секретаре судебного заседания Артемьевой Р.М., с участием истца ФИО1, представителя ответчика – адвоката Никифорова Э.Г., действующего на основании ордера от 14 августа 2020 г., выданного Коллегией адвокатов «Волжская» Чувашской Республики, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к СХПК «Гигант» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и другим требованиям,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к СХПК «Гигант» и просил взыскать : 1) среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с 1 июня 2018 г. по 27 сентября 2018 г. (по терминологии, использованной истцом, -компенсацию за отстранение от работы ) в размере 72377 рублей; 2) проценты (денежную компенсацию), предусмотренные ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации (по терминологии, использованной истцом, -пеню) за период 1 июня 2018 г. по 13 июля 2020 г. в размере 10654, 16 рублей за просрочку выплаты средней заработной платы за время вынужденного прогула с 1 июня 2018 г. по 27 сентября 2018 г.; 3) пособие по временной нетрудоспособности (по терминологии, использованной истцом, -начисления за больничный отпуск) за период с 5 октября 2018 г. по 15 октября 2018 г. в размере 5750 рублей ; 4) пеню в размере 846, 41 рублей за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 5 октября 2018 г. по 15 октября 2018 г.; 5) компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Исковые требования были мотивированы тем, что решением Красноармейского районного суда Чувашской Республики от 27 сентября 2018 г. он был восстановлен на работе в должности <данные изъяты> СХПК «Гигант» в виду незаконного освобождения от этой должности на основании решения общего собрания членов СХПК «Гигант» от 29 июня 2018 г. За незаконное отстранение от работы ему за период с 1 июня 2018 г. по 27 сентября 2018 г., с учетом имевшейся задолженности по заработной плате в размере 26377 рублей по состоянию на 1 апреля 2018 г., причиталось к выплате средняя заработная плата за время вынужденного прогула, названная истцом компенсацией за отстранение от работы, в размере 72377 рублей. В виду того, что ответчик просрочил выплату этой заработной платы, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации обязан ему выплатить проценты (денежную компенсацию ) за период с 1 июня 2018 г. по 13 июля 2020 г. в размере 10654, 16 рублей. Кроме этого, ответчик, несмотря на то, что он предоставил листок нетрудоспособности, не выплатил ему пособие по временной нетрудоспособности за период с 5 октября 2018 г. по 15 октября 2018 г. Просрочив выплату средней заработной платы за время вынужденного прогула с 29 июня 2018 г. по 27 сентября 2018 г., ответчик причинил ему моральный вред.

На судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Никифоров Э.Г. иск не признал, заявив, что СХПК «Гигант» долгов по выплате заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности перед ФИО1 не имеет. Также заявил, что имеется вступивший в законную силу судебный акт о прекращении производства по делу в связи с отказом ФИО1 от иска к СХПК «Гигант» в части требования о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 1 июня 2018 г. по 27 сентября 2018 г.

Выслушав сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Правовые и экономические основы создания и деятельности сельскохозяйственных кооперативов и их союзов, составляющих систему сельскохозяйственной кооперации Российской Федерации, регулируются ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации».

Согласно п.1 ст.3 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» сельскохозяйственным производственным кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива.

Как следует из ст.1 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» под членом сельскохозяйственного производственного кооператива понимается принимающее личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива физическое лицо, удовлетворяющее требованиям названного Федерального закона и устава кооператива, внесшее паевой взнос в установленных уставом кооператива размере и порядке, принятое в кооператив с правом голоса и несущее по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность.

Пунктом 3 ст.40 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» установлено, что труд членов производственного кооператива регулируется названным Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, уставами кооперативов.

Согласно пунктов 1 и 2 ст.40 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» для осуществления своей деятельности кооперативы вправе нанимать также работников, под которыми, как это следует из ст.1 указанного закона, признаются лица, которые не являются членами кооператива, и привлекается на работу по трудовому договору (контракту) по определенной специальности, квалификации или должности. Трудовые отношения этих работников в кооперативе регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

При этом п.6 ст.3 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» определено, что число работников производственного кооператива (за исключением работников, занятых на сезонных работах) не должно превышать число членов этого кооператива.

Пунктом 7 ст.40 названного Федерального закона установлено, что производственный кооператив самостоятельно определяет формы, системы и порядок оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива. Помимо оплаты труда член производственного кооператива получает кооперативные выплаты в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива.

Нормативное положение о том, что не допускается установление условий, ухудшающих по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие), в соответствии с п. 4 ст.40 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» (в ред. ФЗ от 03.11.2006 № 183-ФЗ), распространено только на работников кооператива, т.е. на лиц, которые не являются членами кооператива, и привлекается на работу по трудовому договору (контракту) по определенной специальности, квалификации или должности.

В силу пунктов 1 и 4 ч.1 ст.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и п.5 ст.40 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» члены сельскохозяйственного производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, и работники данного кооператива подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеют право на получение страхового обеспечения, в частности, пособия по временной нетрудоспособности на условиях, предусмотренных ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Аналогичные, с изложенными выше положениями ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» и ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», положения были закреплены и в Уставе СХПК «Гигант» (глава 11), принятом на общем собрании названного кооператива 17 июля 2004 г., действовавшего по состоянию на 2018 год, а также в редакциях Устава, принятых ранее ( л.д.137-152 т.1, л.д.76-96 т.2 дела № 2-194/2018 и л.д.75-87 дела № 2-150/2020).

Как следует из исследованных судом материалов архивного гражданского дела Красноармейского районного суда Чувашской Республики № 2-194/2018 по иску ФИО1 к Н., СХПК «Гигант» о признании незаконными решений общих собраний членов кооператива, приказа об увольнении, восстановлении на работе и другим требованиям, а также принятых по указанному делу судебных постановлений, решением Красноармейского районного суда Чувашской Республики от 27 сентября 2018 г., с учетом апелляционного определения Верховного Суда Чувашской Республики от 14 января 2019 г., признаны незаконными решения общего собрания членов СХПК «Гигант» от 29 июня 2018 г. об освобождении ФИО1, являющегося членом СХПК «Гигант», от должности <данные изъяты> данного сельскохозяйственного кооператива, об избрании на должность <данные изъяты> СХПК «Гигант» Н., приказ № от 29 июня 2018 г. об увольнении с должности <данные изъяты> СХПК «Гигант» ФИО1 Постановлено ФИО1 восстановить на работе в должности <данные изъяты> СХПК «Гигант» с 30 июня 2018 г. по 6 октября 2018 г.

Определением Красноармейского районного суда Чувашской Республики от 27 сентября 2018 г., принятого в рамках указанного дела, производство по делу в части искового требования ФИО1 к СХПК «Гигант» о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула в связи с незаконным освобождением на основании решения общего собрания членов СХПК «Гигант» от 29 июня 2018 г. от должности <данные изъяты> СХПК «Гигант» было прекращено в связи с принятием отказа истца ФИО1 от этого искового требования к СХПК «Гигант» ( л.д.23-28,125 дела № 2-150/2020).

В связи с изложенным, производство по настоящему делу в части искового требования ФИО1 о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 1 июня 2018 г. по 27 сентября 2018 г. (по терминологии, использованной истцом, -компенсации за отстранение от работы ) в размере 72377 рублей, в связи с имеющимся вступившим в законную силу и принятого по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям указанного выше определения Красноармейского районного суда Чувашской Республики от 27 сентября 2018 г. прекращено на основании абзаца 3 статьи 220 ГПК РФ отдельным определением суда.

Исследованные выше доказательства, таким образом, опровергают доводы истца ФИО1 о том, что ответчик – СХПК «Гигант» допустил просрочку выплаты ему средней заработной платы за время вынужденного прогула в размере 72377 рублей.

По изложенным мотивам, исковые требования ФИО1 к СХПК «Гигант» о взыскании в его пользу процентов (денежной компенсации ), предусмотренных ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 1 июня 2018 г. по 13 июля 2020 г. в размере 10654, 16 рублей не могут быть удовлетворены.

Не находит суд и оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о взыскании с СХПК «Гигант» пособия по временной нетрудоспособности (по терминологии, использованной истцом, -начисления за больничный отпуск) за период с 5 октября 2018 г. по 15 октября 2018 г. в размере 5750 рублей и пени в размере 846, 41 рублей за просрочку выплаты ему указанного пособия.

Как следует из копии листка нетрудоспособности, табеля учета рабочего времени, расчетной ведомости, а также приказа от 17 октября 2018 г., в соответствии со ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за период временной нетрудоспособности с 5 октября по 15 октября 2018 г. СХПК «Гигант» ФИО1 было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 3616, 36 рублей, которое, после удержания НДФЛ, затем было зачтено в счет погашения его задолженности перед СХПК «Гигант», составлявшей по состоянию на 1 октября 2018 г. в размере 10413 рублей. По состоянию на 1 ноября 2018 г. остаток задолженности ФИО1 перед СХПК «Гигант» составил 5821, 64 рубль (л.д.89,106,107,108,110-112 дела № 2-150/2020).

В силу изложенного, исковые требования ФИО1 о взыскании с СХПК «Гигант» пособия по временной нетрудоспособности (по терминологии, использованной истцом, -начисления за больничный отпуск) за период с 5 октября 2018 г. по 15 октября 2018 г. в размере 5750 рублей и пени в размере 846, 41 рублей за просрочку выплаты ему этого пособия суд признает необоснованными. Названные суммы ФИО1 в исковом заявлении указаны произвольно, без приведения какого –либо расчета.

Поскольку в ходе судебного разбирательства нарушение СХПК «Гигант» прав ФИО1 по оплате труда и на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности не было установлено, не могут быть удовлетворены и его требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.196-199 ГПК РФ, районный суд

р е ш и л :

Отказать в удовлетворении иска ФИО1 к СХПК «Гигант» о взыскании : 1) процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации (по терминологии, использованной истцом, -пени) за период 1 июня 2018 г. по 13 июля 2020 г. в размере 10654, 16 рублей за просрочку выплаты средней заработной платы за время вынужденного прогула с 1 июня 2018 г. по 27 сентября 2018 г.; 2) пособия по временной нетрудоспособности (по терминологии, использованной истцом, -начисления за больничный отпуск) за период с 5 октября 2018 г. по 15 октября 2018 г. в размере 5750 рублей ; 3) пени в размере 846, 41 рублей за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 5 октября 2018 г. по 15 октября 2018 г.; 4) компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Красноармейский районный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме 6 октября 2020 г.

Председательствующий