Апелляционное определение № 2-1780/2025 33-1168/2026 от 13 апреля 2026 г.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

Судья Батагов А.Р. Дело ...

2-1780/2025


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

... 14 апреля 2026 года.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания в составе:

Председательствующего Нигколовой И.И.

судей Бесолова В.Г. и Лишуты И.В.

при секретаре Макиевой А.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по ... о признании решения незаконным, возложении обязанности по включению в трудовой стаж периодов работы и назначении пенсии со дня обращения, по апелляционной жалобе ОСФР по ... на решение Правобережного районного суда РСО-Алания от ...,

Заслушав доклад судьи Верховного Суда РСО-Алания Лишуты И.В., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания,

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратился в Правобережный районный суд РСО-Алания с иском к ОСФР по ..., в котором просил признать незаконным решение Отделения Социального Фонда России по ... об отказе в зачете в свой страховой стаж, при назначении страховой пенсии по старости периодов работы ФИО1 в совхозе «Фарн» с ... по ...; обязать ответчика включить в трудовой стаж истца, при назначении страховой пенсии по старости периоды работы в совхозе «Фарн» с ... по ..., обязать принять справку о заработной плате ... от ... в качестве документа, подтверждающего получение ФИО1 заработной платы в совхозе «Фарн» и назначить пенсию со дня обращения.

В обоснование иска указано, что в связи с достижением пенсионного возраста, ... ФИО1 обратился в ОСФР по ... с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по ... от ... ему было отказано в назначении пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента, который составляет 14,798, при требуемом 28,2. При этом, в стаж работы истца пенсионный орган не включил периоды его работы в совхозе «Фарн» с ... по ..., со ссылкой на то, что документальные материалы совхоза «Фарн» на хранение в архивный отдел не поступали и в этой связи представленная им справка о заработной плате в совхозе «Фарн» не может быть принята в качестве документа, подтверждающего заработную плату. Истец отказ считает незаконным, в связи с чем, он обратился в суд.

Истец ФИО1 в судебное заседание суда первой инстанции при надлежащем извещении не явился.

Представитель ответчика ОСФР по ... ФИО2, действующий по доверенности № ВФ-299 от ..., в судебное заседание суда первой инстанции не явился, в своих возражениях просил в удовлетворении иска отказать, дело рассмотреть в свое отсутствие.

Решением Правобережного районного суда РСО-Алания от ... постановлено:

Исковые требования ФИО1 о признании незаконным решения Отделения Социального Фонда России по ... об отказе в зачете в страховой стаж периодов работы, обязании включить в трудовой стаж при назначении пенсии по старости спорные периоды работы и назначить пенсию со дня обращения - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... от ... об отказе в зачете в страховой стаж ФИО1, при назначении страховой пенсии по старости, периодов работы в совхозе «Фарн» с ... по ....

Включить в трудовой стаж ФИО1, периоды работы в совхозе «Фарн» с ... по ....

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... обязанность принять справку ... от ... и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости, с даты возникновения такого права.

С постановленным по делу судебным актом не согласилось ОСФР России по ... по доводам апелляционной жалобы.

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, установив, что факт работы истца в совхозе «Фарн» в период с ... по ... подтверждается представленными в материалы дела доказательствами и показаниями свидетелей, в связи с чем пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ч. 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию в обжалуемой части в пределах доводов апелляционных жалобы и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Проверяя оспариваемое решение на предмет законности и обоснованности, судебная коллегия приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ....

Частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ... N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному федеральному закону).

Федеральным законом от ... N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в указанный Закон внесены изменения.

Названным законом предусмотрено поэтапное, повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях.

В соответствии с пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от ... N 350-ФЗ гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с ... по ... достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ..., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В приложении 6 приведена таблица поэтапного увеличения пенсионного возраста, согласно которой при достижении мужчинами возраста 60 лет в 2019 году - право на страховую пенсию по старости возникает в 61 год, при достижении возраста 60 лет в 2020 году - право на страховую пенсию по старости возникает в 62 года, при достижении возраста 60 лет в 2021 году - право на страховую пенсию по старости возникает в 63 года, при достижении возраста 60 лет в 2022 году - право на страховую пенсию по старости возникает в 64 года, при достижении возраста 60 лет в 2023 году - право на страховую пенсию по старости возникает в 65 лет.

Таким образом, с учетом приведенных норм права, мужчинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховая пенсия по старости может быть установлена при достижении ими возраста 63 лет.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет. При этом, с учетом переходных положений, предусмотренных частью 2 статьи 35 Федерального закона N 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, и начиная с ... ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году.

Необходимая продолжительность страхового стажа, исходя из части 2 статьи 35 Федерального закона N 400-ФЗ, определяются на день достижения возраста, предусмотренного положениями статьи 8 Закона N 400-ФЗ.

В приложении 3 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" приведена таблица продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, по годам. В соответствии с данной таблицей страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, должен составлять в 2020 году - 11 лет, в 2021 году - 12 лет, в 2022 году - 13 лет, в 2023 году - 14 лет, в 2024 году и последующие годы - 15 лет.

Из изложенного следует, что необходимая продолжительность страхового стажа истца в 2024 году должна составлять не менее 15-ти лет.

Частью 3 статьи 35 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что с ... страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициентп составляла в 2015 - 6,6, в 2016 - 9, в 2017 - 11,4, в 2018 - 13,8, в 2019-16,2, в 2020 г. - 18,6, в 2022 г. - 21, в 2022 г. - 23,4, в 2023-25,4, в 2024 г. - 28,2, в 2025 г. и последующем - 30.

При таких обстоятельствах, для возникновения у истца права на назначение страховой пенсии по старости в 2024 года необходима совокупность следующих условий: возраст 63 года, продолжительность страхового стажа не менее 15-ти лет, ИПК - 28,2.

Судебной коллегией установлено, что истец ФИО1, ... года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ..., то есть по достижении им возраста 63-х лет.

Решением ОСФР по ... от ... ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием на нее права.

Отказ мотивирован тем, что индивидуальный пенсионный коэффициент ФИО1 составил 14,798, при требуемом 28,2. При этом в стаж работы пенсионный орган не включил периоды работы ФИО1 в совхозе «Фарн» с ... по ..., со ссылкой на то, что документальные материалы совхоза «Фарн» на хранение в архивный отдел не поступали.

Судебная коллегия, как и суд первой инстанции, с приведенным отказом согласиться не может по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 и 2 статьи 14 Федерального Закона от ... N 400 ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, а после - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от ... N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ... N 162. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 30).

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце третьем пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 30 периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости), а периоды после такой регистрации выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что спорным периодом является период работы истца в совхозе «ФАРН» с ... по ..., то есть частично до введения федерального закона об обязательной регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", в связи с чем факт его работы в совхозе может быть подтвержден трудовой книжкой и иными документами, в том числе, выдаваемыми в установленном порядке работодателями.

Как усматривается из трудовой книжки ФИО1 серии AT-II ..., дата заполнения ... год, он ... на основании приказа от ... принят в совхоз «Фарн» мастером строительной бригады, а ... приказом ... от ... уволен, согласно поданного заявления.

Согласно пункту 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ... N 1015 и вступившим в силу с ..., записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На момент заполнения трудовой книжки действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ... N 162.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ... N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ... N 162 предусмотрено, что запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

Судом апелляционной инстанции установлено, что трудовая книжка истца заполнена в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ... N 162, в связи с чем, может быть принята в качестве доказательства, подтверждающего спорный период работы.

Из справки ... от ..., выданной совхозом «Фарн» следует, что ФИО1 работал в совхозе «Фарн» и получал заработную плату, учитываемую при назначении пенсии.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона от ... N 400-ФЗ со дня вступления в его в силу Федеральный закон от ... N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В частности, в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от ... N 400-ФЗ продолжают применяться нормы Федерального закона от ... N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в части, ему не противоречащей.

В силу положений, закрепленных в ст. 30 Федерального закона от ... N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", расчетный размер пенсии при конвертации в расчетный пенсионный капитал определяется на основании среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до ... в течение трудовой деятельности на основании документов, выданных в установленном порядке соответствующими работодателями, либо государственными (муниципальными) органами.

В п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (пункт 1 статьи 18 Федерального закона от ... N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Согласно Постановлению Министерства Труда Российской Федерации и Пенсионного фонда России N 16/19па от ... документом, подтверждающим среднемесячный заработок за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является справка о заработной плате, которая выдается на бланке установленного образца.

Согласно разъяснению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации в письме от ... N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27-9704, при установлении пенсии, в том случае, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

В связи с изложенным, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о возложении на ответчика обязанности принять справку ... от 15.06.2000г. о заработной плате истца за период с января 1986 года по декабрь 1990 года (60 месяцев), выданную работодателем, необходимой для установления среднемесячного заработка при определении размера ИПК.

В соответствии с пунктом 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно пункту 38 Правил N 1015 при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Факт работы ФИО1 в совхозе «Фарн» в период с ... по ... подтвержден также показаниями свидетелей ФИО3 и ФИО4, данными в судебном заседании суда первой инстанции, из которых следует, что они в спорный период работали в совхозе «Фарн» вместе с ФИО1 и он получал заработную плату.

Таким образом, факт работы истца в спорный период в совхозе «ФАРН» подтвержден совокупностью собранных по делу доказательств, а именно трудовой книжкой, заполненной в соответствии с действующей в спорный период Инструкцией, справкой, выданной работодателем, а также показаниями свидетелей.

При таких обстоятельствах вывод районного суда о включении периода работы ФИО1 с ... по ... в совхозе «ФАРН» в страховой стаж истца является законным и обоснованным.

Согласно ответу ОСФР по ... на запрос суда, при включении спорного периода работы ФИО1 с ... по ... в совхозе «ФАРН» в страховой стаж истца, его размер ИПК составит 45,781, а продолжительность страхового стажа – 27 лет 02 месяца 27 дней, в связи с чем судебная коллегия признает законным вывод суда первой инстанции о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности назначить истцу пенсию с даты возникновения такого права, поскольку у ФИО1 имеется совокупность оснований, при наличии которых ему могла быть назначена страховая пенсия по старости при обращении в ОСФР по ... ....

В целом приведенные в жалобе доводы в своей совокупности правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, к субъективному толкованию норм материального права, судебная коллегия не находит оснований для переоценки доказательств, представленных сторонами по делу, иному толкованию закона, регулирующего возникшие отношения.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, определены судом верно, представленные доказательства оценены правильно в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, существенных нарушений норм материального и процессуального права, влекущих безусловную отмену решения суда в соответствии со ст. 330 ГПК РФ не допущено, судебная коллегия, проверив решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы в порядке ст. 327.1 настоящего Кодекса, не находит оснований для его отмены.

Руководствуясь ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО – Алания

о п р е д е л и л а:

решение Правобережного районного суда РСО-Алания от ... оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Пятый кассационный суд общей юрисдикции в порядке главы 41 ГПК РФ.

Председательствующий Нигколова И.И.

Судьи Бесолов В.Г.

Лишута И.В.

Мотивированное апелляционное определение суда изготовлено ...