Решение № 2-4376/2018 2-4376/2018~М-3741/2018 М-3741/2018 от 15 ноября 2018 г. по делу № 2-4376/2018

№ 2-4376/2018


Решение

Именем Российской Федерации

г. Гатчина 15 ноября 2018

Гатчинский городской суд Ленинградской области в составе:

Председательствующего судьи Лобанева Е.В.,

При секретаре Юрченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Агроторг» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 60000 руб., компенсации морального вреда в размере 150000 руб., денежных средств на оплату юридических услуг в размере 25500 руб.,

установил:

первоначально истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 15000 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб. (л.д. ***).

Затем увеличила размер исковых требований, и просила взыскать пособие по временной нетрудоспособности в размере 60000 руб., компенсацию морального вреда в размере 150000 руб. и расходы на юридические услуги в размере 25500 руб.

В обоснование иска ФИО1 сослалась на то, что она работает в магазине «***», расположенном по адресу: ***, принадлежащего ООО «Агроторг». *** при выполнении своих трудовых обязанностей она поскользнулась и получила серьезную травму. Заместитель директора магазина не хотела вызывать скорую помощь и составлять акт о несчастном случае на производстве. В итоге скорую помощь все-таки вызвали, и ее госпитализировали в СПб ГБУЗ «***». Истцу был установлен диагноз: «***». *** истцу была проведена операция, расходы на которую в размере 61330 руб. были компенсированы работодателем в полном объеме. Кроме того, работодатель обещал выплатить компенсацию морального вреда в размере 40000 руб., но не выполнил свое обещание. До настоящего времени истец находится на больничном, однако работодатель оплатил только 3 недели ее больничного вместо 16 недель, в связи с чем задолженность по листу временной нетрудоспособности составила 60000 руб. Действия работодателя являются незаконными и необоснованными, нарушают положения ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 11, 21, 22, 227, 228, 229, 230 ТК РФ. Работодатель в нарушение требований закона не зафиксировал полученную истцом травму, как несчастный случай на производстве, что грубым образом нарушило ее права. В нарушение ст. 183 ТК РФ, ст.ст. 1.2-4.3, 7 Федерального закона от 29.12.2006 г № 255-ФЗ истцу не было выплачено своевременно и в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, в связи с чем на основании ст. 237 ТК РФ за вред, причиненный неправомерными действиями работодателя, просила взыскать компенсацию, а также возместить судебные издержки (л.д. ***).

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 настаивали на удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда и возмещения судебных издержек.

Представитель ответчика ООО «Агроторг» ФИО3 просила в иске отказать в полном объеме по основаниям, изложенным в возражениях (л.д. ***

Представитель 3 лица – ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС РФ ФИО4 А.Э.К. представила отзыв, решение оставила на усмотрение суда (л.д. ***).

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему:

Судом установлено и усматривается из материалов дела, что на основании трудового договора от *** истец была трудоустроена продавцом-кассиром в обособленное подразделение ООО «Агроторг», расположенное в *** (л.д. ***).

*** с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которой она получила травму.

По данному факту *** комиссией ООО «Агроторг» был составлен акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, которым подтверждено получение ФИО1 производственной травмы, но при следующих обстоятельствах: «находясь на очередной смене, ФИО1 возвращалась на рабочее место кассира, около кассы № оступилась и упала. При падении травмировала себе голень правой ноги. Покрытие пола торгового зала – кафельная плитка, пол сухой, чистый, ровный без повреждений». Однако когда произведен осмотр места происшествия в акте не указано (л.д. ***).

Позднее составление акта обусловлено тем, что только *** ответчику представлено медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья (л.д. ***).

*** с места работы: *** истец была доставлена скорой помощью в СПб ГБУЗ «***». Причиной травмы указан производственный несчастный случай (л.д. ***).

Выписным эпикризом № СПб ГБУЗ «***» подтверждается, что в период с *** по *** истец проходила стационарное лечение, в ходе которого ей была выполнена хирургическая операция по открытой репозиции, остеосинтез. Истцу был установлен диагноз: «***». После *** истец находилась на амбулаторном лечении по месту жительства (л.д. ***).

Представленные письменные доказательства, которые ничем истцом объективно не опровергнуты, подтверждают, что работодатель в соответствии с требованиями ст.ст. 227-230 ТК РФ организовал оказание пострадавшему первой медицинской скорой помощи для доставления в больницу, проведение служебного расследования несчастного случая, составил акт о несчастном случае на производстве, который направил в соответствующее госучреждение, страховщику и выдал истцу.

Ст. 229.1 ТК РФ предусмотрено, что расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Приказом начальника Управления по персоналу ООО «Агроторг» от *** № сроки расследования несчастного случая сразу были продлены до получения медицинского заключения от больницы им Н*** (л.д. ***).

Следует согласиться с истцом в том, что ответчик не представил суду каких-либо доказательств, подтверждающих невозможность получения медицинского заключения ранее ***, учитывая, что стационарное лечение пострадавшей завершилось ***.

Вместе с тем, истец не обосновала чем более позднее завершение расследования и составление акта нарушило ее права и причинило моральный вред, т.к. на своевременность выплаты пособия по временной нетрудоспособности и оказание материальной помощи этот факт не повлиял.

Первый лист нетрудоспособности за период с *** по *** был представлен истцом работодателю ***, как приложение к заявлению на оказание материальной помощи (л.д. ***).

На заявлении от *** имеется подпись сотрудника ООО «Агроторг» о получении самого заявления, приложенных к нему больничного листа, выписки из больницы, чеков, заявления, подлинность которой представитель ответчика не оспаривала. Но выдвинула версию о том, что затем больничный лист и все поданные документы были возвращены истцу, которая повторно обратилась с заявлением об оказании материальной помощи в размере 70667 руб., и аналогичным комплектом документов только в ***

Однако, доказательств того, что оригинал листа нетрудоспособности был возвращен истцу под расписку, и принят работодателем повторно в *** г, суду представлено не было, сама истец данный факт отрицала, пояснив, что по требованию работодателя только переписала заявление об оказании материальной помощи, но лист нетрудоспособности ей не возвращался.

В подтверждение своей версии представитель ответчика сослалась на сведения из электронной базы данных документооборота ООО «Агроторг», согласно которым сканкопия больничного листа истца была создана ***, а заявление о начислении пособия по временной нетрудоспособности было направлено директором магазина в головной офис только *** (л.д. ***).

Заявление о выплате материальной помощи в размере 70667 руб. также датировано ***, и доказательств его вручения позже указанной даты не представлено.

Между тем, по мнению суда, данные документы подтверждают версию истца, а не ответчика. Создание электронной копии листа нетрудоспособности *** подтверждает, что он был сдан в оригинале работодателю. Тот факт, что сотрудник магазина направил заявку в офис компании на начисление пособия только в *** г, не может нарушать права истца на своевременную выплату за утраченный заработок.

Второй лист нетрудоспособности за период с *** по *** сдан работодателю ***, что истец не оспаривала (л.д. ***).

Третий лист нетрудоспособности за период с *** по *** сдан работодателю *** (л.д. ***).

Четвертый лист нетрудоспособности за период с *** по *** сдан работодателю *** (л.д. ***).

В соответствии с «Положением о предоставлении дополнительных льгот работникам ООО «Агроторг», утвержденным приказом генерального директора ООО «Агроторг» от *** №, истцу *** были возмещены материальные затраты, связанные с лечением в сумме 70667 руб., (л.д. ***).

Данный факт истец в судебном заседании подтвердила. Однако ссылалась на устное обещание директора магазина выплатить ей дополнительно компенсацию причиненного морального вреда свыше 40000 руб.

Ничем объективно не подтвержденные устные обещания каких-либо обязательств для юридического лица не создают, но суд признает за истцом право на обращение в суд с самостоятельным иском о компенсации вреда, причиненного здоровью.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

П.п. 2-6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ) предусмотрено, что страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

Одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая (подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона).

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

- единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

- ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Из приведенных выше правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного страхователем (работодателем) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим ущербом только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Следовательно, ООО «Агроторг» является надлежащим ответчиком по иску, как работодатель истца, обязанный своевременно и в полном объеме выплачивать пособие по временной нетрудоспособности и компенсировать причиненный вред.

Согласно п. 5 ст. 13, п. 1 и п. 3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

На основании п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Трудовой книжкой истца подтверждается, что за два года, предшествующих получению травмы, ФИО1 не имела заработка (л.д. ***). При расчете пособия, исходя из выплаченной ей заработной платы за период с *** г по *** г в ООО «Агроторг», его размер получается ниже минимального размера оплаты труда (далее МРОТ л.д. ***).

Поэтому для расчета пособия по временной нетрудоспособности принимается МРОТ, установленный на день наступления страхового случая *** в размере 9489 руб.

Средний дневной заработок в этом случае составит: МРОТ *** = 311,97 руб.

За период с *** по *** г размер пособия составит: *** = 6863,34 руб.

За период с *** по *** размер пособия составит: *** = 13414,71 руб.

За период с *** по *** размер пособия составит: *** дней = 8735,16 руб.

На *** г размер МРОТ составил 11163 руб., поэтому средний дневной заработок составит: МРОТ *** = 367 руб.

За период с *** по *** размер пособия составит: *** = 10643 руб. (л.д. ***).

Дальнейший период нетрудоспособности истца и произведенные по нему оплаты предметом настоящего судебного разбирательства не является.

Представленными справками о состоянии вклада истца, расчетными листками, реестрами о движении денежных средств и платежными поручениями подтверждается, что пособие по временной нетрудоспособности за *** г выплачено истцу в полном объеме ***, пособие за период с *** по *** выплачено в полном объеме ***, пособие за период с *** по *** выплачено в полном объеме ***, пособие за период с *** по *** выплачено *** (л.д. ***).

Таким образом, заработок ФИО1, неполученный ею в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве за период с *** по ***, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка истца.

Соответственно, заявленные исковые требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности не подлежат удовлетворению в полном объеме.

В п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ указано, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

П. *** трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, предусмотрено, что заработная плата выплачивается каждые полмесяца за фактически отработанное время в следующие сроки: за первую половину месяца – 28 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 13 числа месяца, следующего за отработанным.

Судом установлено, что первоначальный больничный лист сдан ***, в связи с чем работодатель обязан был произвести начисление пособия не позднее 10 календарных дней с указанной даты, и выплатить работнику пособие не позднее ***

Фактически выплата произведена ответчиком только ***, т.е. с просрочкой в 1 календарный месяц.

Второй лист нетрудоспособности сдан ***, выплата по нему произведена ***.

Третий лист нетрудоспособности сдан ***, выплата по нему произведена ***.

Четвертый лист сдан ***, выплата по нему произведена ***, т.е. в предусмотренные законом сроки.

Соответственно, за последующие периоды времени ответчик своевременно производил начисление и выплату пособий.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Приведенные Федеральные законы не регламентируют вопросы компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными требованиями работодателя при несвоевременной выплате пособия, требования о взыскании неустойки истцом не заявлены, в связи с чем суд руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ и ст. ст. 151, 1079, 1100, 1101 ГК РФ полагает, что имеются законные основания для удовлетворения заявленного иска, в связи с установленным фактом просрочки выплаты пособия.

При определении размера компенсации морального вреда и степени тяжести перенесенных истцом страданий, суд учитывает, что после причиненной травмы *** ответчик выплатил истцу *** заработную плату в размере 13690,4 руб., затем *** в сумме 5523,83 руб., *** перечислил 1519,6 руб., и только *** компенсировал расходы на лечение и выплатил пособие.

Все это время истец находилась на стационарном и амбулаторном лечении, понесла расходы на приобретение медикаментов в размере 70667 руб., практически находясь без средств к существованию более 2-х месяцев. Размер выплаченного материального пособия для определения размера компенсации морального вреда не имеет никакого значения.

По правилам ст. 1101 ГК РФ, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, соотнося их с требованиями разумности и справедливости, фактическими обстоятельствами, при которых был причинен моральный вред, и полагает необходимым определить компенсацию в соразмерном размере 10000 руб., в оставшейся части иска отказать.

Требования о компенсации морального вреда, в связи с перенесенными страданиями в результате причинения вреда здоровью по вине работодателя, не обеспечившего надлежащее безопасное состояние полового покрытия в торговом зале (по версии истца оно было мокрым, что явилось причиной падения) предметом настоящего судебного разбирательства не являются.

За помощь в составлении двух исковых заявлений в суд, досудебных претензий, консультирование в ходе судебного процесса истца затратила в общей сумме 25500 руб. (л.д. ***).

На основании ст. 100 ГПК РФ суд полагает с учетом сложности настоящего спора, сложившихся цен на аналогичные юридические услуги, частичного удовлетворения исковых требований необходимым возместить истцу понесенные издержки в разумных и соразмерных пределах 10000 руб., в оставшейся части отказать.

С учетом изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО «Агроторг» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Агроторг» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы на юридические услуги 10000 руб., а всего 20000 руб., в оставшейся части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца с даты составления путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Гатчинского городского суда.

Судья: Е.В. Лобанев

Решение составлено ***