Решение № 2-1478/2019 2-1478/2019~М-833/2019 М-833/2019 от 16 сентября 2019 г. по делу № 2-1478/2019

Дело № 2-1478/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2019 город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Захаровой О.С.,

при секретаре Матвеевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное), в обоснование которого указал, что 19.06.2018 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) от 04.12.2018 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 10 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» ему отказано в связи с отсутствием специального стажа, дающего право на досрочную пенсию.

При этом ответчиком не были включены в специальный стаж периоды работы по Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в должности сварщика, газоэлектросварщика, электрозагосварщика.

Истец полагал отказ пенсионного фонда незаконным, поскольку в спорные периоды он работал в должностях, предусмотренных Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил обязать ответчика включить в специальный стаж следующие периоды работы:

- с 01.07.1980 по 31.12.1980 и с 10.04.1981 по 31.08.1981 в должности сварщика в колхозе имени Пушкина;

- с 04.09.1989 по 23.08.1990 в должности газоэлектросварщика в межхозяйственном кооперативном гос. предприятии «Ташлаагропромэлектро-мехмонтаж»;

- с 24.08.1990 по 30.06.1991 в должности газоэлектросварщика в Ташлинском дорожном ремонтно-строительном участке;

- с 08.07.2004 по 03.05.2005, с 07.05.2005 по 21.07.2005, с 23.07.2005 по 07.09.2005 в должности электрогазосварщика в ГП Псковской области «Псковоблэнерго»;

и обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с 15.11.2018 /л.д. 108-109/.

Истец и его представитель адвокат Соколова О.А. в судебное заседание при надлежащем уведомлении не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие истца и представителя.

Ранее в судебном заседании представитель истца уточненные требования поддержала, в обоснование даты назначения досрочной страховой пенсии, указала, что при включении в льготный стаж заявленных в иске периодов работы на дату обращения – 19.06.2018 у ФИО1 недостаточно льготного стажа. Поскольку истец после обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии продолжает работать в льготных условиях, на 15.11.2018 у него имеется необходимый льготный стаж.

Ответчик иск не признал, представил письменные возражения /л.д. 98-99/.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражения поддержала, полагала, что должности, в которых работал истец, не соответствуют Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, надлежащих доказательств льготных условий труда и выполнение трудовой функции на условиях полной занятости, истцом не представлено. Требование о назначение досрочной пенсии с 15.11.2018 удовлетворению не подлежит, поскольку датой назначения пенсии может быть дата обращения в пенсионный орган с заявлением. Просила в иске отказать.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пп. 10 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Пунктами 2, 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, предусмотрено суммирование периодов работы путем прибавления в следующем порядке: к периодам работы в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах прибавляется работа с тяжелыми условиями труда.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 4 Правил № 516).

Согласно п. 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно пункту 5 Разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Как указано в подп. «б» п. 1 Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком N 2 от 26 января 1991 г. N 10 разделом XXXIII «Общие профессии» предусмотрены профессии «Электросварщики ручной сварки» (позиция 23200000-19906), «Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (позиция 23200000-19756), «газосварщики» (позиция 3200000-11620), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно Информационному письму Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000, "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

Списком № 2 от 22 августа 1956 г. N 1173 в разделе XXXII предусмотрены профессии «сварщики аргонной и атомно-водородной сварки», «электросварщики и их подручные».

Установлено, что ФИО1, <данные изъяты> г.р., 19.06.2018 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно пп.10 п.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) № 04-27/698 от 04.12.2018 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 10 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием специального стажа – 20 лет, дающего право на досрочную страховую пенсию.

Специальный стаж ФИО1, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии по старости, на 19.06.2018 составил 15 лет 8 месяцев 19 дней, страховой стаж – 33 года 03 месяца 07 дней /л.д. 7-9/.

Из решения об отказе следует, что ответчиком в льготный стаж истца по п.п. 10 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" включены периоды его работы с 23.10.2000 по 30.09.2003 и с 09.09.2005 по 18.06.2018 в должности <данные изъяты> в ГП ПО «Псковпассажиравтотранс».

Периоды работы по Списку № 2 в связи с тяжелыми условиями труда, которые заявлены в настоящем иске и могут быть суммированы с работами по п.п. 10 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", ответчиком в льготный стаж истца не включены.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ является трудовая книжка установленного образца.

Особый характер и условия работы должны подтверждаться справками предприятий, организаций, содержащими сведения о характере и условиях льготной работы.

Из трудовой книжки истца, выданной 20.01.1984, следует, что ФИО1, <данные изъяты> г.р., 01.07.1980 (в возрасте 17 лет) был принят в члены колхоза имени А.С. Пушкина, уволен из членов колхоза 01.10.1981 в связи с поступлением на учебу /л.д. 10-11/.

Одновременно 01.07.1980 истец был принят на работу в МТМ сварщиком колхоза имени А.С. Пушкина, 01.10.1981 направлен на учебу; 01.09.1981 зачислен в число учащихся Бузулского индустриально-педагогического техникума, отчислен в связи с окончанием техникума 01.07.1984; 01.11.1983 принят мастером производственного обучения, 06.09.1986 уволен по собственному желанию /л.д. 12/.

Из архивной справки Администрации МО Ташлинский район Оренбургской области № К-78 следует, что в архивном фонде в протоколах общих собраний членов колхоза и заседаний правления колхоза за 1980 вопрос о приеме в члены колхоза, а за 1981 вопрос об увольнении из членов колхоза ФИО1 не рассматривался. В протоколе заседания правления № 9 от 16.09.1980 имеется рекомендация о приеме в члены колхоза ФИО1 В книгах учета расчетов оплаты труда за 1980-1981 значится ФИО1 без указания должности. За период июль-декабрь 1980 и апрель-август включительно 1981 архивная справка содержит сведения о количестве отработанных человеко-дней, за январь –март 1981 начислений по оплате труда не имелось, в апреле 1981 указано 98 дней (в.т. 77 – учеба) /л.д. 47-48, 51-52/.

Не находя оснований для включения в льготный стаж периода работы с 01.07.1980 по 31.12.1980 и с 10.04.1981 по 31.08.1981 в должности сварщика в колхозе имени Пушкина, суд учитывает, что должность «сварщика» не предусмотрена Списком N 2 от 26 января 1991 г. N 10, а Списком № 2 от 22 августа 1956 г. N 1173 предусмотрена должность «сварщика аргонной и атомно-водородной сварки». Документов, подтверждающих льготный характер работы, в указанный период архивная справка не содержит.

Суд учитывает, что профессия сварщика требует специального обучения. Доказательств получения образования по данной специальности на момент работы в колхозе в деле не имеется.

Из имеющейся в материалах дела личной карточки работника следует, что ФИО1 имеет среднее-специальное образование, закончил в 1984 Бузулский индустриально-педагогического техникума по специальности механизация сельского хозяйства, квалификация техник-механик, мастер п/о /л.д. 39/.

Согласно трудовой книжке истца с 04.09.1989 по 23.08.1990 ФИО1 работал в должности газоэлектросварщика 4-го разряда в межхозяйственном кооперативном гос. предприятии «Ташлаагропромэлектро-мехмонтаж» /л.д. 15/.

Записи в трудовой книжке о работе в указанной должности подтверждаются архивной справкой учреждения /л.д. 25/.

Должность «газоэлектросварщика» предусмотрена Списком N 2 от 26 января 1991 г. N 10, однако документов, подтверждающих льготный характер работы в указанный период, а именно занятости на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, согласно Списку N 2 от 26 января 1991 г. N 10, истцом не представлено.

Зачесть в льготный стаж данный период работы, выполняемой до 01.01.1992 по Списку № 2 от 22 августа 1956 г. N 1173, также не представляется возможным, поскольку данным Списком предусмотрены должности «сварщиков аргонной и атомно-водородной сварки», «электросварщиков и их подручных». При этом должность «газоэлектросварщика», в которой работал истец, тождественна должности «электрогазосварщика», а не «электросварщика», который предусмотрен Списком № 2 от 22 августа 1956 г. N 1173.

Записями в трудовой книжке подтверждается, что в период с 23.08.1990 по 10.03.1992 ФИО1 работал в должности газоэлектросварщика 4-го разряда в Ташлинском дорожном ремонтно-строительном участке /л.д. 15/.

Справкой работодателя № 322 от 26.09.2016 (в настоящее время – ГУП Оренбургской области «Оренбургремдорстрой») подтвержден льготный характер работы, а именно осуществление трудовой функции с выполнением работ на ручной сварке (резке металлов) с занятостью в течение полного рабочего дня /л.д. 28/.

Поскольку по запросу пенсионного фонда работодатель сослался на отсутствие первичных документов, подтверждающих льготный стаж /л.д. 49/, ответчиком была организована документарная проверка достоверности сведений, указанных в справке № 322 от 26.09.2016.

Согласно акту проверки документов, связанных с назначением и выплатой обязательного страхового обеспечения по пенсионному страхованию, проведенной УПФР в Новосергиевском районе Оренбургской области (межрайонное) от 13.11.2018 № 16, в первичных документах работодателя имеется приказ от 21.02.1991 о доплате газоэлектросварщику ФИО1, выполняющему наряду со своей работой обязанности разнорабочего, 30% от его тарифного разряда с 01.02.1991.; приказом от 26.07.1991 в связи с окончанием курсов операторов АБЗ ФИО1 переведен оператором АБЗ с 01.07.1991. Также акт проверки содержит сведения со ссылкой на документы по отчету «Основных средств» за 1990-1992 о наличии на балансе предприятия сварочного аппарата ВД 306УЗ, дата выпуска 1992, ввод в эксплуатацию 1992 /л.д. 53-54/.

Таким образом, документарная проверка первичных документов работодателя не подтвердила сведения, указанные в справке № 322 от 26.09.2016.

Согласно письму ГУ Пенсионного фонда РФ от 06.10.2003 № 06/18593 пенсионный орган рекомендует периоды работы до 01.01.1992 засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости, поскольку до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Сам факт совместительства ФИО1 по должности разнорабочего подтверждает то обстоятельство, что истец в режиме полной занятости по основной должности газоэлектросварщика не работал.

При соответствии наименования должности «газоэлектросварщика» Списку N 2 от 26 января 1991 г. N 10, но при отсутствии документов, подтверждающих льготный характер работы в указанный период, а также совмещение работ, отсутствие сварочного аппарата на балансе предприятия в период работы ФИО1 газоэлектросварщиком не позволяют включить частично заявленный в иске период его работы с 24.08.1990 по 30.06.1991 в льготный стаж.

Зачесть в льготный стаж данный период работы, выполняемой до 01.01.1992 по Списку № 2 от 22 августа 1956 г. N 1173, также не представляется возможным, поскольку данным Списком предусмотрены должности «сварщиков аргонной и атомно-водородной сварки», «электросварщиков и их подручных». При этом должность «газоэлектросварщика», в которой работал истец, тождественна должности «электрогазосварщика», а не «электросварщика», который предусмотрен данным Списком.

С 08.07.2004 по 07.09.2005 ФИО1 работал в должности электрогазосварщика в ГП Псковской области «Псковоблэнерго», что подтверждается записями в трудовой книжке /д.д. 23/, архивной справкой № К-41 от 04.03.2019 /л.д. 41-43/.

Согласно архивной справке в приказе о приеме на работу ФИО1 установлена доплата 8% за вредные условия труда.

С 08.07.2014 электрогазосварщик ФИО1 принят на работу по совместительству на должность подсобного рабочего.

Архивная справка содержит сведения об отпусках без сохранения заработной платы – 04, 05, и 06 мая 2005, 22 июля 2005, которые не подлежат включению в льготный стаж.

Несмотря на то, что справка работодателя, подтверждающая льготный характер условий труда, истцом не представлена в связи с ликвидацией предприятия, суд полагает возможным включить в льготный стаж истца данный период работы (за исключением отпусков без оплаты труда) в связи со следующим.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно имеющейся в деле выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования 03.11.2000, работодатель ГП Псковской области «Псковоблэнерго» за весь период работы истца предоставлял сведения о льготной работе, о чем свидетельствует проставление кода в выписке (27-2 23200000-19756) /л.д. 59/.

Код позиции 23200000-19756 соответствует должности «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» Списка N 2 от 26 января 1991 г. N 10.

Данная выписка представлена ответчиком, содержащиеся в ней сведения не опровергнуты.

Таким образом, заявленные в иске периоды работы ФИО1 с 08.07.2004 по 03.05.2005, с 07.05.2005 по 21.07.2005, с 23.07.2005 по 07.09.2005 в должности электрогазосварщика в ГП Псковской области «Псковоблэнерго», подтвержденные сведениями персонифицированного учета, подлежат включению по Списку № 2 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для суммирования со стажем по п.п.10 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Из материалов дела следует, что ФИО1 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) 19.06.2018. На момент обращения истцу необходим льготный стаж 20 лет.

Учитывая зачтенные ответчиком в бесспорном порядке периоды работы ФИО1 (15 лет 8 месяцев 19 дней) и период работы, зачтенные судом, общий льготный стаж истца составляет менее необходимого специального стажа как на дату обращения, так и на дату, заявленную в иске – 15.11.2018.

С учетом изложенного, требование истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно п.п. 10 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсия», для суммирования периоды работы в связи с тяжелыми условиями труда с 08.07.2004 по 03.05.2005, с 07.05.2005 по 21.07.2005, с 23.07.2005 по 07.09.2005 в должности электрогазосварщика в ГП Псковской области «Псковоблэнерго».

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.С. Захарова