Решение № 2-129/2020 2-129/2020~М-103/2020 М-103/2020 от 3 сентября 2020 г. по делу № 2-129/2020

Дело № 2-129/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2020 года с. Ельцовка

Ельцовский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Дмитриевского С.А.,

при секретаре Хворовой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) о признании решения ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) незаконным в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанностей назначить досрочно страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) о признании решения ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) незаконным в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанностей назначить досрочно страховую пенсию по старости, ссылаясь на то, что согласно трудовой книжки он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты>. В связи с наличием трудового стажа работы с вредными условиями труда более 6 лет и страхового стажа более 23 лет, истец по достижении 60-летнего возраста обратился в ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в досрочном назначении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа, поскольку из справки о стаже ФИО1 усматривается, что он работал в режиме неполной рабочей недели, неполного рабочего дня. Истец считает не включение данных периодов в льготный стаж необоснованно, поскольку <данные изъяты> и <данные изъяты>, занятые в любом производстве, а также в <данные изъяты> и <данные изъяты>, имеют право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по Спискам №, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, и утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, если они постоянно заняты на кузнечных работах. В период работы <данные изъяты> и <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в силу Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, требование постоянной занятости выполнения работ в течение полного рабочего дня, которую ответчик использовал как основание для отказа в требовании ФИО1, не предъявлялось действовавшим законодательством, следовательно, к оспариваемым правоотношениям данное требование не должно применяться и нет необходимости доказывания этого обстоятельства к трудовым отношениям, имевшим место в спорный период.

Истец просил признать незаконным решение ГУ – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, признав за ним право на назначение пенсии по старости на льготных условиях с момента обращения в ПФ; обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года, включив в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, общей продолжительностью 6 лет 7 месяцев.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предъявлено уточненное исковое заявление к ГУ – Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное), в котором истец просил признать незаконным решение ГУ – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, признав за ним право на назначение пенсии по старости на льготных условиях с момента обращения в ПФ; обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с даты обращения, то есть с 26.30.2020 года, включив в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> общей продолжительностью 6 лет 7 месяцев.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предъявлено уточненное исковое заявление к ГУ – Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное), в котором истец просил признать незаконным решение ГУ – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, признав за ним право на назначение пенсии по старости на льготных условиях с момента обращения в ПФ; обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года, включив в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, общей продолжительностью 6 лет 7 месяцев.

Истец ФИО1, его представитель ФИО6 в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали, ссылаясь на доводы, изложенные в иске. ФИО1 дополнительно пояснил, что в период работы в <данные изъяты> он неоднократно на период <данные изъяты>, или по причине производственной необходимости привлекался к иным работам, такое происходило постоянно и не только в отношении него, а и остальных рабочих.

Представители ответчика ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) ФИО7, ФИО8 против удовлетворения исковых требований возражали, приведя доводы, аналогичные письменным возражениям на иск.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации устанавливает, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (части 1, 2 статьи 39).

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции по состоянию на 31 декабря 2018 года) (далее по тексту решения – ФЗ «О страховых пенсиях»), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях», представив копию трудовой книжки, справку от ДД.ММ.ГГГГ №, выписку из индивидуального лицевого счета.

При рассмотрении заявления ФИО1 пенсионным органом установлено, что в согласно трудовой книжке, ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в <данные изъяты>. Согласно справке о стаже от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной <данные изъяты>, ФИО1 работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в режиме не полной рабочей недели, не полного рабочего дня.

Оспариваемым решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия специального стажа, при этом период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> не зачтен в специальный стаж, так как в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, ФИО1 работал в режиме не полной рабочей недели, не полного рабочего дня, установлена продолжительность его страхового стажа 23 года 9 месяцев 6 дней.

В материалах гражданского дела представлена трудовая книжка истца, в которой, в том числе, имеются следующие записи:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Согласно части 2 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» регламентировано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Разделом XI "Металлообработка" Списка производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрена профессия "молотобойцы на ручной ковке" (действовавший до ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" профессия "молотобоец" не поименована.

Согласно Разъяснению Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 Списков № и 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" при применении подразделов 2 "Кузнечно-прессовое производство" раздела XI списка № и раздела XV списка № под кузнечно-прессовым производством следует понимать не только производства, в которых кузнечные и прессовые работы объединены, но и те, в которых такие работы производятся раздельно - только кузнечное или только горячепрессовое производство. К кузнечным производствам следует относить также кузнечно-штамповые, кузнечно-котельные и другие кузнечные производства. Кузнецы и молотобойцы, занятые в любом производстве, а также в МТС и совхозах, имеют право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по Списку №, если они постоянно заняты на кузнечных работах.

С ДД.ММ.ГГГГ, как указывалось выше, действует постановление Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", в котором поименованы в качестве лиц, приобретающих право на льготный порядок исчисления стажа для назначения пенсии лишь "кузнецы ручной ковки", профессия "молотобоец" не указана.

Однако согласно Единому тарифно - квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (Выпуск-2), утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N17/2-54, действовавшему на момент работы истца в спорные периоды, и Единому тарифно - квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (Выпуск-2), утвержденному постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N45, действовавшему на момент решения вопроса о назначении пенсии, к кузнецам ручной ковки относились лица, осуществляющие совместную работу с кузнецом более высокой квалификации в качестве молотобойца или подручного.

Таким образом, наименование профессии "<данные изъяты>" было исключено, а работники, выполняющие данные трудовые функции, были отнесены к кузнецам.

Суд полагает установленным, что работы, указанные в трудовой книжке истца, - «<данные изъяты>», «<данные изъяты>», относятся к работам, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от ДД.ММ.ГГГГ № (утверждено постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному обеспечению в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», дополнительно должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Согласно пункту 23 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых указываются периоды работы, засчитываемые в специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы, первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержалась и в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555.

Из представленной в материалах отказного дела справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной <данные изъяты> ФИО1 работал в <данные изъяты>, <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты> в режиме не полной рабочей недели, не полного рабочего дня.

Вместе с тем, из показаний допрошенных свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11 следует, что в связи с организацией труда в совхозе, спецификой работы в сельскохозяйственном производстве, работники совхоза периодически привлекались к выполнению других работ. Обычно это оформлялось приказами о переводе, также в случае привлечения работника к иной работе в течение месяца, итоги его трудовой деятельности как по основной работе, так и по привлечению к иной, отражались в ведомостях о начислении заработной платы, учитывались по фактически отработанному времени.

В представленных по запросу суда книгах приказов <данные изъяты> имеются следующие приказы в отношении ФИО1

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с пунктом 6 указанных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

В материалах гражданского дела представлены расчетные ведомости по начислению заработной платы работникам <данные изъяты><данные изъяты> в соответствии с которым истцом за <данные изъяты> г.г. отработаны в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты> определенные периоды времени, согласно произведенному судом расчету.

Согласно производственному календарю на <данные изъяты> год, в <данные изъяты> году установлены рабочие дни с июля по октябрь соответственно: 22, 23, 20, 23. Из содержания ведомостей по начислению заработной платы истца за июль – ДД.ММ.ГГГГ, следует, что истцом отработано по месяцам и дням в ДД.ММ.ГГГГ: июль – 20, август – 19 дней, сентябрь – полностью отработанный месяц, октябрь – 19 дней.

Таким образом, в ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 3 месяца 22 дня из расчета 1 полностью отработанный месяц + 58 / 21,2 = 2,73; 0,73 * 30 = 22.

Согласно производственному календарю на <данные изъяты> год, в <данные изъяты> году установлены рабочие дни с ноября по декабрь соответственно: 20, 22. Из содержания ведомостей по начислению заработной платы истца за ноябрь и декабрь <данные изъяты> года, следует, что истцом отработано по месяцам и дням в <данные изъяты> году: ноябрь – 20, декабрь – 21 день.

Таким образом, в <данные изъяты> году истцом отработано 1 месяц 21 день.

Согласно производственному календарю на <данные изъяты> год, в <данные изъяты> году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 22, 19, 20, 22, 19, 21, 23, 21, 22, 23, 19, 23. Из содержания ведомостей по начислению заработной платы истца за январь – декабрь <данные изъяты> года, следует, что истцом отработано по месяцам и дням в <данные изъяты> году: январь – 21 день, февраль – полностью отработанный месяц, март – 19 дней, апрель и май – полностью отработанные месяцы, июнь – 20 дней, июль – полностью отработанный месяц, август – 20 дней, сентябрь – полностью отработанный месяц, октябрь – 21 день, ноябрь – полностью отработанный месяц, декабрь – 18 дней.

Таким образом, в <данные изъяты> году истцом отработано 11 месяцев 18 дней из расчета 6 полностью отработанных месяцев + 119 / 21,2 = 5,61; 0,61 * 30 = 18.

Согласно производственному календарю на <данные изъяты> год, в <данные изъяты> году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 21, 19, 21, 22, 18, 22, 23, 21, 22, 22, 20, 23. Из содержания ведомостей по начислению заработной платы истца за январь-декабрь <данные изъяты> года, следует, что истцом отработано по месяцам и дням в <данные изъяты> году, с учетом периода нахождения истца в оплачиваемом отпуске: январь, февраль и март – полностью отработанные месяцы, апрель – 18 дней, май – полностью отработанный месяц, июнь – 21 день, июль – 20 дней, август – 19 дней, сентябрь – 9 дней, октябрь – 19 дней, ноябрь – полностью отработанный месяц, декабрь – 9 дней.

Таким образом, в <данные изъяты> году истцом отработано 10 месяцев 13 дней из расчета 5 полностью отработанных месяцев + 115 / 21,2 = 5,42; 0,42 * 30 = 13.

Согласно производственному календарю на <данные изъяты> год, в <данные изъяты> году установлены рабочие дни в январе и октябре-декабре соответственно: 20, 21, 21, 22. Из содержания ведомостей по начислению заработной платы истца за январь, октябрь - декабрь <данные изъяты> года, следует, что истцом отработано по месяцам и дням в <данные изъяты> году: январь – 18 дней, октябрь – 14 дней, ноябрь – полностью отработанный месяц, декабрь – 20 дней.

Таким образом, в <данные изъяты> году истцом отработано 3 месяца 14 дней из расчета 1 полностью отработанный месяц + 52 / 21,2 = 2,45; 0,45 * 30 = 14.

Согласно производственному календарю на <данные изъяты> год, в <данные изъяты> году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 21, 19, 22, 20, 20, 22, 21, 23, 21, 22, 21, 21. Из содержания ведомостей по начислению заработной платы истца за январь - декабрь <данные изъяты> года, следует, что истцом отработано по месяцам и дням в <данные изъяты> году: январь, февраль – полностью отработанные месяцы, март – 19 дней, апрель – полностью отработанный месяц, май – 19 дней, июнь – 19 дней, июль – 8 дней, август – 12 дней, сентябрь – 5 дней, октябрь – 8 дней, ноябрь 20 день, декабрь – 14 дней.

Таким образом, в <данные изъяты> году истцом отработано 8 месяцев 25 дней из расчета 3 полностью отработанных месяца + 124 / 21,2 = 5,84; 0,84 * 30 = 25.

Согласно производственному календарю на <данные изъяты> год, в <данные изъяты> году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 20, 19, 21, 21, 20, 21, 22, 23, 20, 23, 21, 21. Из содержания ведомостей по начислению заработной платы истца за январь - декабрь <данные изъяты> года, следует, что истцом отработано по месяцам и дням в <данные изъяты> году: январь – полностью отработанный месяц, февраль – 10 дней, март – профессия не указана, апрель – 18 дней, май – дней нет, июнь – 17 дней, июль – 7 дней, август – 5 дней, октябрь 11 дней, ноябрь – 19 дней, декабрь – 18 дней.

Таким образом, в <данные изъяты> году истцом отработано 5 месяцев 16 дней из расчета 1 полностью отработанный месяц + 105 / 21,2 = 4,95; 0,95 * 30 = 29.

Согласно производственному календарю на <данные изъяты> год, в <данные изъяты> году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 20, 19, 20, 22, 20, 19, 23, 22, 21, 23, 21, 22. Из содержания ведомостей по начислению заработной платы истца за январь - декабрь <данные изъяты> года, следует, что истцом отработано по месяцам и дням в <данные изъяты> году, с учетом периода нахождения истца в оплачиваемом отпуске: январь, февраль, март – полностью отработанный месяц, апрель – 11 дней, май – 14 дней, июнь – 11 дней, июль – дней нет, август – 7 дней, сентябрь – дней нет, октябрь - 19 дней, ноябрь – 17 дней, декабрь – полностью отработанный месяц.

Таким образом, в <данные изъяты> году истцом отработано 7 месяцев 7 дней из расчета 4 полностью отработанных месяца + 79 / 21,2 = 3,72; 0,72 * 30 = 22.

Согласно производственному календарю на <данные изъяты> год, в <данные изъяты> году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 20, 19, 21, 22, 19, 21, 23, 21, 22, 21, 21, 23. Из содержания ведомостей по начислению заработной платы истца за январь - декабрь <данные изъяты> года, следует, что истцом отработано по месяцам и дням в <данные изъяты> году: январь – полностью отработанный месяц, февраль, март – профессия не указана, апрель – полностью отработанный месяц, май – 15 дней, июнь – полностью отработанный месяц, июль – 10 дней, август – октябрь – дней нет, ноябрь – 19 дней, декабрь – 22 дня.

Таким образом, в <данные изъяты> году истцом отработано 6 месяцев 3 дня из расчета 3 полностью отработанных месяца + 66 / 21,2 = 3,11; 0,11 * 30 = 3.

Согласно производственному календарю на <данные изъяты> год, в <данные изъяты> году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 18, 19, 22, 22, 19, 21, 22, 22, 22, 21, 22, 23. Из содержания ведомостей по начислению заработной платы истца за январь - декабрь <данные изъяты> года, следует, что истцом отработано по месяцам и дням в <данные изъяты> году, с учетом периода нахождения истца в оплачиваемом отпуске: январь – 17 дней, февраль – полностью отработанный месяц, март – 19 дней, апрель – полностью отработанный месяц, май – июль – дней нет, август – 6 дней.

Таким образом, в <данные изъяты> году истцом отработано 3 месяца 8 дней из расчета 2 полностью отработанных месяца + 42 / 21,2 = 1,98; 0,98 * 30 = 29.

<данные изъяты> год – дней нет.

Таким образом, общая продолжительность стажа ФИО1 по фактически отработанному времени составляет: <данные изъяты> год - 3 месяца 22 дня, <данные изъяты> год - 1 месяц 21 день, <данные изъяты> год - 11 месяцев 18 дней, <данные изъяты> год – 10 месяцев 13 дней, <данные изъяты> год - 3 месяца 14 дней, <данные изъяты> год - 8 месяцев 25 дней, <данные изъяты> год - 5 месяцев 16 дней, <данные изъяты> год - 7 месяцев 7 дней, <данные изъяты> год - 6 месяцев 3 дня, <данные изъяты> год - 3 месяца 8 дней. Всего 57 месяцев 147 дней, итого 5 лет 3 месяца 28 дней.

При этом суд не усматривает оснований учитывать все вышеуказанные периоды в календарном порядке, поскольку, как следует из представленных сведений, работодатель учитывал все отработанное истцом время в днях.

В силу статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации способами защиты права являются в том числе: признание права и присуждение к исполнению обязанности в натуре.

Оценив все имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных истцом исковых требований.

В целях защиты пенсионных прав истца, суд возлагает на ответчика обязанность включить в специальный страховой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пении по старости, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты><данные изъяты> по фактически отработанному времени.

Учитывая, что на момент обращения истца к ответчику с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости специальный страховой стаж истца составлял 5 полных лет, то суд признает за истцом право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ и возлагает на ответчика обязанность назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с этой даты.

Учитывая, что суду в ходе судебного разбирательства представила доказательства, которые не могли быть приняты пенсионным органом в силу действующего пенсионного законодательства – дополнительные письменные доказательства, показания свидетелей, то оспариваемое решение ответчика не может быть признано незаконным, поскольку принято на основании представленных истцом документов и оценено ответчиком в соответствии с нормативными требованиями, в связи с чем, в удовлетворении данного искового требования суд истцу отказывает.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом уплачена госпошлину в размере 300 рублей, которую в связи с частичным удовлетворением судом исковых требований истца имущественного характера, не подлежащих оценке, о защите пенсионных прав, суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) о признании решения ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) незаконным в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанностей назначить досрочно страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) обязанность включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пении по старости, периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по фактически отработанному времени) в качестве <данные изъяты>

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда с подачей жалобы через Ельцовский районный суд.

Судья С.А. Дмитриевский

Мотивированное решение изготовлено 11 сентября 2020 года