Решение № 2-1853/2019 2-1853/2019~М-329/2019 М-329/2019 от 26 января 2019 г. по делу № 2-1853/2019

УИД 32RS0027-01-2019-000336-12

Дело № 2-1853/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Брянск 07 февраля 2019 года

Советский районный суд г.Брянска в составе

председательствующего судьи Ульяновой М.Л,

при секретаре Малаховой Н.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском, указав, что в период с <дата> по <дата> работала в ООО «Сервис Плюс» в должности юрисконсульта.

Ссылаясь на то, что при увольнении не был произведен окончательный расчет, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 23 903,44 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Сервис Плюс» ФИО2 в судебном заседании подтвердил наличие задолженности перед истцом в заявленной сумме, указал на отсутствие у ответчика денежных средств для выплаты заработной платы.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Положениями ч. 1 ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ФИО1 с <дата> по <дата> работала в ООО «Сервис Плюс» в должности юрисконсульта.

Согласно справке ООО «Сервис Плюс» № 197 от 19.11.2018 г. задолженность ответчика перед истцом составила 27 712 руб. 71 коп. ФИО1 обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа. 04.12.2018 г. судебный приказ был выдан. Определением мирового судьи судебного участка № 13 Советского судебного района г.Брянска судебный приказ отменен.

Ответчиком выплачена сумма в размере 3809,27 руб. Указанные обстоятельства лицами, участвующим в деле, не оспариваются.

Таким образом, поскольку в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ работодатель не представил доказательств выплаты всех причитающихся работнику при увольнении сумм, сумма в размере 23 903, 44 руб. подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 917 руб. 10 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервис Плюс» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 23 903 руб. 44 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервис Плюс» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 917 руб. 10 коп.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд г.Брянска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий М.Л.Ульянова

Мотивированное решение изготовлено 08 февраля 2019 года.