Решение № 2-1181/2018 2-1181/2018~М-948/2018 М-948/2018 от 18 июля 2018 г. по делу № 2-1181/2018

Дело №2-1181-2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2018г. г. Глазов

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе

председательствующего судьи Ивановой Т. В.

при секретаре Ившиной О. А.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика Государственного учреждения Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Глазове Удмуртской Республики (межрайонное) ФИО2, действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 об установлении факта трудовых отношений и принадлежности правоустанавливающих документов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с заявлением о восстановлении пенсионных прав. В обоснование иска указал на следующее. В ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику за назначение пенсии по старости, предоставил ответчику документы.

Согласно решению от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик отказал включить в трудовой (страховой) стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик, в соответствии ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», не принял во внимание справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданные Администраций МО «Новоунтемское» Кезского района УР, для назначения истцу страховой пенсии по старости.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж. Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке истца записи о его трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ. отсутствуют.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ. №<данные изъяты> в документах Новоунтемского детского сада имеются сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ об увольнении не найден, лицевой счет б/н) в качестве оператора котельной установки, согласно штатному расписанию по совместительству.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ составленной на основании лицевых счетов работника за ДД.ММ.ГГГГ., истцу выплачивалась заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит обязать ответчика включить истцу в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве оператора котельной установки Новоунтемского детского сада.

Истец подал заявление в порядке ст. 39 ГПК РФ, изменил предмет иска. Истец просит установить, что приказ №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в котором значится «принять Н -Унтемский садик в качестве кочегара на отопительный сезон ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ»; приказ б/н от ДД.ММ.ГГГГ., в котором значится «В связи с наступлением отопительного сезона принять оператором котельной установки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. с оплатой согласно штатному расписанию до окончания отопит. сезона» принадлежат ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Истец подал заявление в порядке ст. 39 ГПК РФ, изменил предмет иска, в обоснование заявления указал на следующее.

Основанием для отказа во включении в общий трудовой ( страховой) стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве оператора котельной установки Новоунтемского детского сада явилось несоответствие имени и отчества работника в приказах о приеме на работу и лицевых счетах паспортным данным истца. Установление принадлежности вышеуказанных приказов истцу, подтверждение факта трудовых отношений в спорный период истцу необходимо для включения указанного периода в общий трудовой (страховой) стаж.

Истец просит установить, что приказ №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в котором значится «Принять Н - Унтемский садик в качестве кочегара на отопительный сезон ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ»; приказ б/н от ДД.ММ.ГГГГ, в котором значится « в связи с наступлением отопительного сезона принять оператором котельной установки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. с оплатой согласно штатному расписанию до окончания отопит. сезона» принадлежат ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; установить факт трудовых отношений между ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и детским садом Н-Унтемского Сельского Совета Кезского района.

В судебном заседании истец поддержал требования, изложенные в заявлении, поданном в порядке ст. 39 ГПК РФ, в обоснование сослался на обстоятельства, изложенные в иске. Также объяснил, он в спорный период работал по совместительству в качестве кочегара в отопительный сезон, после окончания отопительного сезона не был уволен, работал на ремонтных работах, в связи с чем, по лицевым счетам усматривается, что ему за указанный период производилась выплата заработной платы. В этот же период он являлся главой крестьянского хозяйства. Полагает, что поскольку был принят по совместительству на работу в детский садик, поэтому и не была внесена запись в трудовую книжку. Работодатель не оспаривает факт, что по вышеуказанным приказам он был принят на работу и что в спорный период между ним и работодателем были трудовые отношения. Исправить приказы, произвести записи в трудовую книжку заведующий детским садом не может, поскольку детский сад Н-Унтемского сельского совета был реорганизован путем передачи на баланс РОНО п. Кез, переименован в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №<данные изъяты> «Березка». Не может внести исправления и Глава МО «Новунтемское», поскольку детский сад не находится на их балансе.

Представитель ответчика объяснил, по представленным документам ответчик не может зачесть спорный период в трудовой ( страховой) стаж истца, поскольку по документам имеются разночтения. Так, в приказах о приеме на работу на отопительный сезон указаны фамилия работника и инициалы имени и отчества, приказов об увольнении работника не выявлены. В лицевых счетах работников Новоунтемской сельской администрации Кезкого района отчество работника записано не полностью, иных документов за спорный период истец ответчику не представил.

Представитель третьего лица Администрации МО «Новоунтемское» в судебное заседании не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, подали заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, иск не оспаривают.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014г.№1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее по тексту Правила) п.4, 8, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п.2 настоящих Правил до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и(или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно п.10 Правил, периоды работы подтверждаются, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы при отсутствии сведения об отдельных периодах работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно п.11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно письму, направленному в адрес истца, подписанному Главой МО «Новоунтемское», администрация МО «Новунтемское» не имеет полномочий на внесение изменений в приказ от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно решению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не принята во внимание справка от ДД.ММ.ГГГГ, выданные Администрацией МО «Новоунтемское» Кезского района УР, для назначения страховой пенсии по старости истцу в соответствии со ст.8 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно справкам от ДД.ММ.ГГГГ, выданным Администрацией МО «Новоунтемское» Кезкого района УР, в документах Новоунтемского детского сада имеются сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ без номера от ДД.ММ.ГГГГ.) по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ об увольнении не найден), лицевой счет б/н») в качеств кочегара котельной установки. В лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ. значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с указанием заработной платы по месяцам. Истец дополнительно к справке представил ответчику копии приказов и лицевые счета:

согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. б/н значится: «В связи с наступлением отопительного сезона принять на отопительный сезон кочегаром ФИО1 с оплатой согласно штанному расписанию по 6 разряду с ДД.ММ.ГГГГ.»;

в приказе б/н от ДД.ММ.ГГГГ. значится: «В связи с наступлением отопительного сезона принять оператором котельной установки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. с оплатой согласно штатному расписанию по 6 разряду до окончания отопительного сезона»;

в лицевых счетах работников Новоунтемского сельского Совета Кезского района, подведомственных организаций и совместителей за ДД.ММ.ГГГГ. значится ФИО1, «совмест», дата рождения не указана, с указанием отработанных дней и заработной платы за январь и с сентября по декабрь;

за ДД.ММ.ГГГГ значится ФИО1., дата рождения не указана, с указанием отработанных дней и заработной платы за январь по май.

Согласно справке, подписанной Главой муниципального образования «Новоунтемское», на основании лицевых счетов работника за ДД.ММ.ГГГГ., истцу выплачивалась заработная плата с сентября по ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, согласно лицевым счетам работника, ФИО1 выплачивалась заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно паспорту истца (<данные изъяты>.), фамилия, имя, отчество истца - ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В судебном заседании допрошен свидетель ФИО3 Согласно представленной трудовой книжке, свидетель с ДД.ММ.ГГГГ работал заведующим детского сада Н-Унтемского Сельского Совета.

Свидетель ФИО3 показал, истец был принят в качестве кочегара на отопительный сезон ДД.ММ.ГГГГ., приказов об увольнении нет, поскольку истца не увольняли по окончании отопительного сезона, истец продолжал работать в детском саду, привлекался для выполнения ремонтных работ, ему выплачивалась заработная плата. Согласно приказам, истец состоял в трудовых отношениях с детским садом Н-Унтемского Сельского Совета, почему в приказе не указали полностью имя и отчество истца объяснить не может, в лицевых счетах, в части написано полностью имя и отчество истца, в части написано сокращенно имя истца или его отчество.

Согласно справке переименования, в спорный период детский сад именовался детский сад Н-Унтемского сельского совета.

Согласно ст. 28 КЗоТ РФ ( действующий на день возникновения трудовых отношений в спорный период) основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор (контракт), прием на работу оформляется приказом администрации предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, из анализа представленных по делу доказательств можно сделать однозначный вывод, что истец состоял в спорный период в трудовых отношениях с работодателем детским садом Н –Унтемского Сельского Совета, вышеуказанные приказы приняты работодателем в отношении истца, заработная плата в спорный период выплачивалась согласно лицевым счетам истцу.

Следовательно, при указанных обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 удовлетворить.

Признать факт принадлежности ФИО1 приказов по детскому саду Н-Унтемскго Сельского Совета Кезкого района:

приказ от ДД.ММ.ГГГГ. б/н «В связи с наступлением отопительного сезона принять на отопительный сезон кочегаром ФИО1 с оплатой согласно штатному расписанию по 6 разряду с ДД.ММ.ГГГГ.»;

приказ б/н от ДД.ММ.ГГГГ. «В связи с наступлением отопительного сезона принять оператором котельной установки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. с оплатой согласно штатному расписанию по 6 разряду до окончания отопительного сезона»

Установить факт трудовых отношений за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и работодателем детским садом Н –Унтемского Сельского Совета Кезского района.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд УР в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Глазовский районный суд УР.

Судья Т. В. Иванова.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.