Решение № 2-429/2017 2-429/2017~М-385/2017 М-385/2017 от 2 августа 2017 г. по делу № 2-429/2017

Дело № 2-429/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 августа 2017 года п. Междуреченский

Кондинский районный суд суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего Назарука Р. В.

при секретаре Малахове А. А.

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-429/2017 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтеперерабатывающий завод имени Г. М. Борисова» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтеперерабатывающий завод имени Г.М. Борисова» (далее ООО «НПЗ им. Г. М. Борисова») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 213 369 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 21 236 руб., выходного пособия в размере 115 627 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в ООО «НПЗ им. Г. М. Борисова» с ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с ликвидацией организации ДД.ММ.ГГГГ За период с ноября 2015 г. по день увольнения заработная плата не выплачивалась, также при увольнении не произведены все причитающиеся выплаты.

Ответчиком представлены возражения на иск. Указывает, что исковые требования в части расчёта задолженности по заработной плате, расчета выходного пособия, а также компенсации морального вреда необоснованны, поскольку истцом пропущен срок исковой давности в отношении требований о взыскании заработной платы и иных выплат, возникших в период с ноября 2015 года по август 2016 года. Вместе с тем, задолженность по оплате труда перед истцом на 03 августа 2017 года составляет 99 742 руб. 80 коп. (с учётом НДФЛ), в том числе: 55 720 руб. 96 коп. – задолженность по заработной плате с сентября 2016 года по дату увольнения; 11 573 руб. 55 коп. – компенсация за несвоевременную выплату заработной платы; 11 712 руб. 63 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск; 22 735 руб. 66 коп. - выходное пособие.

Кроме того, ввиду несоразмерности фактически понесенных работником нравственных страданий и недоказанности наличия физических страданий, размер запрошенной истцом компенсации морального вреда подлежит уменьшению.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «НПЗ им. Г. М. Борисова» не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Суд, рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

В судебном заседании ФИО1 исковое заявление поддержал, по изложенным в нем доводам, согласился с представленным ответчиком расчетом и, уточнив требования, просит суд взыскать указанную ответчиком сумму задолженности, согласно представленному им расчёту.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работал в ООО «НПЗ им. Г.М. Борисова» с ДД.ММ.ГГГГ в обособленном подразделении ООО «Нефтеперерабатывающий завод имени Г.М. Борисова» на должности сотрудника службы охраны, уволен в связи с ликвидацией организации на основании пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-11).

ООО «НПЗ им. Г.М. Борисова» признано несостоятельным (банкротом) решением Арбитражного суда Курганской области от 22 августа 2016 г., открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, которое продлено сроком на 6 месяцев определением Арбитражного суда Курганской области от 22 февраля 2017 г.

Расчетными листками за период с ноября 2015 г. по август 2016 г., январь 2017 г. подтверждается начисление истцу заработной платы, которая истцу не выплачивалась (л.д. 21-22). Долг за предприятием на конец января 2017 г. составляет 328 998, 93 руб.

Статьями 37 Конституции Российской Федерации, 132 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) закреплено право каждого на получение заработной платы по труду.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель в силу ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В нарушение названных норм трудового законодательства ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с ноября 2015 по ДД.ММ.ГГГГ, причитающиеся при увольнении выплаты.

Ответчик не оспаривает, что причитающиеся ФИО1 в связи с работой выплаты не произведены, доказательств выплаты заработной платы истцу не представлено.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из расчета невыплаченной заработной платы, представленного ответчиком, следует, что задолженность по оплате труда перед истцом на 03 августа 2017 года составляет 99 742 руб. 80 коп. (с учётом НДФЛ), в том числе: 55 720 руб. 96 коп. – задолженность по заработной плате с сентября 2016 года по дату увольнения; 11 573 руб. 55 коп. – компенсация за несвоевременную выплату заработной платы; 11 712 руб. 63 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск; 22 735 руб. 66 коп. - выходное пособие.

Данный расчет проверен судом, найден арифметически правильным, ответчик с расчетом согласен, уточнил исковые требования, в связи, с чем принимается судом в основу решения.

Согласно статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплатой заработной платы в течение одного года нарушены трудовые права истца, в связи с чем, ответчиком ФИО1 причинен моральный вред.

С учетом фактических обстоятельств, степени вины ответчика, длительности нарушения трудовых прав суд полагает, что требования о компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. завышенными, и приходит к выводу о компенсации морального вреда в разумных пределах - 30 000 рублей.

В соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Суд, руководствуясь статьей 103 ГПК РФ, положениями подпункта 1 и подпункта 3 части 1 статьи 333.19, подпункта 1 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет Кондинского района государственную пошлину по требованиям имущественного и неимущественного характера в общей сумме 3 492 рублей 28 копейки, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтеперерабатывающий завод имени Г. М. Борисова» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтеперерабатывающий завод имени Г. М. Борисова» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с сентября 2016 года по дату увольнения в размере 55 720 руб. 96 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы - 11 573 руб. 55 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск - 11 712 руб. 63 коп.; выходное пособие - 22 735 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда - 30 000 руб., а всего взыскать 129 742 (сто двадцать девять тысяч семьсот сорок) руб. 80 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтеперерабатывающий завод имени Г. М. Борисова» в доход бюджета Кондинского района государственную пошлину 3 492 рублей 28 копейки.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Кондинский районный суд в течение месяца со дня, следующего за днём изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированная часть решения изготовлена 07 августа 2017 года.

Председательствующий Р. В. Назарук