Решение № 2-89/2018 2-89/2018 (2-991/2017;) ~ М-987/2017 2-991/2017 М-987/2017 от 12 февраля 2018 г. по делу № 2-89/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2018 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе судьи Гаитовой Г.К., при секретаре Волошиной Т.Ю,, с участием представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-89/2018 по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа и зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Радужный об установлении факта принадлежности документов и зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии. В обоснование иска указал, что в выданной ему 11 мая 1983 года трудовой книжке неверно указан его год рождения: 1962 г. вместо 1963 г. Кроме того, в стаж для досрочного назначения пенсии в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не зачтен период работы в УТТ НГДУ «Варьеганнефть» с 11 мая 1983 года по 26 октября 1986 года из-за отсутствия архивных данных, уничтоженных в результате пожара. Просил установить факт принадлежности ему трудовой книжки, обязать ответчика зачесть в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период его работы с 11 мая 1983 года по 26 октября 1986 (л.д. 5-6).

Заявлением от 05 февраля 2018 года истец также просил установить факт принадлежности ему вкладыша в трудовую книжку, в котором неверно указан год рождения, и разрешить работодателю внести соответствующие исправления в трудовую книжку и вкладыш в нее (л.д. 51-52).

В письменных возражениях на иск ответчик указал, что в предоставленной истцом трудовой книжке на титульном листе указан год рождения работника, не совпадающий с указанными в паспорте данными. Подтверждение спорного периода работы требуется для установления факта принадлежности трудовой книжки. С заявлением о назначении пенсии истец не обращался. Ссылаясь на Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), пункты 11 и 59 Порядка подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, пункт 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, просил в удовлетворении иска отказать (л.д. 25-26).

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, просил дело рассмотреть без его участия (л.д. 32, 33, 50). На основании ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности (л.д. 23), в судебном заседании иск не признала и дала пояснения, аналогичные доводам письменных возражений на иск. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. В том числе, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов, об установлении других имеющих юридическое значение фактов (п. 5, 10 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ).

По мнению суда, требования истца об установлении факта принадлежности ему указанных в заявлении документов могут быть разрешены в порядке искового производства совместно с иными требованиями.

Из материалов дела следует, что на имя ФИО2 выданы 11 мая 1983 года трудовая книжка серии № и в 2010 году вкладыш в трудовую книжку серии №, в которых дата рождения работника указана как ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем ответчиком не приняты во внимание указанные документы при оформлении макета пенсионного дела (л.д. 8, 9-17, 27, 36-47).

Согласно справке ОАО «Варьеганнефть» от 25 сентября 2017 года № 03-3/45-612 архивные сведения о работе истца в обществе не сохранились в связи с уничтожением документов в результате пожара, происшедшего 13 февраля 1998 года (л.д. 18-19).

Вместе с тем, принадлежность истцу трудовой книжки подтверждается паспортом гражданина Российской Федерации, свидетельством о рождении, согласно которым заявитель родился ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 7, 20).

Принадлежность истцу трудовой книжки и вкладыша ответчиком фактически не оспорена.

В соответствии с п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

Согласно преамбуле и п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69, настоящая Инструкция устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек. Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, в частности, фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.).

Пунктом 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 и пунктом 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет работодатель в лице специально уполномоченного лица.

По мнению суда, неверное оформление работодателями трудовой книжки и вкладыша не влечет их недействительность и не опровергает принадлежность истцу данных документов.

При таких обстоятельствах иск в части установления факта принадлежности документов подлежит удовлетворению.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что он работал в Управлении технологического транспорта НГДУ «Варьеганнефть» производственного объединения «Варьеганнефтегаз» с 11 мая 1983 года по 26 октября 1986 года (л.д. 9-17, 36-47).

Как установлено судом, во включении указанного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчиком отказано, поскольку трудовая книжка ответчиком не была принята во внимание при оценке пенсионных прав истца в связи с неверным указанием даты рождения работника.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим категориям граждан: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, Ханты-Мансийский автономный округ, соответственно, и г. Радужный, отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Иными документами, кроме трудовой книжки, подтвердить спорный период работы истец не имеет возможности в связи с уничтожением архивных данных в результате пожара (л.д. 18-19).

Как указано выше, в трудовой книжке истца имеется запись о работе в спорный период, которая внесена в соответствии с установленными правилами, а изложенными выше выводами суда установлен факт принадлежности истцу трудовой книжки.

Справка работодателя от 25 сентября 2017 года № 020-3/45-612 подтверждает свое нахождение в г. Радужный ХМАО – Югры, т.е. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Более того, в соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

По мнению суда, ФИО2 представил достаточные и допустимые доказательства в том объеме, в каком он имел возможность получить необходимые документы. В нарушение ч. 1 ст. 12 и ст. 56 ГПК РФ ответчик доводы истца и представленные им документы какими-либо доказательствами не опроверг.

В связи с этим суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В силу ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 ст. 22 названного Закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается дата приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Закона о страховых пенсиях.

Сведения об обращении ФИО2 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в установленном законом порядке в деле отсутствуют, в связи с чем суд не усматривает оснований для применения п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа и зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии – удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>, трудовой книжки №, выданной 11 мая 1983 года, и вкладыша в трудовую книжку серии ВТ № 6479610, выданного в 2010 году, на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры зачесть период работы ФИО2 с 11 мая 1983 года по 26 октября 1986 года в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.

Резолютивная часть решения оглашена 13 февраля 2018 года.

Решение в окончательной форме принято 16 февраля 2018 года.

Судья Г.К. Гаитова