Решение № 2-5101/2019 2-5101/2019~М-4624/2019 М-4624/2019 от 8 сентября 2019 г. по делу № 2-5101/2019

19RS0001-02-2019-006002-90


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 сентября 2019 года, г. Абакан РХ Дело № 2-5101/2019

Абаканский городской суд в составе председательствующего судьи Балашовой Т.А. при секретаре Баяндиной Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия с требованиями о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты выходного пособия при увольнении в сумме 9067 руб., заработной платы за май 2018 г. в сумме 4 110,41 руб., компенсации морального вреда в сумме 70 000 руб., судебных расходов на оказание юридической помощи и представительство в суде в сумме 15 000 руб., указывая, что ДД.ММ.ГГГГ – дата увольнения истца; рапорт об увольнении был подан истцом ДД.ММ.ГГГГ. Окончательный расчет при увольнении истца произведен не был: выходное пособие при увольнении в сумме 269 360 руб. было выплачено истцу лишь ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, Решением Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением Верховного Суда РХ от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана часть заработной платы в сумме 24 960 руб., незаконно удержанная из денежного довольствия за май 2018 г. Выплата данной суммы произведена ответчиком истцу лишь ДД.ММ.ГГГГ. Руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, истцом заявлены требования о взыскании компенсации за нарушение срока вышеуказанных выплат.

В судебное заседание истец не явился, был о нем извещен надлежащим образом, в иске содержится просьба истца о рассмотрении дела в его отсутствие. В порядке ст.ст. 48, 167 ГПК РФ дело рассмотрено без участия истца.

В судебном заседании представитель истца адвокат Жданова ИП исковые требования поддержала, приводя аналогичные иску основания.

В судебном заседании представитель МВД по Республике Хакасия по доверенности ФИО2 иск не признала, просила в его удовлетворении отказать, представила письменные возражения на иск, которые поддержала, полагала, что выходное пособие при увольнении не относится к выплатам при увольнении, поскольку обязательного характера не носит, является стимулирующей выплатой; выплата по решению суда части денежного довольствия за май 2018 г. произведена ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с требованиями п. 6 ст. 242.2 Бюджетного кодекса РФ, в пределах трех месяцев со дня поступления исполнительного листа на исполнение.

Выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Отношения сторон регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон о службе).

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 3 Закона о службе, применяются нормы трудового законодательства.

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, определены Законами о службе, социальных гарантиях и принятым в соответствии с этими законами приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием).

Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы (часть 7 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон о социальных гарантиях).

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № л/с контракт с ФИО1 расторгнут по пункту 4 части 2 статьи 82 Закона о службе по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Приказом МВД по Республике Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ № л/с установлена дата увольнения со службы в органах внутренних дел – ДД.ММ.ГГГГ. Выслуга лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет в календарном исчислении - 29 лет 4 месяца 7 дней, в льготном исчислении - 30 лет 6 месяцев 15 дней. Стаж для выплаты единовременного пособия при увольнении составляет 29 лет 4 месяца 7 дней.

Таким образом, судом установлено, что истец имел право на получение при увольнении со службы в органах внутренних дел единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания, что составляет 269 360 руб., что не отрицали стороны.

Из пояснений представителя ответчика следует, что единовременное пособие ФИО1 в размере 269 360 руб. не было выплачено ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием финансирования.

Выплата указанного пособия МВД по Республике Хакасия произведена на банковский счет ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ №.

В силу со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с абз. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что в дату увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ выплата единовременного пособия истцу в сумме 269 360 руб. в нарушение ч. 7 ст. 3 Закона о социальных гарантиях осуществлена не была, суд признает обоснованным требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении, которая составляет 9 046 руб., исходя из расчета:

269 360 руб. х 7,75 % /150 дн. х 65 дн.(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 9 046 руб.

Довод стороны ответчика об отсутствии финансирования ответчика для этих целей к дате увольнения судом во внимание не берется, поскольку в соответствии с абз. 2 ст. 236 ТК РФ обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Довод представителя ответчика о том, что единовременное пособие не относится к выплатам при увольнении, т.к. не носит обязательный характер, являясь стимулирующей выплатой, опровергается вышеприведенными нормами права. Кроме того, положения абз. 1 ст. 236 ТК РФ не связывают понятие выплат при увольнении с понятием обязательные или не обязательные выплаты.

Довод о том, что спорное единовременное пособие относится к стимулирующим выплатам, суд находит не состоятельным, не основанным на законе и не влияет на обязанность ответчика по своевременной выплате причитающихся при увольнении выплат, к которым указанное пособие и относится, поскольку должно было быть выплачено истцу ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Далее судом установлено, что Решением Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу на основании апелляционного определения Верховного Суда РХ от ДД.ММ.ГГГГ, которым решение суда первой инстанции оставлено без изменения, с ответчика в пользу истца взыскана часть заработной платы в сумме 24 960 руб.

Незаконность удержания данной суммы при выплате заработка за май 2018 г. установлена вышеуказанным судебным решением. В связи с чем, истцом заявлены обоснованно требования о взыскании за период невыплаты компенсации за нарушение срока ее выплаты.

Согласно п. 4 Приказа МВД России от 31.01.2013 № 65 (ред. от 12.11.2018) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Выплата данной суммы произведена ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты денежного довольствия за май 2018 г. в сумме 4 110,41 руб., исходя из расчета:

24 960 руб. х 7,25 % /150 дн. х 114 дн.(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1365,8 руб.

24 960 руб. х 7,50 % /150 дн. х 91дн.(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1135,68 руб.

24 960 руб. х 7,75 % /150 дн. х 126 дн.(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1603,93 руб.

Итого: 1365,8 руб. + 1135,68 руб. + 1603,93 руб. = 4 110,41 руб.

Довод стороны ответчика о соблюдении ответчиком требований Бюджетного кодекса Российской Федерации при осуществлении выплат по судебному решению, судом во внимание не берется, поскольку указанное обстоятельство не имеет правового значения и не исключает обязанности ответчика по своевременной выплате работнику заработной платы, при нарушении которой ст. 236 ТК РФ предусмотрена ответственность в виде выплаты денежной компенсации.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплат в общей сумме 13 156,41 руб. (9046 руб. + 4 110,41 руб.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Учитывая степень нравственных страданий, тяжесть морального вреда, длительность нарушенного права, суд определяет к возмещению истцу за счет ответчика в счет компенсации морального вреда денежные средства в сумме 3000 руб.

В порядке ч. 1 ст. 98, ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы по оплате оказания юридической помощи и услуг представителя в сумме 5000 руб., учитывая степень нарушенного права истца, объем выполненной представителем истца работы по защите интересов истца в суде, сложность дела. Факт несения истцом указанных расходов в сумме 15 000 руб. подтверждается представленной в материалы дела в копии Квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ. Заявленный размер судебных расходов суд признает завышенным.

Отсутствие договора оказания услуг между истцом и его представителем не исключает возмещение указанных расходов истцу за счет ответчика в разумных пределах, определенных судом в сумме 5000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с Министерства внутренних дел по Республике Хакасия компенсацию за нарушение срока выплат в общей сумме 13 156,41 руб., в счет компенсации морального вреда 3000 руб., судебные расходы в сумме 5000 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Абаканский городской суд.

СУДЬЯ Т.А. БАЛАШОВА

Мотивированное решение изготовлено 16.09.2019.