Решение № 2-32/2018 2-32/2018 ~ М-30/2018 М-30/2018 от 14 мая 2018 г. по делу № 2-32/2018

КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15мая2018года городНаро-Фоминск

Наро-Фоминский гарнизонный военный суд в составе председательствующего - судьи Родичева А.В., при секретаре Озеровой М.В., с участием ответчика ФИО1 и его представителя ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, исковое заявление Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр» Министерства обороны Российской Федерации (далее – ФКУ «ЕРЦ МО РФ») о взыскании с военнослужащего войсковой части № капитана ФИО1 суммы излишне выплаченных денежных средств в размере 70000 рублей,

установил:

Представитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ» ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просил взыскать с него в пользу ФКУ «ЕРЦ МО РФ» неосновательно приобретенное имущество в виде выплаты единовременного пособия при увольнении с военной службы в размере 70000 рублей.

Заявленные требования он мотивировал тем, что на основании приказа командующего войсками Западного военного округа от 10 октября 2014 года № №, ответчик был уволен с военной службы в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями, а приказом командира войсковой части № от 11 августа 2015 года № № он исключен из списков личного состава воинской части. В связи с увольнением с военной службы ФИО1 было выплачено единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания в сумме 70000 рублей. Далее приказы об увольнении ответчика с военной службы и исключении его из списков личного состава воинской части были отменены, а сам ФИО1 восстановлен в списках части и зачислен в распоряжение командира войсковой части №

Таким образом, ответчик получил неосновательное обогащение в виде выплаты единовременного пособия при увольнении в размере 70000 рублей. От добровольного возмещения причиненного ущерба ответчик отказался.

Истец ФКУ «ЕРЦ МО РФ» извещённый надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыл.

Представитель ответчика ФИО2 просил отказать в удовлетворении иска и пояснил, что денежные средства, которые истец просит взыскать с ФИО1, как неосновательно полученные, таковыми не являются. Доказательств счётной ошибки или недобросовестности со стороны ответчика при начислении ему пособия по увольнению с военной службы, в суд не представлено. Более того, при последующем увольнении ответчика с военной службы, повторная выплата пособия по увольнению с военной службы не требуется.

Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал и просил отказать в удовлетворении иска в полном объёме.

Рассмотрев иск, заслушав объяснения сторон, и исследовав представленные материалы в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 12 Федерального закона от 27 марта 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон), военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Согласно части 2 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащих состоит из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, месячных и иных дополнительных выплат. Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется Министерством обороны Российской Федерации.

Пунктом 140 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700, (далее – Порядок) определено, что военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания.

В соответствии с подпунктом 3 ст. 1109 ГК РФ, не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Таким образом суд констатирует, что нормами вышеприведенного законодательства не предусмотрена возможность возврата ранее выплаченного единовременного пособия при увольнении с военной службы в случае отсутствия недобросовестности действий со стороны военнослужащего или счетной ошибки.

Согласно приказа командующего войсками Западного военного округа от 10 октября 2014 года № № ФИО1 уволен с военной службы в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Как усматривается из приказа командира войсковой части № от 11 августа 2015 года № №, ответчик исключен из списков личного состава воинской части с 10 августа 2015 года, при этом ему установлено к выплате единовременное пособие при увольнении в размере 2 окладов денежного содержания.

Из расчётного листка за август 2015 года усматривается, что на финансово-лицевой счёт ответчика перечислено единовременное пособие при увольнении с военной службы в размере 70 000 рублей.

Решением 235 гарнизонного военного суда от 30 марта 2016 года № № приказы об увольнении ответчика с военной службы и исключении его из списков личного состава воинской части признаны незаконными и подлежащие отмене.

Апелляционным определением Московского окружного военного суда от 25 августа 2016 года № № вышеуказанное решение 235 гарнизонного военного суда оставлено без изменения.

Далее, приказом командующего войсками Западного военного округа от 3 ноября 2016 года № №, ранее изданный приказ от 10 октября 2014 года № № в части увольнения ответчика с военной службы и приказ командира войсковой части № от 5 декабря 2016 года №№ в части касающейся исключения из списков личного состава воинской части, отменены как незаконно изданные.

Таким образом, в связи с тем, что истцом, а также его представителем, с учетом положений части 1 ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств недобросовестности действий ФИО1 при получении единовременного пособия при увольнении с военной службы, равно как счетной ошибки при начислении указанных выплат, суд отказывает в удовлетворении настоящего иска о взыскании с ответчика денежных средств в пользу ФКУ «ЕРЦ МО РФ».

Приходя к указанному выводу, суд также учитывает, что действующим законодательством не предусмотрена возможность повторного получения ранее выплаченного в полном объеме единовременного пособия при повторном увольнении с военной службы, за исключением случая увеличения размера оклада денежного содержания.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, военный суд,

решил:

В удовлетворении иска Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании с военнослужащего войсковой части № капитана ФИО1 суммы излишне выплаченных денежных средств в размере 70000 рублей, – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский окружной военный суд через Наро-Фоминский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

«Подпись»

«КОПИЯ ВЕРНА»

Подпись судьи ____________________

Секретарь судебного заседания М.В. Озерова ________________

«___» _________20___ г.