Решение № 2-1855/2019 2-1855/2019~М-1759/2019 М-1759/2019 от 19 сентября 2019 г. по делу № 2-1855/2019

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<дата><адрес>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего Медведевой Н.П.,

при секретаре Махлягиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> о признании травмы производственной, возмещении вреда, причиненного здоровью,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просила признать травму, полученную в ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> производственной, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей и компенсацию материального ущерба за причиненный вред здоровью в размере 500 000 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 указала, что она осуждена приговором Автозаводского районного суда <адрес> по п. «г» ч.4 ст.228.1, ч.2 ст.228, ч.3 ст.69 УК РФ к 9 годам лишения свободы. Отбывает наказание в ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес>. После прохождения лечения была трудоустроена санитаркой в туберкулезно-легочном отделении №. График работы по факту ненормированный, несмотря на то, что имеется пятидневный рабочий график с выходными суббота и воскресенье.

<дата>. она, без оформления надлежащих документов была направлена в душевую комнату для мойки потолка. Стремянку ей не выдали, в связи с чем она была вынуждена использовать стол и табурет. В результате она упала с высоты 150-170м. В результате падения она получила травму в виде перелома обеих костей левой голени со смещением обломков. На неоднократные обращения истицы в администрацию исправительного учреждения, полицию, прокуратуру и инспекцию по труду, ей были получены ответы об отказе в удовлетворении ее заявлений о признании травмы производственной. Полагает, что ответчик пользуясь своим положение сфальсифицировал документы, так что бы полученная ею травма не была связана с выполнением ею трудовых обязанностей. Кроме того, ей сотрудниками колонии была некачественно оказана медицинская помощь. С <дата> она была незаконно уволена, находясь на больничном.

Также истец указала, что данными действиями администрации ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> ей был причинен моральный вред, поскольку она стала инвалидом, не может передвигаться без костылей, испытывает боль в ноге. Кроме того истец указала, что поскольку он является тяжело больным человеком, инвалидом, ей необходимы средства для приобретения дорогостоящих медицинских препаратов, ортопедических принадлежностей, проведение операции.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить, дала пояснения, аналогичные изложенным в установочной части решения суда. Пояснила, что фактические обстоятельства, при которых она получила травму, не соответствует тому, как документально оформлены ответчиком. Материальный вред ей причинен в размере 500000руб., указанная сумма затрачена на лечение, но документы по произведённым выплатам она предоставить не может.

Представитель ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> ФИО7, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила отказать в заявленных исковых требованиях ФИО1 по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление. Просила учесть, что проводились многочисленные проверки по факту получения истицей травмы, вины должностных лиц ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> не установлено. Факт исполнения ФИО1 в момент получения травмы трудовых обязанностей, ничем не подтвержден. В день получения травмы, у истицы был выходной.

Заслушав истца и представителя ответчика ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес>, исследовав имеющиеся материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Материалами дела установлено, что приговором Автозаводского районного суда <адрес> от <дата> гр. ФИО1 признана виновным в совершении преступления, предусмотренного п. Г ч.4 ст.228.1 УК РФ, ч. 2 ст. 228 УК РФ, ч. 3 ст.69 УК РФ ей назначено наказание в виде 9 (девяти) лет лишения свободы в исправительной колонии общего режима.

<дата> ФИО1 прибыла в ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> из ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по <адрес> для обследования и лечения заболевания туберкулез.

После прохождения обследования и курса лечения, ФИО1 Приказом ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> от <дата> №-ос была зачислена в отряд по хозяйственному обслуживанию учреждения на должность санитара туберкулезно - легочного отделения №.

<дата> ФИО1 в результате падения в помещении душевой комнаты получила травму в виде перелома обеих костей левой голени со смещением обломков. Травма признана бытовой. По факту получения травмы с <дата> по <дата> истец находилась на листе нетрудоспособности и проходила стационарное лечение в ФКЛПУ ОСБ УФСИН России по <адрес>.

Доводы ФИО1 о том, что <дата> (воскресенье) она находилась при исполнении трудовых обязанностей, не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела и опровергается материалами дела.

Пунктом 5 Правил внутреннего трудового распорядка для осужденных зачисленных в отряд по хозяйственному обслуживанию ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес>, утвержденных начальником ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> полковником внутренней службы ФИО, установлено рабочее время и время отдыха, в котором работы производятся с 08.00ч до 17.00ч. с перерывом на обед с 13.00ч до 14.00ч., с понедельника по пятницу. Выходные дни работникам предоставляются с субботы по воскресенье.

В соответствии с утвержденным графиком проведения уборок туберкулезно - легочного отделения №, где ФИО1 получила травму, текущая уборка проводится в понедельник, среду, четверг и пятницу, генеральная уборка проводится по вторникам. Работа по уборке помещения в субботу и воскресенье не предусмотрена.

Доводы истицы относительно получения ею травмы на рабочем месте <дата> во время уборки помещения душевой комнаты, являлись предметом тщательного исследования комиссии по расследованию несчастного случая, а также государственного инспектора труда, в заключениях отражены выводы, в соответствии с которыми травма, полученная истицей, не может быть признана производственной.

Из ответа начальника отдела Государственной инспекции труда в <адрес> от <дата> №, следует, что из протоколов опроса старшей медсестры ФИО2, медицинской сестры ФИО3, санитарки ФИО4, что у младшего медицинского персонала воскресенье выходной день. Зона ответственности ФИО1 раздача пищи и уборка столовой и мытье посуды. Факт получения травмы ФИО1 во время уборки душевой комнаты они не подтвердили.

Также согласно Заключения главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 от <дата>., на основании проведенного им расследования, с учетом предоставленных материалов, в том числе разнарядки на вывод осужденных для работы в лечебные отделения, табелей учета рабочего времени и расчета оплаты труда от <дата>, информации из ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> и протоколы опроса, не представляется возможным подтвердить, что <дата> ФИО1 исполняла свои трудовые обязанности или работы по заданию работодателя.

Согласно Разнарядки на вывод осужденных для работы в лечебные отделения ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> на <дата>. в отношении осужденной ФИО1 указан выходной день.

Оценивая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что в момент получения травмы ФИО1 трудовых обязанностей либо действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, на территории работодателя не осуществляла. Материалами дела также установлено, что ФИО1 какие-либо задания от работодателя не получала.

Уборка осужденными, привлеченными к исполнению трудовых обязанностей, контролируется старшей медицинской сестрой ФИО2, а в ее отсутствие дежурным врачом фтизиатром. <дата>. дежурным врачом фтизиатром была ФИО6, которая в своих объяснениях, указала, что поручения по уборке помещений она ФИО1 не выдавала.

Наличие трудовых отношений между работником и работодателем само по себе не может иметь определяющего значения при квалификации несчастного случая и определять его связь с производством. При исполнении трудовых обязанностей работник находится под контролем у работодателя, но в материалах дела отсутствуют доказательства исполнения работником своих трудовых обязанностей, истицей не представлены доказательства выполнения ею своих трудовых обязанностей в момент падения и получения травмы <дата>

Одного факта причинения вреда здоровью на территории работодателя при отсутствии суждений по остальным юридически значимым обстоятельствам недостаточно для вывода о том, что несчастный случай произошел на производстве.

Таким образом, которыми травма, полученная истицей ФИО1 <дата> не может быть признана производственной.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от <дата> N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" моральный вред подлежит компенсации причинителем вреда.

Основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, с учетом указанных норм права и поскольку судом не установлена вина ответчика в причинении травмы неправомерными действиями, то не имеется правовых оснований и для удовлетворения требований о компенсации морального вреда и взыскании материального ущерба в размере 500000 руб..

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по <адрес> о признании травмы производственной, возмещении вреда, причиненного здоровью - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья Медведева Н.П.