Определение № 2-969/2017 2-969/2017~М-271/2017 М-271/2017 от 22 марта 2017 г. по делу № 2-969/2017

Дело №2-969/2017


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

судебного заседания

23 марта 2017 года г.Комсомольска-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в составе:

председательствующего Устьянцевой-Мишневой О.О.,

при секретаре судебного заседания Самсоновой В.Б.

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КлинАр Групп», обществу с ограниченной ответственностью «Циркон» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. В период с 07 августа 2015 года по 30 декабря 2016 г. истец работала в ООО «КлинАр Групп» в должности оператора производственной уборки. Местом исполнения трудовых обязанностей определено на территории ООО «Циркон» магазин Самбери 12 по адресу г.Комсомольск-на-Амуре (адрес). Срок выполнения работ был оговорен при трудоустройстве, как бессрочный, постоянный характер работы. Однако трудовые отношения между истцом и работодателем письменно оформлены не были, трудовой договор истцу на руки не выдавался. При трудоустройстве между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о размере заработной платы, условиях труда. Работа осуществлялась ежедневно с 7.00 до 20.00 часов. Размер заработной платы был установлен 85 руб./час. За период работы с 01.12.2016 по 30.12.2016 г. размер заработной платы составил 21420 руб. Истцу выплачена заработная плата в размере 16450 руб., о чем истец ставила подпись в расходно-кассовом ордере и ведомости. Из суммы заработной платы был удержан штраф в размере 5000 руб. Однако о причине удержания истцу не сообщили. Помимо этого, денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет - 5000 руб. (Пять тысяч рублей). Факт трудовых отношений могут подтвердить свидетели, которые работали вместе с истцом. Помимо этого, подписи истца проставлены в журналах пожарной безопасности, выдачи рабочей одежды и т.д. Работодателем не выдавались на руки ни расчетные листки, ни трудовые договоры, и приказы. В связи с чем, истец не имеет возможности представить их в суд. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях, необходимостью обращения к ответчику за получением недоплаченной и честно заработанной истцом заработной платой, который оценен истцом в размере 5000 рублей. Просит суд установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «КлинАр Групп» с 07 августа 2015 года по 30 декабря 2016 г. в должности оператора производственной уборки. Взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 5000 (Пять тысяч) руб. Взыскать с ответчика в свою пользу в счет компенсации морального вреда 5000 (Пять тысяч) руб.

20 марта 2017 года в суд поступило заявление ФИО1, согласно которому он просит прекратить производство по делу.

Стороны в зал суда не явились, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлены в установленном законом порядке.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска. Заявление истца об отказе от иска заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом. В случае, если отказ от иска выражен в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания, суд разъясняет истцу последствия отказа от иска. При отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу, суд выносит об этом определение. Отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Оснований для отказа в принятии отказа истца от иска судом не усматривается, поскольку отказ не нарушает его законных прав и интересов, равно как законных прав и интересов других лиц.

Последствия принятия судом отказа от иска разъяснены.

Руководствуясь ст. 220, 221, 224-225 ПК РФ суд,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КлинАр Групп», обществу с ограниченной ответственностью «Циркон» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда, – прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение 15 дней с момента его вынесения.

Судья О.О. Устьянцева-Мишнева