Решение № 2-1101/2024 2-1101/2024~М-935/2024 М-935/2024 от 21 июля 2024 г. по делу № 2-1101/2024

Дело № 2-1101/2024

...


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Апшеронск 22 июля 2024 г.

Апшеронский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Наумова Р.А.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю о включении в трудовой стаж периодов работы,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю о включении в трудовой стаж периодов работы.

В обоснование заявленных требований указано, что истец начал свою трудовую деятельность в ДД.ММ.ГГГГ в управлении коммунального хозяйства <адрес> Металлургического комбината, где ДД.ММ.ГГГГ была выдана трудовая книжка серии №. B ноябре этого же года истец уволился для прохождения срочной службы в армии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности водителя 3-го класса автомашины У А3-469 в основном локомотивном депо <адрес> ордена Трудового Красного Знамени железной дороги. С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность помощника машиниста электровоза, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный трудовой договор расторгнут по статье 32 КЗОТ Республики <адрес> (собственное желание), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. принят на должность ученика электромеханика в малое предприятие «...» (приказ ДД.ММ.ГГГГ. №). С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ работал в <адрес> железной дороги основного локомотивного депо <адрес> в должности электромонтера по ремонту электрооборудования четвертого разряда хозяйственного цеха, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность электромонтера по ремонту электрооборудования четвертого разряда в экспериментальную бригаду, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ присвоен пятый разряд электромонтера по ремонту электрооборудования, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ присвоен шестой разряд электромонтера по ремонту электрооборудования, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный трудовой договор расторгнут по переводу в дистанцию гражданских сооружений №, согласно пункту 5 сталь 30 КЗОТ <адрес>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ принят электромонтером по ремонту обслуживанию электрооборудования по 4 разряду по переводу из основного локомотивного депо. Переведен в кооператив собственников квартир ДД.ММ.ГГГГ, откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ, приказ №. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <адрес> локомотивном депо <адрес> в должности помощника машиниста тепловоза цеха эксплуатации, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Приказом Генерального директора РГП «...» <адрес> отделения реорганизованы в Дочернее Государственное предприятие <адрес> железная дорога, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста тепловоза, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ присвоен третий класс квалификации машиниста тепловоза, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ путем выделения из состава РГТІ «...» создано дочернее государственное предприятие «...», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста тепловоза в одно лицо, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ДГП «...» реорганизовано в Закрытое акционерное общество «Национальная компания «...», переведен машинистом тепловоза в одно лицо филиала Закрытого акционерного общества «Национальная компания «...» - <адрес> эксплуатационное локомотивное депо, согласно статьи 17 Закона РК «О труде в Республики <адрес>», свидетельство о государственной регистрации № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный трудовой договор расторгнут в соответствии с п.п. 1 п.2 ст. 25 Закона РК «О труде в Республики ...» по соглашению сторон, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работает в филиале АО «...» «... эксплуатационное локомотивное депо» в должности машиниста тепловоза в одно лицо в цехе эксплуатации, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный трудовой договор расторгнут в соответствии с п.п. 1 п.2 ст. 25 Закона РК «О труде в Республики <адрес>» по соглашению сторон, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в филиале ТОО «...» «...» в должности машиниста тепловоза в одно лицо в цехе эксплуатации, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в соответствии с п.1 ст. 52 Трудового кодекса Республики <адрес> по соглашению сторон, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в филиале АО «...» «<адрес> эксплуатационное локомотивное депо» в должности машиниста тепловоза в одно лицо, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ переведен в филиал АО «...» «<адрес> эксплуатационное локомотивное депо» в должности машиниста тепловоза в одно лицо, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ переведен из филиала АО «...» в должности машиниста тепловоза в одно лицо, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ АО «...» переименовано в акционерное общество «...», справка о государственной перерегистрации юридического лица в Управление юстиции района <адрес> Департамента юстиции <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, переведен в должности машиниста тепловоза в одно лицо в <адрес> эксплуатационное локомотивное депо филиала АО «...», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ филиал АО «...» переименовано в АО «...», справка об учетной перерегистрации юридического лица в Управление юстиции <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ присвоен второй класс квалификации машиниста тепловоза, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ АО «...» переименовано в ТОО «...», справка государственной перерегистрации юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в соответствии с пунктом 5 статьи 49 Трудового кодекса Республики <адрес> (по инициативе работника), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Более каких-либо сведений о работе в трудовой книжке не имеется. С ДД.ММ.ГГГГ истец проживает в <адрес>. Паспорт гражданина <адрес> получен ДД.ММ.ГГГГг. Обратившись с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, было получено решение от ДД.ММ.ГГГГг. № которым в удовлетворении поданного заявления было отказано ввиду отсутствия правовых оснований. В решении указано, что согласно Соглашению ЕАЭС, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГг. могут быть учтены для назначения пенсии только при подтверждении этих периодов государством-членом данного соглашения, где был приобретен стаж. До этого периода, стаж работы засчитывается на основании документов. Для подтверждения периодов работы, Отделом установления пенсии № ОСФР по <адрес> был направлен запрос № от ДД.ММ.ГГГГг., однако полного ответа на него не поступает, ввиду чего принять решение о назначении досрочной пенсии нет оснований. Поскольку доказать факт трудовой деятельности путем получения ответа на запрос ОСФР не представляется возможным, истец вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

Просит обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю, при рассмотрении заявления ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, учесть:

трудовой стаж, отраженный в трудовой книжке, серии № выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2;

сведения о заработной плате, отраженные в Архивных справках от ДД.ММ.ГГГГг. № выданной филиалом АО «...», а также в «Справке о сумме дохода, выплаченной физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов» от ДД.ММ.ГГГГг. №, выданной филиалом ТОО «...» <адрес> эксплуатационное локомотивное депо.

Истец в судебное заседание не явилась, надлежащим образом был извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом был извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 19 Конституции РФ, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции РФ Федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

При этом в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ, он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03 июня 2004 года № 11-П, в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Как было установлено в судебном заседании, истец осуществлял трудовую деятельность на территории Республики <адрес>, а именно:

ДД.ММ.ГГГГ была выдана трудовая книжка серии №. B ноябре этого же года истец уволился для прохождения срочной службы в армии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности водителя 3-го класса автомашины У А3-469 в основном локомотивном депо <адрес> ордена Трудового Красного Знамени железной дороги.

С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность помощника машиниста электровоза, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный трудовой договор расторгнут по статье 32 КЗОТ Республики <адрес> (собственное желание), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. принят на должность ученика электромеханика в малое предприятие «...» (приказ ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ работал в <адрес> железной дороги основного локомотивного депо <адрес> в должности электромонтера по ремонту электрооборудования четвертого разряда хозяйственного цеха, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность электромонтера по ремонту электрооборудования четвертого разряда в экспериментальную бригаду, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ присвоен пятый разряд электромонтера по ремонту электрооборудования, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ присвоен шестой разряд электромонтера по ремонту электрооборудования, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный трудовой договор расторгнут по переводу в дистанцию гражданских сооружений №, согласно пункту 5 сталь 30 КЗОТ <адрес>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ принят электромонтёром по ремонту обслуживанию электрооборудования по 4 разряду по переводу из основного локомотивного депо.

Переведен в кооператив собственников квартир ДД.ММ.ГГГГ, откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ, приказ №.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <адрес> локомотивном депо <адрес> в должности помощника машиниста тепловоза цеха эксплуатации, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Приказом Генерального директора РГП «... отделения реорганизованы в Дочернее Государственное предприятие <адрес> железная дорога, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста тепловоза, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ присвоен третий класс квалификации машиниста тепловоза, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ путем выделения из состава РГТІ «...» создано дочернее государственное предприятие «...», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста тепловоза в одно лицо, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ДГП «...» реорганизовано в Закрытое акционерное общество «...», переведен машинистом тепловоза в одно лицо филиала Закрытого акционерного общества «...» - <адрес> эксплуатационное локомотивное депо, согласно статьи 17 Закона РК «О труде в Республики <адрес>», свидетельство о государственной регистрации № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный трудовой договор расторгнут в соответствии с п.п. 1 п.2 ст. 25 Закона РК «О труде в Республики <адрес>» по соглашению сторон, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работает в филиале АО «...» «<адрес> эксплуатационное локомотивное депо» в должности машиниста тепловоза в одно лицо в цехе эксплуатации, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный трудовой договор расторгнут в соответствии с п.п. 1 п.2 ст. 25 Закона РК «О труде в Республики <адрес>» по соглашению сторон, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в филиале ТОО «...» в должности машиниста тепловоза в одно лицо в цехе эксплуатации, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в соответствии с п.1 ст. 52 Трудового кодекса Республики <адрес> по соглашению сторон, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в филиале АО «...» в должности машиниста тепловоза в одно лицо, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ переведен в филиал АО «...» в должности машиниста тепловоза в одно лицо, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ переведен из филиала АО «...» в должности машиниста тепловоза в одно лицо, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ АО «...» переименовано в акционерное общество «...», справка о государственной перерегистрации юридического лица в Управление юстиции района <адрес> Департамента юстиции <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, переведен в должности машиниста тепловоза в одно лицо в <адрес> эксплуатационное локомотивное депо филиала АО «...», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ филиал АО «...» переименовано в АО «...», справка об учетной перерегистрации юридического лица в Управление юстиции <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ присвоен второй класс квалификации машиниста тепловоза, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ АО «...» переименовано в ТОО «...», справка государственной перерегистрации юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в соответствии с пунктом 5 статьи 49 Трудового кодекса Республики <адрес> (по инициативе работника), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ истец проживает в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ получен паспорт гражданина <адрес>.

Истец обратился с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, однако решением от ДД.ММ.ГГГГг. № в удовлетворении поданного заявления было отказано ввиду отсутствия правовых оснований. Указано, что согласно Соглашению ЕАЭС, периоды работы с 13 марта 1992г. могут быть учтены для назначения пенсии только при подтверждении этих периодов государством-членом данного соглашения, где был приобретен стаж.

Рассматривая заявленные требования, суд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ О страховых пенсиях", законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Из содержания данной нормы следует, что при определении трудового стажа граждан государств - участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства - участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г. Указанные положения различаются по их действию в территориальной, субъектной и временной сферах.

Действие первого положения, касающегося учета трудового стажа, приобретенного гражданами на территории государства - участника Соглашения, ограничивается только территориями государств - участников Соглашения. В качестве субъектов толкуемого Соглашения выступают как государства - участники Соглашения, так и государства - участники Содружества.

Из смысла пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г., рассматриваемого в контексте с преамбулой и другими статьями Соглашения, вытекает, что правило пункта 2 действует в полном объеме только в отношении государств - участников Соглашения и их граждан. Временные рамки действия Соглашения для этих субъектов определены статьями 12 и 13, согласно которым Соглашение вступает в силу с момента его подписания каждым из государств-участников и действует до выхода государств из Соглашения путем письменного уведомления депозитария о его денонсации.

Указанное толкование пункта 2 статьи 6 Соглашение дано Экономическим судом СНГ N 01-1/6-04 от 7 апреля 2005 г.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР" от 22 июня 2004 г. N 99р) предусмотрено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Учитывая изложенное, в целях определения права на досрочную страховую пенсию, устанавливаемую в Российской Федерации с учетом периодов работы в <адрес> после 13 марта 1992 г., необходимо: соотнести выполняемую работу на территории Республики <адрес> с условиями (критериями), установленными законодательством Российской Федерации для досрочных пенсий, и подтвердить документально периоды этой работы; получить подтверждение компетентного органа иностранного государства о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию, по законодательству Республики <адрес>.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности - (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, а также ранее действовавшим пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-Ф3 досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в 2024г. - 28,2.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором.

В свою очередь, в трудовой книжке на имя ФИО2, подлинник которой обозревался в ходе судебного заседания, имеются записи о работе истца в спорные периоды. При этом, исправлений, либо неточностей в указанных записях не содержится. Указанные записи заверены надлежащим образом печатью организации.

Кроме того, в материалы дела в качестве подтверждения спорных периодов работы также представлены: справка уточняющая особый характер работы или условий труда, подтверждающий стаж работы в железнодорожной отрасли от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная <адрес> эксплуатационным локомотивным депо филиала товарищества с ограниченной ответственностью «...»-«... »; архивная справка от ДД.ММ.ГГГГг. № выданной филиалом АО «...». Согласно справке я, ФИО2 работал с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг в указанной организации; архивная справка от ДД.ММ.ГГГГг. №, выданная компанией ...»; архивные справки от ДД.ММ.ГГГГг. № и №, выданные филиалом АО «...»; письмо от ДД.ММ.ГГГГг. № выданное ТОО «...»; справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГг. № филиала ТОО «...».

Таким образом, при наличии трудовой книжки, оформленной в установленном законом порядке и содержащей сведения о спорных периодах работы истца, учитывая дополнительно подтверждение спорных периодов архивными справками, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения спорных периодов работы ФИО2 на территории Республики <адрес> в трудовой (страховой) стаж.

Доказательства, опровергающие сведения о работе ФИО2 в спорные периоды, имеющиеся в трудовой книжке, отсутствуют.

При этом, суд отмечает, что трудовая книжка установленного образца, оформлена надлежащим образом, имеются все необходимые отметки и печати, сомнений у ответчика также не вызывала.

Кроме того, установлено, что ответчиком неоднократно были направлены запросы о предоставлении сведений об уплате страховых взносов за спорный период работы истца, которые до настоящего времени остались без удовлетворения.

В соответствии с частью 2 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и, согласно закрепленным в части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации принципом состязательности и равноправия сторон, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить.

Включить в трудовой стаж ФИО2 периоды работы, отраженные в трудовой книжке серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю при рассмотрении заявления ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, учесть сведения о заработной плате, отраженные в Архивных справках от ДД.ММ.ГГГГг. №, № выданной филиалом АО «...», а также в «Справке о сумме дохода, выплаченной физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов» от ДД.ММ.ГГГГг. №, выданной филиалом ТОО «...» <адрес> эксплуатационное локомотивное депо.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Апшеронский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Апшеронский районный суд.

Судья Апшеронского районного суда Р.А. Наумов

Решение в окончательной форме изготовлено 29 июля 2024 г.