Решение № 2-3428/2017 2-3428/2017~М-2638/2017 М-2638/2017 от 3 мая 2017 г. по делу № 2-3428/2017

Дело № 2-3428/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 04 мая 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Смыковой Ю.А.,

при секретаре Бинковской Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Вологды, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Бройлер», обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом Ого-Бройлер Шексна», обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Домашняя курочка» о взыскании задолженности, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

прокурор города Вологды обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Бройлер» (далее - ООО «Торговый Дом «Бройлер»), обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом Ого-Бройлер-Шексна» (далее - ООО «Торговый Дом Ого-Бройлер-Шексна»), обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Домашняя курочка» (далее, ООО Торговый дом «Домашняя курочка»).

В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Торговый Дом «Бройлер» с 31.12.2015 на основании трудового договора №, а также с 31.12.2015 по совместительству работала в ООО «Торговый Дом «Ого-Бройлер-Шексна», с 21.01.2016 – в ООО «Торговый Дом «Домашняя курочка».

01.12.2016 трудовые договоры с ФИО1 расторгнуты на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по сокращению численности работников организации. При увольнении за первый месяц выплачено выходное пособие в размере 21 618 рулей 24 копейки.

25.01.2017 ФИО1 в отдел кадров ООО «Торговый Дом «Бройлер» были сданы для оплаты листки нетрудоспособности за период с 26.12.2016 по 21.01.2017 и предоставлена копия трудовой книжки для начисления выходного пособия.

В нарушении статьи 178 ТК РФ, ФИО1 не произведена выплата среднего месячного заработка за второй и третий месяц на период трудоустройства, а также не выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Кроме того, действиями ответчика по невыплате в установленный срок заработной платы ФИО1 были причинены физические и нравственные страдания, компенсацию которых она оценивает в 5000 рублей.

С учетом уточнения заявленных требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) просит взыскать в пользу ФИО1 задолженность по оплате пособия за январь-февраль 2017 года с ООО «Торговый Дом «Бройлер» в сумме 33 423,25 рублей, с ООО «Торговый Дом «Домашняя курочка» - 1318,45 рублей, ООО «Торговый Дом «Ого-Бройлер-Шексна» - 1338,40 рублей, взыскать с ООО «Торговый Дом «Бройлер» задолженность по оплате листов нетрудоспособности №, № в сумме 13 003,47 рублей, компенсацию морального вреда – 5000 рублей.

Представитель истца - помощник прокурора города Вологды Нечаев М.Л., истец ФИО1 в судебном заседании уточненные требования поддержали, просили удовлетворить.

Представители ответчиков ООО «Торговый Дом «Бройлер», ООО «Торговый Дом Ого-Бройлер-Шексна», ООО «Торговый дом «Домашняя курочка» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения извещены надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Положения статьи 183 ТК РФ устанавливают гарантии работнику при временной нетрудоспособности в виде выплаты работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, при этом размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Торговый Дом «Бройлер» с 31.12.2015 на основании трудового договора №, кроме того с 31.12.2015 по совместительству работала в ООО «Торговый Дом «Ого-Бройлер-Шексна», с 21.01.2016 – в ООО «Торговый Дом «Домашняя курочка».

01.12.2016 трудовые договора с ФИО1 расторгнуты на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ по сокращению численности работников организации. При увольнении за первый месяц выплачено выходное пособие в размере 21618,24 рулей.

В судебном заседании установлено наличие задолженности по выплате выходного пособия в размере 49 083,57 рублей, в том числе ООО «Торговый Дом «Бройлер» в сумме 33 423,25 рублей, ООО «Торговый Дом Ого-Бройлер-Шексна» - 1338,40 рублей, ООО «Торговый дом «Домашняя курочка» - 1318,45 рублей.

Кроме того, за период нетрудоспособности ФИО1 с 26.12.2016 по 21.01.2017, работодателю ООО «Торговый Дом «Бройлер» 25.01.2017 представлены листки нетрудоспособности №, №, выданные Сокольской центральной районной больницей.

В судебном заседании установлено наличие задолженности по оплате листков нетрудоспособности, которая согласно расчету истца, составляет 13 003,47 рублей.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчиков задолженности по выплате выходного пособия и оплате нетрудоспособности в заявленном размере являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Каких-либо возражений относительно заявленных к взысканию сумм от ответчиков не поступило, контррасчет не представлен.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом также длительности нарушения, полагает взыскать с ответчика ООО «Торговый Дом «Бройлер» в пользу истца 5000 рублей.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Бройлер» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия на период трудоустройства за второй и третий месяц в размере 33 423 рубля 25 копеек, задолженность по оплате нетрудоспособности – 13 003 рубля 47 копеек, компенсацию морального вреда - 5000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом Ого-Бройлер Шексна» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия на период трудоустройства за второй и третий месяц в размере 1338 рублей 40 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Домашняя курочка» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия на период трудоустройства за второй и третий месяц в размере 1318 рублей 45 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Бройлер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1592 рубля 80 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом Ого-Бройлер-Шексна» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Домашняя курочка» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ей копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.А. Смыкова

Мотивированное решение изготовлено 10.05.2017.