Решение № 2-239/2019 2-239/2019~М-144/2019 М-144/2019 от 14 мая 2019 г. по делу № 2-239/2019

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 мая 2019 года город Советск

Советский городской суд Калининградской области в составе председательствующего судьи Ганага Ю.Н.

при секретаре Соколовой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Советске Калининградской области (межрайонное) о признании права на страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Советский городской суд Калининградской области с исковым заявлением к УПФР в г.Советске Калининградской области (межрайонное) о признании права на страховую пенсию по старости, в обоснование требований которого указал следующее. Он ДД.ММ.ГГГГ гражданин <данные изъяты>, в соответствии с действующим пенсионным законодательством, руководствуясь ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» обратился в УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) с вопросами о назначении пенсии по возрасту (по старости). Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В Пенсионный фонд им был предоставлен ряд документов и трудовая книжка, последовательно подтверждающие периоды работы и соответственно стаж, дающий право на назначение пенсии. 24.08.2018 он получил ответ, в котором специалистами Пенсионного фонда было сообщено, что ему отказано в назначении страховой пенсии по старости, так как продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году составляет 9 лет и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Также ему было разъяснено, что для назначения пенсии у него нет соответствующего стажа, в результате чего ему не понятно, почему и на каких основаниях не зачли в общий стаж четыре года службы в армии по призыву и контракту, а также не включили в общий стаж периоды работы в союзных на тот момент республиках (при СССР) Эстонии и Украины. С данными разъяснениями УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) истец не согласен. Трудовую деятельность он начал в 1975 году согласно записи в трудовой книжке. За указанный период работал на разных специальностях и в разных должностях. Полагает, что период его всей трудовой деятельности дает право для назначения пенсии по возрасту, что соответствует нормам действующего пенсионного законодательства. Ссылаясь на ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, ст. 7, ст.18, п.1 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ч.1 ст. 8, ст. 23, ст.11 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ст.16 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным отказ УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) в назначении ему пенсии по возрасту (по старости) незаконным; обязать ответчика назначить пенсию по старости с 10.06.2018.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении и просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что он всю жизнь работал, это подтверждается трудовой книжкой. Ему сейчас 60 лет, поэтому считает, что ответчик должен назначить ему пенсию по старости.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании определения суда от 08.04.2019 в судебном заседании поддержал уточненные требования своего доверителя по основаниям, изложенным в исковом заявлении и просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что до 1991 года был СССР, то есть единое правовое и законодательное пространство, по общим законам. Пенсионное законодательство поменялось только когда образовалось СНГ. Период работы истца в СССР, то есть до 1991 года должен быть зачтен при назначении пенсии. В указанных выше постановлениях законодатель указывает на необходимость обращать внимание, когда у человека возникло право на пенсию и какое действовало на тот момент законодательство. Договор между Российской Федерацией и Эстонской Республикой заключен только 14.07.2011. Вместе с тем, служба истца в Эстонской Республике проходила до заключения указанного договора, при СССР. До 1990 года истец работал в Эстонии, после 1992 года в России в пос. Приморский. Эстония состояла в СССР. Все что заработано при СССР не поддается сомнениям. В соглашении 1992 года в п.6 и п.11 сказано, что периоды работы в СССР принимаются несомненно, их не нужно подтверждать. Несмотря на то, что Эстония не входит в Соглашение, в нем оговорено, что периоды работы в СССР принимаются несомненно, их не нужно подтверждать. При СССР была общая информация. Переводы по пенсионным отчислениям в Эстонии были, которого как отдельного суверенного государства не было, а был СССР. Сейчас на работника возложена обязанность контролировать отчисления. В 90-е годы не от работника зависели перечисления, а от работодателя, за которым осуществлял контроль Пенсионный фонд в силу своих должностных обязанностей.

Представитель ответчика УПФР в г.Советске Калининградской области (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности от 20.02.2019 №, в судебном заседании с требованиями истца не согласилась. Пояснила, что за трудовой стаж и военную службу на территории Эстонской Республики, будет назначена пенсия по законодательству Республики Эстонии, когда истец обратится в соответствующий орган Пенсионного фонда Эстонии. Для этого истцу необходимо обратиться с заявлением в соответствующий Пенсионный фонд республики по исполнении 63 лет. У истца хватает необходимого стажа. По стажу вопросов нет. Даже если служба в армии у ФИО1 протекала бы на территории Российской Федерации и УПФР засчитало указанный период в стаж, однако это не повлияло бы на коэффициент повышения, так как нужна заработная плата или отчисления взносов с 2002 года в Пенсионный фонд Российской Федерации. Истцу необходимо доказать, что в спорные периоды за него производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации с 2002 года. До 2002 года требовались только справки о заработной плате на территории Российской Федерации, либо на территории СССР. По состоянию на 2018 год истцу необходимо набрать 9 лет стажа, а у него 13 лет. Для назначения пенсии необходимо три составляющие: возраст, заработная плата, отчисления. Все представленные истцом документы в УПФР занесены в программу, которая считает автоматически. Два года армии включены программой в стаж истца, но при расчете права на пенсию программа исключает указанный период, так как служба в армии протекала не на территории Российской Федерации. Истцу не хватает пенсионных отчислений на территории Российской Федерации. Все отчисления, сделанные истцом в Пенсионный фонд Российской Федерации, учтены. Истцу необходимо представить до 2002 года сведения о получаемой заработной плате на территории Российской Федерации, после 2002 года сведения об отчислениях в Пенсионный Фонд РФ.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту (ст.39 ч.1); законодатель вправе определять механизм реализации данного конституционного права (ст.39 ч.2), в том числе устанавливать виды пенсий, основания приобретения права на них отдельными категориями граждан и правила исчисления их размеров.

В соответствии с подпунктами 1 и 2 статьи 8 Федерального Закона Российской Федерации № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа, в 2018 году требуемый минимальный стаж 9 лет.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (Далее ИПК) не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК - 30 (ч. 3 ст. 35 Закона 400-ФЗ). При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

Для граждан, у которых право на страховую пенсию возникает в 2018 ИПК должен составлять не менее 13,8 балла.

Как указано в п.2 ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяемого в части норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившему в силу с 01.01.2015, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица, либо в порядке, установленном п.3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п.4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п.6 настоящей статьи.

Пунктами 3 и 4 этой же статьи Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при исчислении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке, соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. В случае если по выбору пенсионера оценка его пенсионных прав производится в соответствии с п.3 или п.4 настоящей статьи, для определения расчетного размера трудовой пенсии по желанию пенсионера может быть учтен размер его среднемесячного заработка, из которого исчислена установленная пенсия.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названного выше Соглашения до 01.01.2002.

В силу положений ст. 29.1, ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер страховой части трудовой пенсии зависит: от количества календарного общего трудового стажа пенсионера, имеющегося по состоянию на 01.01.2002; среднемесячного заработка за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев подряд по 01.01.2002; суммы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица с 01.01.2002.

Таким образом, стаж работы после 01.01.2002 на размер трудовой (страховой) пенсии не влияет, а влияет сумма страховых взносов, начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации и учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В соответствии с ч.4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

14.07.2011 между Российской Федерацией и Эстонской Республикой был заключен Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее также - Договор), ратифицированный Российской Федерацией Федеральным законом от 31.01.2012 №1-ФЗ и вступивший в силу с 01.04.2012 (временно применялся с 16.10.2011).

Договор распространяется на отношения, относящиеся: 1) в Российской Федерации - к трудовым пенсиям по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца; социальным пенсиям; 2) в Эстонской Республике - к государственному пенсионному страхованию, включая народную пенсию (ст.2 Договора).

Согласно ст.3 Договора он применяется к лицам, проживающим на территориях Договаривающихся Сторон (Российской Федерации и Эстонской Республики) и являющимся их гражданами или лицами без гражданства, на которых распространяется или ранее распространялось действие законодательства каждой из Договаривающихся Сторон в соответствии со ст.2 Договора.

При назначении пенсии в соответствии с Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. Если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны возникает без учета пенсионного стажа, приобретенного согласно законодательству другой Договаривающейся Стороны, то соответствующая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся Стороны проживает лицо. Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно настоящему Договору пенсионный стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин соответственно. При этом подсчет и подтверждение пенсионного стажа осуществляется согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию (п.1, 2 ст.5 Договора).

Если право на назначение пенсии на основании законодательства одной Договаривающейся Стороны возникает в результате суммирования пенсионного стажа, приобретенного на основании законодательства обеих Договаривающихся Сторон, то при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается пенсионный стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения (п.3 ст. 5 Договора).

Пунктом 1 ст. 6 Договора предусмотрено, что каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.

Под пенсионным стажем понимаются: в Российской Федерации - период, учитываемый согласно законодательству Российской Федерации при определении права на пенсии и их размеров, а также конвертация пенсионных прав по законодательству Российской Федерации; в Эстонской Республике - период, учитываемый согласно законодательству Эстонской Республики при определении права на пенсии и их размеров (п.п. 4 п.1 ст.1 Договора).

Таким образом, названный международный договор, как следует из его положений, в части пенсионного обеспечения лиц, проживающих на территориях Договаривающихся Сторон, базируется на пропорциональном принципе: полное разделение ответственности за периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории Договаривающихся Сторон, не только после распада СССР, но и в период его существования; за периоды стажа, приобретенного на территориях бывших РСФСР и ЭССР, каждая Договаривающаяся Сторона начисляет и выплачивает пенсию, соответствующую стажу, приобретенному на ее территории, согласно своему законодательству.

В соответствии с приведенными нормами Договора на Российскую Федерацию возлагается обязанность исчисления и выплаты пенсии за стаж, приобретенный лицами на территории Российской Федерации.

Из смысла положений п.3 ст.5 Договора также следует, что суммирование пенсионного стажа, приобретенного на территориях Договаривающихся Сторон, производится в том случае, если при решении вопроса о праве лица на пенсию по российскому законодательству или законодательству Эстонской Республики пенсионного стажа, приобретенного на территории Российской Федерации или территории Эстонской Республики, недостаточно.

06.10.2011 между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством социальных дел Эстонской Республики заключено Соглашение о применении Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14.07.2011 (далее - Соглашение), согласно которому назначение пенсии осуществляется на основании заявления, заполняемого лицом по форме, используемой в стране его проживания, и других необходимых документов, представляемых им в компетентное учреждение Договаривающейся Стороны, со сроков, установленных законодательством Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию. Для назначения эстонской пенсии лицу, проживающему в Российской Федерации, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации направляет формуляр об обращении за пенсией (приложение 1), формуляр о пенсионном стаже (приложение 2), при необходимости формуляр о сведениях медицинского обследования (приложение 3) и другие необходимые документы в Департамент социального страхования Эстонской Республики, где принимается соответствующее решение (ст.5 Соглашения).

Как усматривается из отказного пенсионного дела №, ФИО1 07.06.2018 обратился в УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии.

Решением от 24.08.2018 № в назначении пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого количества пенсионных балов на 10.06.2018 (требуется 13,8 имеется 8,663) необходимых для определения права в назначении страховой пенсии по старости, согласно ст.8 п.3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из ответа УПФР в г. Советска Калининградской области (межрайонное) от 23.01.2019 №, расчет пенсии ФИО1 был произведен следующим образом:

Общий трудовой (страховой) стаж, приобретенный на территориях Российской Федерации (РСФСР) и Эстонской Республики, согласно его трудовой книжке, справке из Военного комиссариата о периодах прохождения военной службы по призыву и по контракту, архивной справке о подтверждении периода стажа и сведениям выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица учтена в полном объёме и составила на дату возникновения права на назначение страховой пенсии по старости - 23 года 02 месяца 19 дней.

Продолжительность трудового (страхового) стажа ФИО1 по состоянию на 01.01.2002, исчисленного по нормам пункта 4 статьи 30 Федерального Закона от 17.12.2001 составила - 21 год 09 мес. 27 дней, в том числе: Эстонский стаж (включая службу по призыву и по контракту) - 12 лет 9 мес. 17 дней.

Для расчета размера пенсии все представленные справки по заработной плате за периоды работы: в СМУ-2 АООТ «Калининградстрой» с июня 1993 по март 1995, в Неманском ГП «Райавтодор» с апреля 1995 по октябрь 1995 и в Большаковском психоневрологическом интернате с октября 1995 по декабрь 1996 введены в программный комплекс ПТК НВП.

Также по сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования загружена заработная плата с 1997 по 2001 года согласно периодичности осуществления ФИО1 трудовой деятельности. Из вышеуказанных справок для расчета размера пенсии учтена заработная плата за период с августа 1993 по август 1998 (60 мес. - оптимально выгодный вариант).

Отношение заработной платы к средней заработной плате по Российской Федерации за тот же период составил — 0,491.

Согласно нормам пункта 2 статьи 30 Закона 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002, исчисленного в соответствии со статьей 30 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», подлежит валоризации (повышению).

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 на территории Российской Федерации. У ФИО1 он составляет (без учета стажа в Эстонской Республике) 1 год 11 мес. 06 дней.

При расчете страховой пенсии учитывается сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 01.01.2015. Путем расчета суммы баллов за периоды до 01.01.2015, подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014.

В связи с чем, общая сумма полученного пенсионного капитала делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.) и на ожидаемый период выплаты (228).

Расчет размера страховой пенсии производился ФИО1 по Договору между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14.07.2011.

Договором от 14.07.2011, основанным на пропорциональном принципе, предусмотрено, что при определении права на пенсию и конвертацию пенсионных прав учитывается стаж, приобретенный на территориях России и Эстонии, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. При этом Российская Федерация и Эстонская Республика исчисляют размер пенсии, соответствующий стажу, приобретенному на их территориях, согласно положениям своего законодательства.

Если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно Договору пенсионный стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации, составляет менее 25 лет у мужчин и менее 20 лет у женщин, то исчисление размера пении, соответствующего пенсионному стажу, приобретенному на территории Российской Федерации, производится следующим образом: размер пенсии, определенный согласно законодательству Российской Федерации, делится для мужчин на 300 месяцев, для женщин — на 240 месяцев, и затем умножается на число месяцев фактически имеющегося пенсионного стажа, приобретенного на территории Российской Федерации.

Согласно формулам расчета:

Пенсионный капитал (ПК) с учетом отношения стажа, приобретенного на территории Российской Федерации, составил у истца - 92555,35.

Сумма валоризации от ПК = 10181,09 (92555,35 x 11% (10+1).

На дату назначения на лицевом счете застрахованного лица ФИО1 учтено страховых взносов по состоянию на 31.12.2014 в сумме 23875,26 рублей, которые были приняты при расчете размера пенсии.

Итого индивидуальный пенсионный капитал на 01.01.2015 (с учетом ПК, суммы валоризации и страховых взносов) составил = 12,661 (92555,35+10181,09+23875,26).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионного балла) на дату расчета пенсии составила 8,663 (126611,70:64,10:228), что менее требуемого индивидуального пенсионного коэффициента (балла), установленного в 2018 году, т.е. 13,8.

Правильность расчетов и их соответствие требованиям Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ и Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Федерального закона проверены и суд не находит оснований для признания данных расчетов незаконными.

Доводы истца и его представителя о том, что при расчете пенсии не был учтен в страховой стаж период службы в армии – 4 года по призыву и контракту, что после его включения право на назначение пенсии у него возникнет, являются не верными, не соответствующими действующему законодательству. Поскольку, согласно вышеуказанному законодательству, за период службы в армии, поскольку он проходил на территории Эстонии, пенсию будет назначать Эстония и кроме того, как пояснила в судебном заседании представитель ответчика, даже если включить в страховой стаж истцу период службы в армии, то пенсионный балл будет менее необходимого 12,661.

Как следует из формуляра о пенсионном стаже, Департамент Социального страхования Эстонской Республики при расчете пенсии ФИО1 будет учитывать отдельные периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности (в том числе службу в армии), проходившие на территории Эстонии.

Также в судебном заседании представитель истца ФИО2 указал, что у них нет доказательств того, что работодатели, после 01.01.2002 года не производили отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за ФИО1 и что ответчик не в полном объеме засчитал в расчет пенсии все имеющиеся на лицевом счете учтенные страховые взносы у них нет и опровергаются имеющимися в материалах дела доказательствами.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данных о стаже и трудовой книжки истца усматривается, что за все периоды после 01.01.2002 работодатели оплачивали за ФИО1 страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Доводы истца о том, что помимо указанных в трудовой книжке и в выписке учреждений, истец еще работал в других организациях, ничем не подтверждены.

В связи с этим, право на назначение страховой пенсии ФИО1 с 10.06.2018 (достижение пенсионного возраста 60 лет) отсутствует.

Следовательно, требования ФИО1 о признании незаконным отказа УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) в назначении ему пенсии по старости и назначении страховой пенсии с 10.06.2018 удовлетворению не подлежат, поскольку отказ УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) был вынесен строго в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации, законный и обоснованный.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению – управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Советске Калининградской области (межрайонное) о признании права на страховую пенсию по старости, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Советский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Резолютивная часть решения вынесена в совещательной комнате.

Мотивированное решение суда составлено 20.05.2019.

Судья Ю.Н. Ганага