Решение № 2-390/2018 2-390/2018 ~ М-37/2018 М-37/2018 от 11 февраля 2018 г. по делу № 2-390/2018

№ 2-390/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2018 г. г. Тамбов

Советский районный суд г. Тамбова в составе:

Судьи Колимбета С.В.

С участием помощника прокурора Киселевой С.Н.

При секретаре Попове В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Тамбова в интересах неопределенного круга лиц к ООО ««Автотранспортное предприятие» об истребовании документов,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Тамбова обратилась в суд с иском об обязании ООО «Автотранспортное предприятие» предоставить в ТОГКУ "Центр занятости населения города Тамбова" информацию о наличии вакантных рабочих мест

В обосновании иска истец указал, что прокуратурой Советского района г. Тамбова проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения со стороны юридических лиц.

В ходе проверки установлено, что ООО «Автотранспортное предприятие» в октябре-ноябре 2017 года не представило в Тамбовское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих мест.

В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Тамбова Киселева С.Н. заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить, не возражала против проведения судебного заседания в порядке заочного производства.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна.

При таких обстоятельствах суд, при отсутствии возражений со стороны истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что право на защиту от безработицы реализуется в Законе РФ от «О занятости населения в Российской Федерации».

Для реализации вышеуказанных государственных гарантий в сфере занятости населения п.3 ст.25 Закона РФ устанавливается обязанность работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квот для приема на работу инвалидов.

Постановлением администрации Тамбовской области от утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей.

Согласно п. 2 данного Порядка, представление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязательно для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с п. 6 Порядка информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.

При этом не исполнение работодателем требований вышеназванных норм свидетельствует об их бездействии, что нарушает право граждан на труд, гарантированное ст.37 Конституции Российской Федерации.

Согласно сообщению ТОГКУ "Центр занятости населения города Тамбова" от , ответчик сведения о наличии вакантных мест за не предоставил.

Таким образом, представленные доказательства позволяют суду сделать вывод об обоснованности заявленных требований и удовлетворить их в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст.233-237 ГПК РФ, суд:

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Советского района удовлетворить.

Обязать ООО «Автотранспортное предприятие» предоставить в ТОГКУ "Центр занятости населения города Тамбова" информацию о наличии вакантных рабочих мест

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья С.В. Колимбет