Решение № 2-1729/2017 2-1729/2017~М-7628/2016 М-7628/2016 от 8 августа 2017 г. по делу № 2-1729/2017

Дело № 2-1729/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Санкт-Петербург 08 августа 2017 года

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Лебедевой А.С.,

при секретаре Жиренкове С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО "МХ-Трейдинг" о взыскании пособия по уходу за ребенком в возврате до полутора лет,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском, который впоследствии уточнила, к ООО «МХ-Трейдинг» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 119872,99 руб., в обоснование иска указывая, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, следовательно, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате ежемесячного пособия на ребенка, однако заявление осталось без ответа, ответчик по юридическому и фактическому адресу не находится.

ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена, заявила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель третьего лица Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – ФИО3, в судебное заседание явилась, против заявленных требований не возражала, поддержала ранее представленный отзыв.

Ответчик ООО «МХ-Трейдинг» извещался судом как по юридическому адресу, от получения судебной корреспонденции уклонился.

Представитель третьего лица конкурсного управляющего ООО «МХ-Трейдинг» ФИО4, в судебное заседание явилась, в судебном заседании оставила решение на усмотрение суда, пояснила суду, что документы ответчиком конкурсному управляющему не переданы.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, суд приходит к следующему.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Материалами дела установлено, что ФИО2 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «МХ-Трейдинг» в должности коммерческого директора с должностным окладом в размере 112000 руб. следовательно, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеющим право на получение пособия при наступлении страхового случая в силу ст. 1.2 и ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ст. 1.2, 1.3 и 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ уход за ребенком до достижения им полутора лет является страховым случаем, с наступлением которого у работодателя возникает обязанность осуществлять выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу.

В соответствии с ч.1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился сын ФИО1. Также у ФИО2 имеется сын ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Решением Кировского районного суда г.Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «МХ-Трейдинг» в пользу ФИО2 взыскано ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 192055,54 руб.

Из материалов дела также следует, что отцу малолетнего ФИО1 – ФИО7 пособие по уходу за ребенком до полутора лет не назначалось и не выплачивалось.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая, на 730.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (40%) согласно ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Согласно представленному истицей расчету, размер ежемесячного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 119872,99 руб.

Представитель конкурсного управляющего ООО "МХ-Трейдинг" в ходе судебного разбирательства доказательств выплаты истице ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за спорный период не представил.

Учитывая изложенное, отсутствие доказательств выплаты пособия со стороны ответчика, суд полагает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истицы ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 119872 руб. 99 коп.

Руководствуясь ст.ст. 56, 167, 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 к ООО "МХ-Трейдинг" о взыскании пособия по уходу за ребенком в возврате до полутора лет - удовлетворить.

Взыскать с ООО "МХ-Трейдинг" в пользу ФИО2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 119872 руб. 99 коп. (сто девятнадцать тысяч восемьсот семьдесят два рубля девяносто девять копеек).

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через гражданскую канцелярию Кировского районного суда г. Санкт - Петербурга.

Председательствующий судья: А.С. Лебедева